淺析林業(yè)財會

李鑼芳

（福建順昌洋口國有林場，福建 順昌 353211）

多年以來，我國的林業(yè)財會信息失真比較嚴(yán)重，直接或間接地影響了我國林業(yè)財會的持續(xù)、健康發(fā)展。所以現(xiàn)在來看，做好林業(yè)財會工作在當(dāng)下的林業(yè)管理中就顯得尤為重要。

一、做好林業(yè)財會工作的重要意義

筆者分析認(rèn)為，在我國做好林業(yè)財會工作它是會計工作最基本的重要職能之一，同時也是有力促進(jìn)林業(yè)企業(yè)財務(wù)管理走向規(guī)范化、程序化、制度化和現(xiàn)代化的重要手段，也是保證林業(yè)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會效益雙豐收的重要措施及保障。所以，做好林業(yè)財會工作有著任重道遠(yuǎn)的重要意義。

二、林業(yè)財會目前存在的問題

筆者在林業(yè)企業(yè)工作了多年，深知財會工作在這里面經(jīng)常出現(xiàn)的問題，一般來說，出現(xiàn)問題后不可怕，但可怕的是出現(xiàn)問題后不及時加以解決，任其問題肆意發(fā)展，最終不可收拾，導(dǎo)致了林業(yè)企業(yè)財產(chǎn)的損失。就目前來看，林業(yè)企業(yè)財會工作比較容易出現(xiàn)問題的地方是以下幾個方面。

第一，林業(yè)企業(yè)財會人員的素質(zhì)低。這主要集中體現(xiàn)在財會的基本功底，沒有經(jīng)過嚴(yán)格的培訓(xùn)或教育就直接從事財會工作。導(dǎo)致了對業(yè)務(wù)不熟悉或者不能勝任。還有的是甚至是未能嚴(yán)格按財務(wù)會計制度規(guī)定進(jìn)行會計核算，做假帳等等，制造虛假利潤；在會計內(nèi)控上，對于不真實或虛假的單據(jù)，也不予或不敢制止等。

第二，林業(yè)企業(yè)中內(nèi)控制度不健全。這也就是我們常說的內(nèi)部管理制度不完善。這樣也會造成企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)失控。還有一個情況是制度雖有，但就是不好好執(zhí)行；或者說是財務(wù)狀況不透明，或者會計報表掩蓋單位的實際經(jīng)營狀況等。類似這樣的情況都是內(nèi)部控制不健全造成的。

第三，崗位不健全出現(xiàn)工作混亂。目前一些的林業(yè)企業(yè)出現(xiàn)崗位混亂，導(dǎo)致管理沒有條理、職責(zé)權(quán)利不清楚一團(tuán)亂的現(xiàn)象。同時各個機(jī)構(gòu)之間不能夠進(jìn)行順利無阻的溝通，致使部門間不能夠順利的獲取最新信息，嚴(yán)重的阻礙了會計監(jiān)管。

還有一種就是資金管理使用存在著很大的隨意性。主要體現(xiàn)在項目資金使用不清楚，亂用，套取工程資金以外的資金使用。還有就是管理不到位，成本核算不規(guī)范。

三、做好林業(yè)財會工作的若干措施

下面筆者結(jié)合自身的工作成就，和現(xiàn)在大環(huán)境，談?wù)勛陨韺ψ龊昧謽I(yè)財會工作措施的幾點意見。

第一，其實做好新會計準(zhǔn)則及制度工作。這個工作主要是由當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門和當(dāng)?shù)亓謽I(yè)企業(yè)一起制定，同時還要根據(jù)國有林場現(xiàn)行財務(wù)會計管理制度執(zhí)行中出現(xiàn)的情況和問題，具體情況具體分析地遵守。

第二，遵守內(nèi)部會計控制體系，并且要遵守會計監(jiān)督機(jī)制。一般來說，林業(yè)企業(yè)控制體系有內(nèi)部憑證制度、健全賬簿制度、科學(xué)預(yù)算制度等組成。在林業(yè)企業(yè)的內(nèi)部，企業(yè)高層一定要明確規(guī)定參與經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項的所有過程的部門和工作人員要相互分離，相互制約，相互監(jiān)督，這樣就可對部門之間的經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行連續(xù)不斷的檢查和監(jiān)督，使內(nèi)部監(jiān)督制度真正落到實處。

第三，切實要加強林業(yè)企業(yè)的外部監(jiān)督檢查?，F(xiàn)在一般地國有林場專項資金比較多，采用專項檢查或財務(wù)收支審計等方式，加強對林場財務(wù)的監(jiān)督檢查。對林場新發(fā)生的業(yè)務(wù)作為重點檢查對象。同時還要做好應(yīng)對會計報表、財務(wù)收支、會計基礎(chǔ)工作及內(nèi)部控制制度執(zhí)行情況等進(jìn)行檢查，被檢查林場應(yīng)積極配合，對發(fā)現(xiàn)的錯誤和不足，及時進(jìn)行整改。

第四，做好林業(yè)財會人員的培訓(xùn)。要在林業(yè)企業(yè)中不定期地做好對林業(yè)財會人員知識面、業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)工作，要與社會上各種琳瑯滿目的商業(yè)培訓(xùn)相區(qū)別，突出自身特點，樹立良好形象。

同時還要特別注重培訓(xùn)質(zhì)量，選準(zhǔn)培訓(xùn)內(nèi)容等。據(jù)了解，財政部將要求所有大中型企業(yè)在2007年全面執(zhí)行新的具體會計準(zhǔn)則，它將取代行業(yè)會計制度，成為新的會計遵循，許多現(xiàn)行會計處理辦法都將發(fā)生改變。

第五，要不斷地加強林業(yè)企業(yè)財會理論的研究分析工作。隨著社會的不斷發(fā)展，林業(yè)財會應(yīng)該參與環(huán)境資源的保護(hù)，促進(jìn)森林資源、環(huán)境與經(jīng)濟(jì)之間的深層融合與發(fā)展，要讓得當(dāng)前林業(yè)會計缺乏與實務(wù)相結(jié)合的理論支點，其結(jié)果是林業(yè)會計實務(wù)沒有相應(yīng)的理論指導(dǎo)。

第六，加強林業(yè)企業(yè)財會信息質(zhì)量。要做到這一點，我們可以做的就是通過嚴(yán)格執(zhí)行國家統(tǒng)一的會計制度，保證會計信息的真實。同時我們還可以按照國家有關(guān)財務(wù)管理規(guī)定，對那些不合理的費用開支予以抵制，保證林業(yè)企業(yè)財產(chǎn)的安全完整。

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