河南牧業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)院 田秀群

一是企業(yè)會(huì)計(jì)文化的內(nèi)涵?？茖W(xué)認(rèn)識(shí)企業(yè)會(huì)計(jì)文化的內(nèi)涵是研究企業(yè)會(huì)計(jì)文化建設(shè)的起點(diǎn)和基礎(chǔ)。會(huì)計(jì)文化的研究，實(shí)際上是會(huì)計(jì)活動(dòng)的文化學(xué)研究，是將會(huì)計(jì)活動(dòng)所體現(xiàn)出的一些文化內(nèi)涵進(jìn)行的發(fā)掘和探究。企業(yè)會(huì)計(jì)文化，就是指企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)踐活動(dòng)所體現(xiàn)的會(huì)計(jì)思想、會(huì)計(jì)觀念、會(huì)計(jì)職業(yè)道德和會(huì)計(jì)行為規(guī)范，是長期企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)踐及其結(jié)果讓社會(huì)大眾逐步形成的一種心靈感受。當(dāng)人們普遍產(chǎn)生國家重視企業(yè)會(huì)計(jì)、企業(yè)會(huì)計(jì)守法誠信、企業(yè)會(huì)計(jì)信息客觀真實(shí)值得信賴，會(huì)計(jì)從業(yè)人員優(yōu)秀可靠的文化感受時(shí)，則在一定程度上標(biāo)志著我國優(yōu)秀企業(yè)會(huì)計(jì)文化的形成。優(yōu)秀先進(jìn)的企業(yè)會(huì)計(jì)文化，既是對(duì)一個(gè)國家企業(yè)會(huì)計(jì)活動(dòng)的文化總結(jié)和肯定，又可以成為約束、引導(dǎo)會(huì)計(jì)行為的重要積極因素和軟規(guī)范，盡管它不像會(huì)計(jì)法律、會(huì)計(jì)行政法規(guī)和會(huì)計(jì)規(guī)章制度等具有法的剛性約束，但優(yōu)秀的企業(yè)會(huì)計(jì)文化一旦形成，可以對(duì)會(huì)計(jì)行為產(chǎn)生巨大的推動(dòng)，產(chǎn)生積極的正能量。

二是企業(yè)會(huì)計(jì)文化建設(shè)的核心目標(biāo)。任何工作都不是盲目的，都有其目的性。企業(yè)會(huì)計(jì)文化建設(shè)的核心目標(biāo)，就應(yīng)該是會(huì)計(jì)活動(dòng)體現(xiàn)的核心內(nèi)容以及人們的最主要感受。這一核心內(nèi)容和最主要感受應(yīng)該包括會(huì)計(jì)從業(yè)人員和社會(huì)公眾普遍堅(jiān)守和認(rèn)同的會(huì)計(jì)核心價(jià)值觀。要建立企業(yè)會(huì)計(jì)文化，首先要建立會(huì)計(jì)核心價(jià)值觀，會(huì)計(jì)的核心價(jià)值觀到底是什么，不同的企業(yè)可能會(huì)有不同的理解和表述。筆者認(rèn)為，會(huì)計(jì)的核心價(jià)值觀是守法與誠信。首先，會(huì)計(jì)是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的工作，建立有一套嚴(yán)格的會(huì)計(jì)規(guī)范——會(huì)計(jì)法律、會(huì)計(jì)行政法規(guī)、會(huì)計(jì)規(guī)章制度等等。會(huì)計(jì)工作必須依法進(jìn)行，離開法，會(huì)計(jì)寸步難行。其次，會(huì)計(jì)信息是重要的經(jīng)濟(jì)信息，對(duì)于會(huì)計(jì)信息使用者的經(jīng)濟(jì)決策具有重要影響，受到社會(huì)公眾的廣泛關(guān)注，只有誠信，提供真實(shí)可靠的會(huì)計(jì)信息，才能夠起到會(huì)計(jì)信息應(yīng)有的作用。企業(yè)會(huì)計(jì)文化建設(shè)的核心目標(biāo)，就是通過建設(shè)形成一種以守法為榮，視誠信為生命的會(huì)計(jì)核心價(jià)值觀。在2001年，時(shí)任國務(wù)院總理的朱镕基同志視察上海國家會(huì)計(jì)學(xué)院時(shí)，給上海國家會(huì)計(jì)學(xué)院題寫的“誠信為本，操守為重，堅(jiān)持準(zhǔn)則，不做假賬”的16字題詞，是對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)文化建設(shè)核心建設(shè)目標(biāo)——會(huì)計(jì)核心價(jià)值觀的最好闡釋。一旦守法與誠信成為企業(yè)會(huì)計(jì)的職業(yè)操守，成為全社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)的認(rèn)同和共識(shí)，優(yōu)秀的企業(yè)會(huì)計(jì)文化建設(shè)才算大功告成，否則，會(huì)計(jì)活動(dòng)永遠(yuǎn)不能提升為引導(dǎo)我國會(huì)計(jì)事業(yè)健康發(fā)展的文化意識(shí)。同時(shí)也應(yīng)該清楚地認(rèn)識(shí)到，文化的形成不是一朝一夕的事情，是要經(jīng)過長期的建設(shè)才會(huì)逐步形成的，全方位多途徑加強(qiáng)建設(shè)，是企業(yè)會(huì)計(jì)文化建設(shè)的重要任務(wù)。

三是企業(yè)會(huì)計(jì)文化建設(shè)的基本途徑。（1）大力發(fā)展會(huì)計(jì)事業(yè)，創(chuàng)造建設(shè)企業(yè)會(huì)計(jì)文化的社會(huì)環(huán)境。會(huì)計(jì)文化來源于豐富的會(huì)計(jì)實(shí)踐，企業(yè)先進(jìn)會(huì)計(jì)文化的形成要依托于大力發(fā)展的會(huì)計(jì)事業(yè)。改革開放以來，隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和進(jìn)步，我國的會(huì)計(jì)事業(yè)也得到了快速發(fā)展，會(huì)計(jì)對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的作用越來越重要，人們對(duì)會(huì)計(jì)的關(guān)注程度也越來越高，在此基礎(chǔ)上，國家各級(jí)會(huì)計(jì)主管部門要繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，不斷提升會(huì)計(jì)影響力。首先，重視輿論宣傳，加大會(huì)計(jì)工作的宣傳力度。辦經(jīng)濟(jì)離不開會(huì)計(jì)，經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，會(huì)計(jì)越重要。要想讓全社會(huì)關(guān)注會(huì)計(jì)，了解會(huì)計(jì)，對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的先進(jìn)典型要通過各種媒體進(jìn)行宣傳，適時(shí)開展全國性的會(huì)計(jì)競賽活動(dòng)，使會(huì)計(jì)人員通過各種競賽活動(dòng)展現(xiàn)會(huì)計(jì)精神風(fēng)貌，提升會(huì)計(jì)形象，擴(kuò)大會(huì)計(jì)影響。其次，加強(qiáng)會(huì)計(jì)國際合作與交流，隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化，會(huì)計(jì)國際化步伐不斷加快，我國企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則從無到有，不斷深化和完善并逐步顯現(xiàn)國際化色彩。但是，由于歷史原因，我國的會(huì)計(jì)發(fā)展水平與美國為代表的先進(jìn)國家相比還有一定的差距，只有進(jìn)一步加強(qiáng)國際合作與交流，才能不斷提高我國會(huì)計(jì)水平，提升我國會(huì)計(jì)的國際影響力，為企業(yè)會(huì)計(jì)文化的建設(shè)和發(fā)展提供更廣闊的平臺(tái)。第三，加大對(duì)會(huì)計(jì)違法違規(guī)事件的處罰力度。違規(guī)就要處罰，處罰就要曝光，讓全社會(huì)認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)違規(guī)的危害性以及會(huì)計(jì)違法違規(guī)是要付出沉重的代價(jià)的。加大對(duì)會(huì)計(jì)違法違規(guī)事件的處罰，也是從另一個(gè)側(cè)面促進(jìn)守法與誠信先進(jìn)會(huì)計(jì)文化的形成。（2）大力發(fā)展會(huì)計(jì)教育，依法配備會(huì)計(jì)人員，奠定企業(yè)會(huì)計(jì)文化建設(shè)的人才基礎(chǔ)。會(huì)計(jì)文化的形成要依托于會(huì)計(jì)活動(dòng)，而會(huì)計(jì)活動(dòng)的主體是會(huì)計(jì)人員，會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的高低在很大程度上決定著會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量。記得一位偉人曾經(jīng)說過，只要有了人，什么事情都好辦。企業(yè)會(huì)計(jì)文化建設(shè)要體現(xiàn)以人為本，發(fā)揮會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)文化建設(shè)中的積極作用，只有大力發(fā)展會(huì)計(jì)教育，才能提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的素養(yǎng)，從而為建設(shè)先進(jìn)的企業(yè)會(huì)計(jì)文化奠定基礎(chǔ)。首先，高等學(xué)校要積極承擔(dān)起企業(yè)會(huì)計(jì)文化建設(shè)的重要責(zé)任，發(fā)揮會(huì)計(jì)文化建設(shè)的基礎(chǔ)作用。高校會(huì)計(jì)專業(yè)教育要不斷深化教育教學(xué)改革，通過教學(xué)改革，逐步改變會(huì)計(jì)教育中普遍存在的重知識(shí)傳授輕能力培養(yǎng)，重專業(yè)技術(shù)，輕職業(yè)道德培養(yǎng)的傾向，增設(shè)有關(guān)會(huì)計(jì)文化方面的課程，加大對(duì)學(xué)生職業(yè)道德和價(jià)值觀的教育，使守法與誠信這一會(huì)計(jì)文化核心價(jià)值觀深深植根于那些未來會(huì)計(jì)從業(yè)者的心靈深處。其次，要依法配備會(huì)計(jì)人員，嚴(yán)把用人關(guān)。會(huì)計(jì)工作是企業(yè)的核心工作之一，從會(huì)計(jì)人員配備上就體現(xiàn)出企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)的重視。選人用人上要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，根據(jù)會(huì)計(jì)崗位工作需要，選聘合適的人才，一般情況下要有正規(guī)院校會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)習(xí)經(jīng)歷，沒有會(huì)計(jì)職業(yè)資格從業(yè)證書堅(jiān)決不能安排到會(huì)計(jì)工作崗位。要考察法制意識(shí)和法制觀念，沒有相應(yīng)文憑和職業(yè)品德的人員不能安排到會(huì)計(jì)工作崗位。對(duì)于工作表現(xiàn)好的會(huì)計(jì)人員提拔重用，對(duì)于工作表現(xiàn)不佳，有損會(huì)計(jì)形象的人員及時(shí)調(diào)整出會(huì)計(jì)工作崗位。通過會(huì)計(jì)人員的依法配備和嚴(yán)格管理，讓人們感受到企業(yè)會(huì)計(jì)崗位的重要，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)會(huì)計(jì)工作的重視，會(huì)計(jì)人員非凡素質(zhì)的要求，形成企業(yè)重視會(huì)計(jì)，人人敬仰會(huì)計(jì)的文化氛圍。第三，要重視會(huì)計(jì)人員的后續(xù)教育與職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)。會(huì)計(jì)工作的政策性和技術(shù)性都很強(qiáng)，會(huì)計(jì)知識(shí)不斷更新，準(zhǔn)則制度不斷優(yōu)化，會(huì)計(jì)人員不學(xué)習(xí)就跟不上時(shí)代的發(fā)展。只有重視會(huì)計(jì)人員的后續(xù)教育和職業(yè)培訓(xùn)，才能不斷提高會(huì)計(jì)人員的技能和素質(zhì)。（3）提升守法意識(shí)，提高信息質(zhì)量，逐步形成守法與誠信的會(huì)計(jì)核心價(jià)值觀。首先，國家各級(jí)會(huì)計(jì)主管部門要進(jìn)一步重視有關(guān)會(huì)計(jì)制度建設(shè)，不斷梳理和完善相關(guān)會(huì)計(jì)法律、會(huì)計(jì)行政法規(guī)和會(huì)計(jì)規(guī)章制度，對(duì)于會(huì)計(jì)實(shí)踐中出現(xiàn)的新情況、新問題及時(shí)研究出臺(tái)相關(guān)規(guī)范，使企業(yè)會(huì)計(jì)工作有章可循。其次，不斷提升企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和會(huì)計(jì)從業(yè)人員的會(huì)計(jì)法律意識(shí)，經(jīng)常學(xué)習(xí)包括《中華人名共和國會(huì)計(jì)法》在內(nèi)的有關(guān)會(huì)計(jì)工作規(guī)范，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)守法意識(shí)的提高是企業(yè)會(huì)計(jì)核心價(jià)值觀建設(shè)成敗的關(guān)鍵。在現(xiàn)代企業(yè)管理經(jīng)營中，一個(gè)不懂會(huì)計(jì)法規(guī)，不守會(huì)計(jì)法規(guī)的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)是不稱職的。第三，加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量建設(shè)。會(huì)計(jì)文化建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容就是會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量建設(shè)，企業(yè)要嚴(yán)格按照企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求，依法處理會(huì)計(jì)事項(xiàng)，如實(shí)提供會(huì)計(jì)信息。另外，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量建設(shè)的重要手段之一是加強(qiáng)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量監(jiān)督，而對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的監(jiān)督，既離不開企業(yè)內(nèi)部控制制度的建立和完善，更離不開企業(yè)外部注冊(cè)會(huì)計(jì)師的參與。國家應(yīng)在強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部控制制度建設(shè)的同時(shí)，繼續(xù)大力加強(qiáng)和發(fā)展注冊(cè)會(huì)計(jì)師事業(yè)，把我國的會(huì)計(jì)師事務(wù)所做大做強(qiáng)，形成強(qiáng)大有效的社會(huì)監(jiān)督力量，確保企業(yè)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。（4）大力加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作環(huán)境建設(shè)，為企業(yè)會(huì)計(jì)文化建設(shè)營造氛圍。首先，重視企業(yè)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)辦公室環(huán)境文化建設(shè)，精心布置，制度上墻，營造環(huán)境。環(huán)境影響人，環(huán)境改變?nèi)?，環(huán)境塑造人，會(huì)計(jì)工作的環(huán)境優(yōu)美，工作規(guī)范、行為要求每天都能夠看得到，通過環(huán)境，凈化心靈，消滅雜念，避免會(huì)計(jì)舞弊行為的發(fā)生。其次，加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作條件建設(shè)。隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，會(huì)計(jì)信息化要求不斷提高，沒有實(shí)行會(huì)計(jì)電算化的企業(yè)，要更新觀念，迅速由人工核算向電算化核算轉(zhuǎn)化，已經(jīng)實(shí)行會(huì)計(jì)電算化的企業(yè)，計(jì)算機(jī)硬件設(shè)備要不斷更新，會(huì)計(jì)管理核算軟件不斷升級(jí)優(yōu)化，出于會(huì)計(jì)工作的重要以及會(huì)計(jì)信息安全有效，應(yīng)該給會(huì)計(jì)工作配備最好的設(shè)備和軟件。第三，強(qiáng)化檔案文化建設(shè)。會(huì)計(jì)檔案既是會(huì)計(jì)資料的重要內(nèi)容，也是企業(yè)會(huì)計(jì)文化建設(shè)的重要內(nèi)容，是會(huì)計(jì)文化傳承的重要載體。要樹立和強(qiáng)化檔案意識(shí)，規(guī)范檔案管理，豐富檔案內(nèi)容，搞好會(huì)計(jì)檔案的文化傳承。經(jīng)常進(jìn)行檔案檢查，重視檔案的利用，發(fā)揮檔案的傳承教育功能。