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      用人單位對(duì)大學(xué)畢業(yè)生特長需求的調(diào)查與研究①

      2014-12-18 05:01:10劉金有穆巍蘇玥王琳
      當(dāng)代體育科技 2014年33期
      關(guān)鍵詞:體育比賽特長羽毛球

      劉金有 穆巍 蘇玥 王琳

      (天津科技大學(xué)體育部 天津 300222)

      據(jù)資料報(bào)道,2008年全國普通高校招生計(jì)劃為599萬人,2009年全國普通高校招生計(jì)劃為625萬人,2010年全國普通高校招生計(jì)劃為657萬人,2011年全國普通高校招生計(jì)劃為675萬人,2012年全國安排普通高校招生計(jì)劃為685萬名。如此大規(guī)模的招生,將會(huì)在大學(xué)生畢業(yè)時(shí)產(chǎn)生超負(fù)荷的就業(yè)壓力。

      麥可思研究院發(fā)布就業(yè)藍(lán)皮書《2013年中國大學(xué)生就業(yè)報(bào)告》指出:被調(diào)查的2013屆碩士畢業(yè)生簽約率為26%,低于2012屆同期11個(gè)百分點(diǎn);本科畢業(yè)生為35%,低于2012屆同期12個(gè)百分點(diǎn);高職高專畢業(yè)生為32%,低于2012屆同期13個(gè)百分點(diǎn)。目前2013屆高校畢業(yè)生總體簽約進(jìn)程與上屆相比明顯下滑[1]。

      如何在千軍萬馬之中率先擠過獨(dú)木橋,是我們教育者和受教育者共同面對(duì)的課題。

      調(diào)查顯示,有63.4%的用人單位招收大學(xué)生時(shí)要求能夠吃苦耐勞,其已成為用人單位需求大學(xué)生的首要考量指標(biāo)[2]。

      從唐(钅廣)的“用人單位的需求行為”調(diào)查結(jié)果看,招聘時(shí)用人單位最看重應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的素質(zhì),第一是專業(yè)知識(shí)與技藝;第二是敬業(yè)精神;第三是學(xué)習(xí)意愿強(qiáng)、可塑性高;第四是溝通協(xié)調(diào)能力;第五是基本的解決問題能力[3]。

      技藝,現(xiàn)在漢語詞典解釋為:富于技巧性的表演藝術(shù)或手藝[4]。特長,現(xiàn)在漢語詞典解釋為:特別擅長的技能或特有的工作經(jīng)驗(yàn)[4]。技藝與特長其實(shí)都是指向人的一種專長屬性,廣義上將,就是區(qū)別于其他人的一種特征。

      表1 用人單位對(duì)大學(xué)畢業(yè)生特長需求傾向統(tǒng)計(jì)

      表2 用人單位對(duì)體育競賽傾向性統(tǒng)計(jì)

      學(xué)生進(jìn)入大學(xué)之后,在鞏固自己所學(xué)專業(yè)知識(shí)和技能的基礎(chǔ)上,如何掌握一種區(qū)別于其他人的特征或特長,最大限度地發(fā)掘自身的閃光點(diǎn),是目前針對(duì)大學(xué)生就業(yè)所引發(fā)的一種現(xiàn)實(shí)思考。

      為此我們專門設(shè)計(jì)了一組問卷,針對(duì)用人單位在所需專業(yè)的基礎(chǔ)上,對(duì)大學(xué)畢業(yè)生特長的需求進(jìn)行了一次有針對(duì)性的調(diào)查與研究。

      1 研究對(duì)象和方法

      1.1 研究對(duì)象

      選取天津市濱海新區(qū)地域內(nèi)的企事業(yè)單位,發(fā)放問卷《大學(xué)生就業(yè)趨向問卷調(diào)查表》。

      1.2 研究方法

      1.2.1 文獻(xiàn)資料法

      利用中國知網(wǎng)(CNKI)查閱自2000年以來的有關(guān)大學(xué)生就業(yè)相關(guān)的資料和文獻(xiàn)30余篇。

      1.2.2 問卷法

      在天津?yàn)I海新區(qū)地域內(nèi),去企事業(yè)單位發(fā)放問卷90張,收回90張,回收率100%,有效率100%。在問卷中,將特長分成8大類,分別是唱歌類(美聲、通俗、民族)、舞蹈類(古典舞、民族舞、現(xiàn)代舞)、體育類(籃球、足球、乒乓球、羽毛球、太極拳、健美操、籃球裁判、足球裁判、其他項(xiàng)目特長)、棋類(圍棋、象棋、國際象棋)、外語類(英語、日語、其他語種)、計(jì)算機(jī)類(網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、計(jì)算機(jī)維修、軟件工程師)、樂器類(弦樂、管樂、鍵盤樂、打擊樂)、書法繪畫類(毛筆、硬筆、國畫、油畫),共32個(gè)特長,由用人單位在32個(gè)特長中選擇最多5個(gè),多選作廢。每一類當(dāng)中的特長可以多選。

      1.2.3 數(shù)理統(tǒng)計(jì)法

      將采集到的相關(guān)數(shù)據(jù)利用Excal表進(jìn)行數(shù)理統(tǒng)計(jì)和分析。

      2 結(jié)果與分析

      從表1中可以看出,目前用人單位對(duì)大學(xué)畢業(yè)生特長方面的需求傾向排名順序依次為:體育類(87)、外語類(61)、計(jì)算機(jī)類(59)、唱歌類(54)、書法繪畫類(45)、棋類(38)、舞蹈類(19)和樂器類(16)。

      在90份問卷中有87個(gè)單位選擇了體育類特長,這說明體育作為強(qiáng)身健體的重要手段已經(jīng)被當(dāng)今社會(huì)所認(rèn)同,隨著社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步以及人民生活水平和家庭收入的增長,體育的健身功能也越來越被重視和體現(xiàn)。

      表1中也同時(shí)顯示,機(jī)關(guān)事業(yè)單位的需求傾向前三名為:體育類(22)、書法繪畫類(16)、計(jì)算機(jī)類(15)。企業(yè)單位的需求傾向前三名為:體育類(65)、外語類(51)、計(jì)算機(jī)類(44)。以上的排名說明,無論是機(jī)關(guān)事業(yè)單位還是企業(yè)單位,都已經(jīng)把員工的身體健康放在了第一位。

      表2顯示,在90個(gè)參與問卷的單位中,有77%的單位每年舉行內(nèi)部體育比賽,其中91%的機(jī)關(guān)事業(yè)單位每年舉辦體育比賽,72%的企業(yè)單位每年舉辦體育比賽。這些數(shù)據(jù)說明了目前企事業(yè)單位都對(duì)本單位員工的身體健康問題非常重視,通過體育比賽增強(qiáng)員工的身體健康,也同時(shí)通過體育比賽增強(qiáng)單位的凝聚力。

      表3 體育類特長中不同運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目的需求傾向統(tǒng)計(jì)

      表4 用人單位對(duì)大學(xué)畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位傾向統(tǒng)計(jì)

      表5 用人單位對(duì)大學(xué)畢業(yè)生性別傾向統(tǒng)計(jì)表

      表6 不同性別的運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目傾向性統(tǒng)計(jì)

      從對(duì)外參加體育比賽的統(tǒng)計(jì)情況看,有一半的單位(49%)每年能組隊(duì)對(duì)外參加比賽,這個(gè)數(shù)字雖然不高,但是能在當(dāng)今社會(huì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行壓力如此之大的環(huán)境下,組隊(duì)對(duì)外參加體育比賽,依然說明體育的健身作用和體現(xiàn)的團(tuán)隊(duì)精神深入人心。當(dāng)前很多的企業(yè)更是將體育作為一種企業(yè)文化來經(jīng)營,體育已經(jīng)成為團(tuán)結(jié)合作、努力拼搏、積極進(jìn)取的精神象征。

      表3顯示,用人單位對(duì)體育類特長中的羽毛球、乒乓球、籃球、足球四個(gè)運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目需求傾向性較高,其中羽毛球項(xiàng)目的被選率最高,超出排名第二的乒乓球和排名第三的籃球一倍之多,說明了目前城市職業(yè)人群中對(duì)羽毛球項(xiàng)目的一種鐘愛程度。

      對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位來講,排名前三的項(xiàng)目為:羽毛球(14)、乒乓球(9)、籃球(2)、太極拳(2)、健美操(2)。對(duì)企業(yè)單位來講,排名前三的項(xiàng)目為:羽毛球(31)、籃球(17)、足球(15)。以上數(shù)據(jù)說明羽毛球、乒乓球、籃球、足球應(yīng)當(dāng)是目前社會(huì)最熱門的運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目,無論是機(jī)關(guān)事業(yè)單位還是企業(yè)單位都對(duì)有這些運(yùn)動(dòng)特長的大學(xué)畢業(yè)生感興趣,在校的大學(xué)生應(yīng)該盡最大能力抓住這樣一個(gè)市場(chǎng)信息,在這方面多下功夫,為自己的就業(yè)能力添加籌碼。

      表4顯示,目前用人單位對(duì)大學(xué)生學(xué)歷學(xué)位的需求依然是以本科畢業(yè)生為主,在對(duì)90個(gè)用人單位的《大學(xué)生就業(yè)趨向問卷調(diào)查表》信息采集中,選擇本科學(xué)歷的單位數(shù)量占51%,就說明了這一點(diǎn)。

      具體分析,機(jī)關(guān)事業(yè)單位對(duì)學(xué)歷學(xué)位的需求,碩士:本科(學(xué)士)大約為5∶3,說明機(jī)關(guān)事業(yè)單位由于就業(yè)競爭壓力加大,碩士的比例數(shù)量有所增加,機(jī)關(guān)事業(yè)單位(不包含高等院校)對(duì)博士的需求尚無明確的態(tài)度。企業(yè)單位對(duì)學(xué)歷學(xué)位的需求,碩士:本科(學(xué)士):高職大約為9∶17∶1,從數(shù)據(jù)上看,以本科為主的局面依然沒有打破,而對(duì)博士的需求來看,本次調(diào)查中由于不包含高等學(xué)校,而唯一一個(gè)發(fā)放問卷的研究院為輕工業(yè)系統(tǒng)內(nèi)的股份制體制研究院,是企業(yè)編制,這屬于特殊類型的企業(yè)形式,在此不再詳述。

      從表5顯示的數(shù)據(jù)看,雖然說當(dāng)今社會(huì)沒有性別歧視,但是面對(duì)真實(shí)的數(shù)據(jù),還是提醒大學(xué)畢業(yè)生正視社會(huì)的現(xiàn)實(shí)性。機(jī)關(guān)事業(yè)單位中,男:女:男女均可的比例數(shù)大體為1∶1∶1,符合國家政策,而企業(yè)的情況是,男:女:男女均可的比例數(shù)大體為9∶1∶7。在此我們不再分析男女均可的最后錄取結(jié)果,而是針對(duì)企業(yè)單位中的9:1這個(gè)懸殊比例來說,對(duì)目前上大學(xué)的女學(xué)生自然會(huì)產(chǎn)生極大的就業(yè)壓力。

      表6顯示,無論是機(jī)關(guān)事業(yè)單位還是企業(yè)單位,對(duì)男、女畢業(yè)生的體育特長需求傾向都集中在羽毛球、乒乓球這兩個(gè)運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目之上,這樣的一種結(jié)果,明確的說明了如果今后想利用自己的體育特長作為就業(yè)的一種渠道,應(yīng)該從羽毛球或乒乓球這兩個(gè)運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目上下功夫,努力提高運(yùn)動(dòng)技術(shù)水平,在三年或四年之內(nèi),達(dá)到等級(jí)運(yùn)動(dòng)員水平或在地區(qū)一級(jí)的比賽中獲得佳績。

      3 結(jié)論

      (1)大學(xué)期間除了學(xué)好自己本專業(yè)的課程之外,根據(jù)自身的體育能力和經(jīng)濟(jì)能力,努力在羽毛球和乒乓球這兩個(gè)運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目上達(dá)到一定的競技水平,對(duì)就業(yè)能起到事半功倍的作用。

      (2)針對(duì)一半左右的單位能組隊(duì)對(duì)外的體育比賽情況,在校大學(xué)生應(yīng)多參加社會(huì)群體性質(zhì)的比賽,高水平的球技必定會(huì)博得場(chǎng)外參賽隊(duì)員和觀眾的關(guān)注,為在當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)能夠奠定良好的基礎(chǔ)。

      (3)大學(xué)女生1∶9的就業(yè)趨向比率,說明壓力依然比男生大,如何在羽毛球和乒乓球特長方面取得發(fā)光點(diǎn),不失為一條就業(yè)取勝之路。

      [1]麥可思研究院.2013年中國大學(xué)生就業(yè)報(bào)告[M].北京:社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社,2013:35-41.

      [2]浙江省統(tǒng)計(jì)局課題組,黃建生,程美華,等.2009年浙江大學(xué)生就業(yè)狀況調(diào)查-對(duì)用人單位的調(diào)查分析[J].浙江統(tǒng)計(jì),2009(10):7-9.

      [3]唐(钅廣).關(guān)于用人單位對(duì)大學(xué)畢業(yè)生需求行為的研究報(bào)告[J].經(jīng)濟(jì)問題探索,2004(11):34-37.

      [4]中國社會(huì)科學(xué)院語言研究所詞典編輯室編.現(xiàn)代漢語詞典(第6版)[M].北京:商務(wù)印書館,2012(6):614.

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