秦湖

史蒂芬·柯維是美國(guó)著名的管理學(xué)大師，被美國(guó)《時(shí)代周刊》譽(yù)為思想巨匠、人類潛能的導(dǎo)師。柯維非常推崇第三選擇思維，即超越你的或者我的方式，設(shè)法找到更高明、更好的方法，讓雙方都能從沖突中找到一條出路。對(duì)此，他列舉了這樣一個(gè)案例：

一位朋友買了一套大房子，并請(qǐng)來城里最好的承包商裝修。在快要完工的一天晚上，朋友來到別墅，卻發(fā)現(xiàn)每一面墻、每一個(gè)房間都被粉刷得模糊、不均勻，拱形窗戶上的油漆也掉落了，整個(gè)房子看起來就好像被一個(gè)孩子用油漆罐噴過一樣。朋友氣憤不已，給律師和承包商打了電話。承包商第一時(shí)間趕來一看，驚訝地張大了嘴，并立即把油漆工叫了過來。

朋友料想，承包商肯定會(huì)把油漆工大罵一頓，并解雇他。誰(shuí)知，承包商不僅沒罵油漆工，還和他握了握手。隨即，承包商拉著油漆工走進(jìn)房子，指出各處的問題。油漆工不好意思地承認(rèn)自己夸大了工作能力和資質(zhì)，這是他第一次刷大房子。隨后，承包商又問了油漆工的家庭和生活情況。得知油漆工很小就輟學(xué)了，現(xiàn)在有孩子和老人需要照顧，這是他唯一的謀生方式。承包商向朋友道歉，然后平靜地對(duì)油漆工說：“我來教你如何正確做這份工作?！?/p>

接下來的幾天，承包商帶著油漆工，一邊清理污漬，重新粉刷墻壁，一邊有說有笑。最后，房子粉刷得非常美觀。后來，油漆工跟著承包商學(xué)藝，技術(shù)變得越來越精湛，工作干得很出色。

“承包商用第三選擇思維模式向人們證明了：只要協(xié)同思維，就能創(chuàng)造奇跡。”柯維先生說，“承包商沒有在盛怒之下解雇油漆工，或是要求他賠償損失，毀掉他的生活，而是選擇幫助他，并且在這個(gè)過程中，使他變?yōu)樽约菏聵I(yè)中的一筆寶貴財(cái)富。”

面對(duì)棘手的難題時(shí)，大家都習(xí)慣用第一選擇（按照“我”的方式），或者第二選擇（按照“你”的方式）來進(jìn)行。到底是你的好，還是我的好？不論選擇哪一方，都會(huì)有人覺得受傷或犧牲，這樣就容易引發(fā)沖突。這時(shí)候，我們就必須改變思路，跳出你或者我的單向思維，巧妙運(yùn)用第三選擇思維，讓雙方共贏、共同創(chuàng)造出一種新局面，這樣一來，難題自然就迎刃而解了。

●責(zé)編/安然（anran0101@163.com）