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      人事任免 等

      2014-11-05 19:58
      當代貴州 2014年23期
      關(guān)鍵詞:銀山綠水青山考核

      人事任免

      中 央:

      汪永清、陳訓(xùn)秋 任中央綜治委副主任

      閻曉峰 任國務(wù)院國資委秘書長

      周 寧 任中央臺辦、國臺辦主任助理

      地 方:

      張 雷 任江蘇省副省長

      夏紅民 任甘肅省副省長

      張祖林 任云南省副省長

      王 炯 任江蘇省委常委、組織部部長

      徐澤洲 任上海市委常委、組織部部長

      (來源:人民網(wǎng))

      基層聲音

      警惕“為官不為”

      “為官不為”不是一個新問題,只是隨著中央和各級組織鐵腕肅紀、鐵面問責的不斷深入,一些干部感到“為官不易”, 不敢撈、不敢要、不敢腐了,不想為、不愿為、不作為的思想便開始凸顯。對這種不良傾向,如不及時加以制止和解決,必將對黨和國家事業(yè)的發(fā)展,對領(lǐng)導(dǎo)干部在群眾中的形象造成巨大的負面影響?!盀楣俨粸椤笔恰盀楣賮y為”、“為所欲為”的另一個極端,中央從嚴治吏的主要目的是為了讓領(lǐng)導(dǎo)干部規(guī)范用權(quán)、廉潔從政,把權(quán)力關(guān)進制度的籠子,讓權(quán)力在陽光下運行,杜絕“為官亂為”、“為所欲為”。

      為官者,必當明白自己的使命,不可不為?!爱敼俨粸槊褡髦鳎蝗缁丶曳N紅薯”。防止“為官不為” 現(xiàn)象蔓延,可從以下三方面入手:

      一是加強學習教育?!盀楣俨粸椤笔穷I(lǐng)導(dǎo)干部精神懈怠、理想信念動搖、思想滑坡的集中表現(xiàn),要通過組織領(lǐng)導(dǎo)干部深入學習貫徹《黨章》、黨的十八大及十八屆三中全會精神、習近平總書記系列重要講話等內(nèi)容,不斷提高思想認識,強化擔當意識和使命意識,自覺從思想上、行動上與黨中央保持高度一致,提振干事創(chuàng)業(yè)的精氣神,凝聚科學發(fā)展的正能量,從思想深處激發(fā)各級領(lǐng)導(dǎo)干部“為官當為” 、“為官有為”的精神動力。

      二是健全考核體系??茖W的考核體系應(yīng)該像一把尺子,干部稱不稱職、勝不勝任、作不作為,量一量就一目了然。要使考核結(jié)果更加客觀、公正、精準,得到公認,首先要使考核體系更有針對性,就如丈量土地需用卷尺、量普通工件需用刻度尺、量精密零件需用游標卡尺;其次要使考核全覆蓋,有少數(shù)地方對干部幾年不考核一次,干與不干、多干少干、干好干壞沒有壓力也沒有動力,滋生了多干多錯還不如少干或不干的心態(tài);第三是適當增加考核的頻次,做到每半年或一個季度考核一次,多量幾次的誤差肯定比只量一次的誤差小,結(jié)果更加客觀公正。

      三是嚴格獎懲。一些領(lǐng)導(dǎo)干部奉行好人主義,以維護團結(jié)和諧為名,搞你好我好大家好,對于一些推諉扯皮、敷衍塞責、出工不出力的行為不敢大膽批評,不采取任何懲治措施,聽之任之;一些領(lǐng)導(dǎo)干部官僚作風嚴重,對那些積極作為、主動作為、有所作為的干部漠不關(guān)心,不及時表彰獎勵,嚴重影響了干部群眾的積極性。必須大力營造有獎有罰、獎懲分明、積極向上的濃厚氛圍,剛性執(zhí)紀、鐵面問責,讓“為官不為”者有所畏懼、受到處罰,讓“為官有為”得到尊重、受到褒獎。

      中國航天科工集團O六一基地黨委副書記、紀委書記 田江權(quán)

      領(lǐng)導(dǎo)箴言

      各級領(lǐng)導(dǎo)干部要切實把思想和行動統(tǒng)一到中央的要求部署上來,自覺種好“責任田”、守好“主陣地”、穿好“防彈衣”、念好“緊箍咒”。省委常委要首先做到這一點,各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭做到這一點,一級做給一級看、一級帶著一級干,才能營造良好從政環(huán)境。

      ——貴州省委書記趙克志認為抓實主體責任必須深化改革

      要干正事、能負重,把個人利益、追求放在黨和人民的事業(yè)中去審視和把握,樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀和事業(yè)觀、工作觀、政績觀,努力為群眾謀福祉。要揚正氣、敢擔當,敢于扶正祛邪、激濁揚清,敢于深入一線、直面矛盾,切實做到守土有責、守土履責、守土盡責。

      ——遼寧省委書記王珉全程參加指導(dǎo)興城市委常委班子群眾路線教育實踐活動專題民主生活會時說

      對那些講規(guī)矩、守規(guī)矩,黨內(nèi)生活嚴格有效的,要重點關(guān)注、重點使用;對那些不講規(guī)矩,搞形式主義、庸俗哲學的“圓滑官”“老好人”“推拉門”“墻頭草”,要加強教育誡勉,必要時堅決調(diào)整;出現(xiàn)重大偏差和失誤的,要嚴肅追究責任。以良好的用人導(dǎo)向,讓嚴格黨內(nèi)生活在各級黨組織中蔚然成風。

      ——貴州省委常委、組織部部長孫永春談用人導(dǎo)向

      我們既要跨過拿綠水青山換金山銀山的錯誤階段,還要跨過綠水青山和金山銀山難以取舍的彷徨與矛盾階段,達到綠水青山就是金山銀山的境界,實現(xiàn)生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好的統(tǒng)一。

      ——浙江省麗水市委書記王永康認為好環(huán)境就是金飯碗

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