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      養(yǎng)老體系建構(gòu)不能追求“高大上”

      2015-01-17 01:13:23胡仙芝
      人民論壇 2014年34期
      關(guān)鍵詞:高大上養(yǎng)老體系

      胡仙芝

      現(xiàn)階段中國養(yǎng)老體系存在以下四個方面的問題:一是由于我國養(yǎng)老制度體系多軌化,城鎮(zhèn)、農(nóng)村雙軌制,行政、事業(yè)、企業(yè)、社會等不同就業(yè)人員養(yǎng)老保障體系的差別化,使得我國的養(yǎng)老體系不是一個有機的整體,各成體系,互不統(tǒng)一,原子化、碎片化現(xiàn)象嚴重。二是平均水平偏低,不同人群之間落差大,社會公平面臨挑戰(zhàn)。這是因為各種養(yǎng)老保障政策標準不一,人群覆蓋不全。三是養(yǎng)老形式多元化,個人養(yǎng)老、社會養(yǎng)老和家庭養(yǎng)老等多種形式并存。但內(nèi)在銜接不合縫,有些交叉、漏洞現(xiàn)象依舊存在,養(yǎng)老體系未能形成一個疏密有致、疏而不漏的社會保障網(wǎng)絡。四是政府、社會、市場都進入到養(yǎng)老領(lǐng)域,但各自的地位和作用大相徑庭,關(guān)系格局正在形成中。社區(qū)養(yǎng)老有所發(fā)展,但剛剛起步;家庭養(yǎng)老歷史淵源很長,但“少子化”的政策動搖了這個傳統(tǒng)的根基;社會養(yǎng)老還未能形成有效的組織;商業(yè)養(yǎng)老存在較大風險,帶有很大的欺騙性。各個方面都需要加強發(fā)展,都需要探索新路徑。

      鑒于中國的現(xiàn)實國情,多層次的養(yǎng)老體系不僅是當前的現(xiàn)狀,更是今后我國老齡化社會的現(xiàn)實選擇。因此,在養(yǎng)老體系的構(gòu)建和改革方面不能一味地求高、求全、求純;相反,要充分整合各種資源,發(fā)揮各種形式的優(yōu)勢,調(diào)動各行各業(yè)的積極性,齊心協(xié)力、多策并舉,建立健康發(fā)展的、多元化多層次的綜合養(yǎng)老體系。相對于這個發(fā)展方向,我們要建立完善的公共服務機制和必要的市場競爭機制,從以下幾個方面入手,建立和完善立體化多層次的養(yǎng)老體系:

      一是充分發(fā)揮政府作用,逐步完善養(yǎng)老政策體系。政府作為公共服務的責任主體,負有政策、規(guī)劃、引導、經(jīng)費保障等多方面的職能。政府要著眼于公平公正的原則,著眼于基本的國民待遇,制定各種有效的政策,保障國民的基本養(yǎng)老。

      二是綜合社會各方面力量,建立社區(qū)養(yǎng)老依托體系。養(yǎng)老是一個社會學的概念,更是社會管理的主要范疇。社區(qū)養(yǎng)老、公益慈善等在養(yǎng)老體系中應該發(fā)揮更加巨大的作用。為此,我們要培育和發(fā)展社區(qū)服務組織,培育社區(qū)管理工作者隊伍和志愿者服務隊伍,積極倡導鄰里互助之風,建立社區(qū)養(yǎng)老的體系。

      三是充分利用市場力量,發(fā)揮企業(yè)、保險等各種商業(yè)力量,發(fā)展養(yǎng)老服務產(chǎn)業(yè)。市場被證明是一種有效率的資源配置手段,養(yǎng)老服務中引進市場機制對養(yǎng)老服務的產(chǎn)業(yè)化發(fā)展極其重要。養(yǎng)老服務是涵蓋多個領(lǐng)域的綜合體系,是由老年消費市場需求帶動的新型社會事業(yè)。老齡化既給社會發(fā)展帶來挑戰(zhàn),同時又給養(yǎng)老服務發(fā)展帶來商機。為此,企業(yè)年金、補充養(yǎng)老保險、商業(yè)養(yǎng)老保險等各種產(chǎn)品應運而生,各種服務業(yè)市場主體也在不斷的發(fā)展之中。

      四是發(fā)揚敬老愛老的中華傳統(tǒng)美德風尚,穩(wěn)固居家養(yǎng)老的基本模式。近些年來的“少子化”政策使現(xiàn)存的養(yǎng)老支柱體系面臨著挑戰(zhàn),需要在這些方面加以制度創(chuàng)新;或者以法律、道德等政府、社會力量加以維系;或者在住房、資助等社會福利方面加以傾斜性照顧,以鼓勵代際家庭以及大家庭的存在,為老人實現(xiàn)居家養(yǎng)老創(chuàng)造客觀有利環(huán)境。

      總之,對于養(yǎng)老體系的構(gòu)建來說,我們不能追求“高大上”的目標,而是要面對現(xiàn)實,立足國情,著眼于實際需求,協(xié)調(diào)和引導社會各界建立立體化、多支柱、多元化、多層次的養(yǎng)老體系,構(gòu)建政府、社會、市場、個人等各方面都能充分發(fā)揮作用的養(yǎng)老職能新格局。

      (作者為國家行政學院研究員,中國行政體制改革研究會研究部主任)

      責編/譚峰 ? 美編/于珊

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