◎周葦
事業(yè)單位檔案管理信息化 設
◎周葦
隨著我國經濟的發(fā)展,計算機網絡已經深入到各個行業(yè)之中,企業(yè)也逐漸采取信息化的管理方式,同時,在事業(yè)單位的現(xiàn)代化管理中檔案管理方式也發(fā)生了從傳統(tǒng)的管理方式向網絡信息化管理方式的轉變。這種轉變能夠適應社會現(xiàn)代化的要求,彌補傳統(tǒng)事業(yè)單位檔案管理工作的缺陷,不斷提高現(xiàn)階段事業(yè)單位檔案管理的效率,已經成為我國事業(yè)單位檔案管理工作的核心任務。
檔案信息化主要是指在保證檔案原有內容的前提下,通過計算機網絡技術對檔案形式進行有效的信息轉換,從而在網絡中形成電子檔案。檔案管理信息化建設是我國現(xiàn)階段事業(yè)單文檔案工作的重要內容,隨著市場經濟以及網絡信息化的快速發(fā)展,事業(yè)單位檔案管理模式不斷推進,加強信息化管理對事業(yè)單位檔案工作有效開展的作用越來越明顯。因此,對比傳統(tǒng)事業(yè)單位的檔案管理方式,信息化的檔案管理變得更加快捷、便利、高效,不僅簡化了檔案管理工作的繁瑣流程,還規(guī)范了檔案管理工作,顯示出了其自身的優(yōu)越性。同時,在針對的對象上看,檔案管理的信息化建設對當事人和事業(yè)單位都有著重要的作用。因此,在社會不斷發(fā)展的進程中要逐漸加強事業(yè)單位的檔案管理信息化建設。
和傳統(tǒng)的事業(yè)單位檔案管理相比,信息網絡和計算機在管理軟件上的應用使得事業(yè)單位的檔案管理有以下兩點的特點及優(yōu)勢
檔案存儲環(huán)境的優(yōu)勢。事業(yè)單位傳統(tǒng)的檔案管理工作主要依靠紙張來對事業(yè)單位員工的信息進行記錄,由于紙張自身的特點,檔案的記載很容易受到潮濕環(huán)境、蟲蛀侵蝕破壞,以至于檔案無法實現(xiàn)長久的保存,為了實現(xiàn)檔案的完整和長久保存,事業(yè)單位相關的檔案工作人員就要反復對檔案進行整理和儲存,使得浪費了很多不必要的時間,影響了其他工作的進行。信息化的檔案存儲就及時彌補了傳統(tǒng)檔案管理的局限,可以將事業(yè)單位的各類檔案直接存儲到計算機的磁盤中,同時電腦的功能還可以對檔案信息進行備份,防止丟失。相比傳統(tǒng)的紙質檔案管理,信息化的檔案管理既安全、又節(jié)省了不必要的人力資源。
檔案的使用、查詢更加方便。事業(yè)單位傳統(tǒng)的檔案管理的工序非常復雜,在檔案的管理、分類、存儲等方面需要牽一發(fā)而動全身,對一方面信息的查詢,需要調動其他相關的信息進行輔助查找。而信息化的檔案管理可以迅速查找所需要的檔案材料,完全不用對其他相關資料的反復翻閱,同時,信息化的查詢方式和流程很方便,只需要簡單的電腦操縱就可以獲得想要的信息。
雖然我國事業(yè)單位檔案管理的信息化較之傳統(tǒng)的檔案管理存在無可比擬的優(yōu)越性,但是也存在一些問題。最明顯的就是很多事業(yè)單位沒有對檔案管理工作足夠重視,帶來了以下幾個方面的問題:
檔案管理信息化建設的平臺更新速度慢。雖然我國很多事業(yè)單位建立員工檔案的信息管理系統(tǒng),但是在實際應用中卻對其不夠重視,沒有加大人力資源對檔案信息系統(tǒng)及時更新,使員工的信息始終停留在剛進單位時候的信息狀態(tài),不能讓事業(yè)單位的上層領導了解各層員工的現(xiàn)狀,不能及時優(yōu)化事業(yè)單位的用人結構。
檔案管理信息化建設平臺的使用率低。事業(yè)單位使用信息化的檔案管理為了是節(jié)約單位檔案管理的成本,方便人員之間的互相了解。但是,在實際應用中,卻很少有員工對其進行使用,導致了平臺的閑置。
檔案管理的工作人員素質低下。事業(yè)單位在選取檔案信息化的管理人員時不夠嚴謹,在人員選拔上顯得過于隨意,造成了很多檔案信息化管理工作人員不達標準的現(xiàn)象。他們大多缺乏足夠的計算機信息儲備,計算機的專業(yè)技能低下,甚至還有不會對計算機進行操作的人員存在,嚴重制約了平臺建設。
加強檔案數據庫的建設。為了進一步完善檔案信息,提升檔案部門的工作效率,要加強檔案數據庫的建設。比如可以全面引進檢索系統(tǒng)以及相關管理軟件,在檔案管理建設的初始階段應該注重加強檢驗和管理,對于復雜、特殊、重要的信息要加快信息化建設。具體可以表現(xiàn)為:首先,將傳統(tǒng)的檔案工作資源優(yōu)先入館,保證事業(yè)單位人員能夠及時查到普遍性的資源信息;其次,增長入庫檔案資源的使用年限;最后,逐步全面錄入所有檔案信息,實現(xiàn)檔案信息化的全面。
加強對電子資源檔案的管理。事業(yè)單位大多引用了信息化檔案管理,為了保障電子檔案的真實性、完整性、規(guī)范性以及安全性,要加強對電子檔案錄入的監(jiān)督和管理,做好電子檔案的保密工作。
提升檔案管理人員的素質。要加強對檔案管理人員的計算機操作水平、工作技能、工作素質等方面的培訓,在培訓的潛移默化中加強檔案管理人員對檔案工作的重視,從思想上提升管理人員的認識。同時,要定期對管理人員進行相關的技能考核,及時對管理人員進行更新,提升他們的競爭意識,從而為事業(yè)單位檔案管理信息化提供全面的高素質人才。
完善檔案管理的硬件建設。事業(yè)單位要保障檔案管理信息化的硬件設施完備,在硬件設施的建設中加大資金力度,這樣不但能促進檔案工作的管理,還能有效保證檔案資料的齊全。其中,關鍵的是加大計算機的儲存容量。
將信息化管理和傳統(tǒng)的管理方式結合。事業(yè)單位要在檔案管理的工作將信息化管理和傳統(tǒng)管理相結合,在循序漸進中不斷推動檔案管理的信息化建設。要讓檔案管理員工分別了解兩種不同的管理形式,在傳統(tǒng)管理形式的基礎上利用信息資源開拓創(chuàng)新,提升檔案管理效率。
加強信息化建設平臺的推廣。檔案信息化建設平臺的建設目的在于為事業(yè)單位的員工提供更多優(yōu)質化的信息。因此,事業(yè)單位的管理部門要不斷加強對檔案信息化建設平臺的宣傳和推廣 ,從而不斷提升其知名度和影響力。
實現(xiàn)檔案管理制度的科學性和安全性。科學、安全的檔案管理制度能夠保證檔案管理信息化的進行,因此,企業(yè)要根據實際情況制定能夠指導檔案管理信息化建設的管理制度,實現(xiàn)檔案資源的信息共享,保障檔案信息資源的安全。另外,企業(yè)還可以將制度的實施作為一項考核標準,以此來激勵員工踐行制度的積極性,促進檔案管理信息化的建設。
信息化以其自身的優(yōu)越性已經成為事業(yè)單位檔案管理工作的重要方向,因此,事業(yè)單位的領導要不斷落實檔案管理信息化的建設工作,從而不斷提升事業(yè)單位檔案管理的工作效率、工作質量和服務水平。
(作者單位:鄆城縣人力資源和社會保障局)