鄧卉 韋建元

“人生有兩件事不能等，一是對父母的孝順，二是對孩子的教育，就是這兩件事拉拽著我回到家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。”馬秀清溫和的話語好似一股暖流，牽引我們走進(jìn)坐落于南寧市賓陽縣的天祥電子有限公司。

循著愛，她回鄉(xiāng)開辦新廠

一道壟、一抔土、一棵稻……這些帶著泥土氣息的景物，是馬秀清對家鄉(xiāng)賓陽縣古城村委龍門村最深切的記憶，祖輩父輩都是農(nóng)民、兄弟姐妹多半因貧輟學(xué)，這是少年馬秀清曾糾結(jié)于心的憂傷，作為一個剛中學(xué)畢業(yè)的農(nóng)家女兒，為了減輕父母壓力，懂事的她跟著姐姐們離開家鄉(xiāng)，到廣東珠海市唐家鎮(zhèn)一家臺資電子廠打工。

在廠里，馬秀清不怕苦不怕累不偷懶，同事們都喜歡這個吃苦耐勞的年輕女孩子。

馬秀清回憶道：“當(dāng)時，臺灣董事長看到我干活勤快，非常喜歡，就把我列為公司重點(diǎn)培養(yǎng)對象?！?/p>

隨后的四年時間，馬秀清像一陣風(fēng)卷過公司的計(jì)劃、生產(chǎn)、技術(shù)、品質(zhì)等絕大部分部門、崗位，每一次輪崗，她都下苦功學(xué)習(xí)電子生產(chǎn)技能，并不斷積累管理經(jīng)驗(yàn)。

四年后，馬秀清脫穎而出，成為廠里業(yè)務(wù)尖子。2004年7月，她出任江西鷹潭市天祥電子廠總經(jīng)理。

“女兒，你果然有出息?！备改赣H的一通電話，讓馬秀清喜淚漣漣，外出打工多年，雖然她在工作上已是獨(dú)當(dāng)一面，但對家人的思念仍舊擊中心底最柔軟處。

2006年9月，馬秀清的父母從賓陽啟程千里迢迢到鷹潭市看她，父親走在車間里，一邊看產(chǎn)品一邊問：“女兒，你能回賓陽開廠嗎？村里好多人去外地打工，咱們村都快成孤老村了，村里沒有爹媽在身邊照顧的孩子也可憐，你能幫幫他們嗎？”

馬秀清當(dāng)時心中一陣悸動，但并未接過父親的話。天有不測風(fēng)云，父親回鄉(xiāng)兩個半月后突然因病去世了，馬秀清痛徹心底，從那時起，她決意完成父親希望自己回鄉(xiāng)開廠的遺愿。馬秀清遠(yuǎn)在湖南株洲茶陵縣農(nóng)業(yè)銀行工作的丈夫，知曉妻子的心志，毅然辭掉工作，帶著兩個孩子遷到賓陽落戶。

家人的支持給了馬秀清莫大的鼓舞。2006年年底，思慮成熟的馬秀清向公司老總提交回鄉(xiāng)辦廠的報告，并獲得老總同意。

2007年3月，馬秀清回到賓陽縣籌備建廠，年逾八旬的公公婆婆深明大義，欣然遷居賓陽，馬秀清對此深為感激：“老人跟著來住，我們夫妻倆就沒有后顧之憂，我可以放開手腳做事了。”

因?yàn)閻?，她扛住?chuàng)業(yè)之苦

“回賓陽成立天祥電子有限公司（以下簡稱‘天祥公司），我就想實(shí)現(xiàn)一個愿望：為家鄉(xiāng)提供就業(yè)崗位，讓更多的父老鄉(xiāng)親在家門口就能找到工作，讓留守兒童有人愛、空巢老人有人管?！瘪R秀清說。

萬事開頭難。

沒有廠房——當(dāng)時的賓陽沒有成型的工業(yè)園區(qū)，馬秀清費(fèi)盡口舌才找到一處適宜的廠房。

沒有合適的管理人才——公司珠海廠、鷹潭廠的管理層甚至沒聽說過賓陽這個地方，沒人愿意來，馬秀清一邊管人一邊培訓(xùn)，建起管理隊(duì)伍。

員工整體素質(zhì)比較差——馬秀清說著家鄉(xiāng)話跟員工一個個談紀(jì)律、一個個傳授技能，慢慢的，員工隊(duì)伍穩(wěn)定下來。2009年3月，天祥公司用工達(dá)到120人。

然而，開荒創(chuàng)業(yè)時期最困難的資金問題橫在馬秀清面前，她到處籌款，有時遇到資金瓶頸，她把家里的存款、工資都墊出來給員工發(fā)工資。2008年金融風(fēng)暴來襲，整整15天，天祥公司只收到取消訂單的傳真，沒有接到一張新訂單。

“當(dāng)時公司遭遇嚴(yán)重危機(jī)，最難的是人心危機(jī)，員工們互相打探是否會停產(chǎn)?！瘪R秀清回到深圳總部，主動向老總提出減薪、只發(fā)生活費(fèi)。她的舉動感動了老總，也穩(wěn)定了團(tuán)隊(duì)，員工們消除顧慮，決心“抱團(tuán)取暖”，共同渡過難關(guān)。

“馬秀清只是一個職業(yè)經(jīng)理人，但她回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、無私奉獻(xiàn)的干勁讓人欽佩，幫助這樣的創(chuàng)業(yè)人才，我們?nèi)松绮块T義不容辭。”賓陽縣人力資源和社會保障局局長羅宗全說，在天祥公司初創(chuàng)時期，縣人社部門及時跟進(jìn)，幫助天祥公司建立完善的人力資源檔案，幫助公司招聘員工、宣傳產(chǎn)品。

扛住困難，就能走出泥淖。馬秀清以過人的膽識，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)頂住了金融風(fēng)暴，確保工廠正常運(yùn)行。她還從全國各地招聘管理干部和技術(shù)人員充實(shí)人才隊(duì)伍，使天祥公司走上發(fā)展快車道，從2010年不斷擴(kuò)產(chǎn)，員工增至260名，許多外出打工的鄉(xiāng)鄰回到家門口實(shí)現(xiàn)就業(yè)。公司生產(chǎn)的工字型電感器、色環(huán)電感器，可用于所有電器產(chǎn)品PC板上，目前日本松下、索尼、佳能及韓國三星等品牌公司等都成為天祥公司客戶，這兩年曾多次派員到賓陽參觀指導(dǎo)。

為了愛，她奉獻(xiàn)更多“親情崗位”

創(chuàng)辦天祥電子公司7年來，馬秀清先后建成4個分廠，吸納900多名本地村民就地就業(yè)，工廠訂單穩(wěn)定，員工工資按時發(fā)放，員工工作氛圍融洽，在一定程度上減輕了賓陽的就業(yè)壓力。

回顧自己當(dāng)年打工的經(jīng)歷，馬秀清感激每一個幫助過自己的人，她說：“我也要傳遞這份關(guān)愛?！币虼耍慨?dāng)新員工上崗，馬秀清要求各分廠廠長與員工談心、樹立信心，并分別安排坐崗、單一操作崗等合適崗位，還給員工提供食宿，解決他們的后顧之憂。對殘疾人的關(guān)愛在天祥公司是常態(tài)，目前公司在崗殘疾人約占全員的3%。

2011年，在市、縣兩級政府的支持下，天祥公司通過招商引資成為當(dāng)年南寧市重大投資項(xiàng)目之一。公司憑借優(yōu)良的管理系統(tǒng)和經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)團(tuán)隊(duì)，以高新科技設(shè)備打造“賓陽制造”品牌，順利通過ISO9001 14001認(rèn)證，并研發(fā)可持續(xù)發(fā)展的產(chǎn)品，為客戶提供先進(jìn)的電子設(shè)備。目前，天祥公司已在中國長三角、珠三角、華南區(qū)、華東區(qū)及香港、韓國等地設(shè)立辦事處，建立經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò)，力爭早日躋身電感產(chǎn)品市場的領(lǐng)導(dǎo)地位，成為全球知名電子元器件戰(zhàn)略合作伙伴，為全球知名電氣產(chǎn)品制造商提供一流的產(chǎn)品和服務(wù)。

目前，天祥公司已在賓陽縣城北馬潭路口征地41畝，將投資1億元進(jìn)行擴(kuò)建，爭取在2年內(nèi)建成自己的工業(yè)園，使年產(chǎn)值達(dá)1000萬元，年稅收達(dá)300萬元左右，用工達(dá)3000人以上。

馬秀清說：“天祥公司多增加一個崗位，就能多留住年輕父母外出打工的步伐，縣里的‘空巢老人和‘留守兒童就多得一份溫暖，一個個家庭都幸福才能筑起社會的安定和文明?！?/p>