如何理性看待國考降溫？

2015年國家公務(wù)員考試報(bào)名于10月24日18時(shí)結(jié)束。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，今年國考報(bào)名人數(shù)與競爭比呈“雙下降”態(tài)勢：報(bào)名人數(shù)同比減少約7萬；職位競爭比從2013年的70∶1下降到58∶1。

針對今年國考呈現(xiàn)出的“招的人多了，報(bào)的人少了”這一特征，“不宜當(dāng)官”成為輿論解讀國考降溫的一個(gè)主要觀點(diǎn)。《工人日報(bào)》一篇報(bào)道舉例：“一位連續(xù)報(bào)考4年、今年沒有報(bào)名的國企職員直言：‘基層公務(wù)員工作又累、賺得還少，很多福利都取消了，那還考公務(wù)員干嗎？！”

事實(shí)上，用“不宜當(dāng)官”解讀國考降溫，是哀嘆“為官不易”的又一版本。為官者本就應(yīng)該在嚴(yán)格的法律法規(guī)、規(guī)章制度約束下勤勉盡職，國考降溫更應(yīng)促使公眾理性認(rèn)識公務(wù)員職業(yè)不是“金飯碗”。對此，紅網(wǎng)評論認(rèn)為：“國考報(bào)名之所以會降溫，很重要的一個(gè)原因是：隨著反腐敗斗爭的不斷深入，法制化建設(shè)步伐的加快，公務(wù)員職務(wù)逐漸回歸到制度設(shè)計(jì)的初衷，這實(shí)在是個(gè)好消息?！眅ndprint