孫廣海
加強黨內政治生活,其中的重要一環(huán),就是看黨員領導干部能否認真開展批評與自我批評。這是因為,只有有效的、高質量的批評與自我批評才能真正觸及黨員領導干部思想深處的問題,才能教育引導黨員領導干部“接地氣”“守底線”“不碰高壓線”,才能永葆黨員領導干部的創(chuàng)業(yè)激情、創(chuàng)新精神和創(chuàng)優(yōu)斗志。
途徑和方法之一:照鏡子——以“黨章”為鏡開展批評與自我批評。黨章對黨的性質和宗旨、黨的路線和綱領、黨的指導思想和奮斗目標都做出了明確的規(guī)定,集中體現了全黨的最高利益和最大利益,體現了全黨的信念和愿望,是統(tǒng)一全黨思想和行動的總綱。黨員領導干部通過比照黨章開展批評與自我批評,可以進一步加強黨性修養(yǎng),更加透徹清晰地查擺出自身在宗旨意識、工作作風、廉潔自律、服務群眾等方面存在的問題和差距,明確自我改進的方向和措施,切實抓好整改提高,從而做到始終牢記黨的宗旨和要求,始終牢記自己的身份和責任,使自己的思想意識、黨性觀念、工作作風更加符合黨章的要求、群眾的期盼。
途徑和方法之二:正衣冠——站在群眾的角度開展批評與自我批評?!耙鹿诓徽瑒t賓者不肅;進退無儀,則政令不行?!甭牭搅艘庖妳s當作“耳旁風”,找到了問題還要“等等看”,缺點和不足心知肚明卻“不敢正視”“不愿解決”——這樣的態(tài)度本身就是一種不良風氣。對共產黨人來講,當干部不是為了做官,而是要更好地為人民服務,為人民謀利益。所以,加強在黨內政治生活的過程中開展批評與自我批評,就是要正一正黨員領導干部隊伍中那些對待群眾的錯誤立場、蠻橫態(tài)度和官僚作風,樹立共產黨人對待人民群眾的正確立場、態(tài)度和作風,以解決新時期干群關系問題;就是要通過開展批評與自我批評,把“官架子”從黨員領導干部的身上卸下去,俯下身子真正走到生產一線,站在員工群眾的角度上去服務基層;就是要養(yǎng)成勤正衣冠的好習慣,防微杜漸,以端正的品行塑造良好的形象,時常反躬自省、不斷提升自我,真正做到一身正氣、兩袖清風,無愧于黨,無愧于民。
途徑和方法之三:洗洗澡——以整風的精神開展批評與自我批評。洗澡誰都會,關鍵是如何才能洗干凈;批評誰都不陌生,問題在于如何求實效?,F實中,開展批評與自我批評變形走樣的原因一是不敢說,二是不愿說。不敢說、不愿說的背后是“害怕”:批評領導怕打擊報復,批評同級怕影響關系,批評下級怕丟選票,批評自己怕失面子,從而出現了將“批評與自我批評”這一優(yōu)良作風庸俗化的現象,不但絲毫起不到清理思想灰塵、驅趕政治微生物的作用,還會使黨內政治生活浮于表面、走過場。以整風精神開展批評和自我批評,能夠徹底清除思想之塵、作風之弊、行為之垢,黨員領導干部就會神清氣爽,我們黨也就能風清氣正。
途徑和方法之四:治治病——以治病救人為目的開展批評與自我批評。開展批評與自我批評一直是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng),其目的就是為了治病救人。通過批評與自我批評,根據作風問題的程度、產生的影響以及造成的危害,給予相應的處理,對癥開方,恰當施治。對存在一般性作風問題的干部,要立足于教育提高,促其改進;對群眾意見大且不能認真查擺問題、沒有明顯改進的干部,要及時進行組織調整;對發(fā)現重大違法違紀問題的干部,要移交紀檢監(jiān)察機關或司法機關,依照黨紀國法嚴肅查處。通過批評與自我批評查處已有的問題,一方面在于發(fā)揮懲罰追責的作用,讓那些存在問題、犯了錯誤的黨員領導干部付出應有的代價,用懲戒的方式教育挽救本人;另一方面,更意在向廣大黨員干部發(fā)出警示,以儆效尤,防患于未然,避免更多的人誤入歧途、走上邪路。
總之,要把開展認真的而不是走形式的、積極的而不是敷衍的、健康的而不是庸俗的批評與自我批評,貫穿于黨內政治生活的全過程,更好地凝聚大慶石油人為油奉獻、為油拼搏的士氣和干勁。
(作者系大慶油田有限責任公司第九采油廠人事部副主任)