先知再行

當成為新秀那年時，拉里·伯德23歲。在DraftExpress網站最后一期2014年模擬選秀中，直到第10順位，我們才能看到一個年滿22歲的新秀。在這份模擬選秀的名單之中，DraftExpress讓第10順位的76人隊選中了克雷頓大學的道格·麥克德莫特（事實上，他是今年的第11號新秀）。作為一名教練的孩子，麥克德莫特在大學打滿了4年，在他之前的前9位，我們看到的全是18或19歲的青年。前9位模擬新秀中只有一個稱得上爺爺級的人物，那就是馬庫斯·斯瑪特。去年他決定在俄克拉荷馬州大打完大二再參加選秀，這個決定給他帶來了不少負面影響?？杉幢闳绱耍宫斕亟衲暌仓挥?0歲。

這當然不算新聞。有意思的是，“一年準備期（打一年大學就進 NBA）”既是頂級新秀們要遵守的法則，也是新任NBA總裁亞當·蕭華要改革的目標。蕭華表示，對于頂級新秀們來說，“一年準備期”堪稱災難，他準備實施新規(guī)定，要求任何進入NBA的新球員必須在大學至少打完兩年。蕭華說“我們相信多一年的成熟會很有意義”，他還說“我一直不太理解球員們?yōu)槭裁捶磳Γㄟ@種改變）”。

如果反對的原因不明確，我希望蕭華總裁能允許我詳細向他說明。在NBA，任何球員在新秀合同期間真的掙不到錢，球員在第二份合同里才能拿到符合自己身份的薪水。球員和經紀人的普遍觀點是，越早開始第二份合同，球員職業(yè)生涯掙到的總體薪水就會越多，也就能在經濟水平下滑前，盡可能地成為自由球員，這也是大學球員選擇“一年準備期”的唯一原因。

在球探和媒體眼中，球員在大學呆的時間越長，那些評判的人就越有機會分析他們的能力，從而降低球員的價值。相反，如果一個總經理選下了一個半成品，他的飯碗也會更保險。因為他可以對球隊老板和球迷們說，自己的新秀需要時間才能成長。

但引起更大爭議的是，有誰愿意不拿工資白干兩年？在我們分析完各種利弊后，這才是蕭華對下一代球員真正的要求。他讓球員們?yōu)榻叹毢蛯W校管理層賺取百萬美元，自己卻分文不得。他要求球員們給球迷簽名、幫球隊賣隊服，自己一分不到。如果有人敢私下收錢，他將在公眾面前受到最大的羞辱。如果球員發(fā)展成熟了，那么等到他們進入NBA，蕭華得到的將是成熟的品牌。

從商業(yè)角度考慮，這種做法當然有道理?！隘偪袢隆蹦切┦烀婵状碳ぶ蛎缘钠诖?，也創(chuàng)造了一種獨特的氛圍，而這種氛圍自1993年克里斯·韋伯成為狀元后，就再也沒有出現過。這種做法可以理解，但缺乏正當性。這種做法不對，因為在球員變成商品或者品牌前，他們首先是真實的人。他們有著真實的家庭，有著真實的擔憂，他們想在自己的職業(yè)領域，成為全世界收入最高的那1%是真實的欲望。

我想給蕭華提個建議，他可以稱之為“戴夫·齊林計劃”。高中球員可以直接進入職業(yè)聯賽，如果他們沒有被選中，他們可以自由選擇，要么進入大學，要么進發(fā)展聯盟。

任何進大學的球員，在學校呆上幾年，他們的新秀合同時間就相應減少幾年。舉個例子，假如賈巴里·帕克在杜克打完大三，作為首輪新秀，他的新秀合同就該只有兩年。大學里的籃球運動員應該和棒球運動員一樣，可以聘請經紀人、顧問、律師，或者任何他們覺得能夠幫助自己的人。

我還是謙虛一點好了，蕭華可以隨意給“戴夫·齊林計劃”改名。如果實施這個計劃，我敢保證，會有更多球員愿意在大學打更長的時間。當然加內特們、勒布朗們或者德懷特們除外，這種球員的變態(tài)身體天賦給了他們掙大錢的理由。

現在輪到蕭華抉擇了，你可以選擇不做斯特恩2.0。這是蕭華的機會，他可以證明，如果真想做出改變，他不會以球員利益受損為代價。