文/白玉冰
對鍛造行業(yè)發(fā)展的思考
文/白玉冰
經(jīng)濟(jì)周期波動與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整具有一定的相關(guān)性,每次經(jīng)濟(jì)危機(jī)之后產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)必將隨之做出調(diào)整甚至是顛覆性的變革,鍛造行業(yè)也概莫能外。近幾年,鍛造行業(yè)企業(yè)同樣面臨轉(zhuǎn)型和升級這個(gè)問題,企業(yè)面臨的問題林林總總,產(chǎn)生這些問題的原因也各不相同。協(xié)會只有真實(shí)了解企業(yè)的狀況,真切感受企業(yè)的壓力,真心傾聽企業(yè)的需求,才能為企業(yè)提供更加精準(zhǔn)的服務(wù)。
近期拜訪企業(yè)時(shí),與幾位企業(yè)家進(jìn)行了面對面交流,不由引發(fā)對鍛造行業(yè)未來發(fā)展的思考。文中提到的一些觀點(diǎn),希望能起到拋磚引玉的作用,為行業(yè)發(fā)展盡一份綿薄之力。
首先來說說裝備,拋開資金不談,國內(nèi)企業(yè)在采購設(shè)備時(shí)往往首先追求的是價(jià)廉物美,關(guān)注的是近期的投入產(chǎn)出最大化,似乎對遠(yuǎn)期的經(jīng)濟(jì)性分析以及設(shè)備穩(wěn)定性預(yù)計(jì)不足。國產(chǎn)設(shè)備相較進(jìn)口同類設(shè)備在價(jià)格上的確很有競爭力,可是在使用中的穩(wěn)定性與進(jìn)口設(shè)備相比可并不太“美”。在現(xiàn)場參觀時(shí)我們看到,國產(chǎn)設(shè)備正在檢修,從設(shè)備周邊的油漬可以看出,這臺設(shè)備漏油現(xiàn)象還是比較嚴(yán)重的,檢修多次后仍然不能保證穩(wěn)定生產(chǎn),而進(jìn)口設(shè)備周邊地面干凈整潔。據(jù)這家企業(yè)副總介紹,這臺進(jìn)口設(shè)備自投產(chǎn)以來一直運(yùn)行良好從未檢修過。這里不是要對國產(chǎn)設(shè)備評頭論足,或是一味地鼓吹高價(jià)格就會有高品質(zhì),而是想說,企業(yè)在關(guān)注當(dāng)下的時(shí)候,更要放眼長遠(yuǎn),要把寶貴的資源投入到能夠在未來持續(xù)創(chuàng)造價(jià)值的地方。
那么,設(shè)備能夠確保產(chǎn)品的品質(zhì)嗎?這將是鍛造行業(yè)的發(fā)展趨勢嗎?在與這家自由鍛企業(yè)的老總座談時(shí),他明確的表達(dá)了這個(gè)觀點(diǎn),至今還讓我記憶猶新。在我的觀念里,自由鍛企業(yè)的鍛工是很講究個(gè)人能力的,沒有五年十年甚至更長時(shí)間的磨練怎能是一個(gè)好鍛工呢?尤其是大鍛件的生產(chǎn),需要在技藝高超的老師傅指揮下才能干出來,難道設(shè)備已經(jīng)智能化到如此程度了嗎?我們并不缺乏世界上數(shù)一數(shù)二的好設(shè)備???那么為什么很多核心大鍛件我們還會依賴進(jìn)口呢?盡管模擬技術(shù)已經(jīng)應(yīng)用很廣泛了,可是為什么有些大鍛件的成品率還是那么低呢?有太多的“為什么”冒出來。其實(shí),就我個(gè)人而言,我是愿意接受這個(gè)觀點(diǎn)的。之前提出那么多的“為什么”,都是現(xiàn)實(shí)存在的,但是我們不能因?yàn)楫?dāng)下是這樣,就否定未來存在的可能。在這樣一個(gè)瞬息萬變的時(shí)代,我們其實(shí)都能或多或少的感受到,一定是在發(fā)生著什么事情,到底是什么事情只是還說不清而已。
由于協(xié)會最近在策劃鍛造企業(yè)自動化方面的培訓(xùn)班,所以比較關(guān)注企業(yè)在這方面的動態(tài)。在拜訪的企業(yè)中,正好有一個(gè)老板正在糾結(jié)是否上馬自動化設(shè)備。自動化生產(chǎn)已經(jīng)不是什么熱點(diǎn)話題了,在業(yè)內(nèi)也已提出多年,應(yīng)該說所有企業(yè)老板都深刻感受到人工成本的壓力,自動化是必由之路??墒呛螘r(shí)邁出這一步,怎樣邁好這一步,是令企業(yè)頭疼的一件事。對于這家模鍛企業(yè)來說,產(chǎn)品批量有限,經(jīng)過核算后目前的生產(chǎn)模式是最劃算的,如果現(xiàn)在上馬自動化設(shè)備,設(shè)備動起來實(shí)際是要虧損的??墒牵懺煨袠I(yè)自動化大勢是不可阻擋的,所以,這也是讓企業(yè)老板糾結(jié)的地方。我想這家企業(yè)面臨的問題在業(yè)內(nèi)具有普遍性,很多企業(yè)在很多時(shí)候都處在抉擇的十字路口。說的嚴(yán)重些,往前一步可能是“找死”,留在原地可能是“等死”,在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型和升級的大潮中,又有多少“倒逼”能夠成為“逆襲”呢?多年前業(yè)內(nèi)就提出了行業(yè)將進(jìn)行洗牌,隨著人力成本的不斷攀升將加速洗牌的進(jìn)程,從產(chǎn)業(yè)發(fā)展的角度來看這是必然規(guī)律,可是對于個(gè)體來說可能就是一場自我革命。企業(yè)需要不斷地創(chuàng)新,不破不立,觀念上的轉(zhuǎn)型和升級才是關(guān)鍵。其實(shí),企業(yè)每天都在進(jìn)行著抉擇,企業(yè)家是做選擇題的高手,認(rèn)識自己,順勢而為,才是成功的真諦。
業(yè)內(nèi)企業(yè)間的交流和互訪是個(gè)敏感的話題,這也是協(xié)會在組織企業(yè)參觀時(shí)難度越來越大的原因之一。企業(yè)希望到同行家里去,可是不太接受請同行到自己家里來,不少企業(yè)現(xiàn)在還是存有這樣的心理。老話說同行是冤家,彼此都是捂著蓋著,生怕同行把自己所謂的訣竅拿走。這次在與一家企業(yè)老板交流時(shí),了解到的情況卻非如此。這家企業(yè)在國內(nèi)同行中處于絕對領(lǐng)先地位,在國際同行中也占有重要位置。這家企業(yè)在國際交流方面非常活躍,定期或不定期的會與同行進(jìn)行各種形式的交流和互動。在互訪時(shí),彼此都是熱情接待并開放參觀,現(xiàn)場隨便讓你看,一遍不行可以看兩遍。乍聽起來覺得有些不可理解,可是細(xì)想又在情理之中。如果一個(gè)企業(yè)總是遮遮掩掩,采取守勢來經(jīng)營企業(yè),他會走多遠(yuǎn)呢?企業(yè)間的差距真的就只在多看的那一眼嗎?協(xié)會組團(tuán)參訪國外企業(yè)也不止十年八年了,參團(tuán)企業(yè)也在百家左右,真有多少家發(fā)展成具備國際水準(zhǔn)的企業(yè)?這家企業(yè)老板說,他們與同行保持著良好的互動,只有了解對手才能認(rèn)清自己和找準(zhǔn)定位,國外同行給予他們的評價(jià)是,值得尊重的競爭對手。我想,來自對手的評價(jià)才是客觀真實(shí)的,得到對手的贊賞,才是企業(yè)的最高榮譽(yù)。行業(yè)需要具有遠(yuǎn)見卓識、創(chuàng)新開放的企業(yè)家,需要更多讓對手尊重贊賞的企業(yè)。
我們經(jīng)常能看到或者聽到“可持續(xù)”“節(jié)能降耗”“環(huán)境友好”“集約型”等等這一類詞語,業(yè)內(nèi)的各種活動和場合也在使用“綠色鍛造”來表述或是衡量未來鍛造行業(yè)的發(fā)展模式。在這里不是要談什么是“綠色鍛造”以及如何實(shí)現(xiàn),而是想引出在拜訪企業(yè)時(shí)聽到的一種觀點(diǎn)或者說是擔(dān)憂,在此僅僅是擺出觀點(diǎn)供大家見仁見智。
國家領(lǐng)導(dǎo)人曾多次提出,“不唯GDP論英雄”,舉國上下也是一致響應(yīng)。作為一個(gè)企業(yè)家,他在企業(yè)經(jīng)營中能夠獲取來自方方面面的信息,結(jié)合自身的閱歷和判斷,他對行業(yè)的未來有其個(gè)人解讀。這位企業(yè)家提出,現(xiàn)在地方政府為了追逐GDP不關(guān)注產(chǎn)業(yè)類型只關(guān)注創(chuàng)造的利稅,如果國家不再對地方政府作GDP考核,又缺乏科學(xué)配套的考核體系,那么對于那些環(huán)境不友好、也不是當(dāng)?shù)刂еa(chǎn)業(yè),但是社會發(fā)展必需的產(chǎn)業(yè)或企業(yè)來說,很可能被政府一刀切的關(guān)掉。因?yàn)榈胤秸挠行┕賳T并不了解這些產(chǎn)業(yè)或企業(yè)的價(jià)值和意義,官本位的思想只會選擇滿足新的政績考核體系的產(chǎn)業(yè)和企業(yè),政策在地方執(zhí)行中難免會走樣。這就是企業(yè)家發(fā)出的聲音,這還是一家獲得國際認(rèn)可的很好的企業(yè),我們先不去評價(jià)觀點(diǎn)的對錯(cuò),可以肯定的是,這是一個(gè)把鍛造作為事業(yè)來經(jīng)營的企業(yè)家。我個(gè)人認(rèn)為,優(yōu)秀企業(yè)家是對國家政策和社會動態(tài)具有敏銳捕捉能力的人。也許這僅僅是杞人憂天式的草根觀點(diǎn),僅僅是一家之言,但是存在必有其原因,我們能夠做的是盡可能快地強(qiáng)大自己。