梁瑞英
一個(gè)民族有親和力會興旺發(fā)達(dá),一個(gè)社會有親和力會溫馨和諧,一個(gè)政黨有親和力會萬眾歸心,一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)有親和力則會受人敬仰??梢姡I(lǐng)導(dǎo)干部具有親和力非常重要,是領(lǐng)導(dǎo)行為中不可或缺的柔性領(lǐng)導(dǎo)力。
一、領(lǐng)導(dǎo)干部具有親和力的重要性
領(lǐng)導(dǎo)干部具有親和力是中國傳統(tǒng)和合文化的必然要求。中華和合文化源遠(yuǎn)流長?!昂汀卑瑢θ藢ξ锏陌堇斫?,也包含與萬事萬物和諧相處、共同發(fā)展的理想和追求,也反映出人的內(nèi)心的深厚博大。領(lǐng)導(dǎo)干部如果只有霸氣而無和氣,只有傲氣而無謙和,只有尖刻而無和善,那就會成為孤家寡人,就會由“領(lǐng)舞者”變成“獨(dú)舞者”,因而是難有作為的,也是與中國傳統(tǒng)文化相悖的。
領(lǐng)導(dǎo)干部具有親和力是密切聯(lián)系群眾的重要法寶。干群關(guān)系融洽是鞏固黨的執(zhí)政地位、維護(hù)社會穩(wěn)定的基礎(chǔ)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要有“為官一任,造福一方”的親民思想,有勤政為民、深入實(shí)際的務(wù)實(shí)作風(fēng),如果工作中能夠有較強(qiáng)的親和力,就可以拉近與人民群眾的心理距離,進(jìn)而得到人民群眾的真心擁護(hù)和支持,就能和人民群眾形成同甘共苦的融洽關(guān)系,從而創(chuàng)造出和諧的氛圍。
領(lǐng)導(dǎo)干部具有親和力是領(lǐng)導(dǎo)干部的必備素質(zhì)。伴隨社會的迅猛發(fā)展,也出現(xiàn)了許多新問題,這對領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)提出了更高要求。正如河北省委副書記趙勇所言:政治力、思維力、執(zhí)行力、公信力、親和力兼而有之,才是一個(gè)優(yōu)秀的干部。其中就提到親和力。領(lǐng)導(dǎo)干部具有親和力不僅可以構(gòu)建和諧班子,還有助于科學(xué)決策,并有效地化解矛盾、處理問題。
領(lǐng)導(dǎo)干部具有親和力是領(lǐng)導(dǎo)干部事業(yè)成功的重要因素。古往今來,人們習(xí)慣于把天時(shí)、地利、人和視為事業(yè)成功的“三要素”,并且強(qiáng)調(diào)“天時(shí)不如地利,地利不如人和”。在當(dāng)今領(lǐng)導(dǎo)實(shí)踐中,領(lǐng)導(dǎo)干部具有親和力正是實(shí)現(xiàn)“人和”的一個(gè)關(guān)鍵因素。正如習(xí)近平總書記所講:團(tuán)結(jié)就是力量,人和才能政通。同志之間、上下級之間以及部門之間以“人和”為樂,以團(tuán)結(jié)為貴,以協(xié)作為重,是事業(yè)成功的關(guān)鍵。
二、提高親和力的路徑
苦練內(nèi)功,提高領(lǐng)導(dǎo)干部人格魅力。領(lǐng)導(dǎo)干部人格魅力是居于領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力影響力之外的、能讓下屬和人民群眾敬佩、信服的一種自然影響力。僅靠權(quán)力筑起的威嚴(yán)是不長久的,只有靠人格魅力樹起的威信才是永恒的。領(lǐng)導(dǎo)干部要想很好地提升人格魅力,需要從以下幾方面著手:
第一,塑造完美人格。健全的人格是領(lǐng)導(dǎo)干部的必備素質(zhì),也是順利開展工作的前提。一般來說,親和力較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)干部會做到心態(tài)平和。他們的群眾觀念較強(qiáng),人際關(guān)系較好,心胸開闊,懂得如何體恤民情。試想,一個(gè)人格不健全的領(lǐng)導(dǎo)怎樣奢談他能為黨、為人民更好服務(wù)呢?
第二,提高才商和情商。才商包括知識要素和能力要素兩個(gè)方面?!案褂性姇鴼庾匀A”。作為領(lǐng)導(dǎo)干部,要不斷加強(qiáng)理論和實(shí)踐的學(xué)習(xí),掌握一定的知識和能力,為培養(yǎng)親和力奠定基礎(chǔ)。同時(shí),領(lǐng)導(dǎo)干部也要注重提高情商,能夠自我管理,合理控制自己的情緒,藏而不露。要有陽光的心態(tài)和良好的心理素質(zhì)。良好德行的培養(yǎng),是高情商的重要基礎(chǔ)。
第三,培養(yǎng)三種意識。一是培養(yǎng)求同存異、包容意識。要容人之長不嫉妒,容人之短不苛求,容人之錯(cuò)不一味批評。二是培養(yǎng)溝通協(xié)調(diào)意識。良好的溝通是領(lǐng)導(dǎo)干部親和力的最主要表現(xiàn)形式。這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部具有較強(qiáng)的與上下級、與同級進(jìn)行溝通的能力。因?yàn)樯鐣苤饕憩F(xiàn)為人際矛盾,而矛盾的產(chǎn)生基本上都源于溝通失敗。領(lǐng)導(dǎo)者在堅(jiān)守公平正義原則的同時(shí),必須做好溝通工作。如果出現(xiàn)糾紛時(shí),領(lǐng)導(dǎo)者不能很好地進(jìn)行溝通,又怎么能做一個(gè)稱職的領(lǐng)導(dǎo)者呢?三是培養(yǎng)自律意識。自覺學(xué)習(xí),自覺加強(qiáng)自我修養(yǎng),自覺用法紀(jì)規(guī)范從政行為,在其位,謀其政,盡其心,履其責(zé),自覺接受監(jiān)督,始終做到慎權(quán)、慎獨(dú)、慎微,堂堂正正做人,踏踏實(shí)實(shí)做事,清清白白做官。
第四,強(qiáng)化“四心”修養(yǎng)。一是保持一顆“公心”,給人希望。盡力做到公正、公平,大公無私,決不可利用手中的權(quán)力中飽私囊,要把廣大人民群眾的利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),堅(jiān)持黨和人民的利益高于一切,并與損害人民群眾利益和黨的事業(yè)的行為作斗爭。二是保持一顆“愛心”,給人溫暖。要培養(yǎng)“愛心”、傳遞“愛心”,這樣就會使他人感到溫暖,進(jìn)而增加凝聚力。三是保持一顆“誠心”,感化同心。領(lǐng)導(dǎo)干部要想與人民群眾同心,就要同他們平等對話、交心換心。四是保持一顆“恒心”,給人信心。要有不達(dá)目的誓不罷休的工作作風(fēng),始終保持良好的工作熱情、工作干勁、工作勢頭。
第五,提高語言親和力,杜絕不良言行,學(xué)會傾聽。對領(lǐng)導(dǎo)干部而言,語言的親和力更為重要,它會產(chǎn)生“磁力”,不僅可以拉近與人民群眾的距離,還可以構(gòu)建和諧的干群關(guān)系。俗語說:“良言一句三冬暖,惡語傷人六月寒?!鳖I(lǐng)導(dǎo)干部說話要注意方式方法,不要總是貶低別人,對下級所做的錯(cuò)事不可過多指責(zé),特別是不在眾人面前責(zé)罵下屬。下級有了進(jìn)步要及時(shí)鼓勵(lì),不要錯(cuò)過褒獎(jiǎng)的機(jī)會。同時(shí)要學(xué)會有效傾聽,善于傾聽別人講話,這不僅是獲取信息的一條重要渠道,更是一種修養(yǎng),表現(xiàn)了對說話者的尊重。
不斷培養(yǎng)為民情懷。領(lǐng)導(dǎo)干部要進(jìn)一步樹立馬克思主義群眾觀點(diǎn),不斷培養(yǎng)為民情懷,有了為民情懷,親和力自然就提升了。
第一,以民為本、依靠群眾,這是我們黨的傳家寶。因?yàn)槲覀凕h的根基在人民,血脈在人民,力量在人民。我們只有牢固樹立“民本”思想,真心實(shí)意地為人民辦實(shí)事,辦好事,才能真正贏得人民的信賴和擁護(hù),才能立得直、站得穩(wěn),才能長遠(yuǎn)。領(lǐng)導(dǎo)干部要始終牢記自己只是人民公仆,人民才是國家的主人,同時(shí)要始終謹(jǐn)記,手中的權(quán)力是黨和人民賦予的,應(yīng)該自覺做到為民掌好權(quán)、用好權(quán)。
第二,以民為宗、視人民如父母。老百姓是我們的衣食父母。我們必須始終牢記黨的根本宗旨,時(shí)刻將老百姓的冷暖放在心上,像愛自己的父母那樣愛他們,為他們謀福祉。如果我們每一名領(lǐng)導(dǎo)干部,都像愛自己的雙親那樣愛人民,那還有什么事情辦不成呢?
第三,以民為師、求教于人民、甘當(dāng)小學(xué)生。作為領(lǐng)導(dǎo)干部,要向人民群眾學(xué)習(xí),有正確的學(xué)習(xí)態(tài)度,不喊口號,不搞形式主義,同時(shí)要尊重人民群眾的首創(chuàng)精神,學(xué)會從人民群眾中汲取營養(yǎng),依靠他們的力量,做好各項(xiàng)工作。
第四,以民為尺、把人民當(dāng)桿秤。我們做任何工作都要將人民群眾是否滿意作為檢驗(yàn)工作好壞的價(jià)值標(biāo)尺,真正為民解憂,為民辦事。
第五,以民為鏡,正衣冠。這次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的總要求是“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”,這句話既通俗易懂,又充滿哲理,寓意深刻。通過照“人民”之鏡查找自身不足,然后虛心改正。
只要我們的領(lǐng)導(dǎo)干部心中始終裝著人民,與人民群眾心連心、同呼吸、共命運(yùn),親如一家,中華民族偉大復(fù)興的中國夢就能早日實(shí)現(xiàn)!
作者單位:中共河北省委黨校黨的建設(shè)教研部
(責(zé)編/梁曉娟)endprint