馬寶發(fā) 李長柱

（黑河學(xué)院 黑龍江黑河 164300）

高山滑雪后備人才培養(yǎng)現(xiàn)狀的分析與對策

馬寶發(fā) 李長柱

（黑河學(xué)院 黑龍江黑河 164300）

后備人才的培養(yǎng)對高山滑雪運(yùn)動(dòng)的發(fā)展十分重要。它的優(yōu)勢不亞于經(jīng)濟(jì)方面及其他實(shí)力的競爭，體育發(fā)展好的國家之所以很強(qiáng)大，必然是因?yàn)槠渲匾暫髠淙瞬诺倪x拔培養(yǎng)。我國在高山滑雪后備人才培養(yǎng)方面仍然相對落后。本文就高山滑雪后備人才培養(yǎng)中遇到的后備人才、教練員隊(duì)伍的基本現(xiàn)狀，以及運(yùn)動(dòng)員的訓(xùn)練方法和訓(xùn)練條件等方面進(jìn)行分析，并就這一系列問題提出了一些可行的解決方案。

滑雪后備人才

滑雪是一種體育項(xiàng)目，它是一種要求運(yùn)動(dòng)員將滑雪板裝在靴底上并在雪地上進(jìn)行速度、跳躍和滑降等一系列動(dòng)作的競賽運(yùn)動(dòng)。高山滑雪運(yùn)動(dòng)是滑雪運(yùn)動(dòng)的一種，它浪漫、刺激，因此它雖起步較晚，但深受年輕人的喜愛。我國的高山滑雪運(yùn)動(dòng)由于起步甚晚，已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于其他滑雪強(qiáng)國?，F(xiàn)今我國不僅在高山滑雪運(yùn)動(dòng)這一項(xiàng)目上和其他國家存在差距，還在后備人才的培養(yǎng)方面與其他國家有很大差距。因此對高山滑雪后備人才的培養(yǎng)現(xiàn)狀及對策是本文探討的主要課題。

一、關(guān)于后備人才培養(yǎng)現(xiàn)狀的基本分析

1.后備人才隊(duì)伍的基本現(xiàn)狀分析

與其他滑雪運(yùn)動(dòng)發(fā)達(dá)國家相比，在高山滑雪運(yùn)動(dòng)上起步稍晚的我國仍然與其有很大差距。黑龍江省應(yīng)當(dāng)是我國開展滑雪運(yùn)動(dòng)最好的省，這是由于黑龍江省在地理位置上處于我國最北部，氣溫較低，每年的冰雪期長達(dá)五個(gè)月，結(jié)冰厚度也在8-15m，其雪期長、雪場的地貌好、雪的質(zhì)量好、戶外氣候寒冷的適宜度也相對較好，具備了自然資源的絕對優(yōu)勢，但人力資源方面特別是后備人才、專業(yè)的滑雪教練、雪場的專業(yè)管理人員等方面急需提高。因此，找出我國高山滑雪后備人才隊(duì)伍中的弊端并做出可行的解決方案顯得十分重要。經(jīng)調(diào)查，不同地域的后備人才中以城市所占比例最小。經(jīng)了解，多數(shù)教練員認(rèn)為來自農(nóng)村的孩子更有利于成才，其原因是：農(nóng)村孩子思想相對單純，容易管理；而且農(nóng)村孩子從小在貧窮的環(huán)境中長大，能吃苦，不怕累。而在后備人才的來源途徑上，絕大多數(shù)來自于下一級運(yùn)動(dòng)隊(duì)，還有一部分是通過別人推薦的，而很少一部分是教練通過小學(xué)或其他地方親自挑選的。

2.教練員隊(duì)伍的基本現(xiàn)狀及運(yùn)動(dòng)員受文化教育情況分析

教練員是后備人才培養(yǎng)質(zhì)量的關(guān)鍵，它衡量著這一運(yùn)動(dòng)在世界范圍內(nèi)的技術(shù)水平，教練員的年齡、學(xué)歷、已執(zhí)教時(shí)間等對高山滑雪后備人才的培養(yǎng)有著重要影響。經(jīng)調(diào)查可以看出，我國高山滑雪教練員新老交替，教練員隊(duì)伍比較年輕化。這些教練員均是退役的優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員，擁有豐富的專業(yè)技能和指導(dǎo)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。他們擁有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能夠?qū)M腔的熱情投入到工作當(dāng)中，這是擁有優(yōu)秀后備人才的關(guān)鍵。在訓(xùn)的青少年運(yùn)動(dòng)員中，必然有一部分無法成為優(yōu)秀的運(yùn)動(dòng)員，即使能夠成為優(yōu)秀的運(yùn)動(dòng)員，他將來也將面臨著退役。所以，受文化教育的高低對運(yùn)動(dòng)員自身的影響十分重要。經(jīng)調(diào)查，在訓(xùn)的青少年運(yùn)動(dòng)員中，一半以上的運(yùn)動(dòng)員有學(xué)習(xí)文化課的意識，他們認(rèn)為訓(xùn)練和受文化教育是同等重要的事情。可見，絕大多數(shù)運(yùn)動(dòng)員認(rèn)識到了學(xué)習(xí)文化知識的重要性，當(dāng)然也存在小部分沒有意識到學(xué)習(xí)重要性的運(yùn)動(dòng)員。

3.關(guān)于高山滑雪后備人才訓(xùn)練現(xiàn)狀的分析

系統(tǒng)化訓(xùn)練離不開制定和執(zhí)行訓(xùn)練計(jì)劃，對于訓(xùn)練方法的創(chuàng)新和不斷實(shí)踐是在運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目上取得優(yōu)異成績的關(guān)鍵，對當(dāng)前的訓(xùn)練方法做出科學(xué)、合理的創(chuàng)新往往可能創(chuàng)造奇跡。調(diào)查表明我們一天中用于訓(xùn)練的時(shí)間較長，相對于世界上一些滑雪優(yōu)勢較大的國家，我們訓(xùn)練的次數(shù)是他們的兩倍以上。雖然運(yùn)動(dòng)員的訓(xùn)練強(qiáng)度大，且每天都會(huì)按時(shí)按點(diǎn)地完成訓(xùn)練。但從總體效果看，運(yùn)動(dòng)員的訓(xùn)練強(qiáng)度過高并沒有得到明顯的效果，一些運(yùn)動(dòng)員的水平反而因此下降。

4.高山滑雪運(yùn)動(dòng)員的訓(xùn)練條件分析

擁有良好的訓(xùn)練條件是對后備人才制定的訓(xùn)練計(jì)劃進(jìn)行落實(shí)的重要因素。天氣條件、設(shè)施設(shè)備條件、訓(xùn)練經(jīng)費(fèi)、醫(yī)務(wù)工作條件、后勤條件等是其主要組成。在各大賽事中，各級領(lǐng)導(dǎo)最關(guān)心的也是這些條件的好壞。調(diào)查表明，目前我國的滑雪場地?cái)?shù)量還很充足，但能夠承擔(dān)大型比賽和符合嚴(yán)格要求的滑雪場地相對較少。

二、對于高山滑雪運(yùn)動(dòng)后備人才現(xiàn)狀的對策

1.完善選拔、培養(yǎng)后備人才體系，并加大投入力度，增加滑雪產(chǎn)業(yè)文化底蘊(yùn)

目前高山滑雪的經(jīng)費(fèi)投入主要還是依靠企業(yè)自己的支撐，政府應(yīng)該對滑雪產(chǎn)業(yè)給予更大的支持，并進(jìn)一步完善相關(guān)法律法規(guī)，使高山滑雪后備人才的培養(yǎng)有一個(gè)良性循環(huán)。政府應(yīng)當(dāng)優(yōu)化后備人才隊(duì)伍建設(shè)，注重后備人才的選拔和培養(yǎng)質(zhì)量。并把運(yùn)動(dòng)員的社會(huì)保障問題提到日程上來，盡快的、以有效合理的方式解決運(yùn)動(dòng)員的后顧之憂，使得他們能全身心地投入到訓(xùn)練和學(xué)習(xí)中去。同時(shí)可以注重增加滑雪產(chǎn)業(yè)文化底蘊(yùn)，滑雪運(yùn)動(dòng)在我國屬于新興企業(yè)，所以滑雪文化還不被大眾所熟知。應(yīng)重視滑雪文化的建立、傳播和發(fā)展，并為一些城市打造滑雪文化的形象。使大眾對滑雪運(yùn)動(dòng)產(chǎn)生認(rèn)同感。并將旅游與滑雪文化有機(jī)地結(jié)合起來。

2.完善教練員管理體系

作為運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練的管理者、實(shí)施者，教練員的素質(zhì)高低直接影響到后備人才的質(zhì)量。因此，建立一支高水平、高素質(zhì)的教練員隊(duì)伍顯得尤為重要。政府應(yīng)當(dāng)加大這方面的投入力度，針對高山滑雪項(xiàng)目當(dāng)前遇到的優(yōu)勢和劣勢，加強(qiáng)高山滑雪教練員的建設(shè)，并根據(jù)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，制定出相應(yīng)的教練員獎(jiǎng)勵(lì)政策。

3.注重訓(xùn)練手段的創(chuàng)新

教練員在日常的訓(xùn)練過程當(dāng)中，，要把握好出成績與人才輸送及成才率之間的關(guān)系，但要避免僅在短期內(nèi)提高運(yùn)動(dòng)員水平，切實(shí)做到提高運(yùn)動(dòng)員的輸送率和成才率。此外，教練員要善于發(fā)現(xiàn)和總結(jié)，注重創(chuàng)新，采用科學(xué)、合理、有效的訓(xùn)練手段，不斷提高運(yùn)動(dòng)員的訓(xùn)練效果。

4.加強(qiáng)對訓(xùn)練條件的建設(shè)

我國高山滑雪場地的設(shè)施基本能夠滿足訓(xùn)練的要求，但在后勤保障制度、醫(yī)療設(shè)施的健全程度等方面仍然還有很大的提升空間。在對滑雪場地設(shè)施的選材中，優(yōu)先采用最先進(jìn)科學(xué)儀器的檢測，以提高精度。并加大投入力度，以管理和加強(qiáng)醫(yī)療隊(duì)伍和完善后勤保障制度。

三、結(jié)語

我國高山滑雪項(xiàng)目還處于剛剛起步的階段，對這個(gè)項(xiàng)目并不是十分了解，對后備人才的培養(yǎng)制度不是很完善。雖然我國運(yùn)動(dòng)員在該項(xiàng)目上已經(jīng)取得了一些成績，但是我國的滑雪產(chǎn)業(yè)仍然正在面臨很大的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，各環(huán)節(jié)各部門應(yīng)共同努力，盡快將我國的高山滑雪事業(yè)發(fā)展起來。

［1］翟金英.從國際滑雪產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)發(fā)展變遷看黑龍江省滑雪產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展［J］.冰雪運(yùn)動(dòng)，2012（6）:73-76.

［2］趙永哲.黑龍江省滑雪產(chǎn)業(yè)發(fā)展面臨的問題與對策［J］.冰雪運(yùn)動(dòng)，2010（6）:79-82.

黑龍江冰雪資源開發(fā)在高校冰雪體育人才培養(yǎng)中的價(jià)值研究，編號14Q 139