李彥宏，百度公司董事長兼首席執(zhí)行官，美國紐約州立大學布法羅分校計算機科學碩士，2000年1月創(chuàng)立百度公司。

我是中美教育交流的直接受益者。但即使在我為托?？荚嚭蜕暾埫绹雽W通知書而發(fā)奮圖強時，我對赴美留學如何改變個人一生仍一無所知。

事實證明，赴美留學是我曾經(jīng)做出的最重要的決定之一。

我確信對你們中的任何一位也是如此，無論你是中國人還是美國人。我們面對的是一個完全的異文化，變幻萬千，充滿神秘。經(jīng)歷改變了我們，給了我們?nèi)碌囊曇啊：鋈恢g，我們能從全新的角度理解事物，甚至理解我們自己。我相信，沒有比中美兩國的年輕人超越空間距離，到對方國家以開放的心態(tài)和頭腦與當?shù)厝酥苯咏佑|、體驗生活更能增進中美兩國人民的理解。

我很幸運有此機會。20世紀90年代的大部分時間，我在美國度過。更幸運的是，那正是美國互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的早期。事實證明，互聯(lián)網(wǎng)對我非常重要。若干年后，互聯(lián)網(wǎng)的開放性、包容性，以未來為導向、創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)的先鋒精神顯現(xiàn)出來。這種精神一直激勵著我。

觸動我的并不僅僅是這些理念和精神。也有教訓，但教訓也是完全有價值的。

我仍然記得1993年夏天在普林斯頓松下信息技術實驗室實習的時光。我提出了一個新算法，并引以為豪，但在實驗室工作的幾位博士對我的算法提出了嚴格的質(zhì)疑。我當時認為，那也許是對書呆子的一種美式戲弄。因此，我盡可能地回答他們提出的每一個苛刻的問題。

讓我驚奇的是，當我解答完所有的問題，他們都為我鼓掌，并鼓勵我發(fā)表我的研究結果。我意識到，所有痛苦、苛刻的問題都將使我做得更好。

1999年返回中國時，我決定創(chuàng)建一個世界級的中國搜索引擎公司。我需要建立一種公司文化，培養(yǎng)創(chuàng)新意識。在美國的經(jīng)歷使我受益匪淺。百度是一處真正的自主之所，也是一處具有直接、公正溝通標準的場所。正如我1993年夏天所經(jīng)歷的那樣，人們鼓勵挑戰(zhàn)，同時，也希望被挑戰(zhàn)。

中美兩國人民的關系，同樣需要希望挑戰(zhàn)和被挑戰(zhàn)的精神。當我們互相挑戰(zhàn)的時候，我們秉承著這種理念：挑戰(zhàn)將使我們變得更好。

從20世紀中期直至最近，中美兩國的教育交流大多數(shù)情況下朝著一個方向前進：中國留學生們希望從美國的科技中學習知識，以此振興中華。在我這個行業(yè)，依然是這種交流方向。我們都向美國互聯(lián)網(wǎng)公司看齊，正如我們向更為成熟的美國合資企業(yè)和美國資本市場看齊一樣。

當然，如今中國有世界上最大的互聯(lián)網(wǎng)市場，業(yè)已成功并具有相當創(chuàng)新性的中國互聯(lián)網(wǎng)公司可與美國同行媲美。我希望，這種轉(zhuǎn)向也將反映在教育交流上。我在美國的許多朋友已經(jīng)或計劃將他們的孩子派到中國學習、工作，因為他們敏銳地意識到中國逐漸上升的重要性，中國將大大改變?nèi)虻奈磥怼?/p>

我認為這很偉大，同時必須得到中美雙方的鼓勵和支持。一個更為平等、更為平衡的關系為基于真正相互尊重的交流提供了更好的基礎。

任務依然艱巨。中美雙方仍有許多可以互相學習的地方。讓我們繼續(xù)交叉授粉，培育出更加旺盛的花朵！