這個世界正在經(jīng)歷有史以來最深刻的變化。企業(yè)在發(fā)生轉變，社會也在重新定型。每一天，我們都需要做一個選擇——要么成為變化的犧牲者，要么展現(xiàn)自己在變革中的領導力。犧牲者尋找借口，領導者奮力攻堅；犧牲者怨天尤人，領導者則會說：“艱難時期正是展示我英雄本色的時候?！?/p>

按照傳統(tǒng)的領導力模式，你必須有一個頭銜，如CEO或董事總經(jīng)理，才能在公司中擁有影響力，發(fā)揮重要作用。但實際上，每個人無論在公司中的角色是什么，無論是在IT、銷售還是會計部門工作，都有機會發(fā)揮重要影響。那么，怎樣才能在沒有頭銜的情況下發(fā)揮領導力呢？

成為自己工作職責的CEO 換句話說，就是把你的能力發(fā)揮到最高水平。像畢加索作畫那樣工作，并竭盡所能了解這份工作，做到比有史以來做過這份工作的任何人都更加了解它。把精力集中在技能上，并且要有一種追求卓越的強烈愿望。不要讓你的思想沾染上任何形式的平庸。

日益精進，打破現(xiàn)狀 不要只是采用昨天的方式來工作，而是要比昨天提高1%。假以時日，每天的點滴改進會帶來驚人的成果。如果你沒有感到恐懼，那就意味著你付出的努力還不夠；如果你沒有遭到別人嘲笑，那就意味著你沒有進步。

重視關系 領導者的工作就是培養(yǎng)更多的領導者。這需要培養(yǎng)關系、善于傾聽、鼓舞他人，知道如何激勵大家去擔當雖然艱難但能讓他們獲得成長的工作。

每日練習 去上班的時候，展現(xiàn)出你的最佳狀態(tài)。面帶微笑，全身散發(fā)出正能量。每日不輟的練習造就了天才。反復練習是冠軍之所以成為冠軍的代價。大多數(shù)人每天不做練習就去上班。上班之前，要想想自己的目標，想想如何改進工作，閱讀或者聆聽能給人啟迪的內(nèi)容，這一點非常重要。商場如秀場，你去上班，就是去登臺演出。

在最佳時段做最重要的工作 我們平均每天花費2.1小時在分心的事情上。從技術角度講，我們每隔11分鐘就會分心，而重新集中精力需要花25分鐘的時間?？茖W研究表明，早晨醒來時，人的精力最充沛，注意力最集中。所以，你應該把每天上班的頭90分鐘全部用在重要的工作上。這意味著不要檢查電子郵件和微博，不要在飲水機邊閑聊。

晚上進行總結 臨睡之前，拿出日記本，問問自己今天取得了哪三項成果。這會把你的思路引導到白天你做得出色的事情上，讓第二天成為一個把事情做得更好的平臺。

學習是工作的一部分 不管多忙，每天你都要擠出一小時來學習新東西。犧牲者喜歡娛樂，領導者喜歡學習；犧牲者擁有大屏電視，領導者擁有大量藏書。你知道的東西更多，你就可以見微知著。對于你的職業(yè)生涯來說，這終將成為一個巨大的競爭優(yōu)勢。