姜亞坤 宋迎春

（1.濟寧市金橋煤礦，山東 金鄉(xiāng) 272200；2.山東魯泰煤業(yè)有限公司鹿洼煤礦，山東 魚臺 272350）

我國中小型煤礦一般為地方煤礦，在煤礦安全管理、工人文化素質(zhì)和技術(shù)經(jīng)驗方面與國有大型煤礦之間存在很大差距。在中小型煤礦生產(chǎn)中，絕大多數(shù)煤礦安全事故的發(fā)生都是由于“三違”（違章作業(yè) 、違章指揮 、違法勞動紀律）造成的。煤礦生產(chǎn)，安全為天，“三違”不除，礦無寧日，認真分析“三違”的成因和危害，減少和杜絕“三違”現(xiàn)象的發(fā)生，是煤礦實現(xiàn)安全生產(chǎn)，建設本質(zhì)安全化礦井必須高度重視和嚴肅對待的問題?，F(xiàn)我將和大家共同探討一下“三違”現(xiàn)象的成因和預防措施。

1 煤礦“三違”的分類

“三違”根據(jù)觸犯者的主觀意愿可劃分為故意“三違”和非故意“三違”，二者之間的主要區(qū)別是觸犯者在主觀上是否有意識的執(zhí)行或故意破壞煤礦安全生產(chǎn)規(guī)章制度的行為。

故意“三違”的主要原因有：1）圖?。杭磮D省事 、圖省力、圖省時 、圖省物。如為了節(jié)省操作時間或勞動強度而不正常使用安全設施，或帶電作業(yè)、帶電檢修，為了不想走遠路而違章走近路，或在斜巷運行車輛期間行人，或扒蹬礦車 、坐輸送機等；2）求快：主要表現(xiàn)在勞動時求快，檢修時不顧質(zhì)量、不顧安全而求快，不按照規(guī)程要求而慌忙停開機等；3）不認真：既不按照有關(guān)標準仔細檢查故障隱患，走馬觀花，檢查不仔細留下隱患，交接班不認真檢查或匆忙交接班等；4）好奇心：個別工人好奇心強，喜歡到陌生的生產(chǎn)場所東張西望，喜歡私自擺弄新鮮的機械 、儀器，喜歡事事刨根問底，此時在不了解新事物的情況下，容易誤操作甚至釀成大的事故；5）逞能示強：煤礦安全生產(chǎn)需要的是理智，按規(guī)程操作，做什么事都要實事求是，量力而行，不能逞能示強違章作業(yè)。也有的工人冒充技術(shù)高強，冒然施工作業(yè)而不顧規(guī)程要求以滿足其虛榮心；6）貪圖享樂安逸：有的工人不想多干活，或者想少出力少干活，怕臟怕累，于是產(chǎn)生偷懶 、找歪門邪道的竅門而違章。

非故意“三違”的主要原因有：1）有生理的和智力的缺陷，他們?nèi)菀壮霈F(xiàn)誤操作或不能準確判斷危機情況，此時容易出現(xiàn)事故，煤礦井下條件復雜，光線昏暗，應避免有生理的和智力缺陷的人員在井下作業(yè)；2）缺少安全生產(chǎn)知識，由于地方中小型煤礦工人多數(shù)文化水平不高，還存在一部分農(nóng)民工，再加上由于各種原因造成培訓不規(guī)范 、不系統(tǒng) 、不持久，對崗位培訓和知識更新不及時，導致一部分工人安全知識欠缺，易造成工人操作失誤；3）經(jīng)驗不足導致判斷失誤，有的新工人由于上崗時間短，經(jīng)驗不足，在處理一些情況時不能夠冷靜的分析問題，盲目操作而導致失誤；4）因其它事情造成工人心情不好，情緒不佳，致使工人在井下勞動過程中注意力分散，出現(xiàn)精神不集中造成事故；5）超時超強勞動，勞動強度過大，疲勞過度造成休息不好，精力不足，操作人員不能認真操作而出現(xiàn)事故；6）麻痹大意馬虎心理，在單位一段時間沒有發(fā)生事故，安全形勢較為穩(wěn)定的情況下，有些工人就會不自覺地松懈下來，把規(guī)程措施拋在腦后。部分工人在工作中一貫馬馬虎虎，粗枝大葉，作業(yè)時注意力不集中，結(jié)果發(fā)生意想不到的事故。

2 容易發(fā)生“三違”的環(huán)境和場所

1）工作空間狹小，操作人員行動不便，操作活動受到限制，施展不開，甚至無法按照規(guī)定的程序、動作、方法操作；2）工作地點臟 、亂、差，使操作人員工作起來不順手，影響其情緒和行為而威脅安全；3）安全防護設施不齊全、不完好、不正常使用，或操作費力、困難、重復次數(shù)多，容易造成失誤和事故；4）各危險地點和關(guān)鍵路線缺少必要的警示牌、指示牌，使人員不知道或不易發(fā)現(xiàn)潛在的危險情況；5）在新地點、新場所、新環(huán)境中，或初次使用新設備、新機械時，不熟悉或操作不熟練，容易出現(xiàn)失誤，如新工人剛工作時；6）工作時間走動頻繁或需長距離來回走動，人員易產(chǎn)生疲勞心理和偷懶行為，如皮帶清渣工在皮帶巷清渣時，由于路線較長，勞動量過大時可能會出現(xiàn)坐皮帶等違章行為。斜巷軌道提升作業(yè)人員少，工作量較大時，把鉤工有可能會出現(xiàn)省略一些摘掛鉤環(huán)節(jié)或不嚴格按規(guī)定使用安全設施，甚至出現(xiàn)蹬鉤上下的情況；7）井下勞動現(xiàn)場照明條件不良時會影響人的判斷力，失誤機會增加，容易引起誤操作；8）噪聲或震動大的場所：井下局部通風機、乳化液泵站、空氣壓縮機和皮帶機頭附近等，這些地點噪聲較大影響工人對聲光信號的判斷，時間長了會損害人的聽覺器官，甚至引發(fā)職業(yè)病噪聲聾；9）行人巷道與提升巷道交叉口處或機車行駛巷道交叉口處，由于把鉤工和電機車司機責任心不強，不及時發(fā)出信號，來往人員注意力不集中時容易發(fā)生事故；10）偏遠的工作場所，安全檢查人員不經(jīng)常到達現(xiàn)場檢查也容易出現(xiàn)“三違”現(xiàn)象。

3 預防和減少“三違”現(xiàn)象的對策

1）幫助職工樹立正確的思想觀念。“三違”的外在表現(xiàn)是行為，根源在思想。要結(jié)合企業(yè)文化和社會改革發(fā)展的新形勢，扎實做好一人一事的職工思想政治工作，用“科學發(fā)展觀”的重要思想，結(jié)合當前的“群眾路線教育”，使每名職工都能樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，科學理性的看待改革發(fā)展進程中的各種問題，堅定理想信念。2）培養(yǎng)職工健康的心理和責任意識?！安粩[正自己的位置，被動接受管理，甚至想方設法逃避管理，將自己游離于企業(yè)發(fā)展之外”，基于這種現(xiàn)象，我們必須要通過扎實深入的宣傳教育，幫助職工把實現(xiàn)自我價值構(gòu)筑在企業(yè)發(fā)展的平臺之上，激發(fā)他們的主人翁意識，自覺主動端正工作態(tài)度，用正確的心理支配行為，履行工作職責，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，忠誠企業(yè)，認真工作，形成企業(yè)與個人相互依存、榮辱與共的命運共同體。3）提高職工安全知識水平和安全操作技能。安全素質(zhì)是職工安全意識、業(yè)務水平、行為能力等多方面因素的綜合體現(xiàn)。要以安全培訓這一提高職工安全素質(zhì)的重要途徑，以“安全第一，預防為主”的貫徹落實為重點突破口，以特殊崗位職工安全素質(zhì)達標活動等為載體，全面提升職工安全知識水平和安全操作技能。4）促進現(xiàn)場管理的科學和規(guī)范。管理制度要規(guī)范，使職工在生產(chǎn)的全過程中都能做到有令可行、有章可依；管理手段要科學。要因地制宜、因人制宜，合理地安排工作任務；要科學有效地利用工時，提高生產(chǎn)效率，杜絕延點現(xiàn)象，使職工始終能保持充足的體力和良好的工作狀態(tài)；現(xiàn)場監(jiān)督檢查要嚴格；對職工違章違紀，要及時制止，嚴肅查處，促使職工養(yǎng)成好的行為習慣。5）重視開展“三違”危害性的教育。必須始終堅持以人為本安全教育不放松，緊密圍繞職工生理和心理規(guī)律、社會和家庭生活對工人的影響規(guī)律、安全與生產(chǎn)辯證發(fā)展規(guī)律，以有效、管用為原則，通過開展典型事故案例分析，“三違”人員現(xiàn)身說教等安全教育活動，使大家充分認清“三違”的嚴重危害后果，自覺規(guī)范行為，遠離違章。6）強化管理人員安全模范作用。在反“三違”活動中，各級管理人員應責無旁貸地走在前列，不僅要嚴格管理，制止職工的違章行為，而且要嚴格要求自己，做遵章守紀的模范，給職工做出榜樣。7）堅持依靠創(chuàng)新發(fā)展促安全。要依靠技術(shù)創(chuàng)新，改變中小煤礦落后的生產(chǎn)作業(yè)方式，尋求生產(chǎn)效率和效益的最大化，增加職工收入，使職工自覺擺正安全與效益二者之間的關(guān)系；尋求安全生產(chǎn)和效益的最大化，使職工主動遠離違章。依靠管理創(chuàng)新，引進先進的煤礦企業(yè)安全管理理念，改進管理方法和手段，全面提升安全管理水平，增強煤礦安全管理的科學性和實效性，減少“三違”發(fā)生。要依靠制度創(chuàng)新，革除安全管理制度中的弊端，建立激勵機制，為職工安全生產(chǎn)創(chuàng)造良好地外部環(huán)境，形成人人爭當安全模范的風氣。