國(guó)網(wǎng)河南滎陽(yáng)市供電公司 楊 曼 閆凌霄

強(qiáng)化電網(wǎng)調(diào)度與管理的有效方法

國(guó)網(wǎng)河南滎陽(yáng)市供電公司 楊 曼 閆凌霄

隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人民生活水平得到普遍提高，群眾在用電需求持續(xù)增加的基礎(chǔ)上，又提出用電的安全性與可靠性要求，這就要求電力企業(yè)要做好電網(wǎng)調(diào)度工作。做好電網(wǎng)調(diào)度工作既有利于整個(gè)電網(wǎng)的正常運(yùn)行，也有利于保證電力企業(yè)整體供電效益，它是保障電力企業(yè)用電安全的基礎(chǔ)。隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，越來(lái)越多的高新技術(shù)被用于電力企業(yè)當(dāng)中，但目前電網(wǎng)管理工作仍存在諸多問(wèn)題，這嚴(yán)重偏離電網(wǎng)全面自動(dòng)化和智能化管理目標(biāo)，不利于企業(yè)的發(fā)展。

強(qiáng)化；電網(wǎng)調(diào)度；管理；有效方法

21世紀(jì)的今天，人們對(duì)供電網(wǎng)絡(luò)的要求越來(lái)越高，傳統(tǒng)的電網(wǎng)調(diào)度管理已經(jīng)不能滿足人民群眾的要求。電網(wǎng)調(diào)度是電力企業(yè)工作的重要組成部分，其工作過(guò)程就是實(shí)現(xiàn)資源合理配置的過(guò)程，通過(guò)對(duì)電力資源的優(yōu)化整合，最大限度的滿足群眾用電需求，它在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展中有著至關(guān)重要的地位。當(dāng)下，電網(wǎng)調(diào)度工作成為我國(guó)電網(wǎng)整體工作的重點(diǎn)，是整個(gè)電力工作中最重要的環(huán)節(jié)，相關(guān)部門必須給以重視，本文就新時(shí)期強(qiáng)化電網(wǎng)調(diào)度與管理的有效方法展開論述，旨在不斷完善電網(wǎng)調(diào)度的管理，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

1.電網(wǎng)調(diào)度管理工作中存在的問(wèn)題

1.1 相關(guān)電網(wǎng)基礎(chǔ)技術(shù)資料不完善

近年來(lái)，我國(guó)廣大人民群眾用電需求不斷增加，原有的電網(wǎng)設(shè)備、管理措施已經(jīng)不能適應(yīng)繁瑣的輸電任務(wù)，為此，相關(guān)電力企業(yè) 大量改造與創(chuàng)新，但見效甚微。在整體改造過(guò)程中，一些原有資料沒(méi)有得到有效整理以及修正，在工作中就會(huì)出現(xiàn)接線技術(shù)不明確、設(shè)備更換無(wú)記錄現(xiàn)象，這使得后期電力調(diào)度工作不能順利進(jìn)行，對(duì)于整體工作的展開也帶來(lái)巨大影響。總之，要做好電網(wǎng)調(diào)度工作管理，就必須有完善的電網(wǎng)基礎(chǔ)技術(shù)資料。

1.2 工作人員缺乏專業(yè)技能

當(dāng)前，電網(wǎng)整體正處于一個(gè)改造期，在這個(gè)階段，電力企業(yè)主要目標(biāo)實(shí)現(xiàn)電網(wǎng)的自動(dòng)化、智能化，在改造的過(guò)程中，企業(yè)會(huì)不可避免的運(yùn)用到一些新技術(shù)、新工藝，這有利于提高電網(wǎng)運(yùn)行的安全性、可靠性。但這些新科技也給電網(wǎng)調(diào)度人員提出了更高水平的要求，目前電力企業(yè)電網(wǎng)調(diào)度員大多是一些在改造前就從事此項(xiàng)工作的老員工，他們對(duì)于之前的電網(wǎng)調(diào)度工作得心應(yīng)手，但對(duì)于新時(shí)期的新技術(shù)則知之甚少，在實(shí)際工作中，他們會(huì)出現(xiàn)違規(guī)操作，最終影響電網(wǎng)運(yùn)行安全。

1.3 相關(guān)電網(wǎng)調(diào)度管理機(jī)制不健全

現(xiàn)行體制之下，我國(guó)并沒(méi)有形成切實(shí)可行的電網(wǎng)調(diào)度管理機(jī)制，相反的，它還沿用傳統(tǒng)的舊機(jī)制，這給目前的電網(wǎng)調(diào)度工作帶來(lái)很大不便，具體表現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：首先，在電網(wǎng)設(shè)備停電檢修方面，執(zhí)行力度還不夠，在檢修的過(guò)程中，常常出現(xiàn)臨時(shí)變更計(jì)劃行為；其次，在調(diào)度工作中，一些調(diào)度員的調(diào)度術(shù)語(yǔ)并不規(guī)范，這使得工作人員不能有效理解調(diào)度員所要表達(dá)的意思；最后，在電網(wǎng)調(diào)度工作中，相關(guān)指票令并沒(méi)有得到落實(shí)，大多時(shí)候，它只是流于形式，這嚴(yán)重影響電網(wǎng)調(diào)度工作的整體管理。

2.加強(qiáng)電網(wǎng)調(diào)度管理的相關(guān)措施

我國(guó)電網(wǎng)運(yùn)行中還存在諸多問(wèn)題，這些問(wèn)題會(huì)嚴(yán)重影響電網(wǎng)的和諧、穩(wěn)定、健康發(fā)展，由此可見加強(qiáng)電網(wǎng)調(diào)度管理的重要性，本文就此展開論述。

2.1 建立健全相關(guān)管理機(jī)制，確保政策措施得到落實(shí)

中國(guó)有句古話叫 “沒(méi)有規(guī)矩不成方圓”，電力企業(yè)要想不斷發(fā)展下去，就必須要有合理、科學(xué)的管理機(jī)制。為有效建立電網(wǎng)調(diào)度工作中的管理機(jī)制，本文提出以下幾點(diǎn)觀點(diǎn)：

（1）在實(shí)際工作中，要不斷細(xì)化工作結(jié)構(gòu)，積極落實(shí)工作內(nèi)容，此外，還要將工作切實(shí)落實(shí)到個(gè)人，確保每項(xiàng)工作都能順利進(jìn)行；

（2）要建立明確的獎(jiǎng)懲機(jī)制和管理章程，對(duì)于在工作中有突出表現(xiàn)的員工，可以給與一定的精神獎(jiǎng)勵(lì)乃至物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，當(dāng)然，對(duì)于那些犯錯(cuò)誤的員工，要展開批評(píng)教育；

（3）要制定嚴(yán)格的指票令制度，也就是說(shuō)，相關(guān)單位在接收到命令之后，首先要對(duì)命令的內(nèi)容進(jìn)行審核，確保無(wú)誤之后才執(zhí)行；

（4）嚴(yán)格要求相關(guān)工作人員語(yǔ)言的規(guī)范性，讓工作的雙方都能理解對(duì)方的意思，以便于更好的完成工作。

2.2 定期對(duì)工作人員展開培訓(xùn)，提高員工的專業(yè)技能和職業(yè)道德

當(dāng)前，電力工作對(duì)相關(guān)員工提出了更高水平的要求，但電力企業(yè)為節(jié)約人力資源成本，會(huì)選擇聘用一些專業(yè)技能以及職業(yè)道德水準(zhǔn)都低下的員工，這些員工的工作素質(zhì)大多良莠不齊，他們很難完成電網(wǎng)調(diào)度工作規(guī)定的任務(wù)，讓他們接受并運(yùn)用新技術(shù)更是難上加難，這嚴(yán)重阻礙電力企業(yè)的發(fā)展。為此，電力企業(yè)必須定期對(duì)工作人員展開培訓(xùn)。首先，要加強(qiáng)對(duì)新入職員工和老員工的培訓(xùn)，讓他們能夠更深層次的理解新科技和新設(shè)備，以更好、更快、更出色的完成相應(yīng)的任務(wù)；其次，在工作中存在這樣一類員工，他們?cè)诓僮鳈C(jī)器時(shí)常常出現(xiàn)一些習(xí)慣性的違規(guī)操作，這些習(xí)慣很難得到更改，為確保他們?cè)谝院蟮牟僮髦心軌虬凑找?guī)章制度進(jìn)行，必須對(duì)他們展開培訓(xùn)。

2.3 做好宣傳工作以及應(yīng)急預(yù)案

電網(wǎng)調(diào)度管理是一項(xiàng)長(zhǎng)期“工程”，近年來(lái)，我國(guó)一些企業(yè)在電力調(diào)度工作中并沒(méi)有出現(xiàn)太大問(wèn)題，這時(shí)候相關(guān)員工就會(huì)出現(xiàn)思想懈怠，從而給整個(gè)電網(wǎng)調(diào)度工作埋下隱患。為此，本文提出了以下解決措施：首先，要做好宣傳工作?？梢越o企業(yè)內(nèi)部員工發(fā)放電網(wǎng)運(yùn)行的規(guī)章制度，積極組織電網(wǎng)調(diào)度人員，對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)，還可以利用多媒體設(shè)備或者講座形式對(duì)以往的工作進(jìn)行分析和總結(jié)，讓員工在內(nèi)心深處樹立居安思危的思想。其次，針對(duì)電網(wǎng)調(diào)度工作中有可能出現(xiàn)的一切故障，相關(guān)部門要建立一套科學(xué)的應(yīng)急預(yù)案，這樣，在出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，就能夠有章可循，按照應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行合理化操作，解決具體問(wèn)題。

3.結(jié)語(yǔ)

綜上所述，電網(wǎng)調(diào)度管理工作中還存在一系列問(wèn)題，所以必須針對(duì)這些問(wèn)題進(jìn)行合理解決。本文就加強(qiáng)電網(wǎng)調(diào)度管理的相關(guān)措施展開論述，著重指出要建立健全相關(guān)管理機(jī)制，確保政策措施得到落實(shí)，此外，要定期對(duì)相關(guān)工作人員展開培訓(xùn)，不斷提高工作人員的專業(yè)技能和職業(yè)道德，最后，還要做好電網(wǎng)調(diào)度工作的相關(guān)宣傳并建立科學(xué)、合理的應(yīng)急預(yù)案?？傊?，電力企業(yè)要將視線轉(zhuǎn)移到解決電網(wǎng)調(diào)度管理工作中來(lái)，還要最大限度的滿足廣大人民群眾的用電需求，減少不必要的經(jīng)濟(jì)損失。

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