朱麗
有人可能會(huì)懷疑:木匠能當(dāng)好裁縫嗎?
巴菲特合伙人查理·芒格,一直是跨界思維的推崇者。他將跨界思維比喻為“錘子”,而將需要?jiǎng)?chuàng)新的問(wèn)題看作是“釘子”,“對(duì)于一個(gè)拿著錘子的人來(lái)說(shuō),所有的問(wèn)題看起來(lái)像一個(gè)釘子”,形象地詮釋出了跨界思維是一種“普世智慧”。
也就是說(shuō),如果具有跨界思維,那么木匠一樣能當(dāng)好裁縫!
跨界,首先必須跨越思維觀念之“界”。但是,企業(yè)有沒(méi)有洞察到來(lái)自外部環(huán)境的變化,而驅(qū)動(dòng)自己思維的轉(zhuǎn)變呢?
應(yīng)該說(shuō),“今天我們目前所處的時(shí)代和面臨的環(huán)境,確實(shí)發(fā)生了很大的變化,而這種變化背后的驅(qū)動(dòng)要素,很大程度上與跨界的相關(guān)度非常大。”張曉峰,這位來(lái)自價(jià)值中國(guó)會(huì)的聯(lián)席會(huì)長(zhǎng),向《中外管理》詮釋他所理解的跨界:過(guò)去傳統(tǒng)工業(yè)的結(jié)構(gòu)化模式,在互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)乃至大數(shù)據(jù)技術(shù)的沖擊下,正在被顛覆,“但是這種顛覆本身帶來(lái)的是產(chǎn)業(yè)之間的融合,以及新興產(chǎn)業(yè)的出現(xiàn)和蓬勃興起,這些都是跨界的土壤?!?/p>
看來(lái),將來(lái)最有可能出現(xiàn)的情況是:你不跨界,就會(huì)被別人“跨了界”。
“互聯(lián)網(wǎng)+”帶來(lái)的跨界切入點(diǎn)
過(guò)去看似不相干、不包容的產(chǎn)業(yè),現(xiàn)在卻居然能找到聯(lián)系在一起的結(jié)合點(diǎn)?!暗牵袌?chǎng)真正需要的是專業(yè)的跨界。”張曉峰說(shuō)。否則,只是盲目的跨界,很難找到自己的定位,更難以找到讓自己脫穎而出的路徑。
這其中,最重要的是找到獨(dú)一無(wú)二的切入點(diǎn)。那么無(wú)論現(xiàn)在還是將來(lái),最有價(jià)值的跨界切入點(diǎn)在哪里呢?
喬布斯、馬斯克之所以在科技產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域如此炫目,他們的共同點(diǎn)就是,無(wú)論iPhone手機(jī)還是特斯拉電動(dòng)汽車,均是電子產(chǎn)品互聯(lián)網(wǎng)化的優(yōu)秀跨界產(chǎn)物。
而更大的趨勢(shì)是:不僅僅是電子產(chǎn)品互聯(lián)網(wǎng)化,整個(gè)工業(yè)、制造業(yè)都在走向互聯(lián)網(wǎng)化。
樂(lè)視創(chuàng)始人賈躍亭為此曾說(shuō):“傳統(tǒng)的電視已經(jīng)幾十年沒(méi)有改變,無(wú)法滿足互聯(lián)網(wǎng)用戶的需求,未來(lái)傳統(tǒng)電視將被智能電視取代?!?/p>
互聯(lián)網(wǎng)電視的機(jī)遇,正來(lái)源于跨界的融合??缃鐚?duì)于企業(yè)本身,也是一種自我革命。對(duì)于傳統(tǒng)電視廠商來(lái)說(shuō),互聯(lián)網(wǎng)電視的殺入并不可怕,就怕企業(yè)明明感受到“狼來(lái)了”卻依然沒(méi)有反應(yīng)。
“站在行業(yè)的角度看,當(dāng)關(guān)鍵性的價(jià)值驅(qū)動(dòng)要素已經(jīng)發(fā)生變化的時(shí)候,必須在創(chuàng)新領(lǐng)域能夠放大自己的能量,而不能停留在過(guò)去既有的資源里面去做無(wú)謂的挖掘?!睆垥苑甯锌?。
如今,一系列因跨界而生的新潮模式,被統(tǒng)一冠以“互聯(lián)網(wǎng)+”。用馬化騰的話說(shuō),“互聯(lián)網(wǎng)+”是一個(gè)趨勢(shì),“加”的是傳統(tǒng)的各行各業(yè)。加媒體產(chǎn)生網(wǎng)絡(luò)媒體,加零售產(chǎn)生電子商務(wù),加金融產(chǎn)生互聯(lián)網(wǎng)金融。之所以“互聯(lián)網(wǎng)+”模式層出不窮,互聯(lián)網(wǎng)讓一切變得更有效率是重要原因。正如張曉峰的觀點(diǎn):“企業(yè)創(chuàng)新的方向不一定要完全顛覆某一個(gè)行業(yè),但是一定要找到這里面沒(méi)有被服務(wù)好的那一部分是什么。”
找到這個(gè)價(jià)值驅(qū)動(dòng)要素中的關(guān)鍵點(diǎn),與互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行有效的融合,跨界的路徑才會(huì)明晰。
“系統(tǒng)重組能力”考驗(yàn)跨界的未來(lái)
不管是“互聯(lián)網(wǎng)+”還是異業(yè)跨界,其實(shí)考驗(yàn)的都是系統(tǒng)重組能力,這是跨界能否成功的關(guān)鍵能力。
與多元化有本質(zhì)不同,跨界不是領(lǐng)地的跨界或者行業(yè)的延伸,而是組織系統(tǒng)的跨界重組。對(duì)于跨界的本質(zhì)認(rèn)識(shí),不能停留在所謂的物理邊界上,而更多的是企業(yè)能否整合內(nèi)外部資源,同時(shí)又打破自己的組織邊界和系統(tǒng)結(jié)構(gòu)上?!熬拖裉荚匾粯樱Y(jié)構(gòu)一變要么是鉆石,要么是石墨,本質(zhì)上產(chǎn)生了一種全新的物質(zhì)?!睆垥苑灞扔?。
這要求企業(yè)的系統(tǒng)重組和系統(tǒng)再生能力足夠強(qiáng)大。如果只是為跨界而跨界,是非常危險(xiǎn)的。因?yàn)槟憧缛氲倪@片疆域,在你既不熟悉又沒(méi)有“關(guān)鍵能力”的時(shí)候,未必能夠玩得轉(zhuǎn)!
而這一點(diǎn),順豐的跨界倒是讓我們多少心存期待,就順豐本身所擁有的強(qiáng)勢(shì)的物流基因及其執(zhí)行能力來(lái)看,發(fā)生在順豐產(chǎn)業(yè)鏈條上的跨界無(wú)疑是符合商業(yè)邏輯的——其“關(guān)鍵能力”是有支撐點(diǎn)的。
跨界不僅是對(duì)外在商業(yè)模式的顛覆,而且也是對(duì)組織內(nèi)部系統(tǒng)的顛覆。“即使思維、戰(zhàn)略上進(jìn)行了跨界,如果組織管理各方面沒(méi)有系統(tǒng)的調(diào)整,跨界成功率也不會(huì)高。”張曉峰說(shuō)。
什么樣的組織更容易完成系統(tǒng)重組?
張曉峰直言,如果不是一個(gè)協(xié)同的組織、融合的組織,必然不能達(dá)到“動(dòng)態(tài)調(diào)適”(即柔性的變化)的效果,那么其創(chuàng)新的動(dòng)力會(huì)受到阻礙。這時(shí)候,組織內(nèi)部一定要?jiǎng)討B(tài)化、柔性化、協(xié)同化,形成靈動(dòng)可變的柔性組織,才能齊力推動(dòng)外部的跨界。
“開(kāi)放度”決定企業(yè)命運(yùn)
未來(lái)的商業(yè)是“無(wú)邊界”的世界。
在這個(gè)重要前提下,衡量企業(yè)跨界能力的一個(gè)關(guān)鍵因素,在張曉峰看來(lái)就是開(kāi)放性夠不夠?!凹偃珙嵏残詣?chuàng)新,只是在一個(gè)封閉的自我系統(tǒng)里進(jìn)行,那么創(chuàng)新則很難實(shí)現(xiàn)?!彼f(shuō)。不能以開(kāi)放的心態(tài)去對(duì)自己所做的跨界戰(zhàn)略進(jìn)行深刻的洞察,自然無(wú)法去思考和設(shè)計(jì)新的商業(yè)模式。
馬云曾經(jīng)坦率地說(shuō)過(guò),阿里巴巴不愿去做一個(gè)“帝國(guó)”,而更希望打造一個(gè)生態(tài)系統(tǒng)。但是,看看阿里近兩年內(nèi)所做的戰(zhàn)略和發(fā)展路徑,實(shí)際上恰恰在做一個(gè)自我的封閉系統(tǒng)——不管是“來(lái)往”,還是和一些商家切斷數(shù)據(jù)的關(guān)聯(lián),這些遭人詬病的行為,都在證明一個(gè)樸素的真理:在開(kāi)放的互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境里,你去做一些孤立化的動(dòng)作,無(wú)疑給自己挖了一道與世隔絕的鴻溝。
“未來(lái)的跨界,一定要把企業(yè)的內(nèi)部生態(tài)圈延伸出去,去和外部的生態(tài)系統(tǒng)進(jìn)行協(xié)同、交互,跨界的力量才能有效地推動(dòng)創(chuàng)新?!睆垥苑逭f(shuō)。
只有開(kāi)放才能融合,實(shí)際上也是跨界思維的核心體現(xiàn)之一。因?yàn)樵谝粋€(gè)開(kāi)放的生態(tài)系統(tǒng)里,跨界才能找到一些和外界其他要素之間的共通點(diǎn)。當(dāng)然在這個(gè)基礎(chǔ)上,還可以去尋找到跨界合作的規(guī)則。
如今的所有企業(yè),不是在跨界,就是在“被跨界”的路上;不是在顛覆別人,就是在被別人顛覆中。在未來(lái)充滿不確定性的商業(yè)探索中,“互聯(lián)網(wǎng)+”、系統(tǒng)重組能力,以及與外在“生態(tài)系統(tǒng)”對(duì)接的開(kāi)放程度,將決定著你所在企業(yè)的未來(lái)!
責(zé)任編輯:李靖