扎實推進基層調(diào)解組織及調(diào)解員名錄建立工作

本刊訊（通訊員 ?黎玉春）來賓市采取有效舉措推進基層勞動人事和爭議調(diào)解組織建設，目前已完成234個基層勞動人事爭議調(diào)解委員會和460名調(diào)解員名錄建立工作，提高了人力資源社會保障部門對基層調(diào)解組織、調(diào)解員的指導、服務能力，提高了基層勞動人事爭議調(diào)解組織預防和調(diào)解爭議能力。

以基層調(diào)解組織和調(diào)解員名錄建立為契機，來賓市、縣兩級人力資源社會保障部門積極深入各類基層調(diào)解組織開展服務工作，以召開座談會、實地走訪送法上門、電話郵件溝通等多種方式加強調(diào)解組織的業(yè)務指導，免費分發(fā)調(diào)解三項工作制度，指導各單位勞動人事爭議調(diào)解組織開展勞動人事爭議預防調(diào)解工作，增強了基層勞動人事爭議調(diào)解組織化解矛盾糾紛的能力。