蘆明輝

摘 要：班組建設(shè)對(duì)于實(shí)現(xiàn)企業(yè)健康發(fā)展是非常重要的。班組建設(shè)的基礎(chǔ)是群眾，作為群眾的代表，工會(huì)工作的開展保障了企業(yè)班組建設(shè)的順利完成，所以，做好企業(yè)工會(huì)工作是對(duì)企業(yè)班組建設(shè)的大力支持。緊密聯(lián)系群眾，走群眾路線，從群眾中來(lái)，到群眾中去，實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好職工群眾的根本利益作為企業(yè)工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，這是提升工會(huì)工作水平的必由之路。

關(guān)鍵詞：班組建設(shè)；發(fā)展；工會(huì)；聯(lián)系群眾

班組作為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的最小單元，是企業(yè)基層建設(shè)的重要單位，班組建設(shè)工作就是企業(yè)重要性的基礎(chǔ)建設(shè)工作。同時(shí)，班組建設(shè)需要依托工會(huì)，工會(huì)作為工人階級(jí)的群眾組織，在調(diào)動(dòng)職工工作積極性、創(chuàng)造性、維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定等方面發(fā)揮重要作用，是職工利益的忠實(shí)代表和維護(hù)者。所以新時(shí)期，依托工會(huì)做好班組建設(shè)工作是許多企業(yè)所面臨的重要任務(wù)。工會(huì)要不斷提高服務(wù)大局意識(shí)、凝聚大職工，促進(jìn)班組的建設(shè)，提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，使得企業(yè)能夠更好的面對(duì)日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)。

一、工會(huì)在促進(jìn)企業(yè)班組建設(shè)中的重要性

工會(huì)作為班組建設(shè)的執(zhí)行者與參與者，其肩負(fù)的主要任務(wù)有：（1）參與到企業(yè)班組建設(shè)的決策當(dāng)中，為企業(yè)制定完善的班組建設(shè)規(guī)劃；（2）為企業(yè)培育人才，對(duì)職工進(jìn)行必要的干部培訓(xùn)并提高在崗職工骨干的素質(zhì)；（3）工會(huì)在企業(yè)中組織開展班組競(jìng)賽活動(dòng)，通過(guò)樹立模范、典型來(lái)激勵(lì)班組的建設(shè)，并將成功經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行推廣；（4）在班組管理中，切實(shí)落實(shí)民主制度，對(duì)職工的合理訴求有針對(duì)性的進(jìn)行解決，維護(hù)好職工的合法權(quán)益；（5）通過(guò)開展各種群眾活動(dòng)，激發(fā)職工的工作熱情和創(chuàng)新精神，有利于班組生產(chǎn)指標(biāo)保質(zhì)保量的完成；（6）工會(huì)積極在班組中開展安全建設(shè)活動(dòng)，定期的追蹤班組的安全生產(chǎn)過(guò)程，做好監(jiān)督與管理工作，提升班組的安全意識(shí)和生產(chǎn)水平；（7）在班組之間積極開展互幫互助活動(dòng)，從小事做起，從根本上提高職工的物質(zhì)文化生活；（8）工會(huì)密切聯(lián)系好各個(gè)班組之間的關(guān)系，通過(guò)為班組間展開對(duì)話提供平臺(tái)，組織班組成果發(fā)布會(huì)，班組成果研討等活動(dòng)，有利于提高企業(yè)的整體生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)水平。

工會(huì)組織的性質(zhì)和作用決定了工會(huì)在班組建設(shè)當(dāng)中的作用。工會(huì)是群眾性的組織，代表著最廣大職工群眾的利益，服務(wù)的對(duì)象是職工，班組作為職工群眾最小的聚集體，職工最活躍的組織，做好班組建設(shè)至關(guān)重要。工會(huì)組織通過(guò)組織和引導(dǎo)工會(huì)的建設(shè)，可以直接與工會(huì)打交道，及時(shí)的了解掌握廣大職工的思想動(dòng)態(tài)，依托工會(huì)，做好班組的建設(shè)工作，能夠最大限度的將廣大職工團(tuán)結(jié)在一起，最大程度的發(fā)揮職工群眾工作的積極性和創(chuàng)新熱情，助力企業(yè)快速發(fā)展。

二、班組建設(shè)依托工會(huì)工作的開展，工會(huì)工作要落實(shí)好黨的群眾路線

（1）工會(huì)是群眾性組織，代表最廣大職工的根本利益，說(shuō)到底就是要做好群眾工作，離開群眾的支持，工會(huì)的存在就是形同虛設(shè)。同樣，不能代表維護(hù)職工的合法權(quán)益，工會(huì)工作的開展就沒(méi)有意義。因此，工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持一切從群眾出發(fā)，一切為了群眾，想群眾之所想，急群眾之所急。從職工中來(lái)，到職工中去，不論組織什么活動(dòng)或是開展什么工作，都要以群眾受教育、得實(shí)惠為目的。在工作當(dāng)中一定得弄清楚，一切為了誰(shuí)、一切代表誰(shuí)，從而充分的調(diào)動(dòng)職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，最大限度的讓職工參與到工會(huì)工作當(dāng)中，這樣避免了在工作中脫離群眾的問(wèn)題。在基層工作的工會(huì)干部，要深入到群眾當(dāng)中，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，到一線去，聽真話、察民情、摸實(shí)情，以實(shí)現(xiàn)與職工群眾的良好溝通，真正的了解職工群眾的訴求，成為職工群眾可以依靠、可以信賴的人。工會(huì)工作者要強(qiáng)化維權(quán)意識(shí)，積極主動(dòng)的去維護(hù)職工的合法權(quán)益，敢于、善于、樂(lè)于為職工群眾辦實(shí)事、辦好事，贏得職工信賴，使得職工群眾在遇到問(wèn)題、困難的時(shí)候能夠愿意借助工會(huì)這個(gè)渠道去解決問(wèn)題、困難，做好職工群眾的利益代表者、維護(hù)者、爭(zhēng)取成為為民務(wù)實(shí)清廉的表率。

（2）緊密的聯(lián)系群眾，貫徹黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。提升工會(huì)水平不是簡(jiǎn)單的一紙空文，要通過(guò)不斷提升自身素質(zhì)和能力，以過(guò)硬的素質(zhì)和能力來(lái)做好工會(huì)工作，承擔(dān)起企業(yè)班組建設(shè)任務(wù)。通過(guò)將職工群眾的冷暖放在心上，把職工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題、難點(diǎn)問(wèn)題作為工會(huì)工作的重點(diǎn)，深入到群眾當(dāng)中，實(shí)施扶貧救濟(jì)送溫暖工程，建立完善的多渠道的救助幫扶體系，以滿腔的感情、熱情去服務(wù)職工、關(guān)心職工生活，努力做好職工的貼心人，切實(shí)為職工排憂解難，不斷提升工會(huì)工作的水平。工會(huì)是企業(yè)職工群眾的利益代表，隨著企業(yè)班組建設(shè)如火如荼的進(jìn)行，企業(yè)的結(jié)構(gòu)、組織形式、勞動(dòng)關(guān)系、分配方式、利益格局等都在發(fā)生的深刻的變革，職工群眾迫切需要在這些變革發(fā)生時(shí)還能夠保障自身的合法權(quán)益，這就需要職工在遇到各種困難時(shí)能夠得到工會(huì)組織的支持和幫扶，客觀上就要求工會(huì)堅(jiān)持把維護(hù)職工合法權(quán)益做為工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以實(shí)現(xiàn)職工利益和企業(yè)利益的深刻統(tǒng)一。通過(guò)建立健全完善的工會(huì)管理體系，以促進(jìn)職工群眾合法權(quán)益得到有效的保障，在政治上，保障職工群眾民主權(quán)力得到合法保障，在經(jīng)濟(jì)上，保障職工能夠得到自己所應(yīng)該得到的，在文化上，滿足職工群眾的精神需求，切實(shí)為職工辦好事、辦實(shí)事。

結(jié)語(yǔ)：總之，企業(yè)班組建設(shè)的有效開展與工會(huì)工作息息相關(guān)，企業(yè)想要在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳跟、獲得發(fā)展，就必須依托工會(huì)，就必須努力踐行黨的群眾路線教育方針，把班組建設(shè)工作做扎實(shí)、做牢固，為企業(yè)和諧健康發(fā)展創(chuàng)造有利條件。

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