李紅

暑假里悉心閱讀了《工作意味著責(zé)任》這本書(shū)，通過(guò)其中的鮮活的實(shí)例釋義，我受益非淺。本書(shū)將責(zé)任的概念、責(zé)任在工作中的權(quán)重闡述得非常清晰，閱讀后從內(nèi)心深處受到鼓舞，激發(fā)了發(fā)自肺腑的一種責(zé)任感，一種籠罩一切工作范圍內(nèi)的責(zé)任欲望。書(shū)中也強(qiáng)調(diào)，責(zé)任比能力更重要，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感更易創(chuàng)造價(jià)值，更能贏得同事的認(rèn)可，更易獲得尊重，更容易邁向成功的臺(tái)階。

在本職工作這個(gè)主體中，每一項(xiàng)工作任務(wù)，就是一份勞動(dòng)，它也承載著一份責(zé)任，任務(wù)的成效也彰顯著工作主體的一份責(zé)任心。作為每個(gè)組織中的一員，責(zé)任心是必要的，不僅利于崗位工作，更利于個(gè)人的發(fā)展。對(duì)于一個(gè)工作中經(jīng)常遇事推諉扯皮、推卸責(zé)任、對(duì)工作漠不關(guān)心，贏不到別人信賴(lài)的人，勢(shì)必會(huì)為一個(gè)部門(mén)或一個(gè)單位集體帶來(lái)不良的影響，也影響自己的前途。所以，責(zé)任心很重要，只有全心全意、全力以赴、盡心盡責(zé)地工作的教師或員工，才是一個(gè)團(tuán)隊(duì)所必須的、必要的。

在一個(gè)工作團(tuán)隊(duì)里，只有崗位不同，責(zé)任心都是一樣的，每個(gè)崗位的工作人員所必須的。每一項(xiàng)工作都是工作鏈上必不可少的一個(gè)環(huán)節(jié)，哪一點(diǎn)出現(xiàn)錯(cuò)誤或疏忽，往往都會(huì)造成一定的不良后果。因?yàn)殄e(cuò)誤往往有多米諾骨牌效果，一個(gè)點(diǎn)出問(wèn)題，其疊加效應(yīng)就顯現(xiàn)出來(lái)了，往往后產(chǎn)生嚴(yán)重后果。這就要求每位教師或員工，都在在本職工作上做好自己的工作，盡自己的一份力，承擔(dān)起自己的一份責(zé)任。

下面結(jié)合我工作中的實(shí)際和他人的實(shí)際情況，來(lái)自我勉勵(lì)一下如何加強(qiáng)責(zé)任感。

一、工作中對(duì)于失誤或事故不要找借口

工作中，對(duì)于某件事沒(méi)做好或沒(méi)做完，發(fā)現(xiàn)多數(shù)人會(huì)找一些貌似堂而皇之的借口。如在開(kāi)學(xué)初實(shí)訓(xùn)周課表沒(méi)預(yù)約，當(dāng)問(wèn)及本人時(shí)，張口即來(lái)“某某說(shuō)不用預(yù)約??！”，如課程沒(méi)按綱講課，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后張口即來(lái)“大綱沒(méi)這么要求??！”，等這些發(fā)生在身邊這些鮮活的實(shí)例，這明顯是一些不負(fù)責(zé)任的行為，本人主觀不愿意去承擔(dān)由于自己工作失誤或不了解工作內(nèi)容法則而推脫責(zé)任的隨口即來(lái)的借口，以盡快把責(zé)任轉(zhuǎn)移到別人身上，為自己摘清損失。工作中，作為每一個(gè)成年且具備一定的知識(shí)與素養(yǎng)的個(gè)體，應(yīng)該勇于承擔(dān)責(zé)任，自己錯(cuò)了就是錯(cuò)了，自己失誤就要及時(shí)改正，切不可隨意將自己沒(méi)完成本職工作的錯(cuò)誤責(zé)任交由別人去承擔(dān)，這是一種極不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，也是缺乏對(duì)別人尊重的表現(xiàn)，這是一種自身修養(yǎng)與素質(zhì)水平欠缺的表現(xiàn)，這是一種在人生的天平上沒(méi)價(jià)值的表現(xiàn)。

其實(shí)，生活中，每個(gè)人都是自己決定工作的結(jié)果。同時(shí)，我也以周邊的一些事例為參考，要做一個(gè)沒(méi)有借口的人，做一個(gè)工作中負(fù)責(zé)的人，在生活、工作、學(xué)習(xí)中，積極主動(dòng)地做好每項(xiàng)事情，爭(zhēng)取最大的成功，將失誤或錯(cuò)誤減小到最小，以不找借口為最好的工作模式，對(duì)工作、對(duì)他人、對(duì)單位負(fù)責(zé)。

二、態(tài)度決定一切

工作中，態(tài)度包括對(duì)工作任務(wù)、對(duì)同事、對(duì)學(xué)生、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)等，從態(tài)度的效果來(lái)看，態(tài)度決定一切，真不僅僅是口號(hào)，而是一個(gè)為人處事做工作的法則與規(guī)則。在我們?nèi)粘Ｉ钪?，往往認(rèn)為完成領(lǐng)導(dǎo)交給的最基本任務(wù)，就OK了，如果這樣，只能算是一個(gè)60分的員工。對(duì)待工作，應(yīng)該活外有活，應(yīng)該想如何為一個(gè)團(tuán)體創(chuàng)造更多的價(jià)值，應(yīng)該想如何更好提升自己的業(yè)務(wù)水平，應(yīng)該想如何讓團(tuán)隊(duì)的明天更美好，只有這樣，自身能力才會(huì)有提升，才能更好為一個(gè)團(tuán)隊(duì)做貢獻(xiàn)，才能更多地創(chuàng)造價(jià)值。

工作中，對(duì)人的態(tài)度，也很關(guān)鍵，在一個(gè)集體中，大家是同事關(guān)系，在人格上是平等的，不管是領(lǐng)導(dǎo)還是員工，首先要懂得對(duì)別人尊重，與人交流態(tài)度要和藹，解決問(wèn)題時(shí)要持一份善良的心態(tài)。那些面目猙獰的訓(xùn)斥、那些橫眉冷目的態(tài)度，是沒(méi)能力沒(méi)水平的充分體現(xiàn)，而且只會(huì)將同事關(guān)系越處越遠(yuǎn)，更別談?dòng)颜x了，同時(shí)也不利于工作的開(kāi)展，這是對(duì)人的一種不負(fù)責(zé)的體現(xiàn)，更別奢談工作上的責(zé)任心了。

其實(shí)，生活中，好言一句三冬暖，惡臉一張酷暑寒，態(tài)度決定著人際關(guān)系，也是責(zé)任的一部分。我以后會(huì)以一些具體的實(shí)例為啟迪，做到關(guān)愛(ài)別人、尊重別人，力爭(zhēng)讓融樂(lè)的工作氣氛圍繞在每位同事身邊。

三、工作中無(wú)小事

聽(tīng)喜愛(ài)打牌的人言，牌場(chǎng)上不在于打一手好牌，而在于將一手不好的牌打好。仔細(xì)想起來(lái)，確實(shí)是這個(gè)道理。工作中，也是一樣，把一個(gè)簡(jiǎn)單的事情做好就是不簡(jiǎn)單，把一個(gè)平凡的事做好就是不平凡。

工作鏈條上的每一個(gè)環(huán)節(jié)，都不能小看，細(xì)數(shù)起來(lái)，沒(méi)有一個(gè)環(huán)節(jié)都是可以被忽略的，或小到不值得一做的，哪怕是教育學(xué)生一句話(huà)，都不能隨口即來(lái)。對(duì)于同樣的事情，不同的人會(huì)做出不同的成效。有些人持高姿態(tài)，對(duì)于小事不屑一顧，覺(jué)得自己是大材小用，結(jié)果一事無(wú)成。而有些人偏偏抓住這樣的機(jī)會(huì)，積極努力地安心工作，在小事上做出大成績(jī)，也從這過(guò)程中鍛煉了自己，利用這些小事做多方面的體驗(yàn)，增強(qiáng)自己的判斷力和思考問(wèn)題的能力，從而大幅提升自己。

其實(shí)，工作中無(wú)小事，每件不起眼的小事都值得我們?nèi)プ?，去體會(huì)，去錘煉自己。從我自身做起，以后對(duì)工作中的事，不敷衍輕視，對(duì)每項(xiàng)工作都要付以極高的熱情與努力，力爭(zhēng)把每項(xiàng)工作做好做完美，做到每個(gè)細(xì)節(jié)都盡職盡責(zé)，培養(yǎng)自己良好的職業(yè)素養(yǎng)，盡自己的一份責(zé)任心。

以上是我讀《工作意味著責(zé)任》后的一點(diǎn)體會(huì)與心得，更重要的還要付之于行動(dòng)與工作環(huán)節(jié)中，要在今后工作中，責(zé)任意識(shí)放置在第一位，力爭(zhēng)把各項(xiàng)工作做得更好。