張蓉

摘 要：玉門(mén)油田離退休人員曾經(jīng)為玉門(mén)油田的發(fā)展建設(shè)奮斗了一生，為油田的生產(chǎn)發(fā)展建設(shè)做出了卓越的貢獻(xiàn)。盡管他們退休離開(kāi)了工作崗位，但他們對(duì)油田生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的意見(jiàn)和建議仍然影響著油田的發(fā)展。如何發(fā)揮好離退休人員的優(yōu)勢(shì)，把他們的關(guān)注轉(zhuǎn)移到關(guān)注油田生存發(fā)展的大局上來(lái)至關(guān)重要。所以，必須做好離退休人員思想工作。

關(guān)鍵詞：玉門(mén)油田；退休人員；關(guān)注

中圖分類(lèi)號(hào)：F279.23 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

石油企業(yè)離退休人員是新中國(guó)石油發(fā)展的奠基人，是社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的開(kāi)拓者，是社會(huì)的寶貴財(cái)富。尤其玉門(mén)油田離退休人員曾經(jīng)為玉門(mén)油田的發(fā)展建設(shè)奮斗了一生，為油田的生產(chǎn)發(fā)展建設(shè)做出了卓越的貢獻(xiàn)。他們雖然退休離開(kāi)了工作崗位，但仍與企業(yè)存在著千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系。他們對(duì)企業(yè)改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的態(tài)度和意見(jiàn)，都影響著企業(yè)的生存和發(fā)展。如何發(fā)揮好離退休人員的優(yōu)勢(shì)，把他們的思想感情轉(zhuǎn)移到關(guān)注油田生存發(fā)展的大局上來(lái)至關(guān)重要。所以，必須做好離退休人員思想工作非常重要。本文就此談點(diǎn)粗淺的認(rèn)識(shí)。

一、石油企業(yè)離退休人員思想狀況及存在的問(wèn)題。

企業(yè)離退休人員的思想狀態(tài)總體是好的，但是我們必須認(rèn)識(shí)到，近幾年石油企業(yè)離退休人員人數(shù)迅速增長(zhǎng)，大多年高多病，身體機(jī)能減退，體力下降、精神衰減。由于退休后接觸社會(huì)相對(duì)少了，了解信息的渠道窄了，他們中的一部分人時(shí)常會(huì)流露出對(duì)自己原工作崗位的留戀和對(duì)自己身體狀況的惋惜。還有些人資深望重、掌握著專(zhuān)業(yè)技術(shù)，他們從繁忙到賦閑在家，從官到民，孤獨(dú)感和寂寞感增強(qiáng)，存在很大的心理失落和精神反差。還有一部分人因難以適應(yīng)退休生活，產(chǎn)生了顧慮、擔(dān)憂、甚至疑惑和迷惘，容易與家人、鄰里發(fā)生矛盾，更不愿意參加社會(huì)活動(dòng)。

二、做好離退休人員思想工作的思路與對(duì)策

（一）積極主動(dòng)掌握思想工作的主動(dòng)性。思想工作不是可有可無(wú)，而是必須做好、加強(qiáng)。退休管理工作人員要樹(shù)立極高的、敏銳的政治責(zé)任感，堅(jiān)持正面教育，實(shí)事求是，以理服人。讓先進(jìn)思想文化、科學(xué)理念、健康生活方式充分占領(lǐng)離退休職工的組織、思想、文化、娛樂(lè)陣地，解決老同志的思想困惑、精神需求。把離退休人員是否滿意作為我們工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，樹(shù)立親情服務(wù)意識(shí)，以情感人，用愛(ài)心、熱心、耐心、細(xì)心和責(zé)任心服務(wù)于離退休人員。

（二）深入做好心理調(diào)適，增強(qiáng)思想工作的滲透性。針對(duì)離退休人員隊(duì)伍中的心理問(wèn)題、消極思想，一要堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向，通過(guò)宣傳標(biāo)語(yǔ)、廣播、座談會(huì)、油田生產(chǎn)形勢(shì)任務(wù)報(bào)告會(huì)等，宣傳上級(jí)方針、政策、好人好事、先進(jìn)典型事例，適當(dāng)適時(shí)地做一些面上教育、個(gè)別談心、走訪慰問(wèn)。二要用大慶精神、鐵人精神育人鑄魂，通過(guò)開(kāi)展重溫入黨誓詞、參觀鐵人紀(jì)念館，油田歷史展覽館等活動(dòng)，潛移默化地對(duì)離退休人員進(jìn)行哲理啟迪，再次激發(fā)他們的熱情和積極性。三要充分利用支部建設(shè)、老年文體活動(dòng)，營(yíng)造有利的思想工作氛圍，使離退休人員在輕松愉快的文化生活環(huán)境里陶冶情操，心靈得到感化。四要做到具體問(wèn)題具體分析，區(qū)別對(duì)待不同事物。對(duì)于積極的、健康的社會(huì)心理，要旗幟鮮明地予以肯定、扶持和宣傳；對(duì)于消極、不當(dāng)心理則應(yīng)當(dāng)予以規(guī)矩方圓，予以指導(dǎo)和糾正。

（三）實(shí)實(shí)在在解決問(wèn)題，保證思想工作的有效性。

結(jié)合離退休人員的實(shí)際問(wèn)題，求真務(wù)實(shí)，多辦實(shí)事和好事，幫助他們排憂解難。

首先，必須做到真情實(shí)意。堅(jiān)持“四個(gè)一”工作理念，樹(shù)立“六個(gè)一”服務(wù)意識(shí)，遵守“五不許”工作制度，積極深化“走動(dòng)式”管理，增強(qiáng)做好離退休人員工作的自覺(jué)性、主動(dòng)性，努力把工作做得周到、細(xì)致、超前、滿意，把獻(xiàn)愛(ài)心、送溫暖、辦實(shí)事貫穿于工作始終。

第二，突出重點(diǎn)，精心服務(wù)。圍繞離退休人員政治、生活兩項(xiàng)待遇的落實(shí)，特別是在落實(shí)政治待遇方面，堅(jiān)持閱讀文件、參加會(huì)議、開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)宣講等，努力使離退休人員做到政治堅(jiān)定，思想常新。凡是國(guó)家政府出臺(tái)的涉及離退休人員工作的有關(guān)政策和油田生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)，都要及時(shí)組織傳達(dá)學(xué)習(xí)，做好解疑答惑，使離退休人員掌握政策規(guī)定，了解油田發(fā)展，防止和杜絕因一些政策規(guī)定以及油田改革舉措宣傳不到位、解釋不及時(shí)而引發(fā)問(wèn)題。退管中心要十分注意老同志生活待遇的落實(shí)，對(duì)管轄的離退休人員分區(qū)、分片責(zé)任到人，常年深入到老干部以及生活困難的離退休人員家中，盡最大努力為他們服務(wù)。把扶貧幫困作為落實(shí)生活待遇的重點(diǎn)，定期上門(mén)走訪慰問(wèn)，了解鰥寡病殘失能及特困老人的健康及生活狀況，幫助整潔家庭衛(wèi)生，及時(shí)解決生活中遇到的各種困難，使離退休人員深切地感受到組織的關(guān)懷與溫暖。

第三，求真務(wù)實(shí)，任勞任怨。離退休管理工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期的、艱巨的工作，要做好離退休人員的思想工作，工作人員首先要把學(xué)政策、學(xué)業(yè)務(wù)放在重要位置，研究政策、掌握政策，嚴(yán)把政策界限，熟知政策條款，努力做到政策解釋耐心細(xì)致，政策服務(wù)準(zhǔn)確無(wú)誤。通過(guò)新聞媒體、事跡宣講、經(jīng)驗(yàn)介紹等有效形式宣傳老職工、老黨員為油田發(fā)展，小區(qū)建設(shè)發(fā)揮余熱的典型事跡提升自身素質(zhì)，推進(jìn)管理工作。工作中不怕苦、不怕累、不怕受委屈，既要“嘴勤”又要“腿勤”，克服困難，主動(dòng)協(xié)調(diào)，爭(zhēng)得支持，做離退休人員的貼心人。通過(guò)認(rèn)真努力的工作，讓離退休人員滿意，讓單位領(lǐng)導(dǎo)放心。

第四、離退休人員與社會(huì)接觸相對(duì)減少了，但時(shí)間比較充分。因此，廣泛開(kāi)展形式多樣、豐富多彩的文體娛樂(lè)活動(dòng)，拓寬交流溝通的渠道，解決離退休人員思想孤僻、局限、空虛等問(wèn)題，也是思想工作的有效方式。根據(jù)豐富多彩、適合老年人的特點(diǎn)，成立老年協(xié)會(huì)等團(tuán)體組織，舉辦體育比賽、文藝表演、特長(zhǎng)展示等活動(dòng)，營(yíng)造離退休人員積極向上、科學(xué)健康的精神文化生活氛圍，提高離退休人員的生活質(zhì)量，同時(shí)能夠抵制各種封建迷信活動(dòng)，使離退休人員振奮精神、老有所為、老有所樂(lè)，快樂(lè)祥和地安度晚年。endprint