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      補(bǔ)課行為的“合法化”路徑選擇

      2015-01-09 23:52:26方媛
      教學(xué)與管理(中學(xué)版) 2014年10期
      關(guān)鍵詞:合法化市場(chǎng)

      方媛

      摘要:在我國(guó)應(yīng)試教育背景下,出于升學(xué)和就業(yè)的考慮,家長(zhǎng)和學(xué)生都希望在高考中金榜題名,在有限的時(shí)間內(nèi)要想掌握比別人更多的知識(shí)無(wú)疑就要付出更多的時(shí)間。除此之外,高升學(xué)率、名牌大學(xué)效應(yīng)也確實(shí)能夠給學(xué)校帶來(lái)利益。因此,補(bǔ)課行為自然有市場(chǎng)。但是,由誰(shuí)來(lái)補(bǔ)?在職教師組織有償家教“不合法”,但又屢禁不止。社會(huì)教輔機(jī)構(gòu)已初具規(guī)模,卻不如在職教師有威信。在這種情況下,將有關(guān)教育部門(mén)、在職教師以及社會(huì)教輔機(jī)構(gòu)三者聯(lián)系起來(lái),發(fā)揮各自職能,以保證教育秩序的穩(wěn)定有序。

      關(guān)鍵詞:補(bǔ)課 市場(chǎng) 不合法 合法化

      補(bǔ)課行為分為兩種,一種是學(xué)校在職教師利用課余時(shí)間組織的有償家教;另一種是校外教輔機(jī)構(gòu)以盈利為目的組織的培訓(xùn)。無(wú)論是出于升學(xué)還是就業(yè)的考慮,補(bǔ)課的需求對(duì)于家長(zhǎng)和學(xué)生來(lái)說(shuō)本身是合理的,有需求就有市場(chǎng)。但是補(bǔ)課行為由學(xué)校在職教師做出是“不合法”的。本文著重探討如何將這種合理的行為“合法化”。

      一、補(bǔ)課行為迫切需要——有市場(chǎng)

      這種屢禁不止從側(cè)面反映出無(wú)論是家長(zhǎng)還是學(xué)生都對(duì)補(bǔ)課行為有迫切的需求,有需求才有市場(chǎng)。這種市場(chǎng)的產(chǎn)生主要有以下幾點(diǎn)原因。

      1.社會(huì)層面:教育促進(jìn)社會(huì)流動(dòng),提供就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

      現(xiàn)代社會(huì)里,一個(gè)人所能獲得的財(cái)富、聲望、地位高低等,不僅取決于他以及他的家庭擁有多少“社會(huì)資源”,更重要的取決于其所受的教育。因?yàn)橐粋€(gè)人的獲致地位(即根據(jù)某些客觀(guān)標(biāo)準(zhǔn)而完成的業(yè)績(jī))比他的先賦地位(即他出生于什么樣的家庭)更為重要。縱觀(guān)社會(huì)各界用人單位開(kāi)出的招聘條件不難發(fā)現(xiàn),學(xué)歷在其選擇一部分人,淘汰另一部分人上起著非常關(guān)鍵的作用。學(xué)校教育的畢業(yè)證書(shū)——學(xué)歷所表明的,不只是過(guò)去已獲得的知識(shí)和技能,而且還代表著將來(lái)不斷獲得知識(shí)和技能的能力[1]。

      2.教育體制層面:高考的選拔機(jī)制

      近年來(lái),課程改革使得書(shū)本知識(shí)難度降低,但考試所考察的知識(shí)難度卻不會(huì)跟著降下來(lái),究其原因主要是中國(guó)學(xué)生人數(shù)眾多,要使得高考這一選拔制度充分發(fā)揮為社會(huì)各階層選拔合適人才的功能,就必須考慮到高考試卷的信度、效度、難度、區(qū)分度等等。只有掌握比別人更多的知識(shí)才能決勝高考,為今后的升學(xué)和就業(yè)增加砝碼。

      3.學(xué)校和教師層面:利益的驅(qū)使

      由于學(xué)生和家長(zhǎng)通常是把所選擇的學(xué)校能否帶來(lái)其私人利益最大化作為杠桿的[2],所以,一個(gè)學(xué)校的升學(xué)率以及一個(gè)班級(jí)的考試成績(jī)對(duì)于這個(gè)學(xué)校以及教師的個(gè)人發(fā)展都有至關(guān)重要的意義。高升學(xué)率的學(xué)校可以獲得更多的發(fā)展經(jīng)費(fèi),而高分學(xué)生的教師則更有威望,更有發(fā)展前途。因此,在種種現(xiàn)實(shí)利益的驅(qū)使下,學(xué)校、教師與家長(zhǎng)方面“一拍即合”,補(bǔ)課理所應(yīng)當(dāng)。

      二、補(bǔ)課現(xiàn)象屢禁不止——“不合法”

      中小學(xué)生利用課余時(shí)間去授課教師那里參加課外補(bǔ)習(xí),其“不合法”之處在于:第一,教師在正常工作時(shí)間之外給學(xué)生提供有償家教,無(wú)論從精力上還是體力上都是一種透支,不一定能保證教學(xué)質(zhì)量;第二,有些無(wú)良教師故意將重點(diǎn)內(nèi)容留到給學(xué)生補(bǔ)課的時(shí)候講,正常上課時(shí)則“有所保留”;第三,在中國(guó)班級(jí)授課制影響下,一個(gè)教師教幾十名學(xué)生,但是課外家教卻不可能給全部學(xué)生都提供補(bǔ)課,從某種程度上講,是一種教育不公。這種擾亂教學(xué)秩序的“不合法”行為頻遭教育部限制,卻又屢禁不止。

      三、補(bǔ)課秩序井井有條——“合法化”

      家長(zhǎng)和學(xué)生有補(bǔ)課的需求,這種需求本身是合理的,如何將這種合理的行為“合法化”,本文給出以下幾點(diǎn)措施。

      1.教育制度保障:繼續(xù)加強(qiáng)有關(guān)教育部門(mén)職能

      從以往教育部門(mén)關(guān)于教師行為的管理落實(shí)情況來(lái)看,“睜一只眼閉一只眼”的情況屢見(jiàn)不鮮。此風(fēng)不可漲,教師與其他很多職業(yè)不同,除了上班八小時(shí)之外,很多教師還要將工作帶回家。對(duì)于教師這樣一個(gè)時(shí)刻需要對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé)的職業(yè)來(lái)說(shuō),保持正常工作時(shí)間內(nèi)的充沛精力以及完成高質(zhì)量的無(wú)保留教學(xué)是至關(guān)重要的。因此,有關(guān)部門(mén)可以采取舉報(bào)與監(jiān)督并舉的方式對(duì)具體責(zé)任人實(shí)行嚴(yán)厲處罰,切實(shí)保障這一制度的貫徹實(shí)施。

      2.職業(yè)素養(yǎng)保障:提高教師自身素養(yǎng)

      2008年9月1日,教育部與中國(guó)教科文衛(wèi)體工會(huì)全國(guó)委員會(huì)聯(lián)合頒布了新修訂的《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》,其中第五條明確規(guī)定“自覺(jué)抵制有償家教,不利用職務(wù)之便謀取私利”。有關(guān)教育行政部門(mén)可以多組織教師進(jìn)行相關(guān)文件的學(xué)習(xí),培養(yǎng)其成為知法、懂法、守法、遵法,具有高尚職業(yè)道德修養(yǎng)的新一代教師。只有教師真真切切的不給學(xué)生補(bǔ)課,不招收任何學(xué)生,才能有效維護(hù)教學(xué)秩序,保障教育公平[3]。否則,只要有教師開(kāi)了一個(gè)口,那么這個(gè)口必將越開(kāi)越大,最終回到原點(diǎn)。

      3.地方政策保障:鎖定補(bǔ)習(xí)行為的“合法開(kāi)展者”

      現(xiàn)階段,補(bǔ)課不僅難以有效遏制并且其存在確實(shí)對(duì)家庭和個(gè)人而言有重大意義。針對(duì)這一現(xiàn)狀,由誰(shuí)來(lái)“補(bǔ)”比較合適這一問(wèn)題就成了探尋補(bǔ)課“合法”之路的關(guān)鍵。無(wú)論從教師的體力精力還是教育公平的角度考慮,都已經(jīng)否定了在職教師“補(bǔ)”的“合法性”,筆者認(rèn)為,應(yīng)該將補(bǔ)課責(zé)任交給社會(huì)教輔機(jī)構(gòu)。這類(lèi)教育機(jī)構(gòu)的教師可以是已退休的老教師,也可以是師范院校畢業(yè)的大學(xué)生,但是不允許學(xué)校在職教師牽涉其中,要想進(jìn)入社會(huì)輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)就必須辭去正式教師職位。這樣,有需要的學(xué)生可以花錢(qián)去社會(huì)輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)補(bǔ)習(xí),沒(méi)有需要的學(xué)生可以不去,補(bǔ)與不補(bǔ)可以完全按照自身的需求,不用再擔(dān)心“我不去教師那里補(bǔ)習(xí)就會(huì)比去了的同學(xué)差一截”,這實(shí)質(zhì)上是一種“綁架”,拋下了這種被“綁架”的束縛,才能真正保障教育公平。

      綜上所述,教育政策、教師群體、學(xué)生群體三者之間因各自利益需求而產(chǎn)生的矛盾已在所難免,但是,積極尋求平衡點(diǎn)找出一條適應(yīng)當(dāng)前教育大環(huán)境的出路已迫在眉睫。因此,有關(guān)教育部門(mén)、教師以及社會(huì)輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)三者之間應(yīng)環(huán)環(huán)相扣,發(fā)揮各自職能,才能保證教育的穩(wěn)定有序。只要有一方存在漏洞,都有可能功虧一簣,繼續(xù)陷入當(dāng)前的僵局,形成惡性循環(huán),無(wú)法保障教育公平。

      參考文獻(xiàn)

      [1] 張人杰.國(guó)外教育社會(huì)學(xué)基本文選.上海:華東師范大學(xué)出版社,2008.

      [2] 阮成武.由沖突到分享:素質(zhì)教育政策新視角.中國(guó)教育學(xué)刊,2008(3).

      [3] 褚宏啟.關(guān)于教育公平的幾個(gè)基本理論問(wèn)題.中國(guó)教育學(xué)刊,2006(12).

      【責(zé)任編輯 郭振玲】endprint

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