組工干部踐行群眾路線要做到“三個堅持”

文／常存波

每一名組工干部都要深刻認識群眾路線對組織工作的重要性和緊迫性，堅持解放思想、實事求是、群眾滿意，把黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動經(jīng)濟社會發(fā)展的強大力量。

堅持解放思想，著力消除“三怕”思想。一是不因解放思想艱巨復(fù)雜而怕難。解放思想既是踐行群眾路線的內(nèi)在要求,更是踐行群眾路線的必然選擇。歷史上每次解放思想都要經(jīng)歷一個艱難復(fù)雜的過程，只有真正全面透徹地掌握了群眾路線的本質(zhì)，不畏艱難，自覺地解放思想，才能更好地踐行群眾路線，實現(xiàn)最廣大人民群眾的根本利益。二是不因解放思想存在風險而怕出事。解放思想需要突破傳統(tǒng)，具有很多不可預(yù)知的因素，甚至有很大的風險性。如果擔心出事，就會停滯不前而喪失進取向上的勇氣。必須用科學發(fā)展觀來武裝頭腦，指導實踐，使一切阻礙發(fā)展的思想束縛得到解放，朝著正確的方向前進。三是不因解放思想可能觸動利益而怕得罪人。解放思想必然會帶來改革創(chuàng)新，原有的利益格局也會因此而發(fā)生調(diào)整和變化，觸及到部分人的既得利益，遭到一些人的抵制和反對。只要牢固樹立發(fā)展為了人民，發(fā)展依靠人民，發(fā)展成果人人共享的理念，堅信改革創(chuàng)新可以給廣大人民群眾帶來實實在在的普遍利益，就不應(yīng)怕暫時得罪一部分人。解放思想，改革創(chuàng)新，是為絕大多數(shù)人謀利益，又何懼之有？

堅持實事求是，努力克服三種傾向。一是克服形式主義傾向。形式主義的主要根源是主觀主義和個人主義思想作祟。組工干部踐行黨的群眾路線要更好地發(fā)揮模范帶頭作用，從根本上杜絕形式主義，切實改進工作作風。要以求實、務(wù)實、落實的精神扎實推進各項工作，堅持開展調(diào)查研究，力求全面、準確、深透地掌握實際情況。要堅持出實招、干實事、求實效，真正做到思維符合實際、措施務(wù)實管用、辦法切實可行，踏踏實實地為群眾辦實事，為社會發(fā)展做貢獻。二是克服急功近利傾向。急功近利從根本上說就是功利主義思想嚴重。組工干部要正確看待名與利，在名利得失問題上保持一顆平常心，加強黨性修養(yǎng)，提高自身素質(zhì)。要克服浮躁心態(tài)，擺正位置，客觀把握自身成長，以求真務(wù)實態(tài)度謀劃和開展工作，把工作的著眼點放在推動科學發(fā)展、促進社會和諧上，放在解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題上，多做打基礎(chǔ)、利長遠的事情。三是克服因循守舊傾向。當前，在體制轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵期，組織工作同樣也面臨許多新情況、新問題。面對新形勢新變化，急功近利不行，固步自封、因循守舊更不行。只有緊扣時代脈搏，堅持與時俱進，以改革創(chuàng)新精神，積極探索符合基層實際的有效方法和途徑，抓住工作重點，高效率、高質(zhì)量做好本職工作，真正把解放思想、實事求是體現(xiàn)在具體工作中，落實到解決問題上。

堅持群眾滿意，全力做好三項工作。一是做到尊重民意選干部。組織部門是管干部的部門，組工干部是管干部的干部，在干部選拔任用中要圍繞科學發(fā)展這一主題，去思考如何正確用好干部政策，如何把握民意在選用干部中的分量。要注重民意導向，不斷擴大群眾對選任干部的知情權(quán)和話語權(quán)，把尊重民意貫穿到干部考核、選拔、管理的各個環(huán)節(jié)，緊緊依靠群眾選出作風過硬、實績突出、社會公認的優(yōu)秀干部，選準用好感情上貼近群眾、服務(wù)上惠及群眾、工作上依靠群眾的干部，堅決不讓想事干事的人吃虧，不讓埋頭苦干的人寒心。二是做到夯實基礎(chǔ)強服務(wù)。要注重工作的連續(xù)性，加強基層基礎(chǔ)工作建設(shè)，尤其要著力加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，把基層黨組織功能定位從“管理”轉(zhuǎn)到“服務(wù)”上來，全面推行基層黨建“一線”工作法，完善村級組織體系建設(shè)，實行“為民服務(wù)”全程代理、一站辦結(jié)，對基本公共服務(wù)和生產(chǎn)生活性服務(wù)項目實行“一條龍服務(wù)、一門清辦結(jié)”，把基層黨組織構(gòu)筑成為服務(wù)群眾的堅強堡壘。三是做到立足發(fā)展育人才。要著眼更好服務(wù)基層、服務(wù)群眾基本要求，抓好人才隊伍建設(shè)，千方百計用環(huán)境吸引人才、用機制激勵人才、用制度保障人才、用事業(yè)造就人才。要合理依托和利用各類教育資源，多層次、多形式開展培訓，建立人才動態(tài)信息庫，定期開展優(yōu)秀人才評選工作，激發(fā)人才干事創(chuàng)業(yè)的積極性。要制定有利于人才創(chuàng)業(yè)的政策，鼓勵人才自主創(chuàng)業(yè)，使人才資源越來越豐富，人才隊伍越來越壯大，以此推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。