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      對照文明接待化解標準 探析信訪人員的心理

      2015-01-07 12:14郭松華李紅偉
      決策探索 2014年24期
      關鍵詞:檢察機關解決問題人員

      郭松華+李紅偉

      認真分析研究不同信訪人員的不同心理狀態(tài),正確把握信訪人員的心理活動和目的需求,有助于揭示上訪人員的動機和真正原因,找準問題癥結,進而為解決問題、化解矛盾創(chuàng)造條件,有針對性地做好信訪人員的思想工作,合理解決他們的訴求,使他們的正當要求在法律允許范圍內得到實現(xiàn),對不恰當?shù)囊蠼o予疏導化解。因此,研究分析歸納信訪人員的心理特點,不僅對化解社會矛盾、減少社會對抗、促進社會和諧穩(wěn)定意義非凡,也是做好基層控告申訴檢察工作必備的前提和素養(yǎng)要求。

      一、信訪人員的心理特點

      (一)“不平”心理

      一般到檢察機關反映問題的信訪人員基本上都是因為心里“不平”。一是信訪人員的切身利益受到侵害,得到的賠償或補償與自己期望的差距較大。二是出于強烈的責任心和正義感,為他人、國家、集體的利益受到非法侵害而挺身而出,向檢察機關舉報。三是認為自己的行為不構成犯罪或罪行輕微,司法機關對其處理不當,要求重新復查。

      (二)信任心理

      凡是主動來檢察機關反映問題的,大多數(shù)是出于對檢察機關的高度信任,認為檢察機關能嚴格依法辦案,公正處理問題。因此,這類人員反映的問題比較客觀,可靠性較強,申訴問題也比較詳細,愿意把問題說清楚,希望檢察機關能通過調查改變對他們的原處理決定。

      (三)恐懼心理

      主要表現(xiàn)為擔心和害怕自己或家人遭到打擊報復。受這種心理影響,有的人用假名、化名或匿名舉報,這也是近年來舉報線索增多但成案率低的主要原因之一。

      (四)病態(tài)心理

      此類信訪人員在人格上有明顯的偏差,與社會道德、法律規(guī)范相悖。主要表現(xiàn)為性格的極端性、情感的極不穩(wěn)定性和行為的失常性,但仍屬于非精神病范疇。

      (五)僥幸心理

      此類信訪人員明知其舉報、控告、申訴的事實與實際不符,但為達到個人目的,仍抱著碰運氣、試試看的態(tài)度信訪。

      (六)趨利避害心理

      有的信訪人員到檢察機關反映問題時,只談對自己有利的一面,避開對自己不利的一面。因此,在信訪接待中,一定要了解案件的全部情況,同時對信訪人員的陳述進行認真分析,切忌偏聽偏信。

      (七)從眾心理

      此類信訪人員在集體信訪中表現(xiàn)得尤為突出,個性方面表現(xiàn)為無主見、意志薄弱,其行為的目的不在于所反映的問題能否解決,而只是人云亦云。

      二、抓住共性,突出個性,做好控申接訪工作

      (一)尊重信訪人員,做到文明熱情

      人與人之間的交流是建立在互相尊重的基礎之上的。在上訪接待工作中,控申干警一定要控制自己的情緒,耐心聽取信訪人員的訴說。大多數(shù)信訪人員是因為受到“不公平”的待遇從而心有怨氣才到檢察機關反映問題的,接待人員是第三人,要理解信訪人員的心情,設身處地為信訪人員著想,形成心理融合。只有達到雙方心理上的溝通,才能取得理解和信任,為解決問題打下良好的思想基礎。

      (二)深入細致地做好化解工作

      面對信訪人員時要注意緩和氣氛,心平氣和地聽取他們的陳述,對他們反映的問題能立即答復的,要及時答復及時解決;需要轉辦的,要及時將情況講清說透;短期內解決不了的,要保持與信訪人員的聯(lián)系,講清理由,同時要開導其擺正心態(tài),避免造成有理訴訟被無理壓制,或無理糾纏愈演愈烈。

      (三)正確運用法律政策,做到敢說、會說

      要對信訪人員適時宣傳有關法律政策,抓住時機,指出其思想的片面性,并明確講明只有實事求是才能使問題得到及時處理,否則不僅會增加司法機關的工作量,也無助于問題的解決。

      三、控申干警接訪中的禁忌

      (一)及時解決問題,禁忌亂許愿

      對于上訪的問題,有的涉及面廣,難度較大,要解決問題,特別是重要問題的時間和職責在很大程度上不是我們能直接決定的。因此,為避免信訪人員強烈的情緒反映,甚至可能做出一些不計后果的事來,要及時解決問題,但不約期許愿。

      (二)調整心態(tài),禁忌帶情緒上崗

      負責控告申訴的檢察干警,每天都要面對各種各樣的來訪者,這就要求接待人員要時刻保持頭腦冷靜,善于控制自己的情緒,提高自制能力,禁止使用刺激性語言,正確對待各類不同心理的上訪者,努力把工作做好,為維護社會穩(wěn)定作貢獻。

      (三)善于融入“大調解”的工作機制,禁忌單打獨斗

      要從源頭上解決信訪難題,強化日常接待,堅持檢察長接待日制度和首辦責任制,完善檢察機關主動融入社會矛盾糾紛“大調解”的工作機制,主動將控申接待的窗口前移,上門接待來訪群眾,并做好相關登記,協(xié)調、處理好社會矛盾與糾紛。

      (四)轉變觀念,禁忌墨守成規(guī)

      對采取多種方法,效果仍不明顯的信訪案件,要善于創(chuàng)新工作機制,依靠群眾力量,啟動公開聽證制,邀請縣人大、政協(xié)、人民監(jiān)督員、主管單位參加,通過講事實、擺證據(jù),努力做到使舉報人心服口服,化解矛盾,最大限度地做到停訪息訴。

      (作者單位:長葛市人民檢察院)endprint

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