本刊訊（通訊員 ?陳澤鑫）2014年以來，梧州市藤縣人力資源和社會保障局以“樂業(yè)工程”為抓手，全面落實積極的就業(yè)政策，通過搭建“三大平臺”力促城鄉(xiāng)就業(yè)實現(xiàn)穩(wěn)定增長，該縣就業(yè)再就業(yè)工作成效喜人，2014年1—10月，全縣新增就業(yè)24266人。

主要措施：一是搭建政策宣傳平臺，提高創(chuàng)業(yè)就業(yè)積極性。2014年1—9月，縣人社部門深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、扶貧村、陶瓷園區(qū)等各類企業(yè)開展就業(yè)政策宣傳活動90余次，發(fā)放各類創(chuàng)業(yè)就業(yè)宣傳資料1.5萬余份。二是搭建就業(yè)供需平臺，破解企業(yè)招工用工難?？h人社部門開展以“春風行動”、就業(yè)援助月、民營企業(yè)招聘周等活動為載體的就業(yè)專項行動。2014年1—10月，共舉辦12場專場招聘會，進場招聘用工單位157家，提供崗位45327個，進場求職人數(shù)36000多人，達成就業(yè)意向1778人，現(xiàn)場錄用756人。三是搭建技能培訓平臺，提高勞動者就業(yè)技能。2014年1—10月，全縣各類技能培訓19438人。其中，農村勞動力轉移就業(yè)職業(yè)培訓13520人?！皟珊笊甭殬I(yè)技能培訓及勞動預備制培訓1532人，創(chuàng)業(yè)培訓人數(shù)280人。