葉玉霞

幾年前我剛來(lái)美國(guó)時(shí)沒(méi)什么特殊的技能，費(fèi)了好大勁才找了個(gè)酒店前臺(tái)接待的工作，我能找到這份工作主要原因是這家酒店經(jīng)常有國(guó)內(nèi)的客商入住，每月兩千美元的薪水已經(jīng)讓我很知足了，我下決心一定要保住飯碗。

這樣干了兩個(gè)月，業(yè)務(wù)已經(jīng)比較熟了。一天早上我感覺(jué)頭有點(diǎn)疼，咽喉也不舒服，可能是晚上著涼感冒發(fā)燒了。本來(lái)想向經(jīng)理請(qǐng)個(gè)病假，可轉(zhuǎn)念一想，自己工作剛有點(diǎn)起色，這點(diǎn)小病就請(qǐng)假，經(jīng)理心里肯定不好想。我于是吃了點(diǎn)感冒藥到酒店上班，站了一個(gè)多小時(shí)就覺(jué)得頭疼得厲害，人也昏昏欲睡。正好上司來(lái)巡視，她看我的精神狀態(tài)不對(duì)，不但沒(méi)有斥責(zé)我，還問(wèn)我是不是生病了，我說(shuō)自己感冒發(fā)燒了。她二話沒(méi)說(shuō)，立刻派了一輛車把我送到醫(yī)院，還叮囑我看完病回家多休息，病好了再來(lái)上班。這件事后我的同事們都對(duì)我的做法很不理解，甚至說(shuō)我“腦袋進(jìn)水了”，生病了居然還來(lái)上班。

后來(lái)我才知道，我們酒店根據(jù)每個(gè)人的資歷，每個(gè)員工每年都享受天數(shù)不等的帶薪病假。請(qǐng)假很簡(jiǎn)單，假期三天以內(nèi)的，只要打電話給上司說(shuō)你因病不能去上班就行了，至于哪里不舒服，你完全沒(méi)有必要告訴上司。假期在三天以上的，需要醫(yī)生開的病假單，病假單上也不會(huì)寫病因，因?yàn)樵诿绹?guó)個(gè)人的健康問(wèn)題是私人問(wèn)題，任何人都不能過(guò)問(wèn)，醫(yī)生也不能隨便透露你的病情。

過(guò)了兩個(gè)月正趕上我們那里鬧流感，酒店很快就發(fā)了書面通知，通知上說(shuō)如果有員工得了流行性感冒，一定要請(qǐng)病假去看病，需要長(zhǎng)時(shí)間恢復(fù)的，先用上你每年的病假，如果病假不夠用，可以用上你第二年的病假，實(shí)在不行，也可以繼續(xù)休息至少一個(gè)月，不過(guò)這段時(shí)間酒店只付給你一半的薪水?？磥?lái)在美國(guó)人們是不提倡帶病上班的，帶病上班還會(huì)被認(rèn)為是愚蠢的行為，一個(gè)人對(duì)自己的健康都不重視，還能指望他做什么？

以前在國(guó)內(nèi)上班的時(shí)候提倡的是忘我工作的奉獻(xiàn)精神，可到了美國(guó)卻沒(méi)有“忘我工作”的說(shuō)法，美國(guó)人始終認(rèn)為人的健康永遠(yuǎn)是第一位，也是最值得珍惜的。

摘自《華人時(shí)刊》