關(guān)于防范官兵偏激行為的幾點(diǎn)思考

●亓迎曉 廖春雨

關(guān)于防范官兵偏激行為的幾點(diǎn)思考

●亓迎曉 廖春雨

近年來，部隊(duì)因官兵心理失常、行為偏激導(dǎo)致發(fā)生自殺、自殘、故意傷害等問題日趨增多，不僅給官兵家庭帶來極大痛苦，而且嚴(yán)重影響軍心士氣，已成為影響部隊(duì)安全穩(wěn)定與社會和諧的突出問題。有效防范官兵偏激行為，切實(shí)增強(qiáng)工作的預(yù)見性、主動性、針對性和實(shí)效性，不僅是落實(shí)以人為本理念的客觀需要，也是新形勢下部隊(duì)教育管理工作亟待解決的重要課題。

一、全面掌握情況，切實(shí)增強(qiáng)工作的預(yù)見性

一是扎實(shí)搞好思想摸底。心理問題往往都因思想問題而引發(fā)。因此，要深挖問題根源，切實(shí)把現(xiàn)實(shí)問題找準(zhǔn)，把思想情況摸透。師（旅）團(tuán)每季度、基層營連每月要進(jìn)行一次思想形勢分析，特別是在新兵入營、戰(zhàn)士入黨考學(xué)、士官選取、干部轉(zhuǎn)業(yè)、年終評比、重大政策出臺、執(zhí)行重大任務(wù)等時(shí)機(jī)，要加強(qiáng)對官兵思想、心理情況的分析掌握，及時(shí)為每名官兵建立思想檔案，連續(xù)記載思想變化重要情況，定期上報(bào)所屬人員異常表現(xiàn)。

二是及時(shí)掌握征兆苗頭。任何問題的發(fā)生大都事前有征兆，發(fā)現(xiàn)了這些征兆苗頭，就掌握了預(yù)防工作的主動權(quán)。為此，要充分發(fā)揮干部骨干作用，用心了解所屬官兵基本情況，留心觀察細(xì)微變化，潛心摸索內(nèi)在規(guī)律，著重掌握以下幾種征兆：在談話、手機(jī)或網(wǎng)絡(luò)通信中流露輕生念頭；情緒焦躁不安、反復(fù)無常，行為明顯不同以往；郁郁寡歡、食欲不振、沉默少語、經(jīng)常失眠；有意回避與他人接觸，不愿見人；無緣無故收拾東西、歸還財(cái)物、贈送紀(jì)念品，突然向他人道歉或告別等。

三是高度關(guān)注高危人員。必須把有極端行為等傾向的高危人員作為工作的重點(diǎn)來抓，努力把問題消滅在萌芽狀態(tài)。實(shí)踐中，應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注以下十種高危人員：個(gè)人發(fā)展遭受挫折，不能正確對待的；婚戀家庭陷入危機(jī)，長期不能解脫的；不堪軀體疾病折磨，流露輕生念頭的；家庭經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)過重，難堪生活重壓的；觸犯法紀(jì)法規(guī)，企圖逃避懲罰的；患有嚴(yán)重心理疾病，精神狀態(tài)不夠穩(wěn)定的；不適應(yīng)部隊(duì)生活，長期有抵觸情緒的；嗜酒酗酒成性，酒后行為易失控的；性格沖動暴躁，遇事易走極端的；與他人關(guān)系緊張，矛盾隔閡較深的。

二、注重教育管理，切實(shí)增強(qiáng)工作的主動性

一要加強(qiáng)思想引導(dǎo)。干部骨干要知兵、愛兵、近兵，積極開展談心交心活動，堅(jiān)持學(xué)習(xí)互助、思想互助、工作互助、生活互助，切實(shí)做到“四個(gè)知道、一個(gè)跟上”。要結(jié)合培育“四有”新一代革命軍人，廣泛開展“關(guān)愛生命”“正確對待挫折”等教育，反復(fù)為官兵講清革命軍人報(bào)效祖國、奉獻(xiàn)社會的重大責(zé)任，講清感恩父母、回報(bào)親情的傳統(tǒng)美德，講清人的生命、軍人榮譽(yù)至高無上，引導(dǎo)官兵保持健康向上的精神狀態(tài)。

二要嚴(yán)格部隊(duì)管控。狠抓八小時(shí)外和營區(qū)外延伸管理，防止人員失管失控。加強(qiáng)槍支彈藥、各類刀具、毒麻藥品、催眠鎮(zhèn)定類藥物管理，旅團(tuán)級單位每年進(jìn)行1至2次點(diǎn)驗(yàn)，防止官兵私藏違禁物品。嚴(yán)格落實(shí)監(jiān)護(hù)措施，對患有心理疾病的個(gè)別人員，指定專人幫教監(jiān)管，定人、定責(zé)、定活動范圍，防止監(jiān)護(hù)不到位發(fā)生問題。對性格偏激、有心理問題的官兵，合理安排工作崗位，嚴(yán)格落實(shí)“三不、五離”措施（不放在重要工作崗位、不放在重點(diǎn)執(zhí)勤哨位、不放在單獨(dú)執(zhí)行任務(wù)的小點(diǎn)，離艦、離機(jī)、離彈、離車、離危險(xiǎn)物品）。

三要營造和諧氛圍。堅(jiān)持依法帶兵、文明帶兵、科學(xué)帶兵，充分尊重官兵個(gè)人尊嚴(yán)，嚴(yán)防因打罵體罰、侮辱人格、隨意擴(kuò)散個(gè)人隱私等引發(fā)矛盾。堅(jiān)持基層有關(guān)事務(wù)辦事公開，公平公正公開處理敏感問題，積極回應(yīng)官兵合理訴求，切實(shí)理順官兵之間情緒。堅(jiān)持注重人文關(guān)懷，設(shè)立“知心信箱”，推動“兩網(wǎng)”（互聯(lián)網(wǎng)、政工網(wǎng)）建設(shè)，舉辦軍地聯(lián)誼晚會，開展各類文體活動，切實(shí)增進(jìn)官兵情感交流。大力加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，積極為基層辦實(shí)事、解難題，切實(shí)為他們健康成長營造良好環(huán)境。

三、搞好心理服務(wù)，切實(shí)增強(qiáng)工作的針對性

一是大力普及心理常識。要把心理知識普及納入經(jīng)常性思想教育，組織官兵學(xué)習(xí)《心理科學(xué)知識讀本》《基層官兵心理指南》等教材，定期觀看心理知識教育片，引導(dǎo)官兵了解常見心理問題，掌握心理調(diào)適方法，增強(qiáng)維護(hù)心理健康意識。團(tuán)以上單位要發(fā)揮現(xiàn)有心理醫(yī)生和心理工作骨干的作用，每半年至少為官兵進(jìn)行一次心理常識輔導(dǎo)，并搞好經(jīng)常性的心理咨詢服務(wù)。師以上單位每年組織一次心理服務(wù)活動，深入基層傳授心理知識，幫帶基層心理工作骨干，努力使干部骨干做到會開展心理知識普及教育、會發(fā)現(xiàn)官兵常見心理問題、會進(jìn)行一般心理疏導(dǎo)和調(diào)適。

二是嚴(yán)格組織心理測查。院校新畢業(yè)學(xué)員、地方入伍干部、入伍新兵、直招士官到部隊(duì)后，要專門組織心理測查，患有嚴(yán)重心理疾患、不適宜在部隊(duì)服役的，按規(guī)定予以清退。部隊(duì)選調(diào)重要崗位人員時(shí)，應(yīng)開展心理測查工作，對不符合崗位要求的，應(yīng)及時(shí)予以調(diào)換。結(jié)合心理測查，要及時(shí)為每名官兵建立心理檔案，重點(diǎn)人員檔案保衛(wèi)、衛(wèi)生部門應(yīng)同時(shí)掌握并嚴(yán)格保密。

三是注重搞好疏導(dǎo)干預(yù)。要構(gòu)建部隊(duì)、家庭、社會三位一體的預(yù)防體系，對高危人員，各單位要發(fā)動骨干、家庭成員共同做工作，思想上多勸慰、生活上多關(guān)心、工作上多幫帶，幫助其緩解壓力、解決問題、化解矛盾。有條件的單位要與駐地專科醫(yī)院建立定點(diǎn)聯(lián)系，適時(shí)邀請專家上門服務(wù)，進(jìn)行心理巡診。對嚴(yán)重心理問題的官兵要組織專家會診，及時(shí)進(jìn)行疏導(dǎo)和矯治。對有明顯自殺自殘傾向的人員，應(yīng)盡快送?？漆t(yī)院進(jìn)行治療，由專業(yè)人員進(jìn)行危機(jī)干預(yù)。

四、完善制度措施，切實(shí)增強(qiáng)工作的實(shí)效性

一要加強(qiáng)心理骨干隊(duì)伍建設(shè)。按照四總部《關(guān)于加強(qiáng)新形勢下軍隊(duì)心理服務(wù)工作的意見》，采取部隊(duì)培訓(xùn)和院校培養(yǎng)等方式，實(shí)現(xiàn)旅團(tuán)級部隊(duì)至少有1名專職心理醫(yī)生，連級分隊(duì)有3名以上心理骨干，團(tuán)以上政治機(jī)關(guān)有1名經(jīng)過院校專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn)、能組織開展和指導(dǎo)心理服務(wù)工作的干部。

二要切實(shí)搞好服務(wù)保障。要把心理服務(wù)工作納入年度工作總體部署，認(rèn)真籌劃研究，作出具體安排。團(tuán)以上單位要建好心理咨詢室，設(shè)立心理服務(wù)熱線，提供必要工作場所，配備必需器材設(shè)備，不斷完善心理服務(wù)工作保障機(jī)制。要逐步加大經(jīng)費(fèi)投入，將心理工作所需經(jīng)費(fèi)列入年度預(yù)算，?？顚Ｓ?，保證心理服務(wù)工作順利開展。要重視做好涉軍維權(quán)工作，積極幫助官兵解決涉法涉訴問題，防止個(gè)別人員因矛盾激化導(dǎo)致激情犯罪。

三要積極妥善處理問題。官兵偏激行為發(fā)生后，要按照果斷控制事態(tài)、嚴(yán)密組織調(diào)查、做好善后工作、全力消除影響的原則進(jìn)行處理。對自傷自殘、故意傷害問題，要積極救治傷者，嚴(yán)密監(jiān)管當(dāng)事人，查清原因，依法依紀(jì)處理。對自殺問題，保衛(wèi)部門要依據(jù)《軍人涉嫌自殺問題調(diào)查規(guī)則》嚴(yán)密組織調(diào)查取證，準(zhǔn)確定性。相關(guān)部門要積極穩(wěn)妥做好善后工作，防止纏訪鬧訪、聚集鬧事、網(wǎng)上發(fā)布極端言論制造影響等問題。同時(shí)，要組織專業(yè)人員對官兵進(jìn)行心理干預(yù)，防止產(chǎn)生示范效應(yīng)引發(fā)連鎖反應(yīng)。

【作者系92830部隊(duì)保衛(wèi)處處長、干事】