持續(xù)加快，對企業(yè)財會工作流程提出更高要求。傳統(tǒng)財會工作流程與模式已然不適應時代發(fā)展要求，因此創(chuàng)新財會工作流程成為企業(yè)必須面對的問題。信息技術的不斷發(fā)展，為財會工作流程創(chuàng)新提供了強大的技術支持。本文基于信息化視角對企業(yè)財會工作創(chuàng)新思路進行了探討，希望能為廣大企業(yè)提供建議與參考。信息化時代為企業(yè)帶來發(fā)展機遇的同時，也使其面臨更多挑戰(zhàn)與風險。企業(yè)若想獲得長遠發(fā)展，應突破傳統(tǒng)工作方法的禁錮，進行優(yōu)化創(chuàng)新，才可促進企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。財會工作作為企業(yè)內控核心內容，傳統(tǒng)工作

企業(yè)整體管理中，財會管理是重要部分。近年來，隨著信息化技術的不斷發(fā)展，財會管理也呈現(xiàn)出新面貌，越來越多企業(yè)開始朝著“財會電算化”的方向邁進。在這個過程中，有些企業(yè)抓住了財會電算化的機遇，取得了各方面突破，助力企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展；而有些企業(yè)則陷入財會電算化的種種不安全因素中，遭遇一系列發(fā)展瓶頸。對財會電算化的應用展開深入分析，就是為了進一步規(guī)范企業(yè)財會電算化的應用，幫助越來越多企業(yè)走出困境、健康發(fā)展。一、財會電算化在財會管理中的應用問題（一）安全問題在財會管

計信息需求者均與財會目標的制定有著緊密的關系[1]。某種角度而言，財會目標反映了使用或需要財會信息的人在公司經(jīng)營管理過程中，想要達到的目的或想要實現(xiàn)的需求。如果需要及使用會計信息的人在開展財會工作過程中能夠靈活使用財務會計的目標，那么公司內部的財務會計環(huán)境及傳遞會計信息的工作均能到達較高的水平，有助于財會工作的順利開展?！?span id="j5i0abt0b" class="hl">財會職責與財會目標描述財會領域通常將財會的職責按照其重要性分為兩類：一是財會的基本職責；二是財會的其他職責。細化而言財會的基本職責分為兩

層面，這對學校的財會專業(yè)課程教學帶來一定的機遇與挑戰(zhàn)。以人工智能為導向開展的財會專業(yè)課程模式，可優(yōu)化財會專業(yè)課程教學模式，以先進技術為導向，重構財會專業(yè)課程體系，開展線上線下的財會專業(yè)課程教學模式，延伸財會專業(yè)課程教學載體，實現(xiàn)財會專業(yè)課程教學與崗位實訓的對接模式，達到財會專業(yè)課程教學實踐的良好模式。因此，在財會專業(yè)課程教學實施中，應立足于人工智能技術對財會專業(yè)課程教學帶來的挑戰(zhàn)與機遇，迎合挑戰(zhàn)與機遇，在此層面促進財會專業(yè)課程教學模式創(chuàng)新，從而提升財會專業(yè)

曉雨（西京學院）財會是一門實用性較強的專業(yè)，需要從業(yè)人員有良好的專業(yè)知識儲備和較高的業(yè)務實操能力。近幾年來，大數(shù)據(jù)技術已經(jīng)極大改變了財會業(yè)務開展的手段和方式，極大提升了市場環(huán)境中財會工作的效率和效果。從當前的市場需求來看，掌握大數(shù)據(jù)工具的操作能力、擁有符合信息化發(fā)展的財會操作思維已經(jīng)成為了財會從業(yè)人員必不可少的素質。但是，作為新生力量，近幾年的財會專業(yè)畢業(yè)生仍不具備成熟的財會實操能力，這體現(xiàn)出了當代高校財會專業(yè)教學中利用大數(shù)據(jù)技術進行實務操作訓練的缺失?！?/div>

營銷界 2020年16期2020-12-16

的飛快進步，國內財會管理模式也出現(xiàn)了根本性的改變。在以前的財會管理模式下，現(xiàn)已很不適應當前時代的發(fā)展[1]。在信息新時代下，針對財會管理現(xiàn)狀，創(chuàng)新管理財會工作，可大幅提升管理效率，減小企業(yè)經(jīng)營成本，從而促進企業(yè)占據(jù)經(jīng)濟地位，并加快發(fā)展的腳步。1 信息時代下創(chuàng)新管理財會工作的意義在信息時代下，對財會工作提出了很多新的要求。而具體適應、達到以上需求，便需要創(chuàng)新財會工作的基礎內容、模式等。通過創(chuàng)新管理財會的工作，有助于企業(yè)向前發(fā)展。其中主要涉及以下內容：一方面，

機遇，以往存在在財會專業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)劃中的漏洞已經(jīng)逐漸顯露出來[1]。根據(jù)有關部門對財會專業(yè)課程教學的調查結果表明，大部分財會專業(yè)教師缺乏實踐經(jīng)驗，對學生的教學往往只停留在理論層面，無法有機地統(tǒng)一理論知識與財會行業(yè)所需的實踐能力，導致財會專業(yè)人才培養(yǎng)的規(guī)劃無法滿足財會專業(yè)人才就業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實需求。除此之外，大部分財會專業(yè)學生在學習中缺乏主動性，沒有認識到財會專業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)劃中學生的主體地位，始終根據(jù)教師的教學安排，無法通過主觀意識關注財會專業(yè)求職發(fā)展趨勢，與實

成部分之一，企業(yè)財會的關鍵職能不言而喻，對持續(xù)不斷提高企業(yè)經(jīng)濟效益，強化市場綜合競爭力等具有關鍵效用，必須全面客觀審視企業(yè)財會的工作職能，并采取有效策略進一步彰顯企業(yè)財會的重要價值，助力企業(yè)實現(xiàn)高質量發(fā)展。本文就此展開了探討。當前企業(yè)財會部門職能現(xiàn)狀分析在市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)作為獨立經(jīng)營、自負盈虧的市場主體，其財會部門在企業(yè)職能部門結構體系中始終扮演著不可替代的重要角色，在貫徹落實國家財稅政策，執(zhí)行企業(yè)財會管理制度，調節(jié)資金使用配置等方面作用重大。在市場競

石家莊市公司一、財會核心競爭力的內涵企業(yè)財會核心競爭力是財會戰(zhàn)略管理重要組成，一般認為的企業(yè)財會核心競爭力是指在財會管理過程中財會人員使用的知識和能力。企業(yè)財會部門對企業(yè)資金的管理、規(guī)劃、分配，用于企業(yè)經(jīng)營和各個部門的正常運行，為了企業(yè)穩(wěn)定、健康發(fā)展提供物質基礎。與此同時，只有通過長期的養(yǎng)成，并持續(xù)維護、保持、完善、企業(yè)才擁有強勁的財務核心競爭力。財會核心競爭力受到企業(yè)文化和企業(yè)價值觀念的影響，對于企業(yè)來說都是獨一無二的，無法通過市場交易來完成。二、影響企

要問題首先，對于財會的監(jiān)督管理體系而言，企業(yè)在此方面的監(jiān)管力度比較缺乏，監(jiān)管工作的落實中時常有不具體或不到位的現(xiàn)象，主要是因為未能充分結合新時期企業(yè)財務會計的實質工作需求來創(chuàng)建出具體且全面化的財會信息管理系統(tǒng)，也就導致了對財會工作的監(jiān)管未落實到位，從而也就致使了一系列的財會報表或數(shù)據(jù)與實質性的工作實況存在差異性，還有一些相關的財會信息也未能及時更新。其次，就財會管理的相關制度和方法來說也是相對滯后的，在財會人員的管理上未能創(chuàng)建出健全的制度體系，以致于財會人

探究加強企業(yè)內部財會控制的有效舉措具有十分重要的現(xiàn)實意義。當前企業(yè)內部財會控制中面臨的不足沒有充分認識內部財會控制當前，大多數(shù)企業(yè)發(fā)展經(jīng)營中依然以創(chuàng)造經(jīng)濟效益為核心，企業(yè)應用的管理方式以固有傳統(tǒng)的管理方式為主，沒有充分認識內部財會控制，將內部財會控制工作當做成會計工作，以此把內部財會控制全權移交至企業(yè)會計部門，導致會計專權現(xiàn)象嚴重。除此之外，企業(yè)領導沒有意識到內部財會控制的有效性，以此將內部財會控制認作成資金控制、成本控制，使內部控制流于表面形式，限制與阻

加大創(chuàng)新，尤其是財會管理的創(chuàng)新。財會管理是一項重要的經(jīng)濟管理活動，企業(yè)只有不斷創(chuàng)新，構建與企業(yè)自身發(fā)展相匹配、符合新經(jīng)濟發(fā)展形勢的財會管理模式，才能更好地應對多變的市場環(huán)境，才能在競爭激烈的市場環(huán)境下站穩(wěn)腳跟，并長遠的發(fā)展下去。一、新經(jīng)濟背景下現(xiàn)代企業(yè)財會管理創(chuàng)新的重要性分析新經(jīng)濟背景下，企業(yè)經(jīng)營環(huán)境變得更加復雜，面臨的競爭和風險也越來越大，企業(yè)要想在市場競爭中脫穎而出，降低經(jīng)營風險，就必須進行財會管理創(chuàng)新。財會管理工作與企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展密切相關，基于現(xiàn)行復

業(yè)雖然逐步建立了財會核算機制，結合推行現(xiàn)狀來看效果參差不齊且部分企業(yè)財會核算體系急需優(yōu)化，因此需要根據(jù)企業(yè)在推行財會核算體系中存在的問題提出合理的解決措施。一、建筑施工企業(yè)開展財務會計核算的現(xiàn)狀財會核算體系在各行業(yè)的經(jīng)營體系中均占據(jù)不可替代的地位，對于建筑施工類企業(yè)更是如此。該類企業(yè)通過建立規(guī)范可行的財務會計核算機制，加強對企業(yè)內各項資金使用的管理力度，進而從根本上保證建筑企業(yè)每項費用支出均有據(jù)可循，從而形成良性的、可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)財會核算體系。通過對部分

斷督促著我國企業(yè)財會管理的改進，而只有不斷創(chuàng)新才能使我國企業(yè)財會管理始終對企業(yè)發(fā)展起到積極作用。一、基于新經(jīng)濟背景下我國企業(yè)財會管理的工作現(xiàn)狀實質上，新經(jīng)濟時代剛剛到來不久，而我國各行各業(yè)的發(fā)展已經(jīng)習慣了傳統(tǒng)經(jīng)濟下的財會管理模式，當然，傳統(tǒng)的企業(yè)財會管理工作模式遠遠無法滿足新經(jīng)濟背景下企業(yè)發(fā)展的需求，不過，企業(yè)財會管理工作的創(chuàng)新也不是一蹴而就的，因此，在企業(yè)財會管理不斷創(chuàng)新的過程中仍然需要解決眾多問題。（一）我國企業(yè)財會管理體系并不完善在新經(jīng)濟時代發(fā)展要求

信息化背景下企業(yè)財會工作職能工作面臨一定的挑戰(zhàn)，由于缺少專業(yè)的技術型人才嚴重制約了企業(yè)財會管理信息化水平。為此，需要在日常的工作進行中提升企業(yè)財會工作人員的專業(yè)素養(yǎng)，依托現(xiàn)代化科學信息技術的優(yōu)勢制定企業(yè)財會信息數(shù)據(jù)統(tǒng)一標準，使之適應社會主義現(xiàn)代化建設的實際需要。一、信息化環(huán)境下企業(yè)財會工作職能轉變工作的重要性在信息化背景的影響下企業(yè)財會工作職能轉變是提升企業(yè)征整體管理質量的關鍵，企業(yè)財會工作一定程度上記錄著企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，在實際的工作進行中以企業(yè)工作人員

院會計學院）企業(yè)財會內部控制將會在一定程度上反饋出企業(yè)的實際經(jīng)營情況與現(xiàn)金流轉情況，從而方便企業(yè)管理層人員更加內部控制情況來制定出相應的發(fā)展戰(zhàn)略。但如今的企業(yè)財會內部管理仍舊存在著諸多的問題，這些問題不僅會嚴重阻礙企業(yè)財會內部控制的發(fā)展與應用，還會降低企業(yè)發(fā)展的針對性和有效性，最終降低企業(yè)的發(fā)展速度，限制企業(yè)的發(fā)展。因此對企業(yè)財會內部控制存在的問題及對策進行深入的分析論述，對于我國企業(yè)發(fā)展來說有著極為重要的現(xiàn)實意義。一、企業(yè)財會內部控制的重要性企業(yè)財會內部

展,全都需要我們財會工作作為基礎的支撐。但是任何事情包括財會工作不可能是一成不變的,一定是隨著社會的發(fā)展,隨著企業(yè)的不斷變化而發(fā)生一些改變的,所以我們必須要對鐵路企業(yè)的財會管理工作做深入的探究分析。只有通過不斷地總結和探究,才能推動相應工作的發(fā)展。對于任何一個企業(yè)包括鐵路企業(yè)來說，財會管理工作同樣是非常重要的,只有規(guī)范的財會管理,才可能成為鐵路整體建設和發(fā)展的有力保證。我們?yōu)榱四軌蚋?guī)范地做好鐵路企業(yè)的財會管理工作,就必須要對鐵路財會管理工作的現(xiàn)狀,對鐵路

息化環(huán)境下的高校財會管理創(chuàng)新分析文/袁肖揚山東農(nóng)業(yè)大學伴隨時代的發(fā)展，信息化技術得到進一步普及，其給各行各業(yè)所帶來的影響逐漸加深。而傳統(tǒng)的高校財會管理方式效果不理想，無法真正滿足當下高校財會管理的相關需要。因此，基于信息化背景下，實現(xiàn)高校財會管理創(chuàng)新探索勢在必行。本文將站在時代高度，分析信息化背景下高校財會管理創(chuàng)新的途徑，以供參考。信息化；高校；財會管理；創(chuàng)新前言在當前的高校財會管理中，融入信息化管理，勢必會提升財務管理的效率，保證財務信息的安全性。但就當

管理學院現(xiàn)階段，財會已經(jīng)成為企業(yè)內部管理的重要組成部分，被認為是決定企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的核心。從企業(yè)內部管理的現(xiàn)狀來看，財會對企業(yè)發(fā)展的影響雖然已經(jīng)得到了諸多人員的認可，但是在工作中依然存在一定的問題，表現(xiàn)為管理思想問題、管理體系問題等，最終限制了企業(yè)財會內部管理工作水平的提高，因此應該引起相關人員的重視。1 企業(yè)財會內部控制的現(xiàn)狀隨著現(xiàn)代企業(yè)管理思想的推廣，財會對企業(yè)的影響已經(jīng)得到了全體人員的認可。在這種情況下，企業(yè)管理層推出了多種有效的管理制度來規(guī)范內部財

都建立了企業(yè)內部財會控制制度，然而財會控制的實際效果并不好。因此，為了促進煤礦企業(yè)的發(fā)展，就必須要提高財會控制水平。1 煤礦企業(yè)內部財會控制的作用煤礦企業(yè)內部財會控制的作用主要體現(xiàn)在兩方面。第一，加強煤礦企業(yè)內部財會控制，能夠在一定程度上規(guī)避財務風險，促進企業(yè)提高經(jīng)濟效益。第二，加強煤礦企業(yè)內部財會控制，能夠進一步了解資金流向，更好地利用資金和分配資源，防止資金閑置和資源浪費。因此，對于煤礦企業(yè)來說，內部的財會控制工作是實現(xiàn)資金利用計劃的重要手段，提高企業(yè)

信息技術支持下的財會教學創(chuàng)新，在現(xiàn)今的高校財會課堂教學中具有非常重要的實際意義。信息技術與財會學科教學深層次融合是全面實現(xiàn)教育信息化的基礎[1]。深層次融合建立在對學科特點深入分析的基礎上，是學科特點與信息技術特點互相滲透的結果，更是課堂教學結構的變革。讓傳統(tǒng)意義上乏味無趣的財會規(guī)律、結論、數(shù)據(jù)變的既生動有趣，又恰能抓住學生們“疲憊的味蕾”，這一關鍵的切入點就需要運用大數(shù)據(jù)信息技術的支持與配合。一、大數(shù)據(jù)信息技術在高校財會教學中的導向作用1.大數(shù)據(jù)和財會教

2 月25 日 財會〔2017〕30 號）關于印發(fā)《社會保險基金會計制度》的通知（2017 年11 月28 日 財會〔2017〕28 號）關于印發(fā)《新舊社會保險基金會計制度有關銜接問題的處理規(guī)定》的通知（2017 年11 月28 日 財會〔2017〕29 號）關于印發(fā)《政府會計制度——行政事業(yè)單位會計科目和報表》的通知（2017 年10 月24 日 財會〔2017〕25 號）關于印發(fā)《管理會計應用指引第100 號——戰(zhàn)略管理》等22 項管理會計應用指引的通

潮下，大量傳統(tǒng)的財會職位已經(jīng)面臨著被淘汰的局面，當然，失去舊的財會職位，就會有新的職位誕生。伴隨著新的財會職位誕生，財會人員的職能需求，以及工作重點都發(fā)生了很大變化，相應的對于新的財會職位人員也有了新的要求，他們需要更高的知識以及自身素質。由此可見財會職業(yè)正在遭受著非常大的挑戰(zhàn)。為了幫助正在從事或者未來打算從事新型財會職位的人員，本文就對新型財會職位所可能遇到的困難做出一些研究。信息化新型財會職位教育挑戰(zhàn)隨著社會的進步，科技水平越來越高，使得傳統(tǒng)財會人員的

更加細微，而企業(yè)財會精細化管理是精細化管理的重要部分，也是實施精細化管理的數(shù)據(jù)、信息來源之一。本文首先簡述了企業(yè)財會精細化管理促進企業(yè)效益最大化的作用，進而對財會精細化管理存在的問題進行深入剖析，最后對加強企業(yè)精細化管理力促效益最大化，提出了幾點建議措施。企業(yè)精細化管理；財會精細化；資源配置；成本控制倡導精細化管理是我國提高企業(yè)管理水平的必然結果，精細化管理更是微利時代企業(yè)實現(xiàn)效益最大化的重要方式。財會管理貫穿企業(yè)經(jīng)營活動的始終，企業(yè)財會精細化管理是對財會

新經(jīng)濟背景下企業(yè)財會管理的創(chuàng)新研究張洪濱鄭州鐵路局鄭州北車輛段 河南鄭州 450000完善的財務管理模式是企業(yè)發(fā)展的重要前提，在新經(jīng)濟背景下，企業(yè)財務管理與企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展之間的關系更加緊密，因此，對企業(yè)財會管理進行科學創(chuàng)新非常重要。本文就新經(jīng)濟的概念及其背景下的財會管理特點進行了研究，分析了新經(jīng)濟背景下企業(yè)財會管理面臨的困難，并有針對性地提出了幾點企業(yè)財會管理的創(chuàng)新對策，以供參考。財會管理；新經(jīng)濟背景；創(chuàng)新；經(jīng)濟發(fā)展隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，市場經(jīng)濟體制也發(fā)生

300）電力企業(yè)財會工作在信息化背景下的分析張鈺羚（哈爾濱巿阿城電業(yè)局，黑龍江 哈爾濱 150300）在我國經(jīng)濟不斷發(fā)展的過程中，我國電力系統(tǒng)的發(fā)展為我國經(jīng)濟建設做出了很大的貢獻。伴隨著我國科學技術的進一步發(fā)展，信息技術現(xiàn)階段已經(jīng)滲透到了我國的每一個主要領域。但是在我國的電力企業(yè)中，財會工作還沒有完全地利用信息技術的工作模式來進行財會工作，電力企業(yè)財會工作的發(fā)展沒有跟上我國信息化技術的發(fā)展步伐。因此我國的電力企業(yè)必須要針對財會工作的信息化技術轉變進行改革和

增強行政事業(yè)單位財會文化氛圍出發(fā)，概述了如何加強事業(yè)單位財會內部控制，最后提出了加強事業(yè)單位財會工作宣傳的措施。事業(yè)單位/財會/內部控制一、增強行政事業(yè)單位財會文化氛圍行政事業(yè)單位財會信息的質量和單位的財會文化氛圍有著直接的關系，兩者相互影響相互依存。財會文化氛圍好的單位往往能使員工之間的關系和睦，工作積極性高，員工相互之間的互動大大增加，直接帶動行政事業(yè)單位財會信息的質量，可以有效地減少員工在執(zhí)行信息的壓力進而大大降低虛假信息的概率。財會文化氛圍好的行政

增強行政事業(yè)單位財會文化氛圍出發(fā)，概述了如何加強事業(yè)單位財會內部控制，最后提出了加強事業(yè)單位財會工作宣傳的措施。事業(yè)單位/財會/內部控制一、增強行政事業(yè)單位財會文化氛圍行政事業(yè)單位財會信息的質量和單位的財會文化氛圍有著直接的關系，兩者相互影響相互依存。財會文化氛圍好的單位往往能使員工之間的關系和睦，工作積極性高，員工相互之間的互動大大增加，直接帶動行政事業(yè)單位財會信息的質量，可以有效地減少員工在執(zhí)行信息的壓力進而大大降低虛假信息的概率。財會文化氛圍好的行政

我去應聘一家外企財會部職員的位置，一路過關斬將，終于和另外幾個人一起沖進了面試。最后面試地點是財會部經(jīng)理的辦公室。財會部經(jīng)理還沒有說幾句話就被電話鈴聲打擾，吩咐我們等待后，就急忙走出去了。和我一起應聘的幾個人等了一會兒后就忍不住四處走動，最后竟發(fā)現(xiàn)了財會部經(jīng)理藏在文件中的一捆錢，所有的人在一瞬間都愣住了。大家一個個神情都很緊張。這時，門開了，進來的人不是財會部經(jīng)理。他宣布因為財會部經(jīng)理臨時有事，今天由總經(jīng)理面試。就這樣，面試開始了。輪到我，總經(jīng)理說：“我只

息工程學校 李敏財會信息是指“從財會這個特定信息系統(tǒng)中輸出的資料”，只有真實有效的財會信息才可以如實反映企業(yè)的財務情況和經(jīng)營效果，才可以推動企業(yè)進一步投資，企業(yè)加快發(fā)展。一、財會信息的特征（一）私有性盡管在運用經(jīng)過中財會信息是透明的、大眾的，然而信息生成經(jīng)過中有其特殊的產(chǎn)生環(huán)境，而且其產(chǎn)生的形式也特別特殊，讓財會信息具備必然的私有性。（二）隱蔽性供應財會信息的環(huán)境也是非常隱蔽的，它關鍵針對的是單位的經(jīng)營狀況，對單位現(xiàn)金信息存在著必然的隱蔽性。同時，財會信息

就業(yè)為導向的高校財會專業(yè)人才培養(yǎng)模式研究石家莊幼兒師范高等?？茖W校張利劍摘要:隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，財會專業(yè)在推動經(jīng)濟社會發(fā)展中發(fā)揮的作用越來越大，財會專業(yè)人才培養(yǎng)得到了社會各界的廣泛關注。當前高校財會專業(yè)的成敗不僅是依靠財會專業(yè)知識的傳授，更要看在保障財會專業(yè)教學質量的基礎上的就業(yè)情況。而財會專業(yè)人才培養(yǎng)模式是否與當前財會專業(yè)人才需求相關直接影響著學生的就業(yè)情況，因此，文章在對當前高校財會專業(yè)人才培養(yǎng)模式進行分析的基礎上，對以就業(yè)為導向的高職院校財會專

有限公司 高建榮財會信息在企業(yè)中最大的功能在于為投資者或者債權人提供依據(jù)，參與企業(yè)決策等?？梢哉f，財會信息是否有效、可靠直接影響著企業(yè)的利潤和生存情況。尤其在市場經(jīng)濟競爭迅猛的今天，財會信息更是成為投資者和債權人等的使用者。發(fā)展至今，財會信息儼然已經(jīng)成為企業(yè)目標實現(xiàn)的橋梁。新經(jīng)濟背景下的財會信息主要是企業(yè)相關的資料的輸入以及輸出，其特點是：相關性、可驗證性、公正性、可計量性。它主要是反應整個企業(yè)的狀況，合理、科學的運用財會信息能夠明確的為企業(yè)發(fā)展提供重要依

企業(yè)的不斷發(fā)展，財會管理工作顯得尤為重要，但目前我國企業(yè)在財會管理方面還存在許多的問題，許多企業(yè)還沒能充分認識到財會管理的重要性，這對企業(yè)的長遠發(fā)展是十分不利的，因此加強企業(yè)財會管理工作刻不容緩。endprint隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，財會管理工作顯得尤為重要，但目前我國企業(yè)在財會管理方面還存在許多的問題，許多企業(yè)還沒能充分認識到財會管理的重要性，這對企業(yè)的長遠發(fā)展是十分不利的，因此加強企業(yè)財會管理工作刻不容緩。endprint隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，財會管理工作

也在無形之中使得財會工作量增加。企業(yè)經(jīng)營期間需借助于財會信息判斷企業(yè)經(jīng)營情況，但從目前國內財會信息管理情況來看，依舊存在著很多的問題，在這種下形勢下加強財會信息管理方面的研究也變得尤為重要。二、財會信息管理所存問題分析從目前國內財會信息管理情況來看，主要存在以下兩個方面的問題：第一，自財會輸出情況出發(fā)，財會資料的特點為可計量、有關性、驗證性以及公正性，基于該特點，對財會資料所實施的管理可從資料輸入、輸出著手。從國內財會信息管理情況來看，在財會信息管制上依舊

文/李勇剛一、財會信息的質量特征意義與現(xiàn)狀分析隨著經(jīng)濟和科技不斷發(fā)展，信息成為了競爭的關鍵要素，而財會信息更是人們從事各項經(jīng)濟活動的重要依據(jù)。不論是對企業(yè)內部利益相關者來說，還是對企業(yè)外部利益相關者來說，財會信息都具有十分重大的意義。然而，目前企業(yè)在財會信息管理方面仍然存在諸多問題，會計造假、信息失真等事件時有發(fā)生。這嚴重影響了投資者、債權人以及社會公眾對財會信息的信任程度，阻礙了投資與消費，最終對國民經(jīng)濟發(fā)展產(chǎn)生了負面影響。因此，加強財會信息管理不僅是單

不斷進步，企業(yè)在財會管理模式上也發(fā)生了翻天覆地的變化，已經(jīng)從原有的傳統(tǒng)管理模式轉變?yōu)榱诵畔⒒芾?。計算機技術的應用使企業(yè)得到了跨越式的發(fā)展，同時也使得財會管理變得越來越完善。在實現(xiàn)了財會管理的信息化之后，一方面不僅可以使財會人員的工作效率得到很大提升，另一方面，對于提高財務的發(fā)展來說也會有一個質的飛躍。財會管理在企業(yè)管理中占有非常重要的地位，也是企業(yè)管理中受到特別重視的一個環(huán)節(jié)。雖然財會管理為企業(yè)的發(fā)展帶來了眾多有益之處，但在財會信息管理這方面還是存在著一

區(qū)中醫(yī)院 陳少梅財會規(guī)范管理，指在特定的目標下，企業(yè)將籌集的資金、現(xiàn)金流通、工程盈利等進行合理的分配、使用，同時對整個事項的資金使用狀況進行全過程的管理。財會管理是企業(yè)管理中的一個重要組成部分，我國各大中小企業(yè)在財會規(guī)范化管理工作方面積累了豐富的經(jīng)驗，但仍有些問題需要提出與解決。本文旨在研究新時期財會規(guī)范化管理在企業(yè)管理中的重要性，并提出相應的解決策略，為我國各企業(yè)在財會規(guī)范化管理方面的進一步發(fā)展提供一些可行性的思路。一、新時期企業(yè)財會規(guī)范化管理的重要性(

子第八中學 王娟財會信息指的是“從財會這個特定信息系統(tǒng)中輸出的資料”，包括“相關性、可驗證性、公正性和可計量性”四個特點。財會信息管理主要包括輸出資料標準和輸入資料標準兩方面。真實有效的財會信息對于反應企業(yè)財務情況和經(jīng)營成效至關重要，是企業(yè)進一步投資、發(fā)展的依據(jù)所在。但是，目前大多數(shù)企業(yè)的財會信息管理都存在諸多問題，這就需要運用信息化等手段對財會信息進行現(xiàn)代化管理，提高財會信息管理的效率與精準度。一、財會信息管理中存在的問題我國大多數(shù)企業(yè)的財會信息管理都存

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