選派
- 廣西西部地區(qū)人才培養(yǎng)項目近五年分析與探索
人才 公派留學(xué) 選派一、廣西西部地區(qū)人才培養(yǎng)特別項目概述西部地區(qū)人才培養(yǎng)特別項目（以下簡稱“西部項目”）系國家留學(xué)基金面向西部地區(qū)開展的公派留學(xué)項目，于2003年開始全面實施。國家留學(xué)基金管理委員會（以下簡稱國家留學(xué)基金委）采取與西部有關(guān)省區(qū)和直轄市分別簽訂合作協(xié)議的方式，選派優(yōu)秀人才出國留學(xué)深造。廣西是最早參加西部地區(qū)人培養(yǎng)特別項目的西部省區(qū)之一，從2003年起執(zhí)行，至今已有19年。項目經(jīng)費由廣西和國家留學(xué)基金委按照1：1的配套比例共同支付。二、主要工作
科學(xué)與生活 2021年9期2021-09-01
- 選派兩萬余教師支教“三區(qū)”
22學(xué)年全國計劃選派21036名教師，其中義務(wù)教育階段計劃選派20041名，非義務(wù)教育階段計劃選派995名。其中，湖南計劃選派1572人?！锻ㄖ访鞔_，受援范圍主要是脫貧地區(qū)（原國家確定的連片特困地區(qū)、國家扶貧開發(fā)工作重點縣、省級扶貧開發(fā)工作重點縣及各地確定的其他深度貧困地區(qū)、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團困難團場），重點向國家鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣、原“三區(qū)三州”等深度貧困地區(qū)傾斜。原則上選派中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的骨干教師，幼兒園教師可適當(dāng)放寬條件，學(xué)校管理人員應(yīng)具有較強
科教新報 2021年27期2021-08-26
- 新時代背景下廣西公派留學(xué)現(xiàn)狀與對策
公派留學(xué);疫情;選派一、分析3年的公派留學(xué)數(shù)據(jù)，說明2020年受疫情沖擊下的廣西留學(xué)工作情況（一）2018年—2020年廣西公派留學(xué)錄取情況。2018年廣西共錄取公派留學(xué)人員365人，其中國家留學(xué)基金各項目共錄取120人，地方財政資助項目錄取265人。2019年共錄取292人，其中國家留學(xué)基金各項目錄取84人，地方財政資助項目錄取208人。2020年錄取公派留學(xué)人員194人，其中國家留學(xué)基金各項目共錄取45人，地方財政資助項目錄取149人。從錄取數(shù)據(jù)上看，
錦繡·中旬刊 2021年10期2021-08-23
- 持續(xù)選派 貴在精準(zhǔn)
萬李超持續(xù)選派駐村力量貴在精準(zhǔn)、重在精準(zhǔn)、成敗在于精準(zhǔn)，必須在精準(zhǔn)上下功夫、出實招。因需定村須精準(zhǔn)。繼續(xù)選派駐村第一書記和工作隊不是“分蛋糕”考慮“利益均衡”，更不是“過趟兒”村村有份，而要從實際出發(fā)，將鞏固拓展脫貧攻堅成果任務(wù)重的地方作為繼續(xù)精準(zhǔn)選派的重點。要嚴(yán)格按照評價標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把選村“入口關(guān)”，通過調(diào)研、申報、評選、公示等環(huán)節(jié)，精準(zhǔn)認(rèn)定本地區(qū)脫貧村、易地扶貧搬遷安置村（社區(qū)）、鄉(xiāng)村振興重點幫扶脫貧村、黨組織軟弱渙散村四類選派重點村。同時根據(jù)本地實際需要
黨員生活·下 2021年6期2021-07-17
- 推進(jìn)鄉(xiāng)村振興需要“第一書記”
有力的支援力量：選派駐村第一書記和工作隊！自2001年以來，安徽連續(xù)分七批從省、市、縣黨政機關(guān)和企事業(yè)單位中，選派年輕干部到貧困村、難點村、后進(jìn)村和軟弱渙散村擔(dān)任黨組織第一書記。在脫貧攻堅一線，選派干部認(rèn)真履職盡責(zé)，披荊斬棘、負(fù)重前行，為脫貧攻堅戰(zhàn)取得全面勝利作出了不可磨滅的貢獻(xiàn)。習(xí)近平總書記強調(diào)，要堅持和完善向重點鄉(xiāng)村選派駐村第一書記和工作隊制度。近期中辦印發(fā)《關(guān)于向重點鄉(xiāng)村持續(xù)選派駐村第一書記和工作隊的意見》，安徽省做好第八批選派干部到村任職工作也正式
小康 2021年18期2021-07-08
- 多管齊下激發(fā)選派干部“洪荒之力”
理服務(wù)舉措，營造選派干部良好工作氛圍，有效激發(fā)選派干部抓黨建促脫貧攻堅的“洪荒之力”，在選派工作中建功立業(yè)，為地區(qū)發(fā)展作出貢獻(xiàn)。按需選派，讓駐村履職更有效。堅持因村施策，實行精準(zhǔn)配對、人崗相適。對于基層黨組織戰(zhàn)斗力不強的村，從機關(guān)事業(yè)單位選派善于做黨建工作的干部，對口指導(dǎo)幫助。對于信訪矛盾突出的村，選派善于解決復(fù)雜問題、基層經(jīng)驗豐富、能做群眾工作的干部對口解決難題;對于經(jīng)濟基礎(chǔ)薄弱、發(fā)展不足的村，從經(jīng)濟實力相對雄厚的單位選派，做好發(fā)展規(guī)劃和項目支持。選派干
共產(chǎn)黨員·上 2021年4期2021-06-23
- 多管齊下激發(fā)選派干部“洪荒之力”
遼寧科技學(xué)院選派干部胡冰（右） 在百姓家中走訪調(diào)研阜新蒙古族自治縣（以下簡稱“阜蒙縣”） 創(chuàng)新管理服務(wù)舉措，營造選派干部良好工作氛圍，有效激發(fā)選派干部抓黨建促脫貧攻堅的“洪荒之力”，在選派工作中建功立業(yè)，為地區(qū)發(fā)展作出貢獻(xiàn)。按需選派，讓駐村履職更有效。堅持因村施策，實行精準(zhǔn)配對、人崗相適。對于基層黨組織戰(zhàn)斗力不強的村，從機關(guān)事業(yè)單位選派善于做黨建工作的干部，對口指導(dǎo)幫助。對于信訪矛盾突出的村，選派善于解決復(fù)雜問題、基層經(jīng)驗豐富、能做群眾工作的干部對口解決難
共產(chǎn)黨員(遼寧) 2021年7期2021-05-18
- 加強基層組織建設(shè)重大舉措整建制選派干部到農(nóng)村任職
事業(yè)單位成建制地選派班子下去，扎根基層一屆一屆地干。”隰縣縣委組織部為了貫徹這一指示精神，徹底解決陽頭升村存在的支部組織軟弱渙散的問題，果斷采取組織措施，統(tǒng)籌全縣干部資源，從縣直機關(guān)單位選派三名優(yōu)秀的同志組成新班子接替陽頭升村支部班子，進(jìn)村開展工作，半年來，成效顯著，受到村民的稱贊。整建制選派干部事關(guān)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)和干部隊伍素質(zhì)結(jié)構(gòu)，有利于統(tǒng)籌城鄉(xiāng)干部資源、推動各項政策落實，是強化黨組織政治功能、提升組織力的重要舉措，適用于無人可選、有人難選的軟弱渙散
支部建設(shè) 2020年13期2020-11-18
- 隰縣做實做細(xì)做好三項工作確保選派干部到村任職擔(dān)當(dāng)
增收致富”，我省選派機關(guān)事業(yè)單位干部到村任職這一重大決策，就是落實習(xí)近平總書記關(guān)于脫貧后防止返貧現(xiàn)象出現(xiàn)的重要舉措之一。為確保這項工作扎實推進(jìn)、落到實處，在選派過程中，隰縣縣委組織部通過嚴(yán)格“四選”實現(xiàn)人崗匹配，深入“六訪”促進(jìn)干群融合，下派“一員”提升工作成效，推動到村任職干部在基層一線擔(dān)當(dāng)作為。一、做實嚴(yán)格“四選”，實現(xiàn)人崗相適工作。人崗相適是選派機關(guān)事業(yè)單位干部到村任職工作取得實效的前提，通過嚴(yán)格“四選”，推動人崗相適。1.干部選村。鄉(xiāng)鎮(zhèn)圍繞村情概況
支部建設(shè) 2020年16期2020-11-18
- “四位一體”練“新兵” 實干引領(lǐng)破“舊局”
鴻從機關(guān)事業(yè)單位選派村黨組織書記，是有效解決部分村黨組織書記“無人可選、有人難選”的難題,提升農(nóng)村黨組織帶頭人隊伍素質(zhì)，全面實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的有效舉措。今年以來，按照省、市委關(guān)于做好選派機關(guān)事業(yè)單位干部到村任職的通知要求，黎城縣共選派村（社區(qū)）黨組織書記30名（社區(qū)2名）、村支部委員2名，其中35周歲以下、大學(xué)本科以上15名，研究生學(xué)歷2名。年齡最大的45周歲，最小的23周歲，平均年齡34周歲。黨組織書記派下去是第一步，如何發(fā)揮作用才是關(guān)鍵，對此，黎城縣結(jié)合實
支部建設(shè) 2020年34期2020-11-17
- “選得準(zhǔn)”才能“干得好”
“組織給我們選派了一個黨建行家，既會抓黨建，又會抓管理，現(xiàn)在做好黨建工作心里更有底了！”陜西省商洛市洛南樂家商貿(mào)公司總經(jīng)理張鵬介紹，公司正處于高速發(fā)展期，經(jīng)營任務(wù)很重，黨務(wù)工作有時跟不上。得知相關(guān)情況后，市縣組織部門經(jīng)過溝通協(xié)商，專門為公司選派了支部書記，如今，公司的黨建工作規(guī)范化水平得到了迅速提升，正在申報五星級黨組織。今年以來，商洛市針對部分非公企業(yè)“黨務(wù)新人多、行家里手少，中老黨員多、年輕人員少，學(xué)歷低的多、本科以上少”的“三多三少”問題，采取“對接
非公有制企業(yè)黨建 2020年8期2020-08-26
- “新引擎”跑出農(nóng)村發(fā)展加速度
顆粒無收，他找到選派的村黨組織書記石亨亨求援。石亨亨實地察看后發(fā)現(xiàn)，該處田離水渠、水井較遠(yuǎn)，無法抽水，唯一的辦法就是放附近水塘的水緩解旱情，但該水塘由村一名黨員方昌友承包，水塘養(yǎng)有1萬多公斤魚，方昌友要靠年底賣魚增收。石亨亨對魚塘進(jìn)行水深及水量測量，并找方昌友溝通，經(jīng)過談心談話，引導(dǎo)其發(fā)揮先鋒作用，最終達(dá)成共識，先將魚塘的魚賣一半，留一半到年底再賣，隨后放出一部分水來灌溉，解決了群眾的燃眉之急。為民服務(wù)解難題，為村發(fā)展增動力。2019年，陽新縣扎實開展選派
黨員生活 2020年1期2020-03-02
- 在廣袤黑土地上書寫時代答卷
——遼寧選派1.5萬名干部到鄉(xiāng)村工作綜述
寧省文化和旅游廳選派到建昌縣賀杖子鄉(xiāng)火石山村任第一書記的劉鐵峰手里拿著產(chǎn)品小樣正在吆喝：“快來嘗嘗我們火石山村的小米，綠色無公害。我們火石山村是一個群山環(huán)繞、山清水秀的好地方……”第一書記變身農(nóng)產(chǎn)品推銷員，引導(dǎo)黨員群眾消費扶貧，群眾感言：“咱們的第一書記，有招！”夜深人靜的時候，大連市普蘭店區(qū)雙塔鎮(zhèn)彭屯村的村部里卻經(jīng)常燈火通明，特別是到了蔬菜銷售旺季，總是一派緊張有序的勞動場面。在一樓大廳，從大連市交通運輸局選派到該村任第一書記的岳宗官和村干部、部分村民挑
共產(chǎn)黨員(遼寧) 2019年24期2020-01-10
- 河北省圖書館在“三區(qū)” 人才支持工作中的實踐與思考
書館人才的培養(yǎng)與選派工作。本文以河北省圖書館為例，闡述了近年來采取的措施、取得的成績，以及存在的問題，進(jìn)一步探索符合新時代下人才發(fā)展的培養(yǎng)模式，以促進(jìn)“三區(qū)”公共圖書館人才支持工作更好的開展。關(guān)鍵詞：“三區(qū)”；人才；公共圖書館；培養(yǎng)；選派在中組部、文化部、人力資源和社會保障部等多個部門聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)〈邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)、邊疆民族地區(qū)和革命老區(qū)人才支持計劃文化工作者專項實施方案〉的通知》（文人發(fā)[2013]1號）中指出：“文化工作者專項”的目標(biāo)任務(wù)是從 20
科技風(fēng) 2019年1期2019-10-14
- 上海選派優(yōu)秀干部駐村助力鄉(xiāng)村振興
1日，上海市召開選派優(yōu)秀干部支持上海經(jīng)濟相對薄弱村發(fā)展工作推進(jìn)會，旨在進(jìn)一步實施農(nóng)村綜合幫扶，推進(jìn)上海的鄉(xiāng)村振興。上海市委組織部會同市農(nóng)業(yè)農(nóng)村委共同印發(fā)了《關(guān)于在實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中選派優(yōu)秀干部支持本市經(jīng)濟相對薄弱村發(fā)展工作的通知》，明確面向全市527個薄弱村選派優(yōu)秀駐村干部。據(jù)了解，上海市選派優(yōu)秀干部駐村分兩種形式：一是市、區(qū)共同選派200名優(yōu)秀干部到200個薄弱村任駐村指導(dǎo)員;二是選派掛村聯(lián)系員。兩種形式選派的527位優(yōu)秀干部將覆蓋上海全部經(jīng)濟薄弱村。目
農(nóng)村百事通 2019年16期2019-09-02
- 在廣袤黑土地上書寫時代答卷
寧省文化和旅游廳選派到建昌縣賀杖子鄉(xiāng)火石山村任第一書記的劉鐵峰手里拿著產(chǎn)品小樣正在吆喝：“快來嘗嘗我們火石山村的小米，綠色無公害。我們火石山村是一個群山環(huán)繞、山清水秀的好地方……”第一書記變身農(nóng)產(chǎn)品推銷員，引導(dǎo)黨員群眾消費扶貧，群眾感言：“咱們的第一書記，有招！”夜深人靜的時候，大連市普蘭店區(qū)雙塔鎮(zhèn)彭屯村的村部里卻經(jīng)常燈火通明，特別是到了蔬菜銷售旺季，總是一派緊張有序的勞動場面。在一樓大廳，從大連市交通運輸局選派到該村任第一書記的岳宗官和村干部、部分村民挑
共產(chǎn)黨員·下 2019年12期2019-02-10
- 建昌縣：激發(fā)選派干部干事創(chuàng)業(yè)熱情
公廳《關(guān)于大規(guī)模選派干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村工作推動鄉(xiāng)村振興實施方案》，省、市、縣共選派到建昌縣鄉(xiāng)村工作干部302人，其中，省選派111人、市選派169人、縣選派22人。302名選派干部中，任鄉(xiāng)第一書記1人，任鄉(xiāng)鎮(zhèn)第一副書記25人，任鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理12人（到指定村工作），任村第一書記264人。為加強選派干部管理，發(fā)揮第一書記作用，建昌縣強化“三個保障”、完善“三項制度”、設(shè)立“五個專欄”，激發(fā)了選派干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。強化“三個保障”，做好選派干部服務(wù)工作建昌縣成立了由縣
共產(chǎn)黨員·下 2018年9期2018-12-05
- 錦州市：多措并舉打造一線幫扶“尖兵”
錦州市委把選派干部到鄉(xiāng)村工作作為推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸的重要抓手，認(rèn)真貫徹省委部署安排，以充分發(fā)揮作用、推進(jìn)鄉(xiāng)村振興為出發(fā)點和落腳點，制定出臺《錦州市選派到鄉(xiāng)村工作干部管理辦法（試行）》，強化問題導(dǎo)向，夯實工作舉措，通過打造管理使用閉合鏈，著力培養(yǎng)一批干事有本領(lǐng)、群眾信得過的一線“尖兵”，推進(jìn)廣袤鄉(xiāng)村在綠色轉(zhuǎn)型中蓬勃發(fā)展。強化真抓嚴(yán)管，確保選派干部“下得去”。強化責(zé)任從嚴(yán)管理。為防止第一書記出現(xiàn)管理“真空地帶”，實行由市委組織部統(tǒng)籌管理、縣（市、區(qū)）委
共產(chǎn)黨員·下 2018年9期2018-12-05
- 選派干部當(dāng)先鋒
新市海州區(qū)委認(rèn)真選派干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村工作，推動鄉(xiāng)村振興發(fā)展，指導(dǎo)選派干部扎實推進(jìn)農(nóng)村基層黨建工作，謀劃農(nóng)村集體經(jīng)濟發(fā)展，為群眾辦實事，充分發(fā)揮選派干部在推動鄉(xiāng)村振興中的先鋒模范作用。指導(dǎo)開展黨建工作，在引領(lǐng)發(fā)展上有所作為。一是舉辦選派干部培訓(xùn)班。為選派干部深入講解如何落實“三會一課”、發(fā)展黨員、黨費收繳管理等方面工作，全面提高選派干部黨建工作業(yè)務(wù)水平。二是組織外出參觀學(xué)習(xí)。海州區(qū)委組織部組織選派干部赴彰武董福財黨性教育基地參觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)“治沙書記”董福財?shù)南?/div>
共產(chǎn)黨員·下 2018年10期2018-12-05
- 大規(guī)模選派干部人才到鄉(xiāng)村工作推動鄉(xiāng)村振興
機關(guān)和企事業(yè)單位選派1.2萬余名干部到鄉(xiāng)村工作，全省行政村基本實現(xiàn)全覆蓋，推動實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略?；厩闆r按照黨的十九大部署，省委、省政府決定大規(guī)模選派干部到鄉(xiāng)村推動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施。2017年12月26日，省委常委會研究通過了《大規(guī)模選派干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村工作推動鄉(xiāng)村振興實施方案》。經(jīng)過充分思想發(fā)動，扎實組織實施，截至今年5月15日，全省分兩批共選派12297名干部人才，到鄉(xiāng)村開展工作。選派干部到鄉(xiāng)村主要擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委第一副書記或村黨組織第一書記，肩負(fù)起習(xí)近平共產(chǎn)黨員·下 2018年9期2018-12-05
- 省首批選派干部已全部駐鄉(xiāng)村開展工作
省高度重視大規(guī)模選派干部到鄉(xiāng)村工作，省委召開動員大會后，僅用1個多月的時間就完成了首批選派干部任務(wù)，其中，省里選派干部827人，市里選派干部1240人，縣里選派干部1027人，實現(xiàn)了對12個貧困縣（市）所有行政村和經(jīng)濟困難鄉(xiāng)鎮(zhèn)的全覆蓋。各級黨委組織部門會同有關(guān)涉農(nóng)部門對3094名首批選派干部進(jìn)行了全員培訓(xùn)。省委組織部對省（中）直單位首批827名選派干部進(jìn)行了集中培訓(xùn)，還編印了《遼寧省選派干部到鄉(xiāng)村工作實用手冊》，發(fā)給每名選派干部學(xué)習(xí)。截至3月15日，全省首共產(chǎn)黨員·下 2018年5期2018-12-04
- 錦州市：多措并舉 打造一線幫扶“尖兵”
錦州市委把選派干部到鄉(xiāng)村工作作為推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸的重要抓手，認(rèn)真貫徹省委部署安排，以充分發(fā)揮作用、推進(jìn)鄉(xiāng)村振興為出發(fā)點和落腳點，制定出臺《錦州市選派到鄉(xiāng)村工作干部管理辦法（試行）》，強化問題導(dǎo)向，夯實工作舉措，通過打造管理使用閉合鏈，著力培養(yǎng)一批干事有本領(lǐng)、群眾信得過的一線“尖兵”，推進(jìn)廣袤鄉(xiāng)村在綠色轉(zhuǎn)型中蓬勃發(fā)展。強化真抓嚴(yán)管，確保選派干部“下得去”。強化責(zé)任從嚴(yán)管理。為防止第一書記出現(xiàn)管理“真空地帶”，實行由市委組織部統(tǒng)籌管理、縣（市、區(qū)）委共產(chǎn)黨員(遼寧) 2018年18期2018-11-20
- 堅持標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格條件扎實做好干部選派工作為推動鄉(xiāng)村振興發(fā)展提供有力支撐
求發(fā)在全省大規(guī)模選派干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村工作動員會議上指出，大規(guī)模選派干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村工作，是打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、決勝全面建成小康社會的迫切需要，是實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、促進(jìn)城鄉(xiāng)融合發(fā)展的重要舉措，是轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍的有效途徑。全省上下要深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平總書記關(guān)于選派干部和人才到農(nóng)村工作的重要指示精神，認(rèn)真落實《中共中央、國務(wù)院關(guān)于實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的意見》，深刻認(rèn)識大規(guī)模選派干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村工作的重大意義，切實增強做好此項工作的政治自共產(chǎn)黨員(遼寧) 2018年3期2018-11-20
- 省首批選派干部已全部駐鄉(xiāng)村開展工作
省高度重視大規(guī)模選派干部到鄉(xiāng)村工作，省委召開動員大會后，僅用1個多月的時間就完成了首批選派干部任務(wù)，其中，省里選派干部827人，市里選派干部1240人，縣里選派干部1027人，實現(xiàn)了對12個貧困縣（市）所有行政村和經(jīng)濟困難鄉(xiāng)鎮(zhèn)的全覆蓋。各級黨委組織部門會同有關(guān)涉農(nóng)部門對3094名首批選派干部進(jìn)行了全員培訓(xùn)。省委組織部對?。ㄖ校┲眴挝皇着?27名選派干部進(jìn)行了集中培訓(xùn)，還編印了《遼寧省選派干部到鄉(xiāng)村工作實用手冊》，發(fā)給每名選派干部學(xué)習(xí)。截至3月15日，全省首共產(chǎn)黨員(遼寧) 2018年10期2018-11-19
- 建昌縣：激發(fā)選派干部干事創(chuàng)業(yè)熱情
公廳《關(guān)于大規(guī)模選派干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村工作推動鄉(xiāng)村振興實施方案》，省、市、縣共選派到建昌縣鄉(xiāng)村工作干部302人，其中，省選派111人、市選派169人、縣選派22人。302名選派干部中，任鄉(xiāng)第一書記1人，任鄉(xiāng)鎮(zhèn)第一副書記25人，任鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理12人（到指定村工作），任村第一書記264人。為加強選派干部管理，發(fā)揮第一書記作用，建昌縣強化“三個保障”、完善“三項制度”、設(shè)立“五個專欄”，激發(fā)了選派干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。強化“三個保障”，做好選派干部服務(wù)工作建昌縣成立了由縣共產(chǎn)黨員(遼寧) 2018年18期2018-11-02
- 選派干部當(dāng)先鋒
新市海州區(qū)委認(rèn)真選派干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村工作，推動鄉(xiāng)村振興發(fā)展，指導(dǎo)選派干部扎實推進(jìn)農(nóng)村基層黨建工作，謀劃農(nóng)村集體經(jīng)濟發(fā)展，為群眾辦實事，充分發(fā)揮選派干部在推動鄉(xiāng)村振興中的先鋒模范作用。指導(dǎo)開展黨建工作，在引領(lǐng)發(fā)展上有所作為。一是舉辦選派干部培訓(xùn)班。為選派干部深入講解如何落實“三會一課”、發(fā)展黨員、黨費收繳管理等方面工作，全面提高選派干部黨建工作業(yè)務(wù)水平。二是組織外出參觀學(xué)習(xí)。海州區(qū)委組織部組織選派干部赴彰武董福財黨性教育基地參觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)“治沙書記”董福財?shù)南?/div>共產(chǎn)黨員(遼寧) 2018年20期2018-11-02
- 大規(guī)模選派干部人才到鄉(xiāng)村工作推動鄉(xiāng)村振興
機關(guān)和企事業(yè)單位選派1.2萬余名干部到鄉(xiāng)村工作，全省行政村基本實現(xiàn)全覆蓋，推動實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略?；厩闆r按照黨的十九大部署，省委、省政府決定大規(guī)模選派干部到鄉(xiāng)村推動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施。2017年12月26日，省委常委會研究通過了《大規(guī)模選派干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村工作推動鄉(xiāng)村振興實施方案》。經(jīng)過充分思想發(fā)動，扎實組織實施，截至今年5月15日，全省分兩批共選派12297名干部人才，到鄉(xiāng)村開展工作。選派干部到鄉(xiāng)村主要擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委第一副書記或村黨組織第一書記，肩負(fù)起習(xí)近平共產(chǎn)黨員(遼寧) 2018年18期2018-11-02
- 落實責(zé)任，選優(yōu)配強！今年，浙江省將再選派485名援藏援疆教師！
完成援藏援疆教師選派工作。省委教育工委委員、省教育廳副廳長丁天樂主持會議。郭華巍指出，選派援藏援疆教師是黨中央作出的重大決策部署，是加強西藏新疆地區(qū)教師隊伍建設(shè)的創(chuàng)新之舉，也是全面建成小康社會、實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)和中華民族偉大復(fù)興中國夢的重要組成部分。要提高政治站位，深刻認(rèn)識援藏援疆工作的重大意義。開展對口支援，是推動西藏和新疆與全國同步實現(xiàn)全面建成小康社會的戰(zhàn)略需要，是維護國家統(tǒng)一和長治久安的現(xiàn)實需要，教育支援在對口支援中發(fā)揮著不可替代的重要作用重慶與世界(教師發(fā)展版) 2018年5期2018-05-28
- 堅持標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格條件扎實做好干部選派工作 為推動鄉(xiāng)村振興發(fā)展提供有力支撐
求發(fā)在全省大規(guī)模選派干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村工作動員會議上指出，大規(guī)模選派干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村工作，是打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、決勝全面建成小康社會的迫切需要，是實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、促進(jìn)城鄉(xiāng)融合發(fā)展的重要舉措，是轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍的有效途徑。全省上下要深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平總書記關(guān)于選派干部和人才到農(nóng)村工作的重要指示精神，認(rèn)真落實《中共中央、國務(wù)院關(guān)于實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的意見》，深刻認(rèn)識大規(guī)模選派干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村工作的重大意義，切實增強做好此項工作的政治自共產(chǎn)黨員·上 2018年2期2018-03-12
- 中辦國辦發(fā)文要求加強貧困村駐村工作隊選派管理工作
貧困村駐村工作隊選派管理工作的指導(dǎo)意見》，把精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧成效作為衡量駐村工作隊績效的基本依據(jù)?！兑庖姟芬螅鶕?jù)貧困村實際需求精準(zhǔn)選派駐村工作隊，新選派的駐村工作隊隊長一般應(yīng)為處科級干部或處科級后備干部，原則上由駐村第一書記兼任。優(yōu)先安排優(yōu)秀年輕干部和后備干部參加駐村幫扶，每個駐村工作隊一般不少于3人，每期駐村時間不少于2年?！兑庖姟愤€明確規(guī)定了駐村工作隊的主要任務(wù)、日常管理以及組織保障措施。endprint公務(wù)員文萃 2018年2期2018-03-12
- 選派金融機構(gòu)優(yōu)秀青年干部到縣級團委掛職工作對接交流會召開
上午，2018年選派金融機構(gòu)優(yōu)秀青年干部到縣級團委掛職工作對接交流會在海南銀監(jiān)局三樓會議室召開，海南省金融團工委書記王輝、團省委青年發(fā)展部負(fù)責(zé)人段旭斌出席會議，省農(nóng)行、省郵儲銀行、省農(nóng)信聯(lián)社等多家銀行機構(gòu)團委負(fù)責(zé)同志及相關(guān)人員參加會議。由三家銀行機構(gòu)團委負(fù)責(zé)同志逐一對本單位優(yōu)秀青年干部到縣級團委掛職工作的情況進(jìn)行了匯報交流。會上座談討論氛圍熱烈，重點針對2017年度選派金融機構(gòu)優(yōu)秀青年干部到縣級團委掛職工作中的亮點，在選派干部，用好干部，干部管理和激勵機制現(xiàn)代青年·精英版 2018年1期2018-03-12
- 建立選派優(yōu)秀后備干部參與巡察工作機制
察工作中，建立了選派優(yōu)秀后備干部參與巡察工作機制。目前已選派27名優(yōu)秀年輕干部參與巡察工作，推進(jìn)巡察監(jiān)督、干部培養(yǎng)與黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作有機融合。建章立制，固化模式。建立《關(guān)于選派優(yōu)秀年輕干部人才參與市委巡察工作的管理制度》，將全市參加過優(yōu)秀年輕干部人才遞進(jìn)培養(yǎng)班的學(xué)員全部納入巡察人才庫，采用“1+2”選派模式（每個巡察組選派1名市管副局級干部任巡察組副組長，2名中層干部為工作人員），并將參與巡察工作作為干部培養(yǎng)的一項重要內(nèi)容。優(yōu)化培訓(xùn)，提升技能。按照廉政瞭望 2018年1期2018-01-27
- 吉林省科技特派員發(fā)展現(xiàn)狀及對策研究
、科研院所等單位選派了一大批優(yōu)秀科技特派員，加速了吉林省科技成果轉(zhuǎn)化的進(jìn)程和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。但是，在科技特派員發(fā)展中還存在一些問題和不足，本文分析了吉林省科技特派員發(fā)展現(xiàn)狀與存在的問題，并提出了相應(yīng)的對策與建議。關(guān)鍵詞：吉林?。豢萍继嘏蓡T；選派；對策中圖分類號：S-0 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A DOI：10.11974/nyyjs.20171032074科技特派員制度起源于福建省南平市農(nóng)技推廣工作的基層創(chuàng)新[1]。目前已覆蓋全國80%以上的縣，成為廣大農(nóng)村地區(qū)科技人才農(nóng)業(yè)與技術(shù) 2017年19期2017-11-11
- 四川射洪
新活力射洪縣精心選派五類師資提升“農(nóng)民夜?！苯虒W(xué)質(zhì)量。一是選派科級干部講時事政策，宣講黨的光輝歷程、習(xí)近平總書記系列重要講話精神等內(nèi)容，引導(dǎo)黨員群眾增強感恩意識。二是選派中小學(xué)教師傳文明新風(fēng)，開展社會主義核心價值觀、中華民族傳統(tǒng)美德等內(nèi)容的教育宣講。三是選派骨干醫(yī)生講健康衛(wèi)生知識，采取現(xiàn)場體檢就診、發(fā)放宣傳資料等形式宣講醫(yī)療扶貧專項政策。四是選派農(nóng)技員開展農(nóng)技培訓(xùn)，實地講解農(nóng)作物生產(chǎn)、畜禽養(yǎng)殖及水產(chǎn)養(yǎng)殖等農(nóng)業(yè)實用生產(chǎn)技術(shù)。五是選派法律工作者普及法律法規(guī)知識黨的生活·黨員電教與遠(yuǎn)程教育 2017年10期2017-11-09
- 進(jìn)一步加強和完善東西部扶貧協(xié)作干部人才選派管理
扶貧協(xié)作干部人才選派管理工作》的通知，對選派原則和工作目標(biāo)、選派方式和人選條件、掛職時間和工作任務(wù)、管理考核和有關(guān)待遇等方面作了明確規(guī)定。東西部扶貧協(xié)作干部人才選派管理工作要本著“立足當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn)，聚焦脫貧、強化協(xié)作，科學(xué)選派、加強管理，優(yōu)勢互補、注重實效”原則，以完成脫貧攻堅為近期任務(wù)，以協(xié)作共贏、共同發(fā)展為長期目標(biāo)，通過持續(xù)不斷的干部人才幫扶，推動?xùn)|西部扶貧協(xié)作事業(yè)開創(chuàng)新局面，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、實現(xiàn)先富幫后富、最終實現(xiàn)共同富裕目標(biāo)作出新貢獻(xiàn)。在人選條源流 2017年4期2017-06-08
- 肇源縣 選派干部赴先進(jìn)地區(qū)掛職鍛煉
，肇源縣對18名選派干部進(jìn)行了為期兩個月的掛職鍛煉。選派一部分干部赴先進(jìn)地區(qū)掛職鍛煉，學(xué)習(xí)皮革產(chǎn)業(yè)、糧食加工、旅游開發(fā)、城市建設(shè)、PPP項目運作等內(nèi)容；選派另一部分干部到省城相關(guān)的業(yè)務(wù)部門和科研院校進(jìn)行專業(yè)化培養(yǎng)，學(xué)習(xí)教育管理、醫(yī)療衛(wèi)生和環(huán)境影響評估等專業(yè)技能?？h委要求被選派的干部要形成有針對性的學(xué)習(xí)考察報告，提出有價值的意見建議。要求縣委組織部、派出單位和掛職單位密切配合，做好選派干部的日常管理和考核，建立大事通報、全程寫實、半月反饋、成果匯報等機制。e黨的生活（黑龍江） 2016年11期2016-11-19
- 哈爾濱市阿城區(qū)扎實做好選派“第一書記”工作
市阿城區(qū)扎實做好選派“第一書記”工作一是精挑細(xì)選，確?！暗谝粫洝泵摲f而出。制定下發(fā)《關(guān)于選派機關(guān)干部到村任“第一書記”的實施方案》，切實做好選派干部的管理培養(yǎng)考察和服務(wù)工作。二是明確職責(zé)，引導(dǎo)“第一書記”有所作為。明確具體職責(zé)，提出“抓緊學(xué)習(xí)，盡快打開局面；牢記宗旨，增強群眾觀念；準(zhǔn)確定位，掌握方式方法；嚴(yán)于律己，樹立良好形象”的管理要求。三是搭建平臺，助推“第一書記”干事創(chuàng)業(yè)。區(qū)委搭建多個平臺，確?！暗谝粫洝薄跋碌萌ァ⒏傻煤谩?。四是健全制度，加強“第黨的生活 2016年1期2016-07-25
- 陜西要求各市選派省市兩級教學(xué)骨干到“三區(qū)”支教
陜西要求各市選派省市兩級教學(xué)骨干到“三區(qū)”支教本刊訊（記者 孫永濤）5月3日，陜西省教育廳就做好2016年“三區(qū)”人才支持計劃教師專項計劃工作下發(fā)通知。今年起，各市要把一流師資選派到“三區(qū)”縣，讓各級各類教學(xué)骨干在最需要的地方更大程度地發(fā)揮好引領(lǐng)示范作用。通知要求，從2016年秋季開始，今后各市選派的“三區(qū)”支教教師原則上必須為省、市兩級教學(xué)能手以上教學(xué)骨干（教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人、教學(xué)名師、特級教師等），切實把教學(xué)強、懂育人、善幫帶的一流師資選派到“三區(qū)”陜西教育·綜合版 2016年5期2016-04-12
- 哈爾濱市阿城區(qū) 扎實做好選派“第一書記”工作
。制定下發(fā)《關(guān)于選派機關(guān)干部到村任“第一書記”的實施方案》，切實做好選派干部的管理培養(yǎng)考察和服務(wù)工作。二是明確職責(zé)，引導(dǎo)“第一書記”有所作為。明確具體職責(zé)，提出“抓緊學(xué)習(xí)，盡快打開局面；牢記宗旨，增強群眾觀念；準(zhǔn)確定位，掌握方式方法；嚴(yán)于律己，樹立良好形象”的管理要求。三是搭建平臺，助推“第一書記”干事創(chuàng)業(yè)。區(qū)委搭建多個平臺，確?！暗谝粫洝薄跋碌萌ァ⒏傻煤谩?。四是健全制度，加強“第一書記”考核管理。建立相關(guān)規(guī)章制度，加強對選派工作的管理和督查。 （孫雪松黨的生活（黑龍江） 2016年1期2016-03-11
- 河南省選派2 500名優(yōu)秀教師赴貧困縣支教
?河南省選派2 500名優(yōu)秀教師赴貧困縣支教2016年5月4日，從河南省教育廳獲悉，2016年河南省將繼續(xù)實施邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)和革命老區(qū)人才支持計劃“教師專項計劃”，從2016年秋季開學(xué)至2017學(xué)年，河南省計劃選派2 500名優(yōu)秀教師赴貧困縣支教。從2013年起，河南省按照計劃每年選派一定數(shù)量優(yōu)秀幼兒園、中小學(xué)（含普通高中）和中等職業(yè)學(xué)校教師到邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)和革命老區(qū)支教1年，每年為“兩區(qū)”培訓(xùn)一定數(shù)量的幼兒園、中小學(xué)和中等職業(yè)學(xué)校骨干教師和緊缺專業(yè)教師?！駚?/div>鄉(xiāng)村科技 2016年13期2016-02-20
- 華安縣選派干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職開展精準(zhǔn)扶貧
華安華安縣選派干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職開展精準(zhǔn)扶貧3月1日，華安縣從縣直機關(guān)事業(yè)單位選派23名科級干部，組建23個扶貧工作隊，分赴到23個省、市、縣扶貧重點貧困村所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，掛職黨委副書記或黨委委員，開展駐村幫扶工作。華安縣為進(jìn)一步推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧，啟動科級干部掛職駐村幫扶，落實駐村扶貧責(zé)任，提出強化管理考核等各項強力舉措，確保到2017年如期完成“減貧脫帽”目標(biāo)任務(wù)。（華安縣委報道組 黃阿彬 李文強 陳佳平）紅土地 2016年4期2016-01-30
- 創(chuàng)新機關(guān)干部聯(lián)系社區(qū)新機制
文／馬博在選派機關(guān)干部到社區(qū)工作中，沈陽市大東區(qū)緊緊圍繞“夯實基層黨建、創(chuàng)新干部培養(yǎng)、密切聯(lián)系群眾”的工作目標(biāo)，創(chuàng)新機制，構(gòu)建平臺，服務(wù)群眾，取得了“社區(qū)黨建好、干部成長快、群眾評價高”的顯著成效。一是聯(lián)系群眾，發(fā)揮作用，實現(xiàn)了社區(qū)建設(shè)“真提升”。選派干部開展工作重實際、察實情、說實話、出實招、辦實事。結(jié)合大東區(qū)委組織部下發(fā)的工作聯(lián)絡(luò)單，科學(xué)把握好階段性工作重點。與轄區(qū)單位黨組織攜手開展“共產(chǎn)黨員先鋒崗”“責(zé)任區(qū)”“志愿者服務(wù)隊”等主題活動，提高了服務(wù)居民共產(chǎn)黨員(遼寧) 2015年2期2015-12-29
- 讓選派干部下得去干得好有所獲
，葫蘆島市連山區(qū)選派了83名機關(guān)干部到83個社區(qū)任職第一副書記，區(qū)委高度重視，為選派干部打造了良好的工作平臺和優(yōu)越的工作環(huán)境，建立了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體系，使選派干部真正下得去，干得好，有所獲。強化“三好”，確保選派干部“下得去”。騰好位置，虛位待賢。在選派干部之前，連山區(qū)委組織部已做好社區(qū)干部的思想工作，支持選派干部到社區(qū)任職。調(diào)好班子，凝心聚力。選派干部的組織協(xié)調(diào)能力強，資源豐富，能夠起到良好的主導(dǎo)作用。但在社區(qū)發(fā)展中，真正的活力還是來自于“兩委”。區(qū)委常委、共產(chǎn)黨員(遼寧) 2015年2期2015-12-29
- 岳西：圍繞“六句話”抓好“三件事”
進(jìn)農(nóng)村全面進(jìn)步”選派工作六句話目標(biāo)要求。創(chuàng)新方式派好干部一是增派干部到村任職。根據(jù)頭兩批選派干部給貧困村發(fā)展帶來的機遇和變化，以及群眾的迫切需求，該縣從第三批至第五批選派工作中，共從縣直機關(guān)事業(yè)單位增派102名干部，分別到貧困村、后進(jìn)村、軟弱渙散村和美好鄉(xiāng)村建設(shè)重點村任職。2014年第六批共增派了30名縣直干部，到村任第一書記并兼駐村扶貧工作隊隊長，實現(xiàn)了對全縣65個建檔立卡貧困村全覆蓋。二是選派轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部到村任職。在第四、五、六批選派工作中，該中國扶貧 2015年19期2015-12-03
- 荊門 356名年輕干部赴一線掛職
部的主戰(zhàn)場，大力選派優(yōu)秀年輕干部到園區(qū)、企業(yè)、招商引資和項目建設(shè)一線掛職鍛煉。專門舉行全市優(yōu)秀年輕干部赴發(fā)展一線掛職鍛煉出征儀式，選派20名優(yōu)秀年輕干部到荊門高新區(qū)、10名優(yōu)秀年輕干部到漳河新區(qū)掛職鍛煉，同時選派5名專業(yè)技術(shù)干部到產(chǎn)業(yè)分局擔(dān)任招商顧問。截至目前，市、縣、鄉(xiāng)三級共選派356名年輕干部到發(fā)展一線掛職鍛煉。（柳 強）endprint黨員生活 2015年11期2015-11-25
- 中央向黨組織軟弱渙散村和貧困村選派第一書記
室印發(fā)《關(guān)于做好選派機關(guān)優(yōu)秀干部到村任第一書記工作的通知》，就深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于大抓基層、推動基層建設(shè)全面進(jìn)步全面過硬和精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧等重要指示精神，對選派機關(guān)優(yōu)秀干部到村任第一書記工作作出安排。選派第一書記的重點范圍是：黨組織軟弱渙散村和建檔立卡貧困村，要做到全覆蓋。對贛閩粵等原中央蘇區(qū)，陜甘寧、左右江、川陜等革命老區(qū)，內(nèi)蒙古、廣西、寧夏等邊疆地區(qū)和民族地區(qū)，四川蘆山和云南魯?shù)?、景谷等?zāi)后恢復(fù)重建地區(qū)，要加大選派第一書記力度，做到應(yīng)派盡派。農(nóng)產(chǎn)品市場周刊 2015年18期2015-10-29
- 江蘇搭建年輕干部基層鍛煉平臺
煉的主陣地，精心選派年輕干部到重點工程一線、項目代辦一線、信訪維穩(wěn)一線、社區(qū)農(nóng)村一線進(jìn)行鍛煉。一是艱苦地區(qū)磨練。共選派500多名干部援藏、援疆、援青、援貴，以及參與陜西、甘肅和三峽庫區(qū)等援助任務(wù)。先后三批從省、市、縣抽調(diào)了5000多名優(yōu)秀中青年干部到1011個蘇北經(jīng)濟薄弱村開展駐村幫扶工作。二是一線掛職錘煉。從省級機關(guān)、省屬企事業(yè)單位選派100多名處級干部到縣（市、區(qū)）掛職。組織實施“科技服務(wù)沿海行動計劃”，先后兩批從省直單位選派54名高層次人才到沿海市縣黨建文匯·上 2014年10期2014-10-29
- 永和縣：選派新提任科級干部到信訪局掛職鍛煉
永和縣：選派新提任科級干部到信訪局掛職鍛煉為加強信訪力量，鍛煉培養(yǎng)干部，加強干部作風(fēng)建設(shè)，提高年輕干部應(yīng)對緊急事態(tài)、處理復(fù)雜問題和做好群眾工作的能力，永和縣委組織部制定下發(fā)了《關(guān)于選派干部到信訪崗位培養(yǎng)鍛煉的實施意見》，決定從各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門分批選派新任科級干部到縣信訪局掛職鍛煉，每期選派2-3人，掛職3個月，到期輪換。被選派干部的原職級待遇不變，工資福利仍由原單位發(fā)放，工作與原單位脫鉤。信訪局具體負(fù)責(zé)日常管理工作。培養(yǎng)鍛煉期滿后，由縣信訪局對選派干部在支部建設(shè) 2012年7期2012-08-15
- 浙江省水利廳召開援藏干部會議
和第一批援青干部選派工作的通知》精神,動員并部署省水利廳選派援藏干部相關(guān)工作。章國方副廳長出席會議并講話,廳機關(guān)各處室、廳直屬單位負(fù)責(zé)人 (組織人事處長)參加會議。章國方副廳長傳達(dá)了黨中央、國務(wù)院第五次西藏工作座談會精神,及中組部、人力資源和社會保障部《關(guān)于做好第六批援藏干部和第一批援青干部選派工作有關(guān)問題的通知》精神,并對水利廳的選派工作做出具體部署。章國方副廳長指出,為西藏、青海選派干部是黨中央推進(jìn)西藏、青?？缭绞桨l(fā)展和長治久安的一項重要舉措,組織做好浙江水利科技 2010年3期2010-02-13
- 大規(guī)模選派干部人才到鄉(xiāng)村工作推動鄉(xiāng)村振興