耿國城
摘 要:近年來,隨著我國工農(nóng)業(yè)發(fā)展速度的加快,各行各業(yè)對電能的需求量不斷增加,這在很大程度上促進(jìn)了電力企業(yè)的快速發(fā)展。電力企業(yè)作為我國的基礎(chǔ)性產(chǎn)業(yè)部門,其管理水平的好壞,直接與社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展息息相關(guān)。線損管理作為供電企業(yè)管理工作中非常重要的組成部分,其所包括的內(nèi)容較多,不僅包括電網(wǎng)的設(shè)計(jì)、生產(chǎn)和使用,同時(shí)電網(wǎng)管理和維護(hù)也屬于線損管理的內(nèi)容,由于線損管理具有較強(qiáng)的綜合性和系統(tǒng)性,所以其管理工作的好壞,與供電企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的實(shí)現(xiàn)具有直接的聯(lián)系。文中分析了縣級供電企業(yè)線損管理普遍存在的問題,并進(jìn)一步對加強(qiáng)線損管理的具體措施進(jìn)行了闡述。
關(guān)鍵詞:供電企業(yè);線損管理;原因;措施
前言
縣級供電企業(yè)在發(fā)展過程中,其線損管理工作作為其經(jīng)營管理工作的重要組成,同時(shí)也是一項(xiàng)重要的經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo),因此線損管理工作的好壞對縣級供電企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的實(shí)現(xiàn)具有較大的影響,所以強(qiáng)化縣級供電企業(yè)線損管理工作,使線損管理水平能夠不斷提高,從而實(shí)現(xiàn)縣級供電企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升。
1 縣級供電企業(yè)的線損管理普遍存在的問題
1.1 產(chǎn)生線損率的原因
首先,電力系統(tǒng)的組成部分中,無論是線路、電動機(jī)繞組還是變壓器,其中很大一部分材料都是以鋁或是銅作為導(dǎo)體,這樣在這些設(shè)備通電時(shí),則會在電流經(jīng)過時(shí)有電阻產(chǎn)生,所以會導(dǎo)致一定的損耗,這也可以稱之為電阻損耗。
其次,電力變壓器在電力系統(tǒng)中起著升壓或是降壓的作用,而在這些功能實(shí)現(xiàn)的過程中,需要建立并維護(hù)交變磁場。而電動機(jī)在運(yùn)行做功過程中也需要通過磁場作用才能實(shí)現(xiàn),這樣當(dāng)電流通過時(shí),則會由于磁場做功而導(dǎo)致鐵芯發(fā)熱,從而導(dǎo)致電能出現(xiàn)損耗。
最后,部分用戶受到利益的誘惑,在管理部門和管理人員在管理上存在漏洞的情況,通過違章用電來導(dǎo)致線損產(chǎn)生。
另外,供電企業(yè)不明線損也可能是由于設(shè)備使用不當(dāng)而導(dǎo)致漏電或是記錄錯(cuò)誤,從而導(dǎo)致電能損耗發(fā)生,給電力企業(yè)帶來較大的損失。
1.2 線損管理存在的問題
1.2.1 缺乏現(xiàn)代化的管理觀念和健全的管理制度
目前縣級供電企業(yè)在當(dāng)前城鄉(xiāng)一體化建設(shè)進(jìn)程中了也取得了較快的發(fā)展,由于縣城中建設(shè)項(xiàng)目不斷增加,用電量呈不斷增長的態(tài)勢,這就有效的推動了縣級供電企業(yè)的發(fā)展。但在縣級供電企業(yè)快速發(fā)展過程中,企業(yè)內(nèi)線損管理制度卻沒有與之發(fā)生相應(yīng)的改變,還沿用傳統(tǒng)的線損管理制度,這就導(dǎo)致線損管理制度與當(dāng)前電力企業(yè)發(fā)展存在著嚴(yán)重滯后,缺乏可執(zhí)行性,因此導(dǎo)致用戶盜電、違章用電等問題頻繁發(fā)生,從而導(dǎo)致供電企業(yè)不明電損增加,使其經(jīng)濟(jì)上受到較大的損失。同時(shí)供電企業(yè)由于屬于國企,員工缺乏憂患意識,在工作中不僅缺乏拼搏精神,而且對自已要求不嚴(yán),管理觀念較為落后,缺乏現(xiàn)代化的管理方法和手段,這樣就導(dǎo)致縣級供電企業(yè)線損管理工作中漏洞較大,為企業(yè)的發(fā)展帶來較大的隱患。
1.2.2 線損管理人員的素質(zhì)不高
供電企業(yè)線損管理工作都是由管理人員來進(jìn)行協(xié)調(diào)和處理的,這就需要線損管理人員要具有較強(qiáng)的專業(yè)知識,同時(shí)還要具有較好的協(xié)調(diào)能力,只有這樣才能確保線損管理水平的提升。但在當(dāng)前縣級供電企業(yè)當(dāng)中,線損管理人員無論是業(yè)務(wù)水平還是人員素質(zhì)都達(dá)不到規(guī)定的要求,這必然導(dǎo)致線損工作中諸多問題的發(fā)生。很大一部分電費(fèi)統(tǒng)計(jì)人員對于反竊電的方法和手段缺乏了解,在用電檢查工作中不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)竊電行為,同時(shí)在電費(fèi)數(shù)據(jù)核對中也缺乏責(zé)任心,工作不認(rèn)真,數(shù)據(jù)核算錯(cuò)誤的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,這直接導(dǎo)致供電企業(yè)線損管理漏洞的存在。
1.2.3 電力營銷管理存在問題
近年來,隨著城鄉(xiāng)一體建設(shè)進(jìn)程的加快,城鄉(xiāng)電力機(jī)構(gòu)得到了較大的改善,供電水平進(jìn)一步提升,無論是電網(wǎng)結(jié)構(gòu)還是分布對于供電企業(yè)的管理都帶來了較大的便利。但對于縣級供電企業(yè)來講,其電力營銷管理工作還較為落后,缺乏完善的電力營銷系統(tǒng),電力售前售后工作細(xì)節(jié)都無法做好,不能更好的滿足電力用戶的需求。同時(shí)缺乏現(xiàn)代化的市場營銷手段,從而導(dǎo)致市場開拓缺乏成效。再加之縣級供電企業(yè)中服務(wù)意識還較差,觀念較為陳舊,在工作中缺乏創(chuàng)新精神,沒有樹立良好的服務(wù)理念,這都導(dǎo)致電力企業(yè)營銷管理中存在的問題無法解決,從而使線損率增加。
2 加強(qiáng)線損管理的具體措施
2.1 完善管理的相關(guān)制度
加強(qiáng)線損管理的制度建設(shè)是加強(qiáng)管理,較低線損率的首要條件。首先,要細(xì)化偷電竊電的查辦制度。細(xì)化查辦的分工,有效組織用電大普查的行動,加大懲罰力度,有效杜絕違章用電行為。其次,完善用電核算普查制度。縣級供電企業(yè)要結(jié)合當(dāng)?shù)赜脩舻膶?shí)際情況,有效地分時(shí)間段地進(jìn)行普查,大規(guī)模的普查活動要制度化,嚴(yán)格制定相關(guān)條款并且加大執(zhí)行力度,這樣才能保障工作的自覺性和持續(xù)性。
2.2 提高管理人員的綜合素質(zhì)
加強(qiáng)培養(yǎng)管理人員的學(xué)習(xí)能力,崗前培訓(xùn)一定要落實(shí)到每一個(gè)即將上崗的管理人員。領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)該使有關(guān)部門頒發(fā)相關(guān)的企業(yè)條款,實(shí)行員工激勵(lì)制,賞罰分明,使得整個(gè)企業(yè)上下處于一種積極向上的拼搏狀態(tài)。管理人員面對問題時(shí),首先要積極從自身找原因,不要一切問題都?xì)w咎于設(shè)備,要樹立起責(zé)任意識,提高自身的綜合素質(zhì)。
2.3 合理進(jìn)行無功補(bǔ)償
無功補(bǔ)償,稱為無功功率補(bǔ)償。在電子供電系統(tǒng)中起提高電網(wǎng)的功率因數(shù)的作用,降低供電變壓器及輸送線路的損耗,提高供電效率,改善供電環(huán)境。所以無功功率補(bǔ)償裝置在電力供電系統(tǒng)中處在一個(gè)不可缺少的非常重要的位置。合理的選擇補(bǔ)償裝置,可以做到最大限度的減少網(wǎng)絡(luò)的損耗,使電網(wǎng)質(zhì)量提高。反之,如選擇或使用不當(dāng),可能造成供電系統(tǒng),電壓波動,諧波增大等諸多因素。實(shí)例:電容器損壞頻繁。主要原因由于在選擇電壓等級時(shí)沒有考慮諧波背景的影響,造成所選擇的電壓等級偏低,長期運(yùn)行電容器將容易損壞。
2.4 改善電力營銷管理
結(jié)合市場經(jīng)濟(jì),供電企業(yè)應(yīng)當(dāng)充分地分析和研究市場中用電的需求關(guān)系,改善之前的管理模式,在舊的機(jī)制的基礎(chǔ)上,去其糟粕取其精華,并且能夠創(chuàng)新地制定全新的符合市場變動和需求的機(jī)制。在市場經(jīng)濟(jì)導(dǎo)向下,把電力營銷定位為供電企業(yè)的核心業(yè)務(wù),樹立電力營銷的新理念。其一,電力營銷建立完善的市場分析體系。市場部掌握市場的動態(tài),并且對當(dāng)?shù)赜秒娗闆r進(jìn)行市場評估,為營銷策略的制定提供有效的材料,最大力度開拓市場。其二,電力營銷要以用戶為中心,樹立以用戶需求為導(dǎo)向的新理念。其三,電力營銷要爭先創(chuàng)造優(yōu)良質(zhì)量的服務(wù)。良好的電力營銷管理,也是線損管理的一部分。因?yàn)?,它極大提高了電量的利用率,在某種程度上也是降低電損率的具體表現(xiàn)。
3 結(jié)束語
縣級供電企業(yè)中線損的管理工作具有艱巨性和持久性的特點(diǎn),其不僅需要具有現(xiàn)代化的科學(xué)技術(shù)手段,同時(shí)還需要線損管理人員綜合素質(zhì)的提升,只有這樣才能加快技術(shù)上的改進(jìn)和創(chuàng)新,管理人員才能具有主人翁的精神,將企業(yè)的發(fā)展與自身有效的聯(lián)系在一起。同時(shí)縣級供電企業(yè)還需要建立健全激勵(lì)機(jī)制和獎(jiǎng)懲機(jī)制,這樣才能夠更好的提高管理人員的工作積極性,加快線損管理水平的提升,從而更好的實(shí)現(xiàn)縣級供電企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。
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