企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制的基本對(duì)策

廣州華立科技職業(yè)學(xué)院 黃嬌

企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制的基本對(duì)策

廣州華立科技職業(yè)學(xué)院 黃嬌

我國近年來經(jīng)濟(jì)、科技發(fā)展十分迅速，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈，各企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)也非常激烈。企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制對(duì)企業(yè)的整體發(fā)展起著至關(guān)重要的作用，直接影響著企業(yè)的管理工作。本文針對(duì)我國的企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制中存在的問題提出了有關(guān)企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制的基本對(duì)策。

企業(yè)會(huì)計(jì) 內(nèi)部控制 基本對(duì)策

企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制是企業(yè)工作中的重要組成部分，對(duì)整個(gè)企業(yè)的資金安全，甚至是整個(gè)企業(yè)的發(fā)展前景都有著很大的影響。特別是在我國市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)愈演愈烈的今天，各企業(yè)在進(jìn)行其經(jīng)濟(jì)建設(shè)，提高其市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的過程中應(yīng)該注重對(duì)其企業(yè)會(huì)計(jì)的內(nèi)部控制。由此可見，研究企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制的基本對(duì)策對(duì)我國企業(yè)的發(fā)展具有非常重大的意義。

一、我國的企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制中存在的問題

(一)缺乏適合企業(yè)發(fā)展的管理制度

我國現(xiàn)今的多數(shù)企業(yè)在進(jìn)行其會(huì)計(jì)內(nèi)部管理時(shí)沒有適合其企業(yè)管理的制度的建設(shè)時(shí)，只是注重企業(yè)的收入，而沒有注重對(duì)其會(huì)計(jì)工作方面的管理。由于缺少會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的管理，使得許多企業(yè)的財(cái)務(wù)管理不到位，從而影響整個(gè)企業(yè)的發(fā)展。

(二)沒有審查會(huì)計(jì)工作的具體制度

我國現(xiàn)今的許多企業(yè)，特別是一些中小型民營企業(yè)，對(duì)會(huì)計(jì)工作不夠重視，更加沒有嚴(yán)格的審查制度，審查制度不規(guī)范，就使得企業(yè)的會(huì)計(jì)工作不到位，不能起到為企業(yè)增加經(jīng)濟(jì)效益、促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展的作用。這就可能導(dǎo)致相關(guān)的會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行其財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)時(shí)工作態(tài)度不認(rèn)真、不積極，從而使得整個(gè)統(tǒng)計(jì)的結(jié)果真實(shí)性不夠高，甚至有的會(huì)計(jì)人員為了一己之力制造虛假財(cái)務(wù)報(bào)表，從而致使了整個(gè)企業(yè)的會(huì)計(jì)內(nèi)部控制措施存在巨大問題，不利于整個(gè)企業(yè)的發(fā)展。

(三)對(duì)財(cái)務(wù)支出控制不嚴(yán)格

雖然許多的企業(yè)在其發(fā)展過程中，為了企業(yè)更大的收入，往往在支出上過于浪費(fèi)。特別是一些企業(yè)在其材料采購、產(chǎn)品銷售等環(huán)節(jié)缺少有效的管理，造成了企業(yè)資金的大量流失，是非常不利于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)。另外，許多企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員只注重財(cái)務(wù)的收入，而對(duì)于支出就缺少了有效的管理，這也是導(dǎo)致許多工作人員在材料采購、以及產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售等環(huán)節(jié)中不充分考慮企業(yè)的實(shí)際情況而追求支出最小化，使得企業(yè)的虧損不斷減少。

(四)企業(yè)的會(huì)計(jì)人員存在違法違紀(jì)行為

會(huì)計(jì)人員操縱著整個(gè)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)過程，對(duì)公司的發(fā)展起著非常重要的作用，其職業(yè)道德直接影響著企業(yè)的發(fā)展。許多的會(huì)計(jì)人員道德素質(zhì)較差，在進(jìn)行其工作時(shí)違反其職業(yè)道德利用漏洞收受賄賂、做假賬，甚至做出一些觸碰法律底線的事情。這些事情對(duì)于一個(gè)企業(yè)來說是非常嚴(yán)重的，會(huì)危及到企業(yè)的會(huì)計(jì)部門，甚至是整個(gè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)狀況。

二、企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制的基本對(duì)策

(一)建立健全的企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制機(jī)制

一個(gè)企業(yè)的發(fā)展是離不開其完善的制度的，其制度直接影響著會(huì)計(jì)內(nèi)部控制的各項(xiàng)因素，因此，要注意對(duì)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度的建設(shè)。首先，要建立專門的會(huì)計(jì)人員管理機(jī)構(gòu)，形成良好的工作團(tuán)隊(duì)，以此來保證會(huì)計(jì)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)的整體形象。其次，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員要健全其相關(guān)的制度，通過適企業(yè)發(fā)展的制度來約束員工的工作，保證會(huì)計(jì)部門工作的有效性。在制定其制度時(shí)，應(yīng)該適當(dāng)參考一些比較優(yōu)秀企業(yè)的制度。當(dāng)然，也應(yīng)該結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況，而不應(yīng)該原樣照搬。此外，在之后的制度實(shí)施過程中也應(yīng)該注意對(duì)制度的完善，定期收集工作人員的意見與建議

(二)注意對(duì)會(huì)計(jì)部門的監(jiān)督工作

企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)其會(huì)計(jì)部門的制度的落實(shí)，就要注意對(duì)會(huì)計(jì)部門工作的有效監(jiān)督。其中，主要是對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行監(jiān)督，以此來督促會(huì)計(jì)人員在工作時(shí)認(rèn)真工作，使其在進(jìn)行統(tǒng)計(jì)工作時(shí)認(rèn)真進(jìn)行財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)，確保其真實(shí)性。除此之外，在發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)人員的違法行為時(shí)應(yīng)該及時(shí)進(jìn)行糾正，予以相應(yīng)的懲罰，加大執(zhí)法力度，提高會(huì)計(jì)工作人員的自覺性。

(三)提高會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)

會(huì)計(jì)人員是整個(gè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制的主體，其技術(shù)水平直接會(huì)影響企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況。現(xiàn)今，多數(shù)企業(yè)的會(huì)計(jì)內(nèi)部控制不合理，都是因?yàn)槠鋾?huì)計(jì)人員的技術(shù)水平不能滿足企業(yè)的需求。特別是隨著我國科技、經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，各類高科技技術(shù)都被應(yīng)用到了各個(gè)領(lǐng)域。當(dāng)然，在會(huì)計(jì)工作方面也應(yīng)該運(yùn)用最先進(jìn)的技術(shù)。因此，各企業(yè)應(yīng)該注意定期對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)，引進(jìn)先進(jìn)的技術(shù)，提高其整體素質(zhì)。此外，還可以定期招聘新的技術(shù)人才，優(yōu)勝劣汰，增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員之間的競(jìng)爭(zhēng)力。

(四)加強(qiáng)其會(huì)計(jì)人員的法律意識(shí)、加大執(zhí)法力度

我國現(xiàn)今許多企業(yè)存在制造假賬等違法行為，其主要原因就是一些會(huì)計(jì)人員的法律意思不夠強(qiáng)，在進(jìn)行其財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作時(shí)為了一己之利而損害整個(gè)企業(yè)的利益。因此，各企業(yè)應(yīng)該注意對(duì)會(huì)計(jì)人員法律知識(shí)的培訓(xùn)，提高其法律意識(shí)和自律意識(shí)。此外，各企業(yè)還應(yīng)該注意加大執(zhí)法力度，對(duì)會(huì)計(jì)人員違反法律以及公司規(guī)章制度的行為要嚴(yán)懲，使得其受到的處罰遠(yuǎn)比能夠獲得的利益要多，使得全體工作人員都引以為戒。

三、結(jié)束語

企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制工作直接影響著企業(yè)的財(cái)務(wù)管理狀況，甚至是企業(yè)的發(fā)展，對(duì)我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也具有重要意義。本文針對(duì)我國的企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制中存在的問題提出了有關(guān)企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制的基本對(duì)策。希望我國各企業(yè)在今后的發(fā)展中，能夠注重其會(huì)計(jì)內(nèi)部控制工作，以此來增強(qiáng)其核心競(jìng)爭(zhēng)力。

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10.16266/j.cnki.cn11-4098/f.2015.14.220