強保障增底氣。強化經(jīng)費保障，村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費從每年4萬元提高到每年5萬元，在職村主要干部生活困難補助由每人每年6000元提高到7200元，符合條件的離任村主要干部生活困難補助由每人每年720元提高到960元。

建機制提素質(zhì)。建立了黨員干部進村入戶、記民情日記、全程代辦、服務(wù)承諾等制度和規(guī)定，健全村級工作目標(biāo)管理制度，制定了《關(guān)于加強農(nóng)村基層組織建設(shè)十條意見》，在全縣202個村全面推行村干部坐班制，讓廣大群眾話有處說、難有處解、事有處辦、怨有處訴。

嚴(yán)考評激活力。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，專門制定了村黨支部年度考評辦法和制度，進一步強化村干部的責(zé)任意識。堅持崗位目標(biāo)考核和民主評議相結(jié)合的方式，根據(jù)村級發(fā)展目標(biāo)和村干部崗位職責(zé)，將目標(biāo)責(zé)任細(xì)化到每位村干部，增強考核的針對性和可操作性。（湖南省炎陵縣委組織部 陳招平 何艷菊）endprint