“極客”，其實(shí)就是指像比爾·蓋茨年輕時(shí)那樣的奇才、怪才，年紀(jì)輕輕便獨(dú)樹(shù)一幟，或領(lǐng)導(dǎo)著一個(gè)企業(yè)，或執(zhí)掌一個(gè)組織；而“怪杰”，則指性格詭異、做事不同凡響的怪叟、怪老頭（太），他們年輕時(shí)也曾是極客，也風(fēng)光一時(shí)。本書(shū)中提及的極客和怪杰都曾經(jīng)或仍是在某些領(lǐng)域頗有建樹(shù)和成就的名人和領(lǐng)導(dǎo)。

通過(guò)對(duì)24位怪杰、17位極客的采訪，作者使我們較深入地了解了極客和怪杰的內(nèi)心世界，也深刻分析了其異同點(diǎn)、形成的時(shí)代、家庭背景、個(gè)人因素，同時(shí)也提出了鑄造領(lǐng)導(dǎo)者的“熔爐”、“適應(yīng)能力”及“凝聚力”等有意義的概念，頗值得我們關(guān)注和深思。

極客和怪杰雖在諸多方面不盡相同，但有一點(diǎn)是共同的：都愛(ài)好并善于學(xué)習(xí)。怪杰年輕時(shí)飽讀名著、崇拜英雄、遵從教誨、聽(tīng)命前輩、不懼艱辛、嚴(yán)于律己、勇?lián)x務(wù)、追求安定、忘我工作、經(jīng)驗(yàn)豐富。而極客則不然，他們不拘泥書(shū)本、不那么推崇英雄、大膽懷疑前人的定論，注重工作、事業(yè)與個(gè)人生活的平衡協(xié)調(diào)；他們直言不諱地聲稱要開(kāi)創(chuàng)事業(yè)、追求財(cái)富；他們不喜讀名著，卻勤于思索，善于向一切人學(xué)習(xí)；他們不端架子，僅把自己視為團(tuán)隊(duì)的一員；他們經(jīng)驗(yàn)不多卻眼光獨(dú)到、敏銳，善于捕捉新經(jīng)濟(jì)時(shí)期每一個(gè)稍縱即逝的商機(jī)。

作者特別指出，適應(yīng)能力是每個(gè)人在面對(duì)生命的起伏不定和陰晴圓缺時(shí)，仍然能夠活得精彩的能力。最能成功駕馭年華老去的人，都擁有強(qiáng)大的適應(yīng)能力，能夠不斷學(xué)習(xí)新事物，并且保持熱情及樂(lè)觀的態(tài)度向前看。

本書(shū)試圖告訴我們要成為出色的企業(yè)和機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)人的一個(gè)重要因素就是審時(shí)度勢(shì)、樂(lè)觀向上，把自己放到時(shí)代和社會(huì)特定的“熔爐”中，經(jīng)過(guò)一番脫胎換骨的錘煉和鍛造，并具有很強(qiáng)的適應(yīng)能力、善于變通、甘愿在各種艱難困苦的環(huán)境下進(jìn)行自我磨礪，方能成為合格的領(lǐng)導(dǎo)者。