王嬙

隨著年夜飯改開茶話會，今年中秋節(jié)也跟著“瘦身”——在“吃皇糧”的政府機構(gòu)和事業(yè)單位，月餅這項福利被取消了；而企業(yè)也紛紛效仿，順道“節(jié)流”一把。

根據(jù)前程無憂的2014企業(yè)中秋福利調(diào)查結(jié)果，約10%的雇主今年不再向員工贈送月餅（券）。中秋福利從“有”到“無”的企業(yè)中，國企的比例最高，而且這一情況從去年中秋就開始了。外企的福利變化雖然最小，但是半數(shù)以上外企在過去幾年已經(jīng)逐步減少或取消中秋福利。

前程無憂首席人力資源專家馮麗娟說，對大多數(shù)企業(yè)來說，中秋福利是一個慣例行為，企業(yè)在年初的開支預算中已納入，今年較大幅度地縮減或取消，很明顯受“厲行節(jié)儉”的號召影響。另一方面，中秋福利一直是個“吃力不討好”的壓力項目。在互相比較互相傳播的時代，中秋沒福利，員工難接受；發(fā)月餅等食物，員工不記好；發(fā)錢或卡少了拿不出手，而且體現(xiàn)不出中國節(jié)日的意義。在企業(yè)運營從緊的情況下，瘦身甚至取消中秋福利無疑是一個好時機。

國家“嚴禁中秋公款送禮”是好事，但這是否就可以成為雇主削減員工福利的借口呢？畢竟大多數(shù)員工往年只能得到一盒價格不高的月餅，通常都是自己食用或者送給親朋好友，和“公款送禮”是兩碼事。而且，中秋福利要折算成現(xiàn)金而計繳個人所得稅，這讓企業(yè)發(fā)月餅的積極性就更不高了——有些員工如果拿了月餅，拿到手的工資就更少了——這和中秋福利的初衷背道而馳。

就如同嚴禁公款宴請，普通百姓因此吃不到雇主掏錢的年夜飯，但是隱蔽地點的高檔吃喝仍在繼續(xù)，花的仍是公家的錢。中秋福利也是如此，普通人沒了月餅，但公款送禮屢禁不止。前不久，湖北一央企職工向南京紀委和媒體自曝了單位的“送禮清單”，這是中國官場和商場的“潛規(guī)則”——送禮時間一般會選擇在節(jié)假日，如元旦、春節(jié)、中秋節(jié)或其他重大節(jié)日，禮金金額會根據(jù)收禮對象的權(quán)力大小、職位高低而定。就連企業(yè)也坦承，過節(jié)送禮這種“公關(guān)維護”費用在中國這樣的“禮儀之邦”不能省，也省不得。

如果公款送禮變得更加隱蔽，而普通百姓的節(jié)日福利大幅縮水，這不是很諷刺嘛?。ㄗ髡哙]箱：gepetta@126.com）endprint