完善機制轉(zhuǎn)作風

周保國

大悟縣委以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，扎實推進基層服務型黨組織建設，著力完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“崗位在村（社區(qū)）、重在服務、責在連心”工作機制，較好的推動了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作作風轉(zhuǎn)變。

抓選派，做到兩個“全覆蓋”。在派駐方式上，按照干部個人專長、工作能力、本人意愿等因素，采取一人駐一村（社區(qū)）、多人駐一村（社區(qū)）或多人駐多村（社區(qū)）的形式，實行干部選村或村選干部的“雙向選擇”模式選派干部，做到所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部駐村，所有村都有鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部駐“兩個全覆蓋”。駐村干部的主要工作是抓黨建、保民生、促發(fā)展、保穩(wěn)定。

抓活動，確保工作責任到位。駐村干部主要是幫助村、社區(qū)理清工作思路，制定發(fā)展規(guī)劃，興辦發(fā)展項目，培植主導產(chǎn)業(yè)，發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，實現(xiàn)強村富民。健全工作制度，強化民主管理，推進三個“1+ X”服務管理體系建設，開展強化“兩項職能”、 爭當“五個書記”、“雙十雙培”、“明燈工程”活動，建設基層服務型黨組織，爭創(chuàng)“五星級”黨組織，爭當“五星”書記。以“三萬”、“雙聯(lián)雙促”、“農(nóng)家支部會”、“第一書記”、“雙強”工程指導組選派等為載體，開展大接訪、大回訪、大走訪活動，定期走訪困難戶、上訪苗頭戶、五保戶等弱勢群體，解決實際困難，化解矛盾隱患，促進和諧穩(wěn)定。

抓管理，保證工作落實到位。實行駐村干部公示制，在黨員群眾服務中心和自然灣，將駐村干部姓名、職務、職責和聯(lián)系方式向群眾公示，方便群眾辦事。干部每周至少固定一天到村、社區(qū)開展工作，做到五個“必到”，即村（社區(qū)）黨員大會、支委會必到;重大活動必到;發(fā)生重大上訪或群體性事件必到;駐村（社區(qū)）遭遇重大災害或發(fā)生重大事故必到;年終看望走訪上訪戶、困難戶必到。年終干部的考核由本職工作、駐村（社區(qū)）工作、群眾評價組成，其中駐村（社區(qū)）工作不低于總分的30%，群眾評價不低于20%，考核結(jié)果作為評先表模、提拔使用的重要依據(jù)。

（作者系大悟縣委組織部副部長）