中國民生銀行長春分行 劉超
銀行組織管理體系向現(xiàn)代工作治理模式轉(zhuǎn)變,需要有較大的運營平臺支持并推動銀行組織結(jié)構(gòu)重組。商業(yè)銀行改進運營流程可以促進建立具有較強擴展能力的集中運營平臺,這樣銀行的業(yè)務范圍也能夠隨之擴大,進而為客戶提供更好的服務,提升商業(yè)銀行的競爭能力,促進商業(yè)銀行的快速發(fā)展。
金融產(chǎn)品日益增多,使得銀行產(chǎn)品也變得愈加復雜,營業(yè)網(wǎng)點需要處理許多復雜的產(chǎn)品,使得工作量增加且變得繁瑣,運營操作風險也隨之增大。商業(yè)銀行涉及到許多的營業(yè)網(wǎng)點,且地域分布相對分散,這就要求商業(yè)銀行的運營管理模式加快轉(zhuǎn)變,進一步加強風險監(jiān)控,實現(xiàn)風險監(jiān)控的全面、集中、實時有效處理,這樣銀行的操作風險防范壓力也會減輕許多。
商業(yè)銀行的運營管理轉(zhuǎn)型最早起源于20世紀80年代,西方國家的商業(yè)銀行在借鑒工業(yè)生產(chǎn)企業(yè)管理的基礎上,建立了運營管理體系,促進了銀行管理模式的轉(zhuǎn)型。通過采取前后臺彼此獨立、相互制約、集中運作的管理方式,由后臺完成主要的業(yè)務處理,形成了集約的運營模式,使銀行運作更加的高效,同時運營成本也得到了有效控制。隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展,商業(yè)銀行的運營管理逐漸采用信息技術(shù),加快銀行運營模式的轉(zhuǎn)變,以匯豐銀行、美聯(lián)銀行等為代表的國際性銀行在全球金融市場上快速發(fā)展,由傳統(tǒng)的運營管理引入工業(yè)化作業(yè)方式,采用全球或區(qū)域共享的后臺中心集中作業(yè)的模式,逐漸形成“中心化作業(yè),工業(yè)化管理”的集約運營模式。
就我國當前的經(jīng)濟體制來看,這種傳統(tǒng)的集中性行業(yè)結(jié)構(gòu)特征與我國當前市場經(jīng)濟體制存在一定的不協(xié)調(diào),比如在資產(chǎn)規(guī)模、網(wǎng)點分布、貸款對象等方面都出現(xiàn)了許多的弊端,由于管理層次較多,管理難度也變得更大。隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展,傳統(tǒng)的業(yè)務流程已無法適應市場競爭的需要,在風險管理與行業(yè)發(fā)展方面都出現(xiàn)了問題。在商業(yè)銀行運行管理中運用信息技術(shù),可以加快業(yè)務流程的轉(zhuǎn)變,同時運營模式的優(yōu)化也可以在一定程度上提高商業(yè)銀行的競爭力。
客戶對商業(yè)銀行的服務及產(chǎn)品需要不斷增加,國內(nèi)的商業(yè)銀行需要適應客戶需要,加快轉(zhuǎn)型與發(fā)展,對業(yè)務流程與運營模式進行改革,建立統(tǒng)一的信息數(shù)據(jù)庫,并采用統(tǒng)一的系統(tǒng)作業(yè)平臺,在各級銀行后設立后臺中心,將部分業(yè)務進行分類,將其集中處理,這樣才可以促使商業(yè)銀行為客戶提供更好的優(yōu)質(zhì)服務。
商業(yè)銀行運營業(yè)務流程作為與客戶直接關(guān)系的關(guān)鍵環(huán)節(jié),是一項復雜的技術(shù)工程。一般的,業(yè)務流程主要包括五個關(guān)鍵因素,分別是供應商、輸入、工作流、輸出和客戶,同時業(yè)務流程又可以分為核心業(yè)務流程以及邊緣業(yè)務流程,核心業(yè)務流程可以產(chǎn)生較高附加值,而邊緣業(yè)務流程產(chǎn)生的附加值較低且無法直接體現(xiàn)核心競爭優(yōu)勢。為了促使商業(yè)銀行為客戶提供更好的服務,需要推進商業(yè)銀行運營業(yè)務流程再造,將原本的大眾化、統(tǒng)一化的服務機制轉(zhuǎn)變?yōu)閭€性化的服務機制。銀行可以根據(jù)業(yè)務的重要性對業(yè)務進行分級,將業(yè)務優(yōu)先級別調(diào)整為特急專用綠色通道,這樣系統(tǒng)便可以根據(jù)業(yè)務的重要性進行管理,對業(yè)務進行合理的調(diào)配。銀行也可以預先收集每一位客戶的資料,為客戶量身定制個性化的服務與產(chǎn)品,并對客戶的利潤貢獻度進行評定,根據(jù)客戶的不同等級,制定不同的產(chǎn)品及服務計劃。
在商業(yè)銀行的運營管理中,運營流程與組織體系關(guān)系密切,流程決定了組織體系,同時組織體系也為流程服務,一旦運營流程發(fā)生改變,銀行的組織體系也會發(fā)生變化。因此,為了支撐商業(yè)銀行的業(yè)務流程再造,銀行的管理模式也需要進行調(diào)整與優(yōu)化,改變傳統(tǒng)的金字塔型的組織模式,對銀行內(nèi)部的管理流程進行優(yōu)化,同時商業(yè)銀行還需要推行矩陣式的管理架構(gòu),形成前后臺職責分離,相互獨立但又相互約束的高效管理模式。
商業(yè)銀行在轉(zhuǎn)變業(yè)務流程,對業(yè)務進行集中處理后,銀行的業(yè)務處理風險也被集中起來,對銀行的運營造成了影響,因此,商業(yè)銀行需要采用風險管理手段,切實提高銀行的風險控制能力,建立集風險識別、監(jiān)測、分析與控制于一體的風險調(diào)控體系。商業(yè)銀行需要對風險進行集中調(diào)控,通過整合視頻監(jiān)控系統(tǒng),對銀行的業(yè)務操作過程進行監(jiān)控,這樣銀行就可以實現(xiàn)風險的集中調(diào)控。
商業(yè)銀行的競爭力主要體現(xiàn)在服務水平上,而服務水平由于銀行流程能力有關(guān),面對市場競爭的不斷加劇,商業(yè)銀行需要適應客戶需要,加快銀行業(yè)務流程再造,全面提升銀行的核心競爭力。當前我國商業(yè)銀行多存在經(jīng)營業(yè)務流程復雜、運營成本難以控制、客戶滿意度差、后臺運營集約化程度低等問題,為了解決這些問題,商業(yè)銀行需要進一步轉(zhuǎn)變運營流程管理模式,提升核心競爭力,保證商業(yè)銀行的可持續(xù)發(fā)展。
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