白巖松奇怪的招聘邏輯

石順江

中央電視臺是許多年輕人向往的高層次職業(yè)平臺。隨著業(yè)務(wù)的發(fā)展，央視每年都要擴(kuò)展隊(duì)伍，補(bǔ)充新人。

作為中央電視臺著名主持人，央視招聘新人的時(shí)候，白巖松都會(huì)參加。而他對入行的新人也有一個(gè)另類的要求。他提出了一個(gè)重要條件：沒有干過電視的應(yīng)聘者具有優(yōu)先權(quán)。這個(gè)非常奇怪的招聘邏輯讓許多應(yīng)聘人員感到詫異，也讓多位評委感到莫名其妙。因?yàn)樵谀壳暗恼衅甘袌錾?，招聘單位對?yīng)聘者一般都要求要有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)的工作經(jīng)歷者在競爭中自然占據(jù)優(yōu)勢。按照如此邏輯，央視招聘時(shí)應(yīng)該首選那些有著電視經(jīng)驗(yàn)的人員，怎么恰恰相反呢？

對于自己設(shè)置的這個(gè)限制條件，白巖松做出了這樣的解釋：“在招聘時(shí)，我們不要看他現(xiàn)在所達(dá)到的水準(zhǔn)，而要看他有沒有再上升和具有很大上升空間的水準(zhǔn)?！?/p>

原來，他已經(jīng)意識到我們的傳媒業(yè)已經(jīng)進(jìn)入一個(gè)跨媒體的時(shí)代，你中有我、我中有你。廣播中有網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙，報(bào)紙中有網(wǎng)絡(luò)、電視。你不會(huì)電視，我可以教你，但是你僅僅會(huì)電視而不會(huì)其他，我如何教你？他提出這個(gè)條件恰恰是要尋找那些有著巨大上升空間的人。

央視人力資源部門吸納了白巖松的建議，開闊視野，廣攬人才，結(jié)果招聘來的新人，既有剛出校門的大學(xué)生，也有經(jīng)驗(yàn)豐富的媒體人，既有紙媒的也有網(wǎng)絡(luò)的，他們來自社會(huì)各行各業(yè)，如今都成了央視的中堅(jiān)力量。

看似另類和奇怪的招聘條件折射出了白巖松睿智的眼光，也讓招聘單位及主管人員反思自己的招聘思路：你看重的是求職新人的哪些方面？更向所有即將走向職場的人們提出了一個(gè)問題：你究竟有多大的成長潛力？

讓深水行大船，不如讓大船測深水。水的深淺，決定著船舶的載重量。

（摘自《職業(yè)》）