摘要:在新形勢下，我國的工業(yè)企業(yè)綜合統(tǒng)計(jì)工作的質(zhì)量水平有所降低，很多工業(yè)企業(yè)開展綜合統(tǒng)計(jì)工作過程中存在任意性，導(dǎo)致工業(yè)企業(yè)綜合統(tǒng)計(jì)工作未能發(fā)揮出真正的效能。在新形勢下，本文將就我國工業(yè)企業(yè)怎樣將綜合統(tǒng)計(jì)工作開展好進(jìn)行深入的探討，以發(fā)現(xiàn)問題，并提出解決問題的策略，以供參考。

一、工業(yè)企業(yè)開展綜合統(tǒng)計(jì)工作中存在的問題

綜合統(tǒng)計(jì)工作對于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。工業(yè)企業(yè)作為國民經(jīng)濟(jì)的重要力量，其綜合統(tǒng)計(jì)工作開展質(zhì)量優(yōu)劣程度直接影響著工業(yè)企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展和生產(chǎn)管理。近些年來，我國工業(yè)企業(yè)綜合統(tǒng)計(jì)工作開展效果不盡如人意，存在諸多的問題。這些問題大致表現(xiàn)在部分工業(yè)企業(yè)管理層的思維仍然保留著濃厚的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)色彩，從而對以市場為導(dǎo)向的綜合統(tǒng)計(jì)工作不重視，因而一定程度上也將綜合統(tǒng)計(jì)工作的開展作為一項(xiàng)應(yīng)付式的工作，直接導(dǎo)致統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)不真實(shí)、統(tǒng)計(jì)指標(biāo)十分隨意。還有的工業(yè)企業(yè)認(rèn)為開展綜合統(tǒng)計(jì)工作不具有很大的意義，統(tǒng)計(jì)并非財(cái)務(wù)工作的核心，因而沒有必要認(rèn)真細(xì)致的開展綜合統(tǒng)計(jì)工作。具體來說，在新形勢下，工業(yè)企業(yè)開展綜合統(tǒng)計(jì)工作中存在以下幾個(gè)方面的問題：

(一)經(jīng)營管理層不重視

有的工業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理層對綜合統(tǒng)計(jì)工作不重視，認(rèn)為綜合統(tǒng)計(jì)工作的開展不僅不能為企業(yè)帶來直接的收益，反而會(huì)因?yàn)殚_展這項(xiàng)工作而支出額外的成本，因此，綜合統(tǒng)計(jì)工作不為企業(yè)經(jīng)營管理層所重視。另外，工業(yè)企業(yè)現(xiàn)有的綜合統(tǒng)計(jì)工作開展的方法不先進(jìn)，綜合統(tǒng)計(jì)工作的內(nèi)容比較單一，僅僅為政府的宏觀經(jīng)濟(jì)決策提供依據(jù)和參考。在當(dāng)前的新形勢下，很多工業(yè)企業(yè)開展綜合統(tǒng)計(jì)工作仍然采用手工的方式，計(jì)算機(jī)等先進(jìn)的統(tǒng)計(jì)方法并未得到廣泛的應(yīng)用。

(二)綜合統(tǒng)計(jì)人員數(shù)量少、素質(zhì)不高

綜合統(tǒng)計(jì)工作人員在工業(yè)企業(yè)中應(yīng)當(dāng)擁有較多的數(shù)量以及較高的素質(zhì)，但由于多方面的原因，當(dāng)前工業(yè)企業(yè)綜合統(tǒng)計(jì)工作人員仍然以兼職為主，大部分由企業(yè)的會(huì)計(jì)人員兼任，而且由于缺乏綜合統(tǒng)計(jì)工作的經(jīng)驗(yàn)，導(dǎo)致綜合統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)能力水平一般。同時(shí)，在實(shí)際工作中由于沒有得到較為專業(yè)的理論和實(shí)務(wù)指導(dǎo)，導(dǎo)致這些工作人員在實(shí)際開展工作過程中往往依靠主觀經(jīng)驗(yàn)，以較為落后的方式開展綜合統(tǒng)計(jì)工作，這不僅增加了科學(xué)統(tǒng)計(jì)的難度，也造成了統(tǒng)計(jì)工作誤差的增多，以及統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)不穩(wěn)定性的增強(qiáng)。

(三)綜合統(tǒng)計(jì)內(nèi)容不科學(xué)

新形勢下，工業(yè)企業(yè)綜合統(tǒng)計(jì)工作仍然以服務(wù)政府統(tǒng)計(jì)工作為主要的職能，導(dǎo)致綜合統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的內(nèi)容不能夠如實(shí)的反映企業(yè)真實(shí)的生產(chǎn)經(jīng)營情況。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，要求工業(yè)企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取現(xiàn)代綜合統(tǒng)計(jì)工作理念和方法，摒棄傳統(tǒng)的綜合統(tǒng)計(jì)工作開展模式，不斷發(fā)揮統(tǒng)計(jì)服務(wù)于企業(yè)的職能，如實(shí)反映企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和客觀準(zhǔn)確的經(jīng)營數(shù)據(jù)，為企業(yè)的經(jīng)營管理決策提供數(shù)據(jù)上的支撐。

(四)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)不真實(shí)廣泛存在

在一部分工業(yè)企業(yè)中，在制定統(tǒng)計(jì)報(bào)表的過程中存在過于隨意的現(xiàn)象，統(tǒng)計(jì)程序也存在很大的缺陷和漏洞，導(dǎo)致統(tǒng)計(jì)過程中數(shù)據(jù)漏報(bào)、瞞報(bào)、虛報(bào)等現(xiàn)象普遍存在，這些直接降低了統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和可靠性，對于服務(wù)工業(yè)企業(yè)自身還是服務(wù)于政府的宏觀經(jīng)濟(jì)決策均存在很大的隱患。

二、新形勢下做好工業(yè)企業(yè)綜合統(tǒng)計(jì)工作的思路

(一)務(wù)必提高經(jīng)營管理層的認(rèn)識(shí)

工業(yè)企業(yè)擔(dān)負(fù)著為國家和社會(huì)提供工業(yè)產(chǎn)品的重任，雖然綜合統(tǒng)計(jì)工作無法直接體現(xiàn)為工業(yè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，但是如果經(jīng)營管理層不重視的話，將會(huì)對工業(yè)企業(yè)的發(fā)展造成嚴(yán)重的不良影響。通常而言，工業(yè)企業(yè)綜合統(tǒng)計(jì)工作開展的內(nèi)容最終由經(jīng)營管理層主要領(lǐng)導(dǎo)確定，因?yàn)橛斜匾岣呓?jīng)營管理層的認(rèn)識(shí)，將綜合統(tǒng)計(jì)工作的重要性提高到企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展高度上來，并且提供盡可能便利的條件協(xié)助綜合統(tǒng)計(jì)工作的正常開展。只有綜合統(tǒng)計(jì)工作得到了經(jīng)營管理層認(rèn)可，綜合統(tǒng)計(jì)工作人員才有條件獲得更多的工作經(jīng)費(fèi)，才能夠采購先進(jìn)的綜合統(tǒng)計(jì)工作設(shè)備和工具，才能夠有效地得到其他部門和人員的配合，才能夠讓綜合統(tǒng)計(jì)工作人員看到希望，才能更好的進(jìn)行統(tǒng)計(jì)方法的創(chuàng)新。

(二)切實(shí)提高綜合統(tǒng)計(jì)工作人員的素質(zhì)

工業(yè)企業(yè)綜合統(tǒng)計(jì)工作人員素質(zhì)不高也是導(dǎo)致統(tǒng)計(jì)工作水平和質(zhì)量不高的重要原因，為了切實(shí)提高綜合統(tǒng)計(jì)工作人員的素質(zhì)，有必要采取以下措施：第一，擴(kuò)大綜合統(tǒng)計(jì)工作人員隊(duì)伍，以前綜合統(tǒng)計(jì)統(tǒng)計(jì)人員的數(shù)量明顯偏少，使得綜合統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)完成情況不盡如人意，擴(kuò)充綜合統(tǒng)計(jì)工作人員的素質(zhì)后，可以有效地解決人員不足的問題；第二，加強(qiáng)綜合統(tǒng)計(jì)工作人員的培訓(xùn)，主要提高統(tǒng)計(jì)分析基本能力，熟悉掌握計(jì)算機(jī)統(tǒng)計(jì)應(yīng)用軟件，并且著力提高綜合統(tǒng)計(jì)工作人員對自身企業(yè)業(yè)務(wù)熟悉的程度，做到熟稔于胸；第三，設(shè)置統(tǒng)計(jì)工作獎(jiǎng)懲制度，定期和不定期進(jìn)行工作考核，這樣可以有效地提高統(tǒng)計(jì)工作人員的責(zé)任心和事業(yè)心，并且有利于淘汰不合格的工作人員，切實(shí)提高工業(yè)企業(yè)綜合統(tǒng)計(jì)工作的水平和質(zhì)量。

(三)完善綜合統(tǒng)計(jì)工作方式方法

做好工業(yè)企業(yè)綜合統(tǒng)計(jì)工作，有必要大力完善綜合統(tǒng)計(jì)工作方式方法。首先，應(yīng)當(dāng)理順工業(yè)企業(yè)綜合統(tǒng)計(jì)工作中的重點(diǎn)，即從向政府部門提供統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)到為工業(yè)企業(yè)自身發(fā)展提供統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)決策支持方面轉(zhuǎn)；第二，要更加關(guān)注市場經(jīng)濟(jì)的變化以及國家政策的變化，有針對性的應(yīng)對變化，進(jìn)一步提高統(tǒng)計(jì)工作的科學(xué)性；第三，工業(yè)企業(yè)綜合統(tǒng)計(jì)中所依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)應(yīng)當(dāng)簡單、簡約，避免復(fù)雜化，以確保能夠準(zhǔn)確及時(shí)的反映工業(yè)企業(yè)的經(jīng)營管理的實(shí)際情況，并進(jìn)而確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的合理性和真實(shí)性；第四，學(xué)習(xí)先進(jìn)的綜合統(tǒng)計(jì)工作方式方法，綜合運(yùn)用調(diào)查法、抽查法等統(tǒng)計(jì)方法，徹底拋棄落后的方式方法，最終提高工業(yè)企業(yè)的綜合統(tǒng)計(jì)工作的水平和質(zhì)量。

(四)建立健全工業(yè)企業(yè)綜合統(tǒng)計(jì)制度

對于工業(yè)企業(yè)來說，建立健全工業(yè)企業(yè)綜合統(tǒng)計(jì)制度，必須立足于市場經(jīng)濟(jì)條件下，立足于企業(yè)和行業(yè)的發(fā)展特性。第一，工業(yè)企業(yè)應(yīng)當(dāng)必須樹立重視綜合統(tǒng)計(jì)工作的意識(shí)，不斷加大對綜合統(tǒng)計(jì)工作的投入，改善綜合統(tǒng)計(jì)工作開展條件；第二，嚴(yán)格依照有關(guān)綜合統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范，逐步建立并完善綜合統(tǒng)計(jì)工作制度，完善綜合統(tǒng)計(jì)程序。工業(yè)企業(yè)的綜合統(tǒng)計(jì)工作不僅包括產(chǎn)品、產(chǎn)量，還包括市場、經(jīng)濟(jì)效益等方方面面，良好的綜合統(tǒng)計(jì)工作制度必須涵蓋綜合統(tǒng)計(jì)工作的方方面面，以同時(shí)滿足企業(yè)自身管理的需求和滿足國家宏觀經(jīng)濟(jì)決策的需求。

(五)構(gòu)建完善的綜合統(tǒng)計(jì)工作監(jiān)管機(jī)制

目前，雖然很多工業(yè)企業(yè)擁有完善的考核評價(jià)機(jī)制，但是對于綜合統(tǒng)計(jì)工作方面的考核和評價(jià)仍然處于空白。產(chǎn)生這種情況的原因很多，但主要是工業(yè)企業(yè)綜合統(tǒng)計(jì)工作重要性還沒有被充分重視。因此，工業(yè)企業(yè)有必要盡快制定出專門針對綜合統(tǒng)計(jì)工作的監(jiān)管機(jī)制。監(jiān)管機(jī)制應(yīng)當(dāng)包括考核和評價(jià)的內(nèi)容。構(gòu)建完善的綜合統(tǒng)計(jì)工作監(jiān)管機(jī)

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