柳 京
黨員干部的氣場
柳 京
“氣場”,是人們耳熟能詳?shù)囊粋€詞語。若從中國哲學(xué)的角度講,“氣”者,存在于人體內(nèi),精微而無形,運行不息,是生命的體現(xiàn)?!坝袣鈩t生,無氣則死,生者以其氣?!币虼?,大凡有生命即有氣。相比于“氣”的個體性與內(nèi)在性,“場”則是“氣”的由內(nèi)而外發(fā)散性帶來的無形的空間概念及感染力、影響力?!皻狻彪m人人皆有,但并非千人一面,“氣”是有階梯的,低者謂生存之氣,中者謂生命之氣,高者謂浩然之氣。不同的“氣”產(chǎn)生不同的“場”,故“場”之大小、強弱、正負(fù)亦因人而異。
黨員干部的氣場究竟應(yīng)是什么層次的呢?戰(zhàn)爭年代我們曾說共產(chǎn)黨員是特殊材料制成的,其實,共產(chǎn)黨員依然是血肉之軀,之所以稱之“特殊”,全然在于其精神境界以及建立在此基礎(chǔ)上的行為模式。顯然,黨員干部的氣場,應(yīng)該要反映出這種特殊性,除了有生存之氣——活著,還要有生命之氣——出彩,更要有浩然之氣——精彩。但是,活著較容易,出彩就難了,最難在精彩。精彩的氣場能營造磊落的氛圍,坦誠相見,攜手與共;能傳導(dǎo)社會正能量,弘揚正氣,樂觀向上;能使偉大融于平凡,使高尚浸潤生活。
無疑,培育這樣的氣場是黨員干部的追求,也是使命職責(zé)所在。然而,精彩氣場絕非一日之功,一蹴而就,其背后所包含的多方面的歷練值得每個黨員干部思考并身體力行。
首先,黨員干部的氣場來自于堅定的信仰。盡管當(dāng)年我們在黨旗前宣誓的時候,已經(jīng)表達(dá)了這種信仰,但在經(jīng)年累月之后是否應(yīng)該捫心自問一下:我的信仰還在嗎?在歲月的河流中,我是奮力向前呢,還是慵懶地隨波逐流?甚至已拽著岸邊的樹枝拒絕向前?每當(dāng)看到歷史檔案中不知姓名而犧牲在戰(zhàn)爭年代的前輩們的入黨申請書便唏噓不已:“我不怕死,愿為勞苦大眾出力,我要加入共產(chǎn)黨”——質(zhì)樸無華,以生命做承諾,還有比這更重的擔(dān)當(dāng)嗎?可見,信仰不在于辭藻華麗,而在于如何踐行,即經(jīng)受歲月的考驗,經(jīng)受心靈的考驗。有信仰的人,會散發(fā)出無形的光彩,照亮自己也照亮他人:能在聲色犬馬中保持純真,能在名利誘惑中耐得清貧,能在紛繁復(fù)雜中擁有一份堅守。
其次,黨員干部的氣場來自于日積月累的涵養(yǎng)。涵養(yǎng)是知書達(dá)理,是內(nèi)在修養(yǎng)與外在行為的統(tǒng)一,《論語》云:“文質(zhì)彬彬,然后君子”,古人之“內(nèi)圣外王”仍然有其價值;涵養(yǎng)也是胸次浩大,從容大氣,如馮友蘭先生所說的:“以天地境界處理人間事務(wù),以道家精神從事儒家事業(yè)”,此語若理解為“心底無私天地寬”亦十分恰當(dāng);涵養(yǎng)還是平和的心境,榮辱不驚,真正做到淡泊以明志,寧靜以致遠(yuǎn),如此,工作著才是美麗的。
再次,黨員干部的氣場來自于對工作的熱愛與敬業(yè)。熱愛是一種激情,是一種發(fā)自內(nèi)心的情感;敬業(yè)則是一種態(tài)度,一種勤勉不懈的狀態(tài)。有對工作的熱愛,自然就有不斷生長著的追求完美的內(nèi)在驅(qū)動力和不會枯竭的創(chuàng)造力,他對周遭的影響也就顯得充滿活力;有對工作的敬業(yè),是最實在的榜樣的力量,因為空談?wù)`國,實干興邦,只有踏踏實實,持之以恒,才是做好工作的唯一路徑。
此外,黨員干部的氣場還得來自于科學(xué)有效的制度。氣場的主體在人,但好氣場的培育絕不僅僅靠人的主觀性,它需要內(nèi)外的交互作用,好制度就是外部的推動力,正如鄧小平當(dāng)年在談到政治體制改革時指出的:一個好的制度壞人不敢做壞事,而一個壞的制度好人也難做好事。當(dāng)下中國,老百姓深惡痛絕的就是干部的以權(quán)謀私,尤其是臺上反腐倡廉,臺下男盜女娼。在這些黨員干部身上,也少不了“氣”,但它不是正氣,而是戾氣、朽氣、惡氣,由此生成的氣場自然也就烏煙瘴氣。如何遏制烏煙瘴氣?惟有把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子,讓公眾來監(jiān)督,讓民心來導(dǎo)引,使黨員干部的氣場氣正風(fēng)清。
在共產(chǎn)黨作為執(zhí)政黨的中國,黨員干部的一言一行,都有莫大的示范效應(yīng),因此,每個黨員干部應(yīng)警鐘長鳴,以自己的努力,創(chuàng)造最精彩的氣場。