孫逸飛

摘 要：隨著時代的發(fā)展和社會的進步，我國的市場經(jīng)濟在發(fā)展的過程中過多地強調對物質利益的最大化追求，這樣就使得團組織中的青年員工在思想觀念上受到嚴重的影響，出現(xiàn)多元化的現(xiàn)象。眾所周知，思想政治工作比較復雜，同時需要團組織中每一個人員共同努力，才能夠提高大家的修養(yǎng)。目前團組織為了提高青年員工思想政治工作的有效性，面對思政工作中出現(xiàn)的問題，采取了有針對的措施進行問題解決。本文主要是通過分析目前青年員工思政工作中出現(xiàn)的問題，來尋找解決這些問題的措施和方法。

關鍵詞：青年員工；思想政治工作；團組織；有效性

青年員工比較集中存在的團體就是團組織，團組織在企業(yè)發(fā)展中主要是對青年員工進行思想政治工作，使青年員工能夠加強對企業(yè)的向心力，共同為提升企業(yè)的競爭力而努力，所以說團組織在企業(yè)中的地位是十分重要的。但是隨著社會主義市場經(jīng)濟追求物質利益最大化思想的蔓延，青年員工的思想觀念普遍受到影響，在就業(yè)、工資分配等方面出現(xiàn)問題，這樣都會直接影響到青年的思想政治觀念以及企業(yè)的發(fā)展。本文就團組織提高青年員工思政工作的有效性這一主題進行分析。

一、目前團組織對青年員工進行思政工作的過程中存在的問題

（一）團組織不夠重視，工作無針對性。目前，企業(yè)中團組織對青年員工進行思想政治工作時，未能夠深入進行調查研究，與青年員工進行交流和溝通的機會比較少，這樣團組織只能夠憑借自身的經(jīng)驗以及原有的印象對青年員工開展思想政治工作，這樣就不能夠及時了解青年員工的思想動態(tài)，思想政治工作沒有針對性，無法形成有效的、長期的思政工作體系，也不利于加強青年員工的思想政治觀念；另外，團組織不夠重視對青年員工的思想政治工作，致使青年員工對中國的國情了解不深，而且缺乏辨別是非的能力，無組織性、紀律性，同時對遵紀守法等觀念的認識比較淺薄，阻礙青年員工正確思想觀念的培養(yǎng)。

（二）團組織工作力度不夠，沒有有效的激勵機制。團組織在對青年員工進行思想政治工作時的工作力度不夠，而且工作方式比較單一、單調，甚至是已經(jīng)脫離了青年員工的生活實際進行思政工作，這樣就會導致青年員工不能夠對工作產(chǎn)生熱情，無法提高對青年員工進行思政工作的有效性。同時，企業(yè)中的團組織對青年員工進行思政工作時，沒有一個有效的激勵機制來激勵青年員工對思政工作的積極性，這樣團組織慢慢地開始放松對青年員工進行思政工作，進而忽視了對青年員工進行思想政治建設工作，青年員工的思想觀念開始出現(xiàn)混亂現(xiàn)象。其次，團組織在對青年員工進行思政工作時，團組織的威信出現(xiàn)降低的現(xiàn)象，這都是因為團組織的思政工作不到位，沒有有效地發(fā)揮自身的作用，同時開展的思想政治活動不能夠有效地宣傳思想政治觀念，取得的成效也不好，加之社會中一些腐朽的、不健康的文化思想逐漸入侵到青年員工的思想中，這樣慢慢導致青年員工沒有良好的精神面貌來應對工作，進而影響企業(yè)的形象和發(fā)展。

（三）價值取向和思想認識存在問題。團組織在對青年員工進行思想政治工作時，由于部分青年員工自身的理想信念不夠堅定，而且缺少奉獻精神，在工作中不懂法也不學法，不能夠正確認識社會中的丑惡現(xiàn)象，針對社會中出現(xiàn)的非法行為熟視無睹，這樣在企業(yè)中逐漸出現(xiàn)不遵紀守法的問題。同時一些青年員工在對待某些事情時，只能看到事物發(fā)生的表面，未能從整體、深層、本質進行問題剖析，這樣都會導致團組織對青年員工進行思政工作的過程中出現(xiàn)嚴重的問題。

二、提高團組織對青年員工思政工作有效性的措施

（一）加強青年員工學習思想政治的熱情。企業(yè)中的團組織主要是為了糾正青年員工錯誤的觀念，使青年員工能夠樹立正確的思想政治觀念，因此團組織應該要加強對青年員工的思想政治工作，使青年員工能夠通過團組織開展的各項活動，樹立積極的思想政治意識，進而能夠加強對思想政治學習的熱情和積極性，樹立正確的價值觀、人生觀，不斷培養(yǎng)自己的無私奉獻精神。同時團組織還應該要深入到青年員工群體中，這樣能夠有效地了解青年員工的思想情況，采取有針對性的方式進行思想政治工作，能夠使青年員工利用學到的思想政治觀念解決生活中的問題，提高團組織在青年員工群體中的威望，進而能夠使思想政治工作更加有感染力和說服力，有針對性地處理青年員工面對的困難和問題，進而加強了思想政治工作的有效性。

（二）樹立正確的價值觀念，宣揚團隊精神。為了提高團組織對青年員工思想政治工作的有效性，團組織應該在充分熟悉和掌握青年員工思想觀念的基礎上，加強培養(yǎng)青年員工正確的價值觀念，聯(lián)系企業(yè)發(fā)展的實際以及青年員工思想活動的實際情況，快速地、有效地對青年員工進行思想政治教育工作，這樣能夠在青年員工被不良觀念影響之前，使青年員工樹立正確的價值觀。同時，團組織應該要針對不同青年員工的不同特點進行有針對性的思想政治工作，這樣能夠引導他們樹立正確的思想政治意識，團組織應該要經(jīng)常與青年員工進行交流與溝通，進而引導青年員工增強團隊意識、責任感、集體榮譽感，進而使青年員工能夠在工作中腳踏實地，擁有更多的責任感，并能夠不斷開拓創(chuàng)新，為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量。

（三）改善規(guī)章制度，完善獎勵機制。團組織在對青年員工進行思想政治的工作過程中，應該要建立和健全有效的規(guī)章制度，這樣能夠使思想政治工作更加高效化、制度化，使青年員工能夠在工作中按照規(guī)章制度承擔各自的責任和義務，并且能夠互相監(jiān)督。同時還應該完善企業(yè)的獎勵機制，這樣能夠調動青年員工的工作積極性和熱情，青年員工在工作過程中能夠不斷提高自身的工作成績和工作水平。團組織在對青年員工進行思想政治工作的過程中，根據(jù)完善的規(guī)章制度和獎懲機制，可以有效地將青年員工的思想政治工作落實到實處，并能夠使青年員工在工作中更加投入，不斷開拓創(chuàng)新，成為促進企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動力。

（四）將思想政治內(nèi)容與企業(yè)文化相結合，順應時代發(fā)展更新觀念。團組織對青年員工進行思想政治工作應該要結合企業(yè)實際的發(fā)展情況，并能夠在工作方法和方式上有所創(chuàng)新，利用積極的、創(chuàng)新的觀念對青年員工進行思想政治工作，增強青年員工的思想政治工作意識，這樣能夠提高對青年員工進行思想政治工作的有效性。同時根據(jù)時代發(fā)展的現(xiàn)狀，及時更新思想政治觀念，這樣能夠有效地促進青年員工處理人際關系，構建比較和諧的企業(yè)。通過加強對青年員工進行思想政治工作，不斷凝聚人心，使青年員工能夠清楚地將企業(yè)發(fā)展的核心價值觀轉化為自身工作的思想意識，進而能夠將這些思想政治觀念付諸在工作中。

結語：企業(yè)中團組織對青年員工進行思想政治工作是十分重要的，只有提升青年員工的思想政治觀念，使青年員工的思想觀念與企業(yè)發(fā)展的觀念相一致，這樣才能夠體現(xiàn)出團組織對青年員工的思想政治工作發(fā)揮了作用。團組織在對青年員工進行思想政治工作時，一定要了解青年員工實際的生活和工作情況，根據(jù)青年員工實際的思想政治觀念，采取有效的方式進行思想政治工作，這樣能夠不斷提高青年員工的思想政治觀念，使青年員工在工作中更加有熱情和積極性。同時團組織要根據(jù)時代的變化和市場的發(fā)展情況，及時更新思想政治觀念，建立比較健全的規(guī)章制度和獎懲機制，不斷提高青年員工的工作積極性和思想政治觀念，使青年員工對企業(yè)更加有團隊意識和集體榮譽感、責任感，并能夠在工作中體現(xiàn)出來，促進企業(yè)的發(fā)展。

參考文獻：

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