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      衡陽市高新技術(shù)企業(yè)外語人才需求特點(diǎn)及對策研究

      2015-02-13 05:15:21肖啟芬
      關(guān)鍵詞:衡陽市衡陽人才需求

      肖啟芬

      (衡陽師范學(xué)院,湖南 衡陽 421008)

      隨著我國高等教育體制轉(zhuǎn)軌進(jìn)程和經(jīng)濟(jì)發(fā)展區(qū)域化的加快,培養(yǎng)復(fù)合型、應(yīng)用型的外語人才,服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)、文化建設(shè)已是大家的共識。在衡陽高新技術(shù)企業(yè)成長的過程中,外語專業(yè)人才起著不可低估的作用。在對衡陽市華新開發(fā)區(qū)和白沙工業(yè)園區(qū)外語專業(yè)人才的分布情況、所屬語種以及需求情況進(jìn)行問卷調(diào)查后,課題組進(jìn)行了認(rèn)真的統(tǒng)計分析,并形成了極具參考價值的一手資料,為地方政府引進(jìn)外語專業(yè)人才計劃提供了一定的參考價值。

      一、外語人才需求特點(diǎn)調(diào)查問卷設(shè)計指導(dǎo)思想

      1.目前語言研究重心已經(jīng)落在人才需求分析研究上。本次調(diào)查就是針對衡陽高新技術(shù)企業(yè)用人單位目前外語人才分布現(xiàn)狀及近年需求特點(diǎn)設(shè)計問題。

      2.為了確保問卷的調(diào)查對象具有更廣泛的代表性,本次調(diào)查選取了華新開發(fā)區(qū)和白沙工業(yè)園區(qū)兩個園區(qū)里面共34家用人單位。

      3.根據(jù)對近3年(2012-2014)國內(nèi)主要期刊發(fā)表的有關(guān)外語人才需求、外語教學(xué)的調(diào)查報告的分析,發(fā)現(xiàn)這種方式能為高校外語教學(xué)改革,培養(yǎng)符合發(fā)展需要的人才提供極其有用的資料。本地高校南華大學(xué)、衡陽師范學(xué)院及湖南工學(xué)院作為我省外語專業(yè)人才培養(yǎng)基地,在很多方面還存在不足,經(jīng)驗(yàn)尚欠缺。從市場實(shí)際需求出發(fā),結(jié)合衡陽市地區(qū)經(jīng)濟(jì)與文化發(fā)展現(xiàn)狀,有針對性地設(shè)置外語人才培養(yǎng)目標(biāo),優(yōu)化培養(yǎng)方案,加強(qiáng)課程整合及體系優(yōu)化,尋求適合自身特點(diǎn)的發(fā)展道路。在此基礎(chǔ)上,本輪問卷調(diào)查圍繞衡陽市高新技術(shù)企業(yè)對外語人才的需求特點(diǎn)來展開,綜合市內(nèi)三大高校外語人才培養(yǎng)特點(diǎn),全面開展調(diào)查和訪談。

      二、問卷調(diào)查結(jié)果與數(shù)據(jù)分析

      在問卷設(shè)計方面,為了提高效率全部采用單選或者多選題的形式,問卷分成兩個部分:(1)企業(yè)基本信息部分(單位性質(zhì)、規(guī)模、經(jīng)營范圍等);(2)外語人才現(xiàn)狀及其需求。調(diào)查后對問卷的統(tǒng)計顯示,問卷總數(shù)34份,回收34份,有效問卷32份,有效率為94%,符合統(tǒng)計學(xué)要求。接受調(diào)查的單位園區(qū)及性質(zhì)分布比例如下:衡陽市華新開發(fā)區(qū)企業(yè)占65%,白沙工業(yè)園區(qū)企業(yè)占35%。單位性質(zhì)有外資企業(yè)4家,私有企業(yè)7家,民營企業(yè)4家,國有企業(yè)8家,合資企業(yè)9家。

      調(diào)查研究發(fā)現(xiàn),企業(yè)最主要的外語人才引進(jìn)方式依然是社會招聘,占到總?cè)藬?shù)的63%;過去三年來,87%的企業(yè)外語人才引進(jìn)人數(shù)在10人以內(nèi);只有59%的企業(yè)表示引進(jìn)的外語人才能夠滿足工作需求,而這些外語人才主要是從本市以外的高校引入,占據(jù)引進(jìn)人數(shù)總量的69%;初步預(yù)計未來三年本市企業(yè)中需要引進(jìn)4人以上外語專業(yè)人才的單位將占到82%,而這些企業(yè)需要引進(jìn)的外語專業(yè)人才將主要從事外貿(mào)、文秘、翻譯、科技類工作;對英語語種的需求量依然是主流,占據(jù)63%;87%的企業(yè)表示未來三年對引進(jìn)的外語專業(yè)人才的最低學(xué)歷水平要求本科及以上。

      三、衡陽高新技術(shù)企業(yè)外語人才需求現(xiàn)狀與特點(diǎn)

      1.高新技術(shù)企業(yè)外語人才需求呈遞增趨勢

      從上述調(diào)查結(jié)果和數(shù)據(jù)可以看出,2012年到2014年3年間,衡陽高新技術(shù)企業(yè)中引進(jìn)外語人才數(shù)在10人以上的單位占13%,引進(jìn)外語人才數(shù)在4至10人之間的占53%,引進(jìn)外語人才數(shù)在3人以下的高新技術(shù)企業(yè)占34%,而今后3年擬引進(jìn)的外語人才10人以上的高新技術(shù)企業(yè)占16%,增加了3個百分點(diǎn),在4-10人的為66%,增加了13個百分點(diǎn),而在3人以下的則降低了15個百分點(diǎn)。由以上數(shù)據(jù)可以看出,今后三年本市高新技術(shù)企業(yè)對外語人才的需求呈逐年遞增趨勢。目前,調(diào)查中有41%的企業(yè)認(rèn)為現(xiàn)有的外語人才不能滿足其工作需要。過去三年,高新技術(shù)企業(yè)的外語人才僅有31%是由本市高校引進(jìn),其他的外語類人才都來自于省內(nèi)外其他高?;驀?。由此可以看出,本市三大主要高校培養(yǎng)的外語專業(yè)人才不能滿足高新技術(shù)企業(yè)的人才需求。

      2.高新技術(shù)企業(yè)所需外語人才的語種仍以英語為主

      數(shù)據(jù)顯示未來三年高新技術(shù)行業(yè)所需外語人才語種主要為英語,占63%,其次是日語占16%,韓語占13%,法語及其他語種的需求分別占3%和6%。本次調(diào)查還顯示有68%的高新技術(shù)企業(yè)所需外語語種人才是兩種,有些企業(yè)甚至需要三四種不同語種的外語人才。目前需求最多的是外貿(mào)和翻譯方面的外語專業(yè)人才,各占31%和28%,其次是文秘和科技方面的人才。資料顯示,我國目前專業(yè)外貿(mào)和翻譯人才共有二十多萬人,從事相關(guān)專業(yè)的人數(shù)超過200萬人,翻譯公司好幾千家,看起來數(shù)字龐大,但是真正能夠完全勝任外貿(mào)和翻譯工作的優(yōu)秀人才缺口很大,高達(dá)58%,社會上高水平的外貿(mào)和翻譯人才大約只占總數(shù)的25%。衡陽高新技術(shù)企業(yè)進(jìn)行國際化經(jīng)營已成為當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一種客觀趨勢,眾多企業(yè)需要優(yōu)秀專業(yè)外貿(mào)和翻譯人才來協(xié)助同國內(nèi)外企業(yè)進(jìn)行貿(mào)易交往,但專業(yè)外語人才需求的增長遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過供給,尤其是高級專業(yè)外語人才最為短缺。

      3.用人單位對人才質(zhì)量的要求越來越高,吸收人才的途徑越來越廣泛

      調(diào)查顯示,衡陽市高新技術(shù)企業(yè)未來3年對本科畢業(yè)生需求量最大,為68%,有19%的單位在引進(jìn)人才時的最低學(xué)歷要求為研究生,而??埔韵碌漠厴I(yè)生則幾乎沒有單位接收。近年來隨著網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的快速發(fā)展,有高達(dá)38%的單位直接從網(wǎng)上招收所需人才,有近一半的高新技術(shù)企業(yè)會通過到高校或人才市場舉行招聘會的方式招收人才,過去靠親戚、朋友、同事介紹推薦的招收方式只占6%,還有85%的單位采用網(wǎng)絡(luò)加現(xiàn)場等多種形式相結(jié)合的人才招收方式。從當(dāng)前人才招聘市場中我們發(fā)現(xiàn),用人單位普遍提高了文化程度的要求,這對于畢業(yè)生而言起點(diǎn)提高了,可選擇的空間也相對狹小。同時,用人單位對人才的專業(yè)素養(yǎng)的要求也有所提高。因此,這些環(huán)境的變化都必將促使學(xué)生進(jìn)一步努力提升自身專業(yè)技能,全面提升個人綜合素質(zhì),推動各類高校深化教學(xué)改革,造就更多高素質(zhì)的外語專業(yè)人才。

      四、啟示與對策

      目前衡陽市高校整體辦學(xué)層次不高,沒有專門培養(yǎng)符合高新技術(shù)實(shí)際需要如外貿(mào)和翻譯等方面人才的學(xué)院,相對缺乏復(fù)合型、高端型外語人才。三大高校的外語專業(yè)學(xué)生主修語言和文學(xué)方面的基本知識。南華大學(xué)和衡陽師范學(xué)院新增的翻譯和商務(wù)專業(yè)目前畢業(yè)生甚少,理工科專業(yè)復(fù)合人才外語水平偏低,視野受到限制。同時,衡陽市在高端人才引進(jìn)和吸納外語專業(yè)人才方面與東部沿海城市相比相對落后,在政策制定和資金投入方面都顯得欠缺,加之本市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)各方面配套都相對薄弱,對高端人才和外語專業(yè)人才吸引力不足。

      綜上所述,衡陽高校要培養(yǎng)出符合本市經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的外語類高新技術(shù)人才,任重而道遠(yuǎn)。高校在外語人才培育方面,應(yīng)該結(jié)合社會用人單位的實(shí)際需求特點(diǎn),堅持“教單科(外語)、育全人”的教育理念,將現(xiàn)有的“雙基”教學(xué)模式轉(zhuǎn)變?yōu)橐浴叭私逃睘橹行牡慕逃J??!陡叩葘W(xué)校英語專業(yè)英語教學(xué)大綱》的提出,讓我國高校外語人才培養(yǎng)模式發(fā)生了重大轉(zhuǎn)變,高校外語人才培養(yǎng)的重點(diǎn)從培養(yǎng)理論研究型人才轉(zhuǎn)變?yōu)閼?yīng)用型創(chuàng)新人才,并要求學(xué)生除掌握最基本的語言基礎(chǔ)和文化知識外,還必須熟練應(yīng)用于實(shí)際工作的各個領(lǐng)域?;趹?yīng)用型創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,市內(nèi)各大高校必須加強(qiáng)基礎(chǔ)課程和選修課程以及實(shí)踐課程的優(yōu)化改革,重新理清培養(yǎng)目標(biāo),完善課程體系,改進(jìn)教學(xué)方法,緊抓學(xué)生創(chuàng)新能力和創(chuàng)新思維的綜合性培養(yǎng)。同時地方政府要優(yōu)化宏觀環(huán)境,采取新的措施來吸引人才、留住人才。各高新技術(shù)企業(yè)也要有目標(biāo)地組織外語培訓(xùn),開創(chuàng)多元化的人才培養(yǎng)模式,突出人才培養(yǎng)的目的性和專業(yè)性。

      經(jīng)濟(jì)和社會的和諧發(fā)展需要一批具備專業(yè)素質(zhì)的復(fù)合型創(chuàng)新專業(yè)人才,這不僅是我國加入WTO后對于外語專業(yè)人才培養(yǎng)的要求,更是加快全球經(jīng)濟(jì)一體化,實(shí)現(xiàn)跨區(qū)域合作的的必然要求。目前尚有很多因素制約著湖南省外向型經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,包括政策、技術(shù)支撐、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等方面,其中尤為重要的是高校外語專業(yè)人才培養(yǎng)和社會發(fā)展需求之間的匹配性不高,有效供給不足。衡陽市屬于湖南省第二大城市,全國重點(diǎn)規(guī)劃的80個城市之一,又是京廣線和武廣高速專線的樞紐站,地理位置十分優(yōu)越,其經(jīng)濟(jì)發(fā)展對整個湖南都有巨大影響。如何培養(yǎng)、引進(jìn)和留住適合衡陽經(jīng)濟(jì)發(fā)展的外語人才,滿足衡陽高新技術(shù)企業(yè)人才戰(zhàn)略需求,是當(dāng)?shù)馗咝:驼畱?yīng)該重點(diǎn)思考的課題。

      [1]高等學(xué)校外語專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會英語組.高等學(xué)校英語專業(yè)英語教學(xué)大綱[M].北京:外語教學(xué)與研究出版社,2000.

      [2]徐京魁.加強(qiáng)高校人文素質(zhì)教育促湖南外向型經(jīng)濟(jì)的發(fā)展[J].職業(yè)時空,2008(11).

      [3]劉煒.外向型經(jīng)濟(jì)發(fā)展視界中的湖南省外語人才需求分析與啟示[J].當(dāng)代教育論壇(管理研究),2010(12).

      [4]任強(qiáng),王琪,魏慧哲.高質(zhì)量外語人才需求與培養(yǎng)對接研究[J].北京工業(yè)大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版),2011(10).

      [5]周杰.新形勢下復(fù)合型外語人才需求及培養(yǎng)模式研究——以株洲地區(qū)為例[J].黑龍江生態(tài)工程職業(yè)學(xué)院學(xué)報,2013(11).

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