中國石油化工股份有限公司茂名分公司 柯一俏
隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展步入新的水平,企業(yè)固定資產(chǎn)作為經(jīng)濟活動中一個重要的部分也日益受到越來越多的重視。由于企業(yè)固定資產(chǎn)管理的情況直接影響著企業(yè)的正常經(jīng)營發(fā)展,因此加強企業(yè)固定資產(chǎn)管理對于企業(yè)發(fā)展具有重要意義。
企業(yè)的固定資產(chǎn)管理能夠?qū)ζ髽I(yè)固定資產(chǎn)的實際需用量進行精確核算,促進企業(yè)提高對固定資產(chǎn)維護工作的重視,提高資產(chǎn)的使用實效。固資管理需要通過運用科學(xué)的固定資產(chǎn)折舊方法,從而可以得到準確的企業(yè)固定資產(chǎn)折舊額,進一步確保企業(yè)固定資產(chǎn)的完整性,實現(xiàn)對固定資產(chǎn)的科學(xué)投資預(yù)測。
首先在管理中需要明確企業(yè)固定資產(chǎn)涉及范圍、分類和資產(chǎn)計價等內(nèi)容,并合理對企業(yè)固定資產(chǎn)進行添置、利用、保養(yǎng)維護以及處置,最后定期定時進行企業(yè)固定資產(chǎn)盤查和賬務(wù)管理工作。
由于企業(yè)受到人力以及經(jīng)費等因素的影響,缺乏健全、科學(xué)的固定資產(chǎn)管理體系制度,機構(gòu)運作的形式和模式設(shè)置的不夠科學(xué)、有失嚴密。同時還有很多企業(yè)沒有進行資產(chǎn)管理市場調(diào)查,隨便選擇企業(yè)固定資產(chǎn)管理軟件以及設(shè)備,所制定的資產(chǎn)管理也就不能真實反映出企業(yè)實際固定資產(chǎn)情況。
目前很多企業(yè)未能形成完善科學(xué)的人員分配和輪崗制度,企業(yè)固定資產(chǎn)管理人員安于現(xiàn)狀,不能及時調(diào)整閑置資產(chǎn);甚至由于企業(yè)在吸納高端人才方面尚未形成有效的引進機制;固定資產(chǎn)管理人力資源難以得到高效整合,使得相應(yīng)的信息化審計管理受阻;崗位和人員的職責(zé)尚未統(tǒng)一明確,企業(yè)固定資產(chǎn)管理人員的能動性不高,缺乏創(chuàng)新的意識和行動,造成固定資產(chǎn)賬實不符,賬簿設(shè)置不健全,閑置設(shè)備無人維護、處理,使企業(yè)固定資產(chǎn)浪費問題嚴重。
由于資產(chǎn)登記制度未建立或不完善,人員配置不到位問題等原因使得固定資產(chǎn)存在很多長期掛帳的固定資產(chǎn),新資產(chǎn)還沒有及時入賬,造成資產(chǎn)成本核算的不準確,導(dǎo)致責(zé)任不明,無人處理。這是由于固定資產(chǎn)管理缺乏成效反饋,沒有機構(gòu)對固定資產(chǎn)管理結(jié)果的實際狀況進行監(jiān)督,使得固定資產(chǎn)管理難以發(fā)揮其強化控制和管理的職能,管理效果局限在表面形式上。
當前形勢下企業(yè)固定資產(chǎn)管理工作的主要職能是對已有資產(chǎn)精確核算及時處理閑置資產(chǎn),然而舊有的固定資產(chǎn)管理目標依然局限于保證資產(chǎn)的準確性,這讓固定資產(chǎn)管理未得到有效的延伸和拓展,這難以發(fā)揮風(fēng)險防范的職能作用??梢?,固定資產(chǎn)管理人員對固定資產(chǎn)深入探索的技術(shù)性不夠,雖然傳統(tǒng)的賬務(wù)核算能熟練掌握,但是由于信息化管理水平較低,缺乏對新管理手段的應(yīng)用,還是讓固定資產(chǎn)管理存在嚴重問題。
針對上述問題,筆者認為要加強固定資產(chǎn)的管理,提升管理水平,就必須要建立一個健全、科學(xué)的固定資產(chǎn)管理體系制度,持續(xù)加強對固定資產(chǎn)管理成效的動態(tài)管理,推進企業(yè)固定資產(chǎn)管理方法的創(chuàng)新。
固定資產(chǎn)管理的有效開展離不開健全的組織機構(gòu)和完善化的制度體系作為支撐條件,所以必須加強對這兩方面的統(tǒng)一管理。在管理初期,通過全面的市場調(diào)查,選擇適合企業(yè)實際資產(chǎn)狀況的信息管理設(shè)備與軟件。并由財務(wù)部門參與資產(chǎn)管理,制定科學(xué)、合理的制度管理,特別是對投資評估審查、籌資、資產(chǎn)成本擴增與維護等方面的管理制度,同時還要在外部法律法規(guī)允許的情況下,考慮項目利潤成效、風(fēng)險承擔(dān)情況以及凈現(xiàn)值法、折舊率等變量對固定資產(chǎn)投資的影響。
同時實施責(zé)任歸總,進行集團化管理??偣靖鶕?jù)下屬子、分公司的固定資產(chǎn)實際情況,對固定資產(chǎn)進行調(diào)撥,統(tǒng)一調(diào)配。這樣不僅可以節(jié)約購置新設(shè)備的成本,還能盤活子公司的固定資產(chǎn),從而實現(xiàn)提高企業(yè)固定資產(chǎn)利用率、緩解企業(yè)成本開銷壓力的目的。
為了解決資產(chǎn)管理人員分配制度和輪崗制度不完善的工作現(xiàn)狀,筆者結(jié)合實際工作經(jīng)驗,認為強化對企業(yè)固定資產(chǎn)管理人員的管理工作,要從人員素質(zhì)、責(zé)任心、培訓(xùn)、激勵機制體制建設(shè),制度完善等方面完善,提供管理水平等方面入手。
除強化人員再培訓(xùn)外,企業(yè)可施行統(tǒng)一協(xié)調(diào)、分級管理式管理。根據(jù)企業(yè)固定資產(chǎn)分類,將企業(yè)固定資產(chǎn)交給各職能部門分級負責(zé)管理,直至落實到班組和個人。在這一管理中,企業(yè)可以結(jié)合資產(chǎn)的類別先進行分級管理,再根據(jù)資產(chǎn)使用地點統(tǒng)一交到各級使用部門負責(zé)具體管理。實現(xiàn)企業(yè)固定資產(chǎn)層層負責(zé),物物有人管,確保企業(yè)固定資產(chǎn)的安全以及有效利用,并制定完善的責(zé)任制與獎罰制,以此不斷提高固資管理人員的管理工作效率。
企業(yè)可推行統(tǒng)一負責(zé)監(jiān)管的領(lǐng)導(dǎo)制度,實現(xiàn)固定資產(chǎn)臺賬與檔案協(xié)作的責(zé)任追蹤管理,明確企業(yè)固定資產(chǎn)的各責(zé)任人的權(quán)利和義務(wù),使企業(yè)固定資產(chǎn)有關(guān)的個人與各項行為明確化、透明化,堅持每個固定資產(chǎn)的決策都要有相關(guān)責(zé)任人簽字蓋章,嚴格遵照固定資產(chǎn)可行性報告執(zhí)行,明確固定資產(chǎn)采購、使用、維護、保養(yǎng)每個環(huán)節(jié)的責(zé)任人。與此同時企業(yè)要制定固定資產(chǎn)定期盤點制度,并組建專人定期進行固定資產(chǎn)的使用以及保管部門進行固定資產(chǎn)實物盤點,至于定期盤點的次數(shù)要依據(jù)企業(yè)規(guī)模以及資產(chǎn)數(shù)量判定,最少是要一年一次。企業(yè)財務(wù)部門要在資產(chǎn)盤點中,對當前企業(yè)進行購入、出售或報廢全部活動產(chǎn)生的固定資產(chǎn)等內(nèi)容進行詳細登記入賬,并及時標注那些未入賬的固定資產(chǎn),通過嚴格的責(zé)任最終管理與定期資產(chǎn)盤點,分析當前固定資產(chǎn)管理的實施效果,并在分析中找出不足,及時加以糾正,以此強化企業(yè)固資管理的監(jiān)督與控制職能。
首先,通過易操作、功能全的計算機技術(shù)軟件,結(jié)合管理臺賬、設(shè)備卡片、固定資產(chǎn)賬簿等文字記錄,將固定資產(chǎn)的采購、入庫、保管、使用、折舊、報廢、租借等活動進行記錄分析,實現(xiàn)透明、有序、有效的動態(tài)管理。其次,在計算機管理的同時還需要加強對企業(yè)固定資產(chǎn)的維修以及保養(yǎng),注意對盤點過后發(fā)現(xiàn)的已損固定資產(chǎn)實施維修與保養(yǎng)。最后,需要企業(yè)完善固定資產(chǎn)處置、報廢、盤活固定資產(chǎn)。物盡其用,對于那些超過制訂設(shè)備報廢條件:超年限,性能差,利用率低;磨損或者由于事故或意外帶來嚴重損害,無法修復(fù),不具有改造價值;甚至影響人身健康、易造成環(huán)境污染等情況的固定資產(chǎn)進行合理處理,同時注意靈活運用多種形式處理企業(yè)暫時不用的閑置固定資產(chǎn),盤活企業(yè)閑置固定資產(chǎn)。
由于企業(yè)固定資產(chǎn)管理的情況直接影響著企業(yè)的正常經(jīng)營發(fā)展,因此加強企業(yè)固定資產(chǎn)管理對于企業(yè)發(fā)展具有重要意義,為了優(yōu)化企業(yè)經(jīng)營活動,提高企業(yè)市場競爭能力,應(yīng)當不斷采取有效辦法強化企業(yè)固定資產(chǎn)的管理實效。筆者資歷尚淺,如果本文某些方面存在不足,還望同行業(yè)者不吝賜教,共同促進固資管理管理工作效率的進一步優(yōu)化。
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