黨建創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)企業(yè)壯大

本刊專題調(diào)研組

福星惠譽(yù)集團(tuán)創(chuàng)辦于1980年，從最初幾部紅爐、幾把鐵錘起家，發(fā)展成為中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)；集團(tuán)帶領(lǐng)福星村，從一個(gè)貧窮落后的邊遠(yuǎn)湖村，發(fā)展成為“中國(guó)十大特色名村”，成為全國(guó)聞名的金屬制品城和高科技工業(yè)園區(qū)，并致力建成漢川市副中心城市——福星市。

2001年，公司實(shí)行集團(tuán)化運(yùn)作，上級(jí)黨組織批準(zhǔn)集團(tuán)成立黨委。多年來(lái)，集團(tuán)黨委不斷創(chuàng)新組織架構(gòu)，創(chuàng)新黨員管理，創(chuàng)新價(jià)值理念，創(chuàng)新戰(zhàn)略思維，創(chuàng)新以企帶村，創(chuàng)新分配機(jī)制，創(chuàng)新建設(shè)“四化”，使企業(yè)保持了蓬勃的生機(jī)和活力，實(shí)現(xiàn)了科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展。

2013年，福星惠譽(yù)集團(tuán)銷售收入達(dá)到180億元，利稅23億元，資產(chǎn)總額達(dá)380多億元。驕人成績(jī)受到湖北省委、省政府的高度關(guān)注和肯定。

探索與創(chuàng)新

創(chuàng)新組織構(gòu)架。企業(yè)中的黨組織，對(duì)企業(yè)發(fā)展起著強(qiáng)大的支撐作用。福星惠譽(yù)集團(tuán)黨委始終把健全組織、筑牢“構(gòu)架”作為企業(yè)黨建的基礎(chǔ)工作來(lái)抓。企業(yè)成為大型集團(tuán)之后，根據(jù)產(chǎn)業(yè)聚積、點(diǎn)多面廣、黨員分散的實(shí)際，確立了“總支建到公司，支部建到項(xiàng)目，小組建到車間”的組織建設(shè)思路。先后在集團(tuán)所在地福星地區(qū)和武漢等地，建立了6個(gè)黨總支、24個(gè)黨支部、82個(gè)黨小組。在24個(gè)黨支部中，有企業(yè)支部21個(gè)、農(nóng)村支部3個(gè)。

在組織建設(shè)上，集團(tuán)黨委重點(diǎn)抓好支部建設(shè)，配備好支部書(shū)記。著眼企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，選人用人首先講品德——黨性觀念、企業(yè)理念、為人品德。為了增強(qiáng)各級(jí)黨員干部的品德修養(yǎng)，黨委提出黨員干部必須具備“四大品德”，即大品德，真誠(chéng)待人，重情重義；大心胸，能容難容之事，能用難用之人；大智慧，深謀遠(yuǎn)慮，超前思維；大毅力，百折不撓，持之以恒。其次是講能力——駕馭、組織、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新、應(yīng)變和溝通能力。再次是講作風(fēng)——有吃苦耐勞的精神，有雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，有化難解難的能力，有快速的工作執(zhí)行力。最后是講廉潔——正直為人，公正處事，清正廉潔，不謀私利。同時(shí)，集團(tuán)黨委實(shí)行“扁平化”管理，實(shí)行黨總支書(shū)記、公司總經(jīng)理和支部書(shū)記、分廠廠長(zhǎng)“一肩挑”。各公司總經(jīng)理既是企業(yè)法人代表，又是基層黨組織負(fù)責(zé)人；既負(fù)責(zé)企業(yè)的發(fā)展，又要做好黨務(wù)工作。整個(gè)集團(tuán)，形成了縱向到底、橫向到邊的黨組織管理網(wǎng)絡(luò)。

創(chuàng)新黨員管理。一個(gè)好的企業(yè)，不僅需要有一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)班子，還要有一支好的隊(duì)伍。班子強(qiáng)，隊(duì)伍則強(qiáng)；隊(duì)伍強(qiáng)，企業(yè)則繁榮常盛。

集團(tuán)現(xiàn)有員工近萬(wàn)名，其中黨員845名。這些黨員是企業(yè)的中堅(jiān)力量，他們的素質(zhì)直接關(guān)系到企業(yè)的興衰存亡。30多年來(lái)，集團(tuán)黨委堅(jiān)持每年開(kāi)展三次大的活動(dòng)，即以增強(qiáng)黨史知識(shí)為主題的“七一”紀(jì)念活動(dòng)，以提高綜合素質(zhì)為主題的黨性教育活動(dòng)，以強(qiáng)化與時(shí)俱進(jìn)思想為主題的創(chuàng)新發(fā)展教育活動(dòng)。與此同時(shí)，集團(tuán)黨委堅(jiān)持用先進(jìn)的管理知識(shí)武裝黨員，用正確理念引導(dǎo)黨員，用嚴(yán)格的目標(biāo)責(zé)任考核黨員，用先進(jìn)典型激勵(lì)黨員。結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際，確立了“為福星科技繁榮常盛奮斗終身”的企業(yè)理念和“團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)、誠(chéng)信、創(chuàng)新”的企業(yè)精神。同時(shí)，將“正直為人，公正處事，先做人，后做事，低調(diào)做人，高調(diào)做事”作為為人準(zhǔn)則，將“快速反應(yīng)，雷厲風(fēng)行，當(dāng)天的事當(dāng)天畢”作為工作要求。

除按黨章要求、以支部為單位開(kāi)展規(guī)定的活動(dòng)外，集團(tuán)黨委還經(jīng)常性地召開(kāi)專題會(huì)議，要求企業(yè)所有黨員必須做到“一心”——與黨同心，“兩高”——高度的事業(yè)心、高度的責(zé)任感，“三觀”——共產(chǎn)黨人的人生觀、世界觀、價(jià)值觀，“四抓”——抓遵章、抓規(guī)范、抓落實(shí)、抓持之以恒，“五德”——對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)、企業(yè)理念精神強(qiáng)、具有高度的主人翁責(zé)任感、胸懷寬廣、不斤斤計(jì)較個(gè)人得失，“六句話”——立業(yè)之本在于恒、持家之本在于勤、工作之本在于責(zé)、克誤之本在于實(shí)、化難之本在于快、命運(yùn)之本在于拼。

每年“七一”期間，集團(tuán)黨委都舉行大型紀(jì)念和表彰活動(dòng)，按照不低于黨員總數(shù)45%的比例，表彰優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，為他們每人頒發(fā)一枚“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”金質(zhì)紀(jì)念章，向每名共產(chǎn)黨員頒發(fā)一枚象征黨的生日的銀質(zhì)紀(jì)念章。這些具有企業(yè)特色的活動(dòng)，把黨員的先鋒模范作用、黨員的責(zé)任和義務(wù)、黨組織活動(dòng)的內(nèi)容具體化，極大地豐富了黨員教育和管理的內(nèi)涵，增強(qiáng)了廣大黨員的黨性觀念，使他們時(shí)時(shí)想到自己是黨員，處處都能發(fā)揮好作用，事事都能帶好頭。

創(chuàng)新價(jià)值理念?？v觀中國(guó)共產(chǎn)黨的發(fā)展史，黨之所以能夠成為世界上最大的政黨，之所以能夠執(zhí)政60多年巍然屹立，就是因?yàn)橛小盀槿嗣袢罕娭\利益”的核心價(jià)值觀。為了踐行這一價(jià)值觀，無(wú)數(shù)革命先烈和共產(chǎn)黨人前赴后繼，英勇奮戰(zhàn)，不惜拋頭顱、灑熱血，氣壯山河。這種價(jià)值觀反映了全黨上下的意志，成為支撐國(guó)家和民族永續(xù)發(fā)展的不竭動(dòng)力，成為推動(dòng)社會(huì)發(fā)展進(jìn)步的“正能量”。隨著社會(huì)的發(fā)展和變革，共產(chǎn)黨人的核心價(jià)值觀在內(nèi)涵上發(fā)生了重要變化，但其精髓“一切為了人民利益”是不變的。

集團(tuán)黨委非常重視黨員價(jià)值觀培育，始終把國(guó)家的歷史、黨的歷史與企業(yè)的發(fā)展緊密聯(lián)系起來(lái)，把共產(chǎn)黨人的核心價(jià)值觀當(dāng)做凝聚人心、創(chuàng)新發(fā)展的政治法寶，培育黨員干部牢固樹(shù)立“為人民群眾謀利益”的核心價(jià)值觀。35年前，老一輩福星惠譽(yù)人懷著對(duì)社會(huì)主義事業(yè)的信仰、對(duì)家鄉(xiāng)和人民群眾的熱愛(ài)，在極其艱難的條件下興辦企業(yè)，就是想把福星建成一座美麗城市，讓福星地區(qū)的人民都過(guò)上城里的生活。這種原始想法充分體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人的價(jià)值觀，體現(xiàn)了老一輩福星惠譽(yù)人的遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)。通過(guò)35年的艱苦創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新發(fā)展，目前一個(gè)新的城市正在建成崛起，人民群眾亦工則工，亦農(nóng)則農(nóng)，亦商則商，生活充滿幸福和歡樂(lè)。

創(chuàng)新戰(zhàn)略思維。30多年來(lái)，集團(tuán)黨委始終堅(jiān)持一心一意謀發(fā)展，聚精會(huì)神抓經(jīng)營(yíng)，始終把“發(fā)展”作為“第一要?jiǎng)?wù)”。從1980年起，公司先后經(jīng)歷了5個(gè)階段，實(shí)施了“艱苦創(chuàng)業(yè)”、“擴(kuò)規(guī)強(qiáng)管”、“三大戰(zhàn)略”、“兩大調(diào)整”、“做強(qiáng)做大”五大戰(zhàn)略，企業(yè)實(shí)現(xiàn)了量的飛躍和質(zhì)的提升。

“福星”牌鋼絲繩兩次被評(píng)為中國(guó)名牌，PC鋼絞線、鍍青銅回火輪胎鋼絲被評(píng)為國(guó)家免檢產(chǎn)品，“福星商標(biāo)”被國(guó)家工商行政管理總局認(rèn)定為中國(guó)馳名商標(biāo)。在金屬絲繩制品方面，福星惠譽(yù)集團(tuán)成為全國(guó)最大的生產(chǎn)基地和“全國(guó)工業(yè)行業(yè)排頭兵”。集團(tuán)旗下的福星惠譽(yù)地產(chǎn)有限公司，先后開(kāi)發(fā)了水岸星城等一批在全省、全國(guó)有影響的精品樓盤，綜合實(shí)力連續(xù)三年排名武漢地產(chǎn)界第1名，公司品牌價(jià)值已達(dá)15.9億元。最近5年，集團(tuán)各公司先后獲得省、部級(jí)以上各種榮譽(yù)50多項(xiàng)。endprint

創(chuàng)新以企帶村。在企業(yè)發(fā)展壯大的過(guò)程中，集團(tuán)黨委始終堅(jiān)持企業(yè)集體所有制，堅(jiān)持造福社會(huì)、共同富裕，堅(jiān)持為經(jīng)濟(jì)發(fā)展作貢獻(xiàn)，堅(jiān)持為人民群眾謀利益，堅(jiān)持實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值最大化，堅(jiān)持實(shí)現(xiàn)干部員工和投資者利益最大化。

發(fā)展不忘國(guó)家。到2013年，集團(tuán)公司和上市公司已累計(jì)向國(guó)家上交稅金近65億元。

發(fā)展不忘員工。除保持干部員工工資接近沿海發(fā)達(dá)地區(qū)水平、高出全省職工平均工資以外，還分別建立了職工子女助學(xué)、職工父母養(yǎng)老、干部奮斗終身獎(jiǎng)、職工退休工資補(bǔ)貼，以及社保、住房保障等制度，讓干部員工分享企業(yè)發(fā)展成果。

發(fā)展不忘鄉(xiāng)親。公司先后投資7億多元，統(tǒng)一建設(shè)企業(yè)周邊農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施，統(tǒng)一改造農(nóng)民住房，統(tǒng)一改善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件，統(tǒng)一興辦文化教育，統(tǒng)一解決安全飲水，統(tǒng)一實(shí)行社會(huì)救助，統(tǒng)一對(duì)失地農(nóng)民進(jìn)行特殊補(bǔ)償，同時(shí)加大對(duì)福星城市的建設(shè)力度，興建了一大批市政工程，使城市功能日趨完善，基礎(chǔ)設(shè)施逐步齊全，企業(yè)周邊數(shù)萬(wàn)人享受到了城里人的生活。

發(fā)展不忘慈善。公司每年用于慈善事業(yè)、公益活動(dòng)的捐贈(zèng)過(guò)千萬(wàn)元，企業(yè)創(chuàng)辦至今，累計(jì)捐款額已過(guò)6億元。

創(chuàng)新分配機(jī)制。在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，福星惠譽(yù)集團(tuán)黨委提出了要讓企業(yè)干部員工實(shí)現(xiàn)“三化”，即人生價(jià)值最大化、個(gè)人利益最大化、心情舒暢最大化。為了實(shí)現(xiàn)“三化”，集團(tuán)采取了以下一系列措施：保持員工工資增長(zhǎng)每年不低于10%；設(shè)立奮斗終身獎(jiǎng)；向1987年以后進(jìn)公司的干部員工發(fā)放退休工資補(bǔ)貼；1986年以前進(jìn)公司的干部員工退休后終身享受退休工資補(bǔ)貼；長(zhǎng)期實(shí)行干部員工子女助學(xué)制度；向家在農(nóng)村，居住在福星地區(qū)的雙職工父母發(fā)放養(yǎng)老金補(bǔ)貼；對(duì)所有雙職工家庭，每戶提供一套住房，對(duì)住在公寓里的單身員工，免費(fèi)提供所有的生活用品；員工患危重疾病住院，醫(yī)保之外的費(fèi)用全額報(bào)銷，工資照發(fā)，一般常見(jiàn)病住院，醫(yī)保之外的費(fèi)用報(bào)銷80%，工資照發(fā)等等。這些保障措施，極大地增強(qiáng)了全體干部員工的主人翁責(zé)任感。他們忠誠(chéng)敬業(yè)，積極進(jìn)取，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，共同維護(hù)企業(yè)的良好形象，保持了企業(yè)持續(xù)快速健康發(fā)展。

創(chuàng)新建設(shè)“四化”。實(shí)現(xiàn)農(nóng)村城鎮(zhèn)化、城鎮(zhèn)工業(yè)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化和企業(yè)信息化是福星惠譽(yù)集團(tuán)多年的愿望，集團(tuán)掌舵人為此多次在全國(guó)“兩會(huì)”上提出議案和建議。去年中央正式提出要大力發(fā)展新型“四化”，部署我國(guó)中部地區(qū)1億人口就地城鎮(zhèn)化。省委、省政府隨后也作出相應(yīng)決定，并將集團(tuán)所在地漢川市沉湖鎮(zhèn)列為全省21個(gè)“四化”同步建設(shè)試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)之一。

建設(shè)“四化”，首先要把農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化解決好。集團(tuán)黨委認(rèn)為發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，就是要改變單家獨(dú)戶的發(fā)展模式，全面實(shí)行規(guī)?；N植、農(nóng)場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)、一體化服務(wù)、企業(yè)化管理。去年以來(lái)，已流轉(zhuǎn)土地3萬(wàn)畝，新建農(nóng)場(chǎng)26個(gè)，建成了大型糧食儲(chǔ)備庫(kù)，組建了農(nóng)機(jī)及農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社。發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，首先有利于增加農(nóng)民收入。集團(tuán)計(jì)劃在未來(lái)兩三年內(nèi)，把沉湖鎮(zhèn)7萬(wàn)畝耕地集中流轉(zhuǎn)進(jìn)來(lái)，采用先進(jìn)的種植技術(shù)和一體化的服務(wù)進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。在種植方式上，與中國(guó)雜交稻之父袁隆平合作，全部種植“雙優(yōu)”雜交稻品種，單產(chǎn)可達(dá)到1000多公斤；在服務(wù)方式上，主要是采取“八統(tǒng)一”的辦法，即統(tǒng)一生產(chǎn)資料供應(yīng)、統(tǒng)一種子、統(tǒng)一育苗、統(tǒng)一耕播、統(tǒng)一田管、統(tǒng)一收割、統(tǒng)一收購(gòu)、統(tǒng)一結(jié)算。有了先進(jìn)的種植方式和一體化的服務(wù)，加上農(nóng)業(yè)深加工反哺農(nóng)業(yè)，農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收就有保證。其次，有利于把長(zhǎng)期固守土地的農(nóng)民就地城鎮(zhèn)化。土地流轉(zhuǎn)以后，原有種田的農(nóng)民不再有后顧之憂，不再留戀那“一畝三分地”，而是能夠就地城鎮(zhèn)化，就地到企業(yè)上班，不僅可以取得耕地流轉(zhuǎn)費(fèi)，而且還可以在企業(yè)工作獲得豐厚的薪酬。這樣，農(nóng)民的生活都可以達(dá)到小康水平，幸福指數(shù)會(huì)隨之大幅提升。再次，有利于整合資源、利用資源。7萬(wàn)畝高產(chǎn)高效現(xiàn)代農(nóng)業(yè)基地和一批農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)建成以后，會(huì)吸引很多資源向福星匯集，包括政策傾斜、項(xiàng)目進(jìn)入、基礎(chǔ)設(shè)施等，福星將成為新的投資熱土。

啟示與經(jīng)驗(yàn)

發(fā)揮黨組織政治核心作用，始終堅(jiān)持正確的政治方向，是企業(yè)發(fā)展壯大的根本前提。集團(tuán)黨委把監(jiān)督黨和國(guó)家的方針政策在企業(yè)的貫徹執(zhí)行作為首要職責(zé)，正確處理董事會(huì)與黨委的關(guān)系，采取“雙向進(jìn)入”的辦法，實(shí)行黨委會(huì)成員與董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層中的班子成員交叉任職。

發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，始終把服務(wù)企業(yè)發(fā)展作為中心任務(wù)，是企業(yè)發(fā)展壯大的重要保障。伴隨著福星惠譽(yù)集團(tuán)的發(fā)展歷程，公司業(yè)務(wù)拓展到哪里，黨組織就設(shè)置到哪里；項(xiàng)目建設(shè)到哪里，黨組織就跟進(jìn)到哪里。

發(fā)揮黨組織凝聚人心的作用，始終堅(jiān)持以人為本，是企業(yè)發(fā)展壯大的基本條件。福星惠譽(yù)集團(tuán)高度重視企業(yè)各級(jí)黨組織在促進(jìn)和諧穩(wěn)定中的重要作用，注重發(fā)揮企業(yè)黨組織的思想政治優(yōu)勢(shì)和組織優(yōu)勢(shì)，始終堅(jiān)持服務(wù)員工凝聚人心，服務(wù)社會(huì)增進(jìn)和諧。

發(fā)揮黨組織鼓舞激勵(lì)作用，始終堅(jiān)持塑造企業(yè)先進(jìn)文化，是企業(yè)發(fā)展壯大的強(qiáng)大動(dòng)力。福星惠譽(yù)集團(tuán)注重以社會(huì)主義核心價(jià)值體系統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)，始終秉承“共同致富，造福社會(huì)”的企業(yè)理念，確立了“團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)、誠(chéng)信、創(chuàng)新”的福星精神。

發(fā)揮共產(chǎn)黨人核心價(jià)值觀作用，始終堅(jiān)持“為人民群眾謀福利”，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的根本保證。福星惠譽(yù)集團(tuán)黨建工作的實(shí)踐證明，只有認(rèn)真履行政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任，自覺(jué)地促進(jìn)地區(qū)社會(huì)發(fā)展、經(jīng)濟(jì)繁榮、人民安居樂(lè)業(yè)，推動(dòng)社會(huì)和諧穩(wěn)定，企業(yè)才能實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展。這是集體企業(yè)發(fā)展的終極目標(biāo)，也是黨建工作根本意義所在。endprint