田守岐

摘 要：伴隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與科技的進(jìn)步，我國在巖土工程的勘察方面也有更加深入的研究，文章論述了目前巖土工程勘察的現(xiàn)狀，并在分析存在問題的基礎(chǔ)上，提出優(yōu)化巖土工程勘察與設(shè)計(jì)的措施，以便提高巖土工程勘察結(jié)果的科學(xué)性與準(zhǔn)確性。

關(guān)鍵詞：巖土工程；勘察工作；解決對策

自改革開放以來，我國在巖土工程的勘察項(xiàng)目中就不斷的面臨著機(jī)遇和挑戰(zhàn)，隨著勘察技術(shù)的進(jìn)步和創(chuàng)新，使得現(xiàn)階段我國在巖土工程的勘查中又有了新的發(fā)展，然而，隨著勘察企業(yè)之間競爭的加劇，巖土勘察工程中問題的解決成為現(xiàn)階段的黨務(wù)之急，作者將結(jié)合實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)，對巖土工程勘察技術(shù)中存在的問題進(jìn)行分析，并提出有效的解決對策。

1 巖土工程勘察現(xiàn)狀

現(xiàn)階段，我國巖土工程勘察的現(xiàn)狀不容樂觀，一方面，巖土勘察工作與設(shè)計(jì)工作出現(xiàn)分離，勘察人員不能嚴(yán)格的按照設(shè)計(jì)要求進(jìn)行操作，盡管，我們不斷的引進(jìn)新的技術(shù)與先進(jìn)的設(shè)備，但是實(shí)際的勘察效果并沒有預(yù)想的完善，由于勘察與設(shè)計(jì)的分離使得勘察人員的工作效率降低，還時(shí)常出現(xiàn)錯(cuò)誤，同時(shí)，巖土設(shè)計(jì)人員也沒有對當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況進(jìn)行細(xì)致的調(diào)查，數(shù)據(jù)的收集不完善，造成設(shè)計(jì)圖紙中的參數(shù)不適用于實(shí)際操作，造成資源和人力、物力的浪費(fèi)。另一方面，巖土工程的勘察人員沒有事先做好準(zhǔn)備工作，不重視勘察綱要所強(qiáng)調(diào)的內(nèi)容，最近幾年，我國各個(gè)地區(qū)經(jīng)常有地質(zhì)勘探人員遭遇危險(xiǎn)的報(bào)道，這都是由于沒有實(shí)現(xiàn)做好準(zhǔn)備工作，勘察過于隨意，嚴(yán)重影響巖土勘察工作的質(zhì)量。

2 巖土工程勘察中存在的問題

2.1 勘察技術(shù)落后

現(xiàn)階段，我國在巖土勘察技術(shù)的先進(jìn)性方面與西方發(fā)達(dá)國家相比仍然存在一些差距，因此，在勘測數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與勘測工作的質(zhì)量和效率方面都存在嚴(yán)重的缺失，一些勘測公司仍然使用傳統(tǒng)的勘測手段，很少引進(jìn)新的機(jī)器設(shè)備及優(yōu)質(zhì)的勘察人員，這樣新的技術(shù)就無法發(fā)揮其應(yīng)有的功能[1]。

2.2 勘察環(huán)節(jié)不規(guī)范

巖土勘察工作應(yīng)當(dāng)有明確的操作步驟和技術(shù)規(guī)范，然而，我國的勘測企業(yè)由于缺乏管理及員工的素質(zhì)較低，導(dǎo)致勘察環(huán)節(jié)無法規(guī)范的進(jìn)行，要知道，巖土的勘察存在一定的危險(xiǎn)性，如果一旦出現(xiàn)操作的失誤就會給勘察人員的生命財(cái)產(chǎn)安全造成嚴(yán)重的威脅，同時(shí)，勘察市場的秩序也非?；靵y，很多人員都是依據(jù)以往的經(jīng)驗(yàn)來填寫勘測報(bào)告，這樣會使得數(shù)據(jù)誤差非常大，也滋生了一些不法商販謀取利益的途徑。

2.3 勘察人員專業(yè)素質(zhì)不高

我國現(xiàn)階段的巖土勘察人員有一少部分是勘測多年的經(jīng)驗(yàn)豐富的技術(shù)人員，但是仍然有很多專業(yè)素質(zhì)不高的勘察人員，這些人大多缺少專業(yè)的技能培訓(xùn)，對一些新的勘測儀器和勘測技術(shù)不甚了解，甚至對自身的安全防護(hù)意識也非常薄弱，尤其在野外的巖土勘察工作中經(jīng)常發(fā)生危險(xiǎn)與錯(cuò)誤的勘測結(jié)果，這嚴(yán)重制約著我國勘察事業(yè)的發(fā)展，與此同時(shí)，一些勘察企業(yè)為了節(jié)約成本，雇傭一些廉價(jià)的農(nóng)民工作為勞動(dòng)力，這些人不僅缺少相關(guān)的專業(yè)知識，更沒有認(rèn)真負(fù)責(zé)巖土勘察作業(yè)。

2.4 主管部門管理不到位

巖土勘察工作的管理也是確保勘測質(zhì)量的重要一環(huán)，但是我國地質(zhì)勘測工作的入行門檻卻很低，一些外行的從業(yè)人員也可以進(jìn)行相應(yīng)的勘測工作，然而，隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，一些先進(jìn)的技術(shù)理念被引入進(jìn)來，如果勘察企業(yè)不加強(qiáng)管理，注定會被激烈的市場競爭所淘汰。與此同時(shí)，巖土勘測的主管部門不能夠?qū)υ嫉目睖y數(shù)據(jù)進(jìn)行認(rèn)真的審核，只是通過簡單的記錄確定檢測質(zhì)量報(bào)告，這樣是對巖土勘察工作極不負(fù)責(zé)的現(xiàn)象，更不能很好的管理企業(yè)的經(jīng)營理念，對勘察企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的取得都產(chǎn)生了嚴(yán)重的阻礙[2]。

3 優(yōu)化巖土工程勘察工作的建議

3.1 采用先進(jìn)的勘察技術(shù)

巖土工程的勘察涉及到多個(gè)學(xué)科的專業(yè)知識，隨著我國科學(xué)技術(shù)的不斷創(chuàng)新，應(yīng)當(dāng)將先進(jìn)的勘測技術(shù)應(yīng)用到巖土工程的勘察中來，例如工程物力專業(yè)理論和電磁波理論等，同時(shí)，在勘測設(shè)備的使用方面也應(yīng)當(dāng)引入先進(jìn)的、高效的、準(zhǔn)確的勘察設(shè)備，盡管這些設(shè)備會耗費(fèi)更多的成本，但國家要想更好的完成巖土工程的勘測就應(yīng)當(dāng)加大投資力度，提升勘測數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，一些經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)的地區(qū)仍然使用傳統(tǒng)的勘測技術(shù)，因此，地質(zhì)勘測企業(yè)最好能夠?qū)崿F(xiàn)電子化的辦公，讓更多的勘測數(shù)據(jù)通過計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)整合與分析，從而極大提升勘測的效率，尤其是對一些復(fù)雜的數(shù)據(jù)處理，可見，只有不斷的創(chuàng)新和使用先進(jìn)的勘察技術(shù)才能夠促進(jìn)我國勘察事業(yè)的進(jìn)步。

3.2 增強(qiáng)勘察規(guī)范性

巖土工程的勘察還需要規(guī)范的操作步驟，每一個(gè)操作環(huán)節(jié)都是相輔相成的，只有認(rèn)真的做好每一個(gè)勘測環(huán)節(jié)，才能夠確保最終檢測結(jié)果的準(zhǔn)確，與此同時(shí)，國家應(yīng)當(dāng)出臺相應(yīng)的管理制度來規(guī)范勘察市場的操作行為，對一些不符合規(guī)定的行為予以嚴(yán)厲的打擊，只有這樣才能夠不斷的凈化我國的地質(zhì)勘測事業(yè)，對于勘察報(bào)告的檢察也要設(shè)立專門的監(jiān)測機(jī)構(gòu)，從而制止一些以假亂真、謀取個(gè)人財(cái)產(chǎn)的行為。另一方面，通過規(guī)范巖土勘察的設(shè)計(jì)來約束實(shí)際的勘測行為，確?？睖y人員能夠嚴(yán)格的按照設(shè)計(jì)要求進(jìn)行操作，不能偷工減料或者憑借經(jīng)驗(yàn)填寫檢測報(bào)告，每一個(gè)勘測數(shù)據(jù)都有其相應(yīng)的功能，只有規(guī)范操作才能實(shí)現(xiàn)其真正的價(jià)值。

3.3 提高勘察人員專業(yè)技能

任何先進(jìn)設(shè)備的使用和創(chuàng)新技術(shù)的應(yīng)用都需要高素質(zhì)、高水平的專業(yè)人員，而巖土工程的勘察更是如此，我國現(xiàn)在急需一大批優(yōu)秀的地質(zhì)勘探人才，不僅能夠數(shù)量的掌握各種勘察技術(shù)，還具備較高的職業(yè)道德及綜合素質(zhì)，因此，我國應(yīng)加大力度培養(yǎng)和提升勘察人員的專業(yè)技能，可以在各大高校開展地質(zhì)勘測相關(guān)專業(yè)，教育學(xué)生將勘察理論與實(shí)踐相結(jié)合，確?？睖y數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，從而提高巖土工程的勘察質(zhì)量。與此同時(shí)，勘測人員的專業(yè)素質(zhì)和技能水平直接關(guān)乎我國勘測事業(yè)未來的發(fā)展，無論從眼前的利益來看還是著眼于未來，提升地質(zhì)勘測人員的技能水準(zhǔn)是至關(guān)重要的，勘測企業(yè)不僅要聘用綜合型技術(shù)人才，還要定期開展從業(yè)人員技能培訓(xùn)，將先進(jìn)的理念和經(jīng)驗(yàn)教授新人，同時(shí)采用嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲制度和責(zé)任制度來激發(fā)勘測人員的工作熱情，不斷進(jìn)取，從而促進(jìn)我國地質(zhì)勘測事業(yè)的進(jìn)步[3]。

3.4 主管部門加強(qiáng)管理

加強(qiáng)巖土工程勘測主管部門的管理職能是保障勘察工作質(zhì)量的關(guān)鍵，首先，重視巖土工程勘察的地域性研究，也就是每個(gè)地區(qū)的主管部門都要對自己做負(fù)責(zé)的區(qū)域予以嚴(yán)格的管理，并建立健全地質(zhì)勘測工作的規(guī)章制度，根據(jù)自己地區(qū)的特點(diǎn)制定相應(yīng)的法規(guī)，確保巖土工程勘測不會受到區(qū)域因素的影響，對于一些經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)的地區(qū)主管部門一定要加強(qiáng)勘察人員的安全管理，建立相應(yīng)的安全防護(hù)措施，同時(shí)，對勘測過程中可能出現(xiàn)的環(huán)境干擾因素事先采取恰當(dāng)?shù)慕鉀Q對策，對巖土工程勘測的治理與管理負(fù)起責(zé)任。

4 結(jié)束語

綜上所述，本研究對我國巖土工程勘察工作的現(xiàn)狀及存在的問題進(jìn)行了分析，并根據(jù)這些具體的問題提出了有效的解決對策，盡管現(xiàn)階段要想全面的提升我國巖土工程的勘測水平還面臨著重重阻礙，但相信隨著我國技術(shù)人員的不斷努力以及先進(jìn)的設(shè)備和工藝的引進(jìn)，一定能夠逐漸的縮短我國巖土工程勘察與國外發(fā)達(dá)國家之間的差距，從而使得我國的勘測企業(yè)更具綜合競爭實(shí)力，促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)的健康、穩(wěn)定發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1]趙新村.淺析巖土工程勘察的優(yōu)化[J].現(xiàn)代裝飾（理論），2011（4）.

[2]林義華.巖土工程勘察思路的探討[J].中國新科技新產(chǎn)品，2011（15）.

[3]陳晨，李曉元，劉博.淺談巖土工程勘察中存在的問題及解決措施[J].科協(xié)論壇（下半月），2010（11）.endprint