杜愛華

黨的十八大提出全面建成小康社會的宏偉目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，是全國人民共同的愿望、不懈的追求。企業(yè)是社會的組成部分，作為企業(yè)來講，實(shí)現(xiàn)偉大的中國夢，就是要實(shí)現(xiàn)有質(zhì)量、有效益、可持續(xù)發(fā)展，必須要有一個穩(wěn)定的環(huán)境。油田再就業(yè)人員作為油田和社會的一個重要組成部分，如何加強(qiáng)管理，做好他們的思想工作，穩(wěn)定再就業(yè)隊(duì)伍，是當(dāng)前形勢下促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，社會和諧的重要任務(wù)。

再就業(yè)職工作為企業(yè)的一員，歷史上為油田發(fā)展作出過貢獻(xiàn)，有些貢獻(xiàn)還比較突出。由于形勢變化和當(dāng)時歷史條件的影響，有相當(dāng)部分的企業(yè)人員采取有償解除勞動合同的方式離開工作崗位，如何穩(wěn)定這部分人員的思想，是關(guān)系著企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展，關(guān)系著在崗職工能否安心工作，關(guān)系著能否構(gòu)建和諧社會的問題，是一個不可回避的現(xiàn)實(shí)新課題。

一、當(dāng)前油田再就業(yè)人員隊(duì)伍現(xiàn)狀

由于再就業(yè)人員組成比較復(fù)雜，參差不齊，思想動態(tài)波動很大，心理不平衡，逆反心里很嚴(yán)重，于是在工作中出現(xiàn)不上崗，不簽到，在發(fā)生群體性事件時，常常有再就業(yè)人員出現(xiàn)。具體表現(xiàn)在以下幾個方面。

1.心理因素

隨著社會的進(jìn)步，企業(yè)人均收入不斷提高，出現(xiàn)明顯的收入差，心里極不平衡，導(dǎo)致個別人消極對待再就業(yè)工作。

2.身體因素

隨著改革的推進(jìn)，企業(yè)職工進(jìn)入醫(yī)保，有了保證。而再就業(yè)人員經(jīng)濟(jì)狀況相對不佳，伴隨年齡的增長，身體情況變差，小病不去看，大病不住院，對現(xiàn)行的醫(yī)療政策了解不深。

3.關(guān)懷訴求

再就業(yè)人員離開了自己多年奮斗的崗位，買斷了，失落感很強(qiáng)。已至于對現(xiàn)在的再就業(yè)管理逆反心理嚴(yán)重，不愿接受管理。渴望原企業(yè)的關(guān)懷。

二、管理過程中的應(yīng)對措施：

針對再就業(yè)隊(duì)伍的現(xiàn)狀，根據(jù)工作實(shí)踐，應(yīng)當(dāng)理解他們，尊重他們，幫助他們，關(guān)心他們。

1.加強(qiáng)思想政治工作，增強(qiáng)再就業(yè)人員的責(zé)任感，與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)。

思想政治工作是我黨一切工作的生命線，最基本的功能就是引導(dǎo)、疏導(dǎo)群眾的情緒和思想，向正確的、積極的方向和軌道前進(jìn)，起著維護(hù)穩(wěn)定的重要作用。通過再就業(yè)的平臺，把黨的路線和方針、政策，傳達(dá)到每個再就業(yè)人員心里，及時向他們傳達(dá)有關(guān)文件和會議精神，通報(bào)油田生產(chǎn)經(jīng)營狀況，了解企業(yè)發(fā)展成果。加強(qiáng)對黨的路線、方針、政策的正確理解，引導(dǎo)教育再就業(yè)人員正確處理個人利益和集體利益、局部利益和整體利益、當(dāng)前利益和長遠(yuǎn)利益的關(guān)系，增強(qiáng)主人翁意識和社會責(zé)任感。

2.發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，增強(qiáng)黨組織的凝聚力

油田各級黨組織高度重視再就業(yè)管理工作，努力維護(hù)再就業(yè)人員的最現(xiàn)實(shí)的、最關(guān)心的、最直接的利益，對解決再就業(yè)人員的問題及時果斷，要知道他們想什么、盼什么、要什么。該文原載于中國社會科學(xué)院文獻(xiàn)信息中心主辦的《環(huán)球市場信息導(dǎo)報(bào)》雜志http：//www.ems86.com總第547期2014年第15期-----轉(zhuǎn)載須注名來源要經(jīng)常開展以走訪、座談會、談心活動等形式當(dāng)面傾聽再就業(yè)人員的心聲，把握他們的思想動態(tài)，耐心解答他們的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，能辦的及時辦理，不能辦的解釋清楚，及時上報(bào)，不拖、不等、不靠。對有困難的家庭做到經(jīng)常上門，經(jīng)常溝通，把組織的溫暖送到家、送到病榻前。讓他們體會到社會主義大家庭的溫暖，從而激發(fā)他們更加關(guān)心企業(yè)的發(fā)展。同時，經(jīng)常開展豐富多彩的各項(xiàng)活動，不僅能陶冶再就業(yè)人員的情操，也能給他們帶來歡樂和健康，讓再就業(yè)人員感受組織的溫暖，使再就業(yè)人員心情愉快，幸福生活。作為油田再就業(yè)系統(tǒng)，要在維護(hù)企業(yè)和礦區(qū)和諧穩(wěn)定中發(fā)揮積極作用，就必須分析本行業(yè)隊(duì)伍建設(shè)的特點(diǎn)和現(xiàn)狀，采取適宜的隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展對策，培養(yǎng)高素質(zhì)、復(fù)合型的、開創(chuàng)型的人才，才是制勝之道?；鶎狱h組織的建設(shè)成敗，是整個工作質(zhì)量高低的前提和基礎(chǔ)。

再就業(yè)基層黨組織必須要維護(hù)黨員群眾基本權(quán)利。建立和諧企業(yè)，是油田黨委的重要任務(wù)，而建立和諧企業(yè)必須以黨員家庭和個人為基礎(chǔ)。再就業(yè)系統(tǒng)由于管理范圍大，各類矛盾集中突出、不同利益群眾的訴求不一等，容易誘發(fā)各種社會矛盾，基層黨組織維護(hù)再就業(yè)系統(tǒng)黨員的基本權(quán)利是構(gòu)建和諧各方面關(guān)系的客觀需要。黨員群眾有維權(quán)的實(shí)際需求，企業(yè)也有保持穩(wěn)定的現(xiàn)實(shí)需要。有效地協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，及時化解黨員群眾與企業(yè)經(jīng)營任務(wù)之間的利益矛盾，既能維護(hù)黨員群眾的合法權(quán)益，又能維護(hù)企業(yè)的安定團(tuán)結(jié)，是基層黨組織促進(jìn)構(gòu)建和諧社會的具體體現(xiàn)。黨員群眾的合法權(quán)益具有多樣性，基層黨組織要在維護(hù)黨員權(quán)利工作中取得實(shí)效，就要做到：一是在一個時期一定階段上把黨員群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、遇到的難點(diǎn)作為基層黨組織工作的重點(diǎn)；二是對黨員群眾的多個維權(quán)要求，區(qū)分輕重緩急，集中精力，一個一個地去突破；三是根據(jù)不同類型黨員群眾的不同要求，從企業(yè)實(shí)際和黨員群眾實(shí)際出發(fā)，分層次、有重點(diǎn)地維護(hù)、增強(qiáng)基層黨組織維權(quán)的實(shí)效性。

再就業(yè)基層黨組織必須要維護(hù)再就業(yè)黨員隊(duì)伍穩(wěn)定。認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)黨委2014年黨的工作會議精神，基層黨組織要在實(shí)現(xiàn)“十二五”規(guī)劃、構(gòu)建和諧企業(yè)中切實(shí)發(fā)揮作用，著力激發(fā)黨員創(chuàng)造活力，在推動油田企業(yè)又好又快發(fā)展中充分發(fā)揮工人階級主力軍作用；要加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè)，抓住工作重點(diǎn)、難點(diǎn)深入扎實(shí)地做好維權(quán)工作，推動解決再就業(yè)群體最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題；要進(jìn)一步加快基層黨組織建設(shè)步伐，提高基層黨組織覆蓋率；要大力加強(qiáng)基層黨組織的建設(shè)，努力提高基層黨組織干部隊(duì)伍素質(zhì)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，讓基層黨組織維權(quán)的聲音更亮一些，力度更大一些，成效更明顯一些。

3.了解民情，關(guān)心弱勢群體、傳送溫暖

油田各級領(lǐng)導(dǎo)高度重視再就業(yè)管理工作，努力維護(hù)再就業(yè)人員的最現(xiàn)實(shí)的、最關(guān)心的、最直接的利益，對解決再就業(yè)人員的問題及時果斷，要知道他們想什么、盼什么、要什么。要經(jīng)常開展以走訪、座談會、談心活動等形式當(dāng)面傾聽再就業(yè)人員的心聲，把握他們的思想動態(tài)，耐心解答他們的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，能辦的及時辦理，不能辦的解釋清楚，及時上報(bào)，不拖、不等、不靠。對有困難的家庭做到經(jīng)常上門，經(jīng)常溝通，把組織的溫暖送到家、送到病榻前。讓他們體會到社會主義大家庭的溫暖，從而激發(fā)他們更加關(guān)心企業(yè)的發(fā)展。同時，經(jīng)常開展豐富多彩的各項(xiàng)活動，不僅能陶冶再就業(yè)人員的情操，也能給他們帶來歡樂和健康，讓再就業(yè)人員感受組織的溫暖，使再就業(yè)人員心情愉快，幸福生活。

總之，構(gòu)建和諧穩(wěn)定礦區(qū)是和諧社會的要求，是廣大職工家屬的期待，是企業(yè)發(fā)展的有力社會保障，通過我們共同的努力，相信我們一定能夠通過不懈的努力，把再就業(yè)工作做好，為企業(yè)有質(zhì)量、有效益、可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造穩(wěn)定的環(huán)境。

（作者單位：遼河油田再就業(yè)協(xié)調(diào)管理辦公室）