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      公務(wù)會(huì)談禮儀的規(guī)范與策略

      2014-08-27 21:29:09張茹
      企業(yè)導(dǎo)報(bào) 2014年10期
      關(guān)鍵詞:公務(wù)禮儀

      張茹

      摘 要:公務(wù)會(huì)談活動(dòng)能夠開(kāi)闊思路、豐富知識(shí)、傳播信息、交流經(jīng)驗(yàn)、增進(jìn)了解、規(guī)范公務(wù)行為,公務(wù)會(huì)談需遵循和把握禮儀的規(guī)范與技巧。

      關(guān)鍵詞:公務(wù);會(huì)談;禮儀

      公務(wù)會(huì)談是公務(wù)人員為解決公務(wù)問(wèn)題、使工作目標(biāo)達(dá)成一致,以面對(duì)面的形式進(jìn)行磋商、協(xié)調(diào)和思想交流活動(dòng)。公務(wù)會(huì)談活動(dòng)能夠開(kāi)闊思路、豐富知識(shí)、傳播信息、交流經(jīng)驗(yàn)、增進(jìn)了解、規(guī)范公務(wù)行為。公務(wù)會(huì)談需遵循和把握禮儀的規(guī)范與技巧。

      一、會(huì)談的方式

      (一)啟發(fā)引導(dǎo)式。啟發(fā)引導(dǎo)式會(huì)談一般適用于上級(jí)對(duì)下級(jí)聽(tīng)取匯報(bào)、上級(jí)想就某件事情請(qǐng)下級(jí)給予解釋等情況。會(huì)談的時(shí)間和地點(diǎn)一般由上級(jí)指定。由于下級(jí)可能會(huì)對(duì)上級(jí)心存敬畏,因此,上級(jí)要注意主動(dòng)表達(dá)對(duì)下級(jí)的真誠(chéng)和愛(ài)護(hù),打消下級(jí)的顧慮,以平等的方式促膝交談,鼓勵(lì)下級(jí)積極思考,講出真實(shí)想法。上級(jí)在談話中起著引導(dǎo)和啟發(fā)的作用,對(duì)于話題要心中有數(shù),可以涉及需要解決的迫切問(wèn)題、也可能是需要征求意見(jiàn)或調(diào)查研究的主要問(wèn)題。引導(dǎo)者要使談話緊緊圍繞主題進(jìn)行,把握談話的主動(dòng)權(quán)。如果談話出現(xiàn)冷場(chǎng),需活躍氣氛,如果偏離,應(yīng)及時(shí)扭轉(zhuǎn)局面??梢蕴岢鰡?wèn)題、假設(shè)、旁敲側(cè)擊等形式啟發(fā)對(duì)方。

      (二)協(xié)商探討式。協(xié)商探討式適用于平級(jí)之間或兩個(gè)組織之間的程序交往事項(xiàng),屬于平等討論式的合作性交談。協(xié)商探討式會(huì)談要求彼此客氣、相互尊重、相互理解,一方的意見(jiàn)不能強(qiáng)加給另一方。各方可以拿出自己的最佳方案、觀點(diǎn)和立場(chǎng),相互磋商、探討、議論、取長(zhǎng)補(bǔ)短,在融洽的氣氛中達(dá)成一致。如果暫時(shí)達(dá)不成一致,也要保持良好的氛圍,不能好為人師或盛氣凌人,應(yīng)允許對(duì)方持不同的看法。

      二、會(huì)談的儀態(tài)

      (一)傾聽(tīng)。傾聽(tīng)是尊重會(huì)談中另一方的禮貌表現(xiàn)。傾聽(tīng)時(shí),要表現(xiàn)出對(duì)對(duì)方的興趣,眼睛要以注視對(duì)方眼神的形式進(jìn)行交流,全神思考,可以適當(dāng)作記錄,身體前傾,適當(dāng)點(diǎn)頭,可在對(duì)方談吐的間隙以簡(jiǎn)短的語(yǔ)句給予贊同、回應(yīng),肯定對(duì)方有價(jià)值的意見(jiàn)。不能粗暴地打斷對(duì)方的談話,要善于捕捉說(shuō)話人提供的重要信息和抓住重點(diǎn)。要抓住對(duì)方講話的思路,歸納出重點(diǎn),理清對(duì)方的思路,善于透過(guò)表象來(lái)分析說(shuō)話人的真實(shí)想法,用心理解和揣摩。在傾聽(tīng)中,可以適當(dāng)表明自己的感受,感興趣是可以微笑、長(zhǎng)時(shí)間注視和積極回應(yīng)的方式請(qǐng)對(duì)方講下去,不感興趣時(shí),可平淡或凝視他處。

      (二)觀察。會(huì)談應(yīng)及時(shí)察言觀色。通過(guò)肢體語(yǔ)言、語(yǔ)氣、語(yǔ)調(diào)、表情、內(nèi)容等發(fā)現(xiàn)對(duì)方的心理變化和思想狀態(tài),以便適時(shí)地調(diào)整。為了體現(xiàn)對(duì)對(duì)方的尊重,應(yīng)在無(wú)聲無(wú)息中及時(shí)捕捉和區(qū)分會(huì)談中代表不同情緒變化的動(dòng)作細(xì)節(jié)。例如,當(dāng)別人利用“身體語(yǔ)言”做出疲憊和厭倦的暗示時(shí),應(yīng)適時(shí)結(jié)束會(huì)談。要善于揣摩對(duì)方的性格特點(diǎn),面對(duì)坦率耿直之人,談吐要真誠(chéng)、簡(jiǎn)潔;面對(duì)固執(zhí)倔強(qiáng)之人,要因勢(shì)利導(dǎo),防止激化;面對(duì)圓滑之人,要迂回作戰(zhàn)。

      (三)表情。表情主要是眼神和面部肌肉共同作用的結(jié)果,是內(nèi)心活動(dòng)的表面化,俗話說(shuō):“眼神和微笑是最好的名片?!睍?huì)談中的表情禮儀應(yīng)以和氣、善良、親切、關(guān)注、真摯等積極情緒為主,結(jié)合會(huì)談的主題和內(nèi)容,表情可以適當(dāng)?shù)呐湟試?yán)肅、輕松或擔(dān)憂;站在理解對(duì)方的角度,表情可與對(duì)方適當(dāng)?shù)夭秸{(diào)一致。忌諱漫不經(jīng)心、冷漠、粗暴、猜忌、反感等消極表情。會(huì)談中,表情不宜夸張、變化多端。

      三、會(huì)談的語(yǔ)言

      (一)尊重性。文明規(guī)范是會(huì)談?dòng)谜Z(yǔ)的基本要求,是尊重、真誠(chéng)、謙恭的表現(xiàn),有助于促進(jìn)團(tuán)結(jié)、改善氣氛、達(dá)成共識(shí)。缺乏禮貌用語(yǔ)會(huì)使對(duì)方產(chǎn)生反感,會(huì)使會(huì)談變得過(guò)于隨意,容易產(chǎn)生消極情緒,使會(huì)談的成功率大大降低。規(guī)范用語(yǔ)包括敬語(yǔ)、雅語(yǔ)、謙語(yǔ),即使在與關(guān)系較為親密的同事之間也要養(yǎng)成使用規(guī)范用語(yǔ)的習(xí)慣。在會(huì)談中,交談?wù)叱吮舜四芴撔牡?、不存半點(diǎn)成見(jiàn)地在某個(gè)問(wèn)題上進(jìn)行真誠(chéng)的討論之外,應(yīng)避免一些不必要的爭(zhēng)吵,不可為了一些細(xì)枝末節(jié)的問(wèn)題與人爭(zhēng)執(zhí)不下,強(qiáng)迫對(duì)方接受自己的觀點(diǎn)。

      (二)通俗性。會(huì)談目的是使對(duì)方領(lǐng)會(huì)自己的意圖,盡快解決問(wèn)題,因此,會(huì)談的語(yǔ)言應(yīng)力圖通俗易懂、簡(jiǎn)潔明了。要選用簡(jiǎn)明的詞語(yǔ),避免用對(duì)方所不了解的字眼。說(shuō)話盡量避免艱深晦澀、藏頭露尾、冗長(zhǎng)繁雜,否則會(huì)造成會(huì)談雙方的思想隔閡,既不符合會(huì)談的禮儀,也是對(duì)對(duì)方的不夠尊重和真誠(chéng)。可以適當(dāng)?shù)卮虮确?、舉實(shí)例,以幫助對(duì)方理解自己的真實(shí)表述和意圖。

      (三)情理性。白居易在《與元九書(shū)》一文中說(shuō):“感人心者,莫先乎情,莫始乎言,莫切乎聲,莫深乎義?!睍?huì)談中,先于語(yǔ)言的是站在對(duì)方的角度體會(huì)對(duì)方的情感,使自己所表達(dá)的內(nèi)容和語(yǔ)言與對(duì)方產(chǎn)生共鳴、增強(qiáng)感染力和驅(qū)動(dòng)力。心理相同,言語(yǔ)必和諧。對(duì)對(duì)方所敘述的感受,應(yīng)表示自己的相近感受,認(rèn)同對(duì)方的感受是心靈的理解和慰藉,用言語(yǔ)表示自己與對(duì)方間相仿的態(tài)度和內(nèi)心體驗(yàn),才能默契合作。表達(dá)要考慮對(duì)象的愛(ài)好、性格、身份等,因人而異,有分析、有區(qū)別地調(diào)動(dòng)對(duì)方的積極性。在會(huì)談中,要尊重客觀實(shí)際,避免主觀片面。語(yǔ)氣和語(yǔ)調(diào)體現(xiàn)了思想和情緒,要調(diào)整語(yǔ)調(diào)和音量,切忌呆板,要分清抑揚(yáng)頓挫和高低舒緩。

      (四)恰當(dāng)性。會(huì)談的時(shí)機(jī)和火候?qū)?huì)談的成功具有舉足輕重的作用。會(huì)談的時(shí)機(jī)要根據(jù)談話的目的、問(wèn)題性質(zhì)、迫切程度、談話對(duì)象的思想水平、覺(jué)悟高低、心理素質(zhì)、所處心境和環(huán)境氣氛等因素綜合作用后的呈現(xiàn)狀態(tài)來(lái)定奪。談早了,會(huì)欲速則不達(dá),談晚了,會(huì)于事無(wú)補(bǔ)或造成難以挽回的損失。除了等待時(shí)機(jī)和選擇時(shí)機(jī)外,應(yīng)積極適應(yīng)和創(chuàng)造會(huì)談的時(shí)機(jī)。會(huì)談中,還要拿捏好語(yǔ)言的分寸和火候,應(yīng)嚴(yán)守不易公開(kāi)的秘密;需要敞開(kāi)心扉時(shí),應(yīng)大膽地暴露自己的想法;當(dāng)別人對(duì)某一話題索然無(wú)味時(shí),應(yīng)戛然而止;需小范圍知曉的事宜,應(yīng)明確囑咐;當(dāng)談話出現(xiàn)僵局時(shí),應(yīng)機(jī)智得體地運(yùn)用幽默的話語(yǔ)來(lái)解圍;多人參加的會(huì)談,要用語(yǔ)慎重,回避敏感話題,決不能信口開(kāi)河和脫口而出。

      (五)禁忌性。會(huì)談中,應(yīng)注意如下事項(xiàng):一是不要矜夸,如果總是夸耀自己的成就,總想表現(xiàn)自己的經(jīng)驗(yàn)和才能,會(huì)給人一種高高在上的感覺(jué)。二是不要極端,如果會(huì)談中頻頻使用“一定”、“絕對(duì)”、“必須”等詞匯,會(huì)給人以過(guò)于主觀和盲目自信的感覺(jué)。三是不要過(guò)于自我。在會(huì)談中,盡量少提自己,推測(cè)別人問(wèn)題時(shí),盡量少用第二人稱,少用“但是”來(lái)顯示自己的“獨(dú)到見(jiàn)解”。四是不要當(dāng)眾批評(píng),可用疑問(wèn)和商討的語(yǔ)氣來(lái)滿足對(duì)方的自尊心,而不致使對(duì)方落入尷尬、窘迫之境。五是不要刻薄。要給人以親和與寬容,不能冷落他人、傲慢無(wú)禮、漫不經(jīng)心。

      四、結(jié)語(yǔ)

      綜上所述,會(huì)談是公務(wù)活動(dòng)中思想交流、解決問(wèn)題的重要方法之一,是一門重要的交際和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),許多事宜都需要以會(huì)談的形式解決。在會(huì)談中,遵循會(huì)談的禮儀規(guī)范,可以對(duì)會(huì)談起到事半功倍的作用,進(jìn)而解決問(wèn)題、增進(jìn)友誼、推動(dòng)工作。

      參考文獻(xiàn):

      [1] 唐晉.領(lǐng)導(dǎo)干部禮儀大講堂[M].國(guó)家行政學(xué)院出版社.2008.8

      [2] 張淑華.現(xiàn)代職業(yè)人禮儀[M].吉林教育出版社.2004.3

      [3] 段展樣.公務(wù)人員禮儀知識(shí)讀本[M].中國(guó)人事出版社.2003.5

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