靳富強(qiáng)

本溪市結(jié)合非公有制企業(yè)實(shí)際，堅(jiān)持打好“四張牌”，抓實(shí)學(xué)習(xí)教育，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，實(shí)現(xiàn)發(fā)展共贏，有效推進(jìn)非公企業(yè)教育實(shí)踐活動(dòng)健康發(fā)展。

打好“學(xué)習(xí)牌”，增強(qiáng)黨員的責(zé)任意識(shí)。以科室、班組、車(chē)間等為單位，組織黨員通讀“三本書(shū)”，精讀習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于教育實(shí)踐活動(dòng)重要講話(huà)精神。采取觀看專(zhuān)題片、召開(kāi)報(bào)告會(huì)、書(shū)記講黨課、設(shè)立學(xué)習(xí)欄、創(chuàng)辦黑板報(bào)等多種方式，組織黨員學(xué)習(xí)，增強(qiáng)黨員的責(zé)任感、使命感和榮譽(yù)感。同時(shí)，結(jié)合崗位需要、企業(yè)發(fā)展特點(diǎn)，組織黨員鉆研相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，提升個(gè)人技能、本領(lǐng)和服務(wù)企業(yè)的能力。

打好“服務(wù)牌”，提升黨組織的服務(wù)水平。企業(yè)黨組織采取設(shè)置意見(jiàn)箱、召開(kāi)座談會(huì)、發(fā)放意見(jiàn)表和個(gè)別談心等形式，廣泛征求企業(yè)出資人、中層管理者、技術(shù)骨干、一線(xiàn)員工、困難職工等人員的意見(jiàn)、建議，對(duì)職工反映強(qiáng)烈的困難和問(wèn)題及時(shí)協(xié)調(diào)解決。同時(shí)，采取多種方式，引導(dǎo)企業(yè)主真正把職工群眾放在心上，以包容之心傾聽(tīng)職工群眾的呼聲，以換位思考理解職工群眾的感受，以真誠(chéng)態(tài)度對(duì)待職工群眾的訴求，形成企業(yè)主尊重職工、職工支持企業(yè)、企業(yè)和職工互促共進(jìn)的良好環(huán)境。

打好“聯(lián)動(dòng)牌”，形成推進(jìn)教育實(shí)踐活動(dòng)的合力。市“兩新”組織黨工委組織各縣（區(qū)）及鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，每人至少確定1個(gè)非公企業(yè)黨建工作聯(lián)系點(diǎn)，深入開(kāi)展“一走訪(fǎng)三推動(dòng)”活動(dòng)，即黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要通過(guò)深入非公企業(yè)調(diào)研走訪(fǎng)，推動(dòng)解決非公企業(yè)出資人和社會(huì)組織負(fù)責(zé)人對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)問(wèn)題，推動(dòng)解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中遇到的瓶頸問(wèn)題，推動(dòng)解決職工群眾反映強(qiáng)烈的權(quán)益保障問(wèn)題。市“兩新”組織黨工委委員單位也結(jié)合各自職能，從多個(gè)角度、多個(gè)層面指導(dǎo)非公企業(yè)扎實(shí)開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)了部門(mén)、人員的聯(lián)動(dòng)。

打好“共贏牌”，實(shí)現(xiàn)活動(dòng)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的高度融合。在教育實(shí)踐活動(dòng)中，深入推進(jìn)“共產(chǎn)黨員先鋒工程”活動(dòng)。對(duì)管理類(lèi)黨員設(shè)置“思想疏導(dǎo)崗”“管理創(chuàng)新崗”；對(duì)技術(shù)類(lèi)黨員設(shè)置“技術(shù)攻堅(jiān)崗”“節(jié)能降耗崗”；對(duì)一線(xiàn)黨員設(shè)置“黨員責(zé)任區(qū)”“黨員生產(chǎn)線(xiàn)”，引導(dǎo)黨員在各自的崗位上亮身份，亮承諾，調(diào)動(dòng)黨員立足崗位做貢獻(xiàn)的積極性。同時(shí)，在黨組織中推進(jìn)“黨員參議會(huì)”制度，引導(dǎo)黨員為企業(yè)發(fā)展提合理化建議。目前，全市非公企業(yè)黨組織共設(shè)共產(chǎn)黨員工程項(xiàng)目1400多個(gè)、黨員責(zé)任區(qū)1100多個(gè)、黨員先鋒崗3500多個(gè)，完成急難險(xiǎn)重任務(wù)9614件。

（作者單位：本溪市委組織部）