華三校企培訓模式打開大學生就業(yè)新局面

從2003年成立伊始到2015年，經過12年的人才培養(yǎng)體系建設與發(fā)展，華三通信已經打造出了屬于自己的青年人才培養(yǎng)輸出模式及體系，其認證培訓已經成為了國內權威的IT認證項目之一，吸引了超過23萬人次參與其中。

隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的興起，高速發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)產業(yè)以及層出不窮的創(chuàng)業(yè)型IT企業(yè)愈發(fā)需要熟練掌握互聯(lián)網(wǎng)技術的人才。然而，實戰(zhàn)經驗的匱乏卻成了注重實踐能力的企業(yè)和以書本教育為主的在校學生之間的壁壘，造成了“企業(yè)遍尋不到對口人才，人才百投不入理想企業(yè)”的尷尬狀況。在這樣的背景之下，大學生成功就業(yè)需要具備怎樣的素質呢？企業(yè)又到底需要具備怎樣能力和綜合素質的人才呢？

致力于IT人才培養(yǎng)輸送的杭州華三通信技術有限公司（以下簡稱“華三通信”）認為，有效消除企業(yè)與學生之間要求不對等的壁壘可以通過打造校企培訓的創(chuàng)新思維模式實現(xiàn)，以培訓和比賽等機制鍛煉學生的實戰(zhàn)能力，從而為企業(yè)選擇真正適合的人才。這也是華三通信多年來堅持舉辦“華三杯”全國大學生網(wǎng)絡技術大賽的主要目標。

發(fā)力智庫培養(yǎng) 輸送信息人才

在互聯(lián)網(wǎng)浪潮席卷全球的信息化時代，傳統(tǒng)行業(yè)需要實現(xiàn)新一輪的IT再構和思維轉化，但這種轉變單純依靠利益驅動下的市場行為顯然是難以實現(xiàn)的，企業(yè)需要更多優(yōu)秀的IT人才參與其中，承擔起這個特殊的歷史使命。

華三通信成立來，把人才智庫建設放在企業(yè)的戰(zhàn)略高度上，持續(xù)創(chuàng)新，不斷完善網(wǎng)絡科技教育培訓平臺和人才知識管理體系。與其他IT企業(yè)主辦技術賽事的著力點不同，華三通信每年一屆的網(wǎng)絡技術大賽重視的并不單單是人才選拔，而是如何形成“系統(tǒng)的IT人才培養(yǎng)池”，為新時代培養(yǎng)創(chuàng)新性人才。參賽者不僅能夠得到華三通信提供技術培訓，還有機會進入企業(yè)實操演練。作為中國IT業(yè)界的領軍企業(yè)之一，華三通信也堅信人才的培養(yǎng)及為人才儲備的積極投資對于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展有著不可替代的重要性。

以人才興百業(yè) 以企則為己任

“作為全球新IT基礎架構的領導者，華三通信始終將培養(yǎng)信息科技人才視為自身企業(yè)社會責任的重要部分?！比A三通信公司黨委書記、公司副總裁陳小東先生表示：“今年國家提出了‘互聯(lián)網(wǎng)+’和中國制造2025戰(zhàn)略，其實質就是以信息化推動國家各行各業(yè)的轉型提升，而戰(zhàn)略的實施，歸根到底還是要靠信息化方面的人才。新一代信息技術革命深刻改變著全球經濟與社會面貌，這也為中國信息產業(yè)的裂變式發(fā)展和傳統(tǒng)產業(yè)借新IT之力的轉型升級創(chuàng)造了寶貴時機。而要想抓住機遇，就離不開人才，離不開具備扎實理論基礎與強大動手能力，以及能發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的創(chuàng)新型人才。華三通信公司自從成立到今天，在培訓認證網(wǎng)絡學院，網(wǎng)絡技術大賽等等各個方面持續(xù)投入，目的就是希望盡自己的一份力量，為中國的IT產業(yè)培養(yǎng)和輸送創(chuàng)新人才，實踐自己的企業(yè)社會責任。這也是華三通信身處國家信息化快速發(fā)展階段的特殊歷史使命?！?/p>

從2003年成立伊始到2015年，經過12年的人才培養(yǎng)體系建設與發(fā)展，華三通信已經打造出了屬于自己的青年人才培養(yǎng)輸出模式及體系，其認證培訓已經成為了國內權威的IT認證項目之一，吸引了超過23萬人次參與其中，并有超過12萬人獲得了華三培訓認證體系的證書。“解決了過去IT人才培養(yǎng)中教育與實踐脫鉤，高校人才培養(yǎng)方向與企業(yè)人才需求之間供需相悖的傳統(tǒng)難題”陳小東表示。與此同時，華三通信的網(wǎng)絡學院項目也在全國如火如荼地展開，500余所高校均與華三通信簽訂了合作協(xié)議，380家華三網(wǎng)絡學院先后上線，累計培養(yǎng)學生超過10萬人，成功幫助合作高校提升了20%的就業(yè)率。

正是這種把社會責任看成企業(yè)發(fā)展的動力讓華三通信一直把信息人才的建設和輸送看作己任，因為家企振興，國家興旺都離不開人才與智慧的積累。而華三通信在人才培養(yǎng)方面的不懈努力也為這家企業(yè)在2014年的第十屆“中國·企業(yè)社會責任國際論壇”暨“2014責任中國榮譽盛典”上贏得了“2014最具責任感企業(yè)獎”的美譽。

如今，華三通信在青年人才培養(yǎng)方面走出了一條經實踐認證的道路，為越來越多的在校學生提供了自身能力拓展、不斷付諸實踐的沃土?？萍寂d邦，產業(yè)發(fā)展都離不開專業(yè)化的技術人才，華三希望在未來的發(fā)展過程當中繼續(xù)以身作則，發(fā)揮自身的校企優(yōu)勢為合作企業(yè)網(wǎng)羅人才建網(wǎng)絡技術，強化智庫建設促信息發(fā)展。